точнее - а всегда ли давать шанс. или - а всем ли.
пришла к нам очередная новенькая. такого мы еще не видели - тетя ничего не запоминает, запомнить не старается, медленна и труслива. работы не видит, может среди запарки сесть и хлопать глазами, типа а что мне делать-то? ну рассказывать можно долго..
в итоге сегодня старшая пришла из отпуска и мы выступили с просьбой убратьэтонемедленно. да, зло выступили, ибо тяжко за двоих работать, хоть днем, хоть ночью.
а теперь я думаю - и куда эта курица теперь..
а ночью так была зла, аж прибить хотелось :-)
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Я дважды сталкивалась с людьми, которые очень медленно втягиваются в работу, а потом оказываются хорошими работниками. Одну медсестру коллеги успели прозвать "Ирина-слабоумная" (у нас на тот момент было три Ирины - Ирина-темненькая, Ирина-светленькая и Ирина-слабоумная). Через полгода прозвище забылось.
Уж 1-2 месяца, как мне кажется - вполне нормальный срок.
Другое дело, как человек ведет себя, пока втягивается. Кто-то тупит, но старается, а кто-то откровенно ленится, халтурит... 16.12.2014 00:00:36, маугленок
Уж 1-2 месяца, как мне кажется - вполне нормальный срок.
Другое дело, как человек ведет себя, пока втягивается. Кто-то тупит, но старается, а кто-то откровенно ленится, халтурит... 16.12.2014 00:00:36, маугленок
Ну не знаю, 2х недель недостаточно для взрослых людей перестроиться в новой профессии. Я тоже видела врачебный мир со стороны пациента бОльшую часть жизни. Наверняка, тупила. И да, раз меня также злобно погрызли, показывая, что я - ничто, и ничего не умею так ловко, как умеют они. Но были люди, учившие терпеливо, и научившие наконец делать ловко и быстро.
По существу, повесить ярлык проще простого. Тете тоже невесело забесплатно работать, и спорим, ваши "добрые коллективные посылы" она чувствует и теряется. Я бы вовлекала тете в рутинные задания. У нас была такая меедленная девушка, все делают - она стоит. Я поняла, что она не понимает, что она может делать, не мешая другим, и стала ей давать конкретные задания "воткни вилку в розетку, померь давление, дай полотенца, поддержи пациента и тд.! Девица освоилась, четвертую неделю была супер. 15.12.2014 20:45:05, Звездная Тень
По существу, повесить ярлык проще простого. Тете тоже невесело забесплатно работать, и спорим, ваши "добрые коллективные посылы" она чувствует и теряется. Я бы вовлекала тете в рутинные задания. У нас была такая меедленная девушка, все делают - она стоит. Я поняла, что она не понимает, что она может делать, не мешая другим, и стала ей давать конкретные задания "воткни вилку в розетку, померь давление, дай полотенца, поддержи пациента и тд.! Девица освоилась, четвертую неделю была супер. 15.12.2014 20:45:05, Звездная Тень
мы учили и учим. но тетя работает уже за деньги, а не учится. а нам за учебу не доплачивают :-)
не готова работать - ходи, учись дальше. так? 15.12.2014 21:08:37, хатуль мадан
не готова работать - ходи, учись дальше. так? 15.12.2014 21:08:37, хатуль мадан
Неделю-две - да, надо. А потом обычно видно, куда кривая идет.
Я в самом начале могу только за вранье уволить, за поптку скрыть им свои проколы. Так как это не лечится. А так - многие в первые дни не тянут, а потом привыкают и работают отлично. 15.12.2014 17:18:51, __nevazhno____
Я в самом начале могу только за вранье уволить, за поптку скрыть им свои проколы. Так как это не лечится. А так - многие в первые дни не тянут, а потом привыкают и работают отлично. 15.12.2014 17:18:51, __nevazhno____
Шанс давать надо, но потом смотреть, как человек им воспользовался
15.12.2014 16:49:10, Эники-бэники
имхо, шанс надо давать тем, кто хочет им воспользоваться
т.е., "хочет, но не получается" не равно "не получается, потому что не хочет" 15.12.2014 15:44:53, arte
т.е., "хочет, но не получается" не равно "не получается, потому что не хочет" 15.12.2014 15:44:53, arte
В вашей ситуации не уверена, что найдутся на ее место качественные делающие в нужные вам сроки. И выбираешь ты между работой реально за двоих и работой за 1,5 и девушка за 0,5. Плюс, шок может быть у новичка именно из-за вашей специфики.
Я несколько лет (кроме прочих обязанностей) и новичков нанимала и обучала и руководителей этому же обучала, и могу сразу спрогнозировать, как оно пойдет, даже на собеседовании, если его специальным образом провести. Но это ж видеть надо, а не диагноз по интернету/куцим описаниям. 15.12.2014 14:05:02, Эпикур
Я несколько лет (кроме прочих обязанностей) и новичков нанимала и обучала и руководителей этому же обучала, и могу сразу спрогнозировать, как оно пойдет, даже на собеседовании, если его специальным образом провести. Но это ж видеть надо, а не диагноз по интернету/куцим описаниям. 15.12.2014 14:05:02, Эпикур
наш идеальный вариант - голодные студенты :-) коим нужна практика и хоть какие деньги..
