Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
24.03.2014 18:48:14
49 комментариев
Вам виднее, может это и личные комплекса начальства, но если массово используются, то я бы увидела в этом элемент развития персонала. Девочки пока правят документы в курсе происходящего в департаменте/компании, подписать/зарегистрировать - коммуникации, налаживание личных связей. То что девочки обижаются это либо их глупость, либо неумение руководителя замотивировать работника. Нормальная практика в больших компаниях, если эти обязанности не приводят к переработкам.
24.03.2014 20:48:27, в розовых очках
я не поняла. из вас хотят сделать? или из ваших подчиненных? в любом случае - хотите - попытайтесь
24.03.2014 19:55:46, Шерлок
Нет не из меня))). У меня пройденый этап: хватало ума предложить самой типа по-дружбе оказать услугу, а не ждать начальственного распоряжения).
24.03.2014 20:21:56, kvarta
тогда зачем что-то пытаться не позволять? раз это работа? сами же себе противоречите
24.03.2014 20:50:04, Шерлок
для того, чтобы делать работнику внушение, мне надо самой быть уверенной в правильности позиции, а вот этой то уверенности у меня нет.
24.03.2014 21:13:06, kvarta
как же нет, когда есть - "это же работа, и нужно искать приемлемые варианты существования"
24.03.2014 21:15:07, Шерлок
не уверена, что руководство в свою очередь, не должно совсем думать о чувствах подчиненных, только на том основании,что субординация позволяет им это делать...
24.03.2014 21:19:38, kvarta
Все остальное - работа отдела. И начальнику виднее, кому какую работу выполнять. 24.03.2014 19:43:51, Oker
т.е. когда начальнику лениво взять свой лист с принтера, то это не использование специалистов не по назначению?
24.03.2014 19:48:01, kvarta
но я же вижу, что людей такой подход задевает, кого то больше,... а кому то действительно лучше бумажку вовремя поднести, чем работать).
24.03.2014 19:52:18, kvarta
у всех в должностной инструкции есть пунк об исполнении иных поручений руководителя. Под него можно подвести всё.
24.03.2014 20:08:54, kvarta
У вас так много свободного времени? 24.03.2014 19:55:47, Oker
Вполне возможно, что задача звучала именно как "прочитать-проверить-доработать". А то, где надо взять этот документ и куда потом передать - такие мелкие мелочи, что руководитель, видящий горизонты подальше подчиненного, об этом просто не думал. Это ж естественно.
А как надо было: самому сбегать и поднести подчиненному к столу?
Кстати.
А у Вас нет электронной почты и прочих прелестей для пересылки документов?
Надо именно спускать на другой этаж и забирать распечатку?
А как в ней исправить опечатку? 24.03.2014 20:21:24, ЕК настоящая
Я бы всех поубивала к концу дня, если бы мне, вместо моей реальной работы (согласование бюджетов, разработка структуры проектов, управление проектной работой), пришлось раскрывать обложки, менять титульные листы... Пусть и из-за моей опечатки.
Сама в свое время меняла/исправляла. Ничего в этом не вижу зазорного. Каждый делает свое дело. 24.03.2014 21:52:54, начальник, да
Сама в свое время меняла/исправляла. Ничего в этом не вижу зазорного. Каждый делает свое дело. 24.03.2014 21:52:54, начальник, да
Чья ошибка - неважно. Руководительница в это время могла чем-то более важным заниматься, не правда ли? 24.03.2014 20:33:21, ЕК настоящая
Безусловно, но про "подай мне листы из принтера" совсем не шутка. Некоторые приходят, садятся на стул и до вечера с него не встают, совсем. Только в туалет.
24.03.2014 20:35:39, kvarta
Я вот тоже мало встаю. Очень много работы, некогда. 24.03.2014 21:35:12, ЕК настоящая
Возможно я что-то о себе и не замечаю, но свои документы я "довожу до ума" сама, т.е. не только пишу, но и выполняю всю техническую работу с ним связанную. Это же поручение, данное мне, и остальных сотрудников могу попросить заодно, но если не увижу желания помогать, то настаивать не буду.Раз в день полезно пройтись по этажам и поздороваться с коллегами).
24.03.2014 22:06:15, kvarta
Неуважение задевает любого человека, который пришел работать, например ведущим экономистом, а вынужден подавать бумажки с принтера.
24.03.2014 20:42:21, kvarta
Внесите предложение сократить ведущего экономиста и взять девочку - раза в 2 дешевле будет.
24.03.2014 20:52:25, в розовых очках
А ведущий экономист целыми днями подает бумажки?
Значит, это избыточная штатная единица... 24.03.2014 20:47:09, Oker
Эти просьбы могут быть обращены к моим подчиненным, которые потом не успевают делать свою работу, т.к. большую часть дня обслуживали руководителей. Бывают ситуации, когда доделываю все я. Для справки: в нашем коллективе 3 больших начальника, 3 "средней руки" и 5 исполнителей. Вы уже смеётесь?
24.03.2014 20:53:35, kvarta
Все лучше, чем тихо саботировать. 24.03.2014 21:19:25, Oker
боюсь, что это никого ни в чем не убедит. Проблема в том, что люди считают ниже своего статуса самостоятельно сделать копию документа, отнести его куда-либо, подготовить к отправке письмо и т.д.Они уже не помнят как это, а распрашивать подчиненных неудобно))).С загруженность это слабо корелируется. Им так удобно с точки зрения биологического организма. Это везде так или только в нашей загнивающей конторе?
24.03.2014 21:25:54, kvarta
Выражаясь официальным языком - не понимает, что так субординация. Никакого смысла нет пытаться на нее повлиять. 24.03.2014 20:09:47, Oker
то есть вы хотите сделать так, чтобы начальники перестали быть начальниками? круто.
24.03.2014 19:11:30, хатуль мадан
ну если раздача "технических" поручений является единственной составляющей их начальственного функционала, то да)))).
24.03.2014 19:22:26, kvarta
станьте главой компании и рулите как хотите :-) хоть сами бумажки таскайте :-)
24.03.2014 19:37:47, хатуль мадан
У главы есть личный помощник, которому по должности положено таскать, относить и т.п. Я же про тех, кто до личного помощника не дорос, но очень хочет думать,что тоже весьма крут))).
24.03.2014 19:50:13, kvarta
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
