Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Опрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Про отлучки с работы
А как у вас на работе вопрос решается, если надо к врачу сходить, выступление у ребенка, сдать анализы, срочно отойти, если что- то случилось... или еще что-нибудь в этом роде?
10.10.2013 20:28:10, mamadochek
171 комментарий
Так что идите куда хотите, но сделайте это так, что бы обошлось без ущерба для работы))) Как-то так. 12.10.2013 09:39:44, Суматра
1) предупреждаешь заранее и согласовываешь график (к врачу и анализы).
Лучше все это в нерабочее время делать, конечно, но не всегда получается.
2) Выступление. Ну, этим нередко приходилось жертвовать, да... Хотя иногда и отпрашивалась. Всегда честно говорила.
3) СРочно? Это что-то из ряда вон выходящее? Ставишь в известность и уходишь. 11.10.2013 13:00:10, Василиса из сказки
Если что-то срочное - почти никак не решается. Ну то есть должно быть что-то сильно-сильно срочное (собственное здоровье или здоровье - неотложная ситуация - у детей, и то не факт).
У меня были три ситуации, когда мне надо было "срочно отойти". Ни в одной не отошла:
1) Муж попал в дтп. Отделался "легким испугом" (сотрясение плюс ушибы), но я ему была нужна (забрать из больницы и вообще - быть рядом). Я пыталась "сняться с линии", диспетчеры послали. Был выходной, администрации не было, а я всего 2 месяца как работала, не знала, как это разрулить.
2) Сработала сигнализация в квартире, которую я снимала. Я была на дежурстве, приехать не смогла (но и не пыталась), в результате - конфликт с хозяйкой и другая кв.
3) У дочки (13 лет, передвигается без сопровождения) в школе заболел живот. Позвонила после 1 урока. Нужно забрать, иначе охрана не выпустит. Кроме меня - некому. Живот болит умеренно (месячные), до дома дойдет сама. Я посоветовала обратиться к кому-нибудь из учителей или администрации, чтоб позвонили мне с ее телефона. Незаконно. Но сработало. 11.10.2013 11:52:25, Лягушка
У меня ненормированныи рабочии день.
11.10.2013 08:43:25, __nevazhno____
На нынешней - мало того, что 6 day off оплачиваемых за год (т.е. просто говоришь, что приболел или дела - и тебя отпускают, сохраняя полуню оплату), так у меня в отделе вообще руководство лояльное - перерывы не отслеживает, если надо - отпустит, да и рабочий день у нас в компании плавающий - приход с 8 до 10, конец - соотв, с 17 до 19, главное 9 часов быть на месте. Так что здесь все решаемо.
В обоих случаях - крупные международные компании. 11.10.2013 08:36:28, Nessie
читаю тему как "про отлучение от работы". Во, думаю, от работы как от ГВ, отлучать надо постепенно и с применением медикаментов.
11.10.2013 00:38:19, Оля-Йоля
Без проблем в пределах разумного. Пределы определяет начальство :)
Во всяком случае, до сих пор проблем не было ни разу. 11.10.2013 00:18:20, маугленок
Во всяком случае, до сих пор проблем не было ни разу. 11.10.2013 00:18:20, маугленок
все в разумных пределах на совести этого человека. Ясно, что никто не будет штрафовать и наказывать. Это не по-людски. Как не по-людски отказываться поработать до полуночи если надо.
11.10.2013 00:04:19, AleXXX
а потому что вы не умеете свои интересы защищать, вы ведете себя как жертва, начальство и пользуется.
то есть то, что написал Алекс - "отношения по людски" - к вам не подходит.
У вас начальство по другому принципу отношения строит ("you f*ck or get f*cked"), вы или примите условия игры, или будeте всегда f*cked 11.10.2013 00:23:56, Natalya d'*
Работала и до полуночи перед балансом и летом до 23 часов, при переходе с программы на программу, только почему- то это никто ни ценит и никак не оплачивает
11.10.2013 00:09:54, mamadochek
Ты е ним по-людски, они к тебе - как к скотине. Обычное дело :)
Ну оплачивать-то они и не должны. А вот отпускать - так и надо объяснять, спокойненько. Ну и не забывать, что если ты задержалась на 4 часа, то пропустить сможешь 1-2 часа. Это тоже нормально. 11.10.2013 08:13:00, AleXXX
Ну оплачивать-то они и не должны. А вот отпускать - так и надо объяснять, спокойненько. Ну и не забывать, что если ты задержалась на 4 часа, то пропустить сможешь 1-2 часа. Это тоже нормально. 11.10.2013 08:13:00, AleXXX
то есть то, что написал Алекс - "отношения по людски" - к вам не подходит.
