Общался с коллегами по одной из прошлых работ. У них новая фишка - каждые 2 месяца проверяют всех поголовно на полиграфе, отказ - увольнение. Вопросы задают в том числе и более, чем личные. Увольняют без объяснения и после полиграфа иногда. Суммарно - кто асм, кто после ушло 25% персонала.
Да, фирма суперстабильная, развивающаяся, зарплаты хорошие, процентов на 20 выше рынка. Много социалки (бесплатные машины начиная с определенного уровня и т.д.)
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
полиграф полиграфыч
28.05.2014 17:29:09, а так сегодня40 комментариев
Как сказал однажды мой инженер, рассказывая о своем давнем собеседовании в одну московскую фирму " За вот такую сумму - я унижаться не готов. А за вОООООТ такую - готов." Та фирма кстати потом развалилась, хотя федеральная была, многие ее знают.
Нормальная житейская позиция. 29.05.2014 11:09:42, Moon
Нормальная житейская позиция. 29.05.2014 11:09:42, Moon
Во всех известных мне случаях подобного рода заходы (необязательно именно полиграф, но что-нибудь столь же дикое и неуместное) заканчивались одинаково: персонал разбежался - работать некому - работает кто попало как попало, долго не задерживается - компания перестает развиваться, потом перестает быть стабильной, потом начинает задерживать зарплаты, потом торжественно дает дуба. Ну, все-таки дурдом может существовать только как некоммерческая организация...
28.05.2014 18:56:05, Келайно
Почему же?
Если платят выше рынка, будут работать, да и воровать будут меньше. 28.05.2014 22:37:49, Gulchatai
Если платят выше рынка, будут работать, да и воровать будут меньше. 28.05.2014 22:37:49, Gulchatai
а это законно?
есть тут у нас знающие люди? 28.05.2014 18:45:46, Елена Сергеевна
есть тут у нас знающие люди? 28.05.2014 18:45:46, Елена Сергеевна
нет, конечно. У нас есть четкие основания для увольнения, прописанные в ТК, и полиграф к ним не относится
28.05.2014 18:52:04, virus
вот и мне так кажется, по этому, если обратиться в нужные организации, этому беспределу можно положить конец.
28.05.2014 19:07:07, Елена Сергеевна
а разве еще сохранились такие компании?
вроде закон жестко работает, даже задерживать уже преступление. 28.05.2014 19:16:30, Елена Сергеевна
вроде закон жестко работает, даже задерживать уже преступление. 28.05.2014 19:16:30, Елена Сергеевна
конечно, что все равно не отменяет проводить там ежегодные проверки и штрафовать за нарушение законов и сокрытие денег от государства.
любой обиженный, которого незаконно уволили, может анонимно обратиться куда надо. 28.05.2014 19:29:10, Елена Сергеевна
любой обиженный, которого незаконно уволили, может анонимно обратиться куда надо. 28.05.2014 19:29:10, Елена Сергеевна
давно такого в своих кругах не слышала,везде все чисто и прозрачно.
наверное это мелкий бизнес, потому что среди моих друзей, которые работают в банках, отелях и авиакомпаниях, никто о конвертах не говорит уже лет как 10. 28.05.2014 19:25:36, Елена Сергеевна
наверное это мелкий бизнес, потому что среди моих друзей, которые работают в банках, отелях и авиакомпаниях, никто о конвертах не говорит уже лет как 10. 28.05.2014 19:25:36, Елена Сергеевна
Это ты про черную зарплату. А есть еще другие схемы, где вроде все легально, но фиксированный оклад - только небольшая часть. Остальная - бонус и т.п., то есть то, чего можно лишить. У нас этим балуются даже некоторые западные компании (ну несколько лет назад баловались, сейчас не знаю).
28.05.2014 19:28:36, virus
даже что бы лишить этого бонуса нужны основания и соответствующие документы, на ровном месте, потому что левая пятка зачесалась, невозможно лишить, правильно я понимаю?