15.12.2014 15:44:18, хатуль мадан
Нет, не надо. Я очень редко даю шанс тем, кого считаю не подходящим по работе, и очень часто жалею.
15.12.2014 13:11:51, tЮлька
У нас испытательный срок 3 месяца, если себя не показала - до свидания, какой уж тут шанс. У дочки в отделе продаж вообще ужасно - 5 дней человек работает БЕСПЛАТНО, если подходит, его оформляют.
15.12.2014 12:33:09, Antre
у нас (конкретно на этом месте) показывают себя бесплатно аж две недели. срок могут сократить, но вообще вот так..
15.12.2014 12:34:45, хатуль мадан
не все знают, где Вы работаете, условия работы, это очень важно. мне кажется
15.12.2014 13:28:41, petrochinina
О чём сожалеть теперь?
В критические моменты человек поступает согласно своей натуре. Все единогласны были? Ни одного против не нашлось? 15.12.2014 12:16:13, дикий мир
В критические моменты человек поступает согласно своей натуре. Все единогласны были? Ни одного против не нашлось? 15.12.2014 12:16:13, дикий мир
А возраст какой? Если взрослая тетка с опытом работы, то шансов 0. Имхо
15.12.2014 12:15:33, 1637
45, опыт работы вообще в другой области. но вот пошла учиться и.. типа меня короче :-)
15.12.2014 12:41:39, хатуль мадан
у вас испытательный спрок предусмотрен?
обычно решения принимаются ближе к окончанию испытательного срока. 15.12.2014 12:03:11, douceur
обычно решения принимаются ближе к окончанию испытательного срока. 15.12.2014 12:03:11, douceur
четыре месяца. но у нас коллектив грубый, хамский даже. просто выгрызли бы ее. так что может сейчас и лучше ей нас покинуть..
15.12.2014 12:40:20, хатуль мадан
она сама-то считает что лучше или как?
коллектив часто выгрызает восе не по итогам работы, а просто по принципу "не нравишься ты мне".
словом, я бы посмотрела ещё хотя бы пару недель.
ну а давать задания тому, кто не видит работу должно быть в обязанностях её руководителя. в его же обязанностях оценивать результаты. 15.12.2014 12:52:36, douceur
коллектив часто выгрызает восе не по итогам работы, а просто по принципу "не нравишься ты мне".
словом, я бы посмотрела ещё хотя бы пару недель.
ну а давать задания тому, кто не видит работу должно быть в обязанностях её руководителя. в его же обязанностях оценивать результаты. 15.12.2014 12:52:36, douceur
медсестрам своих дел хватает. конечно бывает они видят явные косяки, часто мы выполняем их задания, но случись что - спросят с нас двоих. и если напарник х..еновый, то страдать из за него никто не хочет.
15.12.2014 13:01:58, хатуль мадан
Если испытательный срок закончился, то она свой шанс уже упустила. 2-х недель вполне достаточно, чтобы выйти из стресса и начать работать.
15.12.2014 11:55:47, hanhi
В стрессе наверняка. Вот у вас спина болела на фоне начала работы, а у нее - ступор. Может, она вработается и станет не быстрым, но надежным работником. Такие тоже нужны.
15.12.2014 11:46:31, Брюзжит Джонс
теперь у меня болят ноги. и руки. и спина :-)
если работник медленный, то его работу, увы, приходится брать на себя коллеге. 15.12.2014 12:49:40, хатуль мадан
если работник медленный, то его работу, увы, приходится брать на себя коллеге. 15.12.2014 12:49:40, хатуль мадан
если его быстро заменят быстрым, то хорошо. а если таким же и не факт, что скоро, то какой смысл? даже медленно, но хоть что-то делает
15.12.2014 12:58:15, Шерлок
Стесняется в незнакомой/непривычной обстановке. Конечно это не оправдание, но я б сразу её не отпихивала. Может она классным сотрудником окажется.
15.12.2014 11:45:46, Tигровая Mышь
думаю, человек просто стрессует, так что я за шанс. Втянется, пообвыкнется, успокоится, начнёт работать.
15.12.2014 11:38:02, Вечная Весна
Была один раз такая у нас "ученица" - в бухгалтерии. Тупила на ровном месте. Так и ушла "ни чем" - не ее это было.
15.12.2014 11:31:24, Птичка снежная
Возраст-то какой? Может, она просто в стрессе. Все же у вас работенка не для слабонервных.
Впрочем, вы уже выступили, что теперь после драки... 15.12.2014 11:27:22, Питерская
Впрочем, вы уже выступили, что теперь после драки... 15.12.2014 11:27:22, Питерская
на своем личном опыте заявляю, что таким давать шанс бесполезно, промучитесь пару лет, негатив только усилится и гнать ее будете уже без сантименов и жалости,а с ненавистью и злобой.