У вас начальство по другому принципу отношения строит ("you f*ck or get f*cked"), вы или примите условия игры, или будeте всегда f*cked 11.10.2013 00:23:56, Natalya d'*
Путем договоренностей, все зависит от руководителя. Мне обычно попадаются нормальные руководители, с которыми можно договориться. Но я не злоупотребляю и стараюсь все дела, врачей, анализы и т.д. планировать по возможности на выходные. Поболеть 1-2 дня можно тоже по договоренности дома, но есть возможность удаленной работы, поэтому практически без отрыва от производства это происходит :)
Но если надо по работе приехать раньше или задержаться позже, я приеду/задержусь. 10.10.2013 23:36:07, Йоко
Но если надо по работе приехать раньше или задержаться позже, я приеду/задержусь. 10.10.2013 23:36:07, Йоко
у нас заведен журнал, где отмечаются переработки и бонусные часы за выполнение работы отпускника. Постепенно мы эти часы тратим: хоть по полчаса, хоть + несколько дней к отпуску. очень удобно
10.10.2013 23:08:00, Большая_тетя
Время отлучек фиксируется в журнале, если больше 4 часов в месяц - заявление на 1 день за свой счет и остальное расходуй дальше.
Если заболел, то иди болей домой, официально на больничный или "за свой счет". Зарплаты у всех более чем хорошие, сверхурочно никто не работает (надобности для большинства нет).
Есть у меня начальник отдела, отсутствие которого на рабочем месте создает много проблем. У него дочка 3-летняя пошла в детский сад, ну и началось, день ходим- неделю болеем и с ребенком жена "болеть" его сажала или через день, то он, то она (у нее, якобы, зарплата больше, но и он не копейки получает, почти стольник оклад и премии квартальные). Сначала я разрешала в счет отпуска дни брать, а потом достало - дома сидит и отпускные получит, а его подчиненные и я в цейтноте его работу делаем сверхурочно. В общем, предложила дальше работать нянькой в должности главного специалиста, а свою ответственную должность освободить для человека, свободного от подобных проблем. И удивительно, проблема с нежеланием матери сидеть с ребенком решилась мгновенно... 10.10.2013 22:23:41, Polett
На отпуск составляется график, с учетом кто кого будет заменять и загруженности. У нас в коллективе отпуска вне графика крайне редки и не приветствуются.
11.10.2013 08:43:37, MeDyZa
Если заболел, то иди болей домой, официально на больничный или "за свой счет". Зарплаты у всех более чем хорошие, сверхурочно никто не работает (надобности для большинства нет).
Есть у меня начальник отдела, отсутствие которого на рабочем месте создает много проблем. У него дочка 3-летняя пошла в детский сад, ну и началось, день ходим- неделю болеем и с ребенком жена "болеть" его сажала или через день, то он, то она (у нее, якобы, зарплата больше, но и он не копейки получает, почти стольник оклад и премии квартальные). Сначала я разрешала в счет отпуска дни брать, а потом достало - дома сидит и отпускные получит, а его подчиненные и я в цейтноте его работу делаем сверхурочно. В общем, предложила дальше работать нянькой в должности главного специалиста, а свою ответственную должность освободить для человека, свободного от подобных проблем. И удивительно, проблема с нежеланием матери сидеть с ребенком решилась мгновенно... 10.10.2013 22:23:41, Polett
так если в счет отпуска, какая разница, сейчас он их отгуляет или в отпуск? все равно 28 дней в году кто-то его работу делает
10.10.2013 23:09:40, Большая_тетя
Все, кроме меня...
Причем, все очень точно, все считают, что если в 9-05 он прошел через турникет на входе, то ровно в 18-05 он имеет право выйти из офиса.
У меня немного другой взгляд на рабочее время. 9-00 - это время, когда ты приступаешь к исполнению обязанностей, а 18-00 - время, когда откладываешь дела и собираешься домой... 11.10.2013 20:36:45, Polett
Причем, все очень точно, все считают, что если в 9-05 он прошел через турникет на входе, то ровно в 18-05 он имеет право выйти из офиса.
У меня немного другой взгляд на рабочее время. 9-00 - это время, когда ты приступаешь к исполнению обязанностей, а 18-00 - время, когда откладываешь дела и собираешься домой... 11.10.2013 20:36:45, Polett
если что-то случилось- тоже.
если предполагается серия отлучек (курс каких-то процедур у врача)- оговаривается заранее.
и, конечно, если из-за отсутствия вы не успели выполнить какие-то задачи- доделываете в нерабочее время...
