И об образовании

Прошу не сносить в работу. Это больше потрындеть.
Я работаю в отделе кадров крупного производственного предприятия. В основном занимаюсь делопроизводством, но иногда приходится и подбором. Очень часто при отказе кандидату на управленческие позиции или на специализированные вакансии в связи с отсутствием у него высшего образования слышу: "Да какая разница, мне никогда отсутствие корочки не мешало работать".
Поскольку я не профи в подборе, мне сложно подобрать аргументацию и приходится говорить об отсутствии перспектив дальнейших. То есть я замечаю некие общие черты у не учившихся на очном отделении вуза, но красиво сформулировать это не получается. В частности это не умение выстраивать логические цепочки. Также сложности с прогнозом будущего. Про отсутствие делового этикета вообще молчу.
А теперь с этой дискриминацией вообще стало еще трудней. Про возраст же нельзя спрашивать. Вот и приходится по голосу оценивать как далеко человеку до пенсии.
В этой связи хочу спросить у обитателей данной конференции как самой многочисленной: как бы Вы отказали потенциальному сотруднику, если бы заметили такие весомые недостатки? Так бы прямо и сказали?