особенно, если этот бонус прописан в договоре? 28.05.2014 19:33:12, Елена Сергеевна
особенно, если этот бонус прописан в договоре? 28.05.2014 19:33:12, Елена Сергеевна
Ну я подробностей не знаю. Но думаю, что можно прописать так, что лишить будет легко.
<что бы лишить этого бонуса нужны основания и соответствующие документы>
кто мешает сделать так, что чтобы начислить этот бонус нужны основания и документы? Нет документа - нет бонуса. 28.05.2014 19:36:12, virus
<что бы лишить этого бонуса нужны основания и соответствующие документы>
кто мешает сделать так, что чтобы начислить этот бонус нужны основания и документы? Нет документа - нет бонуса. 28.05.2014 19:36:12, virus
и весело и затрат никаких 28.05.2014 18:43:53, Вечная Весна
Я бы изначально на такой работе не оказалась (с вероятностью в 99%).
28.05.2014 18:36:20, virus
Если я окажусь в компании, где потенциально возможны такие нововведения, то это будет означать, что либо с моей интуицией, оценкой ситуаций и людей что-то не в порядке, либо что в компании руководство неожиданно спятило, и от них нужно немедленно уходить.
28.05.2014 20:09:30, Эники-бэники
да ладно, см. исходный топик - это нововведение.
вот, допустим, у вас весьма узкая специализация, вы работаете в приличной, стабильной компании с зарплатной выше, чем в других фирмах и вдруг это самое нововведение. ваши действия в аспекте "изначально" означают что вы не будете устраиваться в любую стабильную компанию с з\п выше остальных, так ведь??? 28.05.2014 20:01:08, douceur
вот, допустим, у вас весьма узкая специализация, вы работаете в приличной, стабильной компании с зарплатной выше, чем в других фирмах и вдруг это самое нововведение. ваши действия в аспекте "изначально" означают что вы не будете устраиваться в любую стабильную компанию с з\п выше остальных, так ведь??? 28.05.2014 20:01:08, douceur
Лично я изначально не буду устраиваться в компанию с серыми зарплатными схемами. А если оклад твердый и белый - то там такого, с 99% вероятностью, не будет. Они не смогут увольнять за отказ пройти полиграф. Они не смогут увольнять без объяснения причин.
1% оставляю на всякий случай. 28.05.2014 20:04:53, virus
1% оставляю на всякий случай. 28.05.2014 20:04:53, virus
Я же не написала, что не окажусь :).
Но мне должно быть очень сильно нечего жрать, чтобы я согласилась работать на серую зарплату. А когда зарплата белая и все официально - с увольнениями так не разгуляешься. 28.05.2014 19:06:01, virus
Но мне должно быть очень сильно нечего жрать, чтобы я согласилась работать на серую зарплату. А когда зарплата белая и все официально - с увольнениями так не разгуляешься. 28.05.2014 19:06:01, virus
в жизни не встречала случя, чтобы при желании уволить не нашлось решения. разгуливаются у нас легко.
28.05.2014 20:03:36, douceur
А я встречала. И в итоге увольняли, да, но с приличной компенсацией. От 6 до 12 месячных окладов.
А просто "пошел вон" - за последние 15 лет не было ни разу (если не было реальной причины). Но я последние 15 лет не работаю абы где. 28.05.2014 20:07:14, virus
А просто "пошел вон" - за последние 15 лет не было ни разу (если не было реальной причины). Но я последние 15 лет не работаю абы где. 28.05.2014 20:07:14, virus
Щит и латы, посох и заплаты,
Меру окончательной расплаты
Каждый выбирает по себе.
(Левитанский0 28.05.2014 18:34:32, Степная кошка
ну, если это недавно началось, например, с начала года, то текчка 25% за 5 месяцев это более чем ощутимо для компании. У нас такая за 10 лет.
28.05.2014 19:03:32, douceur
вы же задали? :)
28.05.2014 17:44:30, а так
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