может в каких-то компаниях, конечно, быть ненормальный начальник или зверская служба безопасности- тогда чуть ли не местную командировку приходится оформлять на каждую отлучку( 10.10.2013 21:26:30, СамаНочь
Когда я работала, там где я работала, все было ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО...Непосредственный начальник то был не против, а вот правила внутреннего распорядка увы((
1. Нужно было написать письменное заявление с просьбой позволить отсутствовать полдня (меньше нельзя, даже если надо уйти на час раньше), подписать эту заяву у всех у кого требуется. Все это надо делать было заранее - хотя бы за день.
2. По итогам этих отпросов - происходил вычет из ЗП (т.е. эти отпросы за свой счет)) Т.е. 2 раза в месяц по полдня прогулял, минус ЗП за один раб. день.
Да и еще, категорически не приветствовалось отсутствие в послепраздничные дни и понедельники) 10.10.2013 21:18:44, Булочка наст.
1. Нужно было написать письменное заявление с просьбой позволить отсутствовать полдня (меньше нельзя, даже если надо уйти на час раньше), подписать эту заяву у всех у кого требуется. Все это надо делать было заранее - хотя бы за день.
2. По итогам этих отпросов - происходил вычет из ЗП (т.е. эти отпросы за свой счет)) Т.е. 2 раза в месяц по полдня прогулял, минус ЗП за один раб. день.
Да и еще, категорически не приветствовалось отсутствие в послепраздничные дни и понедельники) 10.10.2013 21:18:44, Булочка наст.
По согласованию с начальником отдела, обычно решается без проблем и лишней бюрократии.
10.10.2013 21:00:52, Мадам Шредингер
у меня нормально относятся, если не злоупотреблять. Всё хорошо в меру.
с другой стороны, я тоже лояльна к компании. 10.10.2013 20:41:53, douceur
с другой стороны, я тоже лояльна к компании. 10.10.2013 20:41:53, douceur
Не знаю, как в больших компаниях, а в маленьких у меня все решаел человеческий фактор. Если непосредственному начальнику хочется показать себя биг-боссом, то может и нервы помотать. Мне только один раз такой кадр попался.
10.10.2013 20:38:41, WhiteFly
врачей и т д я делаю в выходной день, а ситуацию "срочно отойти" представить не могу, ВСЁ может подождать 10.10.2013 20:37:33, Natalya d'*
ну и очень многое "и т д" - тоже реально делается только в будний день
хотя, конечно, можно найти себе работу, где выходные приходятся на будни (но тогда уже встанет вопрос другой - ребенок все выходные болтается один) 10.10.2013 23:39:36, Татуня
Pебенку сколько? меньше 13? пишите заявление о предоставлении вам неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, работодатель обязан его удовлетворить, по Росс законодательству.
Вы, надеюсь, работаете официально? С белой зарплатой и записью в трудовой книжке?
Мне понравилось, как Ландыш ниже написала - "я решила эту проблему тем, что не работаю".
Ну, я ее решила тем, что работаю не в будни, а по графику (типа "сутки/трое дома"), а в выходные ребенок болтается не один, а с няней; кто то тем, что имеет мужа и работу "я в выходные, он в будни", кто то еще как то....
Но ПО ЗАКОНУ ( вы ж про это спрашивали) начальство имеет право никого никогда никуда не "отпрашивать", за отсутствие на работе ставить прогулы и за них уволить, а вам закон другие льготы дал ( см выше). 10.10.2013 23:51:29, Natalya d'*
и, кстати, врачи-специалисты (не педиатр, выписываюший с больничного) - они тоже работают в будни. как правило. в обычных поликлиниках.
а за походы в конторы всякие и вовсе никаких больничных не полагается:)) сутки/трое - это отлично. не для всех специальностей только подходит. меня б вот вообще больше всего устроила ночная работа, да где взять, где взять? :) 11.10.2013 00:03:20, Татуня
Да, у меня другая страна, у нас понятия "договориться" , "отпустить" и т п нет вообще, как явления; и тоже врачи работают только в будни, и все тоже подстраиваются САМИ.
Где взять ночную работу? сменить специальность, естессно. Много ночных работ есть, где никакой диплом не нужен.
Правда они могут вам не подойти тем, что там меньше платят (я ж не знаю, кем и за сколько вы работаете).
Но и тут никакой закон нарушен не будет, ибо в России есть закон о минимальной оплате труда, если росс законодательтво считает, что на 5200 руб в месяц можно прожить и семью прокормить, я с ним спорить не буду.
