Раздел: Серьезный вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

стОит ли примерно наказать, если да то как?

В некой организации готовятся чевствовать журналистов, подготовлены благодарственные письма и подарки, так ничего особенного. За пару часов до мероприятия обнаруживается пропажа одного пакета с подарком, просматривают записи с камер наблюдения выясняют что воришка свой .Руководитель вызывает "героя" в кабинет, не обвиняя и не угрожая спокойно говорит "Петр Петрович, верните то что вы взяли" Петр Петрович в отказ "не понимаю о чем вы" , руководитель снова повторчет свое предложение и отпускает бойца. Через некоторое время вещь возвращена на место, смелости принести в кабинет начальнику и извиниться не хватило, нервно пробежав два круга по зданию воришка вернул пакет туда от куда взял. Как вы думаете, надо ли наказывать, если да то как? Потом напишу как этот вопрос решил руководитель.
31.01.2014 02:22:30,

32 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Natalya d'*
наказывать - никак, просто уволить 31.01.2014 17:07:37, Natalya d'*
Нет основарий для увольнения, гос.кортора ТК соблюдает 31.01.2014 17:42:00, интересно очень
Natalya d'*
найти можно хоть на кого. А воровство ( если отнести запись с камер в милицию) - не основание?
думаю, между "я несу это в милицию и увольняю по статье или пишите по собственному желанию" человек сам выберет 2е.
31.01.2014 17:47:32, Natalya d'*
Вот такой добрый начальник, не хочет человеку жизнь портить приводом в милицию. Само собой повышения не получит и мимо премий пролетит воришка. 31.01.2014 17:57:03, интересно очень
Natalya d'*
ну, если хорошо работает, то можно было б вообще не наказывать, просто на будущее во всех кражах его первого подозревать.
тут еще важно "что украл", на "подарки, купленные за гос деньги" мне было б наплевать, но знать, что с тобой работает воришка и что однажды ты можешь не найти в сумке любимого кошелька... было бы неприятно.
31.01.2014 17:59:40, Natalya d'*
Ну не знаю, для меня нет разницы украл ли он подарки купленные на гос.деньги или чей то любимый кошелек, очевидно человек на это способен ( 31.01.2014 18:18:40, интересно очень
Natalya d'*
а мне чужие не жалко, а свое - жалко :) 31.01.2014 18:31:08, Natalya d'*
Sloe
Я бы присмотрелась к воришке попристальнее, уличать бы не стала, уволила бы. 31.01.2014 13:45:35, Sloe
Его уже уличили, увольнять формально не ма за что. 31.01.2014 14:46:53, интересно очень
Antre
Избавляться и как можно быстрее. 31.01.2014 13:17:38, Antre
чевствовать - это бинго! 31.01.2014 11:21:19, hanhi
Да, я китаец ( знаю( с марта у меня заятия с репетитором будет учить меня с азбуки) 31.01.2014 14:25:45, интересно очень
ГрандПапчик
жуВрналисты жэ 31.01.2014 11:28:29, ГрандПапчик
И тебе хорошего дня 31.01.2014 14:29:43, интересно очень
ГрандПапчик
он и так 31.01.2014 17:16:44, ГрандПапчик
Радаастнаа за тебяя)) 31.01.2014 17:58:31, интересно очень
понять.. и простить.. 31.01.2014 10:30:25, ))))
Подарить воришке и поблагодарить. 31.01.2014 10:06:19, рица
С какой формулировкой выносить благодарность? с занесением в личное дело?) 31.01.2014 14:48:24, интересно очень
УникаЛьнаЯ
имхо, разве что уволить. 31.01.2014 10:00:31, УникаЛьнаЯ
Нет оснований, примерно месяц назад непосредственный начальник воришки написал представление о награждении ценным подарком Петра Петровича "за усердие в работе")) 31.01.2014 15:04:14, интересно очень
ландыш
я вижу смысл исключительно в сиюсекундных наказаниях, по типу: взял пакет - ударило током.
все остальные виды наказаний преследуют цели, которые мне или чужды, или неизвестны.
31.01.2014 09:49:04, ландыш
Такую кражу, конечно, к делу не пришьешь. Тем более что мелкие кражи вообще милиция не рассматривает.
ИМХО законными путями выдавить с работы. Ну как выдавливают? Не повышают зарплату. Не аттестовывают. Отпуск в неудобное время. Не дают интересной и выгодной работы. Отбирают привилегии. В какой-то момент человек пишет заявление об уходе по собственному желанию .
31.01.2014 09:46:31, Moon
Уволить естественно. Больше ни как. 31.01.2014 09:35:48, Ольга*
уволить, чтобы он "больше ни как"?)) 31.01.2014 10:30:00, ))))
для этого увольнять не обязательно, можно просто зашить )))))) 31.01.2014 10:53:30, )()()(
arte
если камеры наблюдения разрешены, то Петр Петрович не слишком умен и ловок, помимо того, что нечист на руку. что с ним делать - вопрос того, насколько Вашей организации нужны подобные люди. в некоторых коллективах подобным цены нет
если камеры наблюдения запрещены, но используются, то Петра Петровича стОит повыситъ в должности, он разделяет систему ценностей своей фирмы
31.01.2014 02:57:35, arte
Причем тут "разделяет ценности" ? предприятие режимное 31.01.2014 14:44:15, интересно очень
arte
как при чем? если правильным считается тайно подглядывать, то в это правильно прекрасно вписывается взять то, что плохо лежит. одна система ценностей. с идейно близкими людьми проще и приятнее работать, чем с просто специалистами 31.01.2014 14:55:34, arte
Где вы почитали о тайном наблюдении? Предприятие режимное, повторяю второй раз, о том что ведется видео наблюдение знают ВСЕ. Вы видно идейно против или вас кто то сильно обидел, не представляю как вам трудно, вы ведь постоянно находитесь под наблюдением всяких любопытных начиная с банков и заканчивая видеорегистраторами на машина. В общем как страшно жить)) 31.01.2014 15:19:27, интересно очень
arte
эээ... Вы точно мое сообщение прочитали?
там, вообще-то, два раза "если": если наблюдение официальное, то так, а если нет, то эдак
но нет - так нет, будем считать, я размяла пальцы :))))
жить мне не страшно, я не ворую :)))
31.01.2014 15:31:57, arte
Тогда зачем были эти если, если с самого начала поняли что за работниками никто тайно не подглядывает? Для того чтобы пальцы размять? Хорошего вам дня) 31.01.2014 16:28:25, интересно очень

Читайте также
Используем в пищу то, что выросло само
Весенние растения, из которых можно сделать салат

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!