15.12.2014 11:27:05, Елена Сергеевна
а взял-то ее кто и как? если берут любого и никакие абсолютно знания\умения не важны, то значит кто-то должен научить-показать? а если они есть, то значит должны проявиться?
15.12.2014 11:26:00, Шерлок
взяли потому, что работать было некому. так и было сказано - не справится- уберем. но тетя кажется не догадывалась, что ее могут не оставить.
15.12.2014 12:44:24, хатуль мадан
сейчас приходят несколько девочек молодых, они молодцы, все на лету ловят. а так если смену взять некому, то ее просто ставят работнику волевым решением.
15.12.2014 13:07:33, хатуль мадан
Я считаю, что шанс нужно дать. Месяц назад мы взяли новую коллегу. 3 полных дня я давала ей тренинг от и до, и даже больше, чем предусмотрено стандартной программой. Когда девушка уезжала к себе на место работы, у меня было очень хорошее чувство - умная, быстро схватывает, с опытом. Потом начались 2 недели постоянной поддержки с моей стороны по любому, даже простейшему вопросу. Такое разочарование... Но зато сейчас она вполне успешно работает, самостоятельно. Просто в самом начале для нее это был очень большой стресс ( новый коллектив, большая удаленность от дома, проблемы с забиранием детей из школы), а сейчас все вошло в свое русло.
Вообщем, я за то, чтобы дать шанс. Тем более у вас очень трудная работа, нужен особый настрой, с первого дня не привыкнешь. 15.12.2014 11:21:20, Tiffany Trott
Вообщем, я за то, чтобы дать шанс. Тем более у вас очень трудная работа, нужен особый настрой, с первого дня не привыкнешь. 15.12.2014 11:21:20, Tiffany Trott
Поддерживаю, был похожий случай. Девушка включилась полностью, когда я уехала на пару недель в отпуск практически без связи. После выхода прям ее не узнала.
15.12.2014 11:33:17, LЁshik
обучением занимаются в школах, институтах и на тренингах. А на работе работают. Если человек не въезжает, значит это не его место. И Вы делаете благо его увольняя. Тем самым даёте шанс найти своё место, на котором человек получит удовлетворение от своей работы и будет приносить пользу компании.
Я благодарна одним свои несостоявшимся работодателем, что они меня уволили через неделю. Благодаря этому я нашла работу, которая продвинула меня профессионально куда дальше.
Думайте, что Вы делаете благо, а не вред в данном случае. 15.12.2014 11:17:48, Картина Маслом
Я благодарна одним свои несостоявшимся работодателем, что они меня уволили через неделю. Благодаря этому я нашла работу, которая продвинула меня профессионально куда дальше.
Думайте, что Вы делаете благо, а не вред в данном случае. 15.12.2014 11:17:48, Картина Маслом
"обучением занимаются в школах, институтах и на тренингах. А на работе работают". Три раза ХА!!!
Вы правда работаете или теоретик. Я на одном месте почти 20 лет и до сих пор учусь. Пришла на 1 курсе в институте меня учили, я учила. Какой бы светоч ты ни был у всякой работы своя специфика. 15.12.2014 11:24:10, ЛУЧИК
Вы правда работаете или теоретик. Я на одном месте почти 20 лет и до сих пор учусь. Пришла на 1 курсе в институте меня учили, я учила. Какой бы светоч ты ни был у всякой работы своя специфика. 15.12.2014 11:24:10, ЛУЧИК
желание учиться есть не у всех. пробовали показывать какие-то вещи - человек не хочет, это мне не надо, это для медсестер.
15.12.2014 12:47:26, хатуль мадан
Наверное Вы правы, мне такие не попадались.Не уверенные в своих силах, трусливые, не очень умные ( быстро схватывающие), медлительные, пока раскачаешь были всякие. Я понимаю всех, потому что сама такая. Мне очень повезло носились в начале со мной, прощали все косяки.
15.12.2014 13:19:20, ЛУЧИК
Многие просто не умеют работать, работа как выполнение своих обязанностей. Толпы пьют кофе, ходят курить, шляются по конторе, сидят в интернете, совершают интернет-покупки. Работа как таковая, за котороую им платят деньги, занимает в лучшем случае половину их рабочего времени.
15.12.2014 11:44:23, как то так
Играете в стрелочника?
15.12.2014 12:29:12, А при чем тут я
направление стрелок зависит не от меня ))
впрочем, спасибо за ответ, он вполне информативен )). 15.12.2014 12:51:34, ландыш
впрочем, спасибо за ответ, он вполне информативен )). 15.12.2014 12:51:34, ландыш
Если для вас это информация, то действительно, от вас ничего не зависит :)
15.12.2014 13:01:44, какая прелесть
это не не умеют называется. а или не хотят, или работы мало. или, наоборот, работают быстрее, чем предполагается
15.12.2014 11:52:18, Шерлок
Конечно, оправдание своему неумению всегда можно найти при желании.
15.12.2014 12:29:48, мечты-мечты
Доооооо
15.12.2014 12:49:54, если бы да кабы
Я отвечала на вопрос "что значит обучать работе?"
15.12.2014 12:30:26, при чем тут пост
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?