Я ПОДСТРОЮСЬ. 11.10.2013 00:19:52, Natalya d'*
ну и доля везения, наверное, играет роль
я в детстве болела одна дома, в т ч и пневмонией с высокой темп (это, правда, было уже в 9 классе, приличный возраст, но температура и пр не разбирает, а так - обычным чем-то - лет с 8, наверное) - и ничего, все живы :)
но думаю, этот пример - слабое утешение той маме, чья дочка погибла, вот так поболев дома одна ничем вроде не угрожающим (помните эту историю?), таким, так что срываться по звонку ребенка с работы, что, мол, как-то нехорошо - маме, наверное, показалось неудобным и несрочным.... 11.10.2013 09:05:28, Татуня
Врачи тоже могут срочно отойти обычно, ну если не один на дежурстве или у стола операционного. Если прям один на дежурстве - коллеги подменяют.
10.10.2013 21:01:56, Мадам Шредингер
Правда, после 2х несчастных случаев (оба не со мной) сделали 2 сиделки, но до этого ведь десятилетиями была система где одна, и ничего. 10.10.2013 21:12:11, Natalya d'*
или у меня друг летал по маршруту "Москва - Сидней", кучу историй рассказывал, когда у коллег что то случалось ( с ними лично, в дороге, от зубной боли до "сгорел на солнце") .
В небе отпрашиваться всё равно не у кого, терпят до "конца рабочей смены". 10.10.2013 21:03:45, Natalya d'*
да, моя подруга - мать одиночка, что-то там писала в контракте с эйр-эмирэйтс, что в её отсутствие ребёнок на попечении её родителей.
10.10.2013 21:24:20, douceur
встречается, но маме радости такая ситуация не оставляет. разве что ощущение безысходности.
10.10.2013 21:25:14, douceur
хм... у меня вот папа умер, когда мама в командировке была, мне было 14 лет, бабушки-дедушки отсутствовали. Ну что, да подождало, мама прилетела вечером перед похоронами. Похороны я организовывала, в 14 лет. Мамин начальник тоже думал, что ВСЁ может подождать, ага. Не его же ребёнок по моргам-кладбищам бегает.
10.10.2013 20:52:06, douceur
Замените "мама в командировке, я дома" на "мы с мамой в Тайланд отдыхать поехали, папа дома". Папа умер, вам, скажем, надо 24 часа, чтоб до дома долететь, и что? в чем трагедь то? 10.10.2013 20:58:16, Natalya d'*
Я не знаю, как раньше было, а месяц назад мы платили за все перед тем, как забрать тело из морга. Приехал агент, расписал перечень услуг, предоплату не взял, все расчеты - перед отпеванием в морге в день похорон.
10.10.2013 22:03:46, Polett
Когда человек умер, то ему уже не поможешь. И не так принципиально, когда приехать - через два часа или через несколько суток. Я в такой ситуации (узнала в субботу поздно ночью) вылетела в понедельник утром, так как понимала, что в выходные я все равно ничего не сделаю. Но, если бы я приехала во вторник или в среду, ничего бы уже не изменилось. Да, свою командировку я тогда отменила, должны была в понеделник ехать на три дня.
А вот когда человек жив и с ним что-то происходит нехорошее - это другое дело, несколько. Понятно, что выше головы не прыгнешь, и если стюардесса находится в небе, то она самолет не развернет. Но если я нахожусь на работе, а ребенку, в часе езды от меня, плохо - я поеду. Срочность выезда будет прямо коррелировать со степенью плохости. 10.10.2013 21:28:33, virus
А вот когда человек жив и с ним что-то происходит нехорошее - это другое дело, несколько. Понятно, что выше головы не прыгнешь, и если стюардесса находится в небе, то она самолет не развернет. Но если я нахожусь на работе, а ребенку, в часе езды от меня, плохо - я поеду. Срочность выезда будет прямо коррелировать со степенью плохости. 10.10.2013 21:28:33, virus
Однако участницу танцевального ансамбля на похороны мужа с гастролей в США отпустили немедленно. Она просто не успела доехать, пока он был в больнице, слишком быстро все прошло.
10.10.2013 23:07:41, Харас
Любой нормальный начальник отпустит. Меня тоже без звука отпустили, не смотря на командировку.
10.10.2013 23:36:30, virus
через несколько суток хорошо приезжать, если кто-то уже всем позанимался, а ты приехала на похороны. А вот если никто не позанимался, через эти несколько суток в морг за телом не явился, то не знаю, что там с телом будет. сколько у нас невостребованных покойников в морге держат?
10.10.2013 21:35:33, douceur
да ничего не будет
Я не говорю, что нужно через несколько недель ехать. Но я не считаю, что обязательно срываться ровно в туже секунду, когда узнал 10.10.2013 21:48:19, virus
Я не говорю, что нужно через несколько недель ехать. Но я не считаю, что обязательно срываться ровно в туже секунду, когда узнал 10.10.2013 21:48:19, virus
не, ну у тебя видать папа умер - не трагедь. я лично папу любила, у меня, знаешь ли, трагедь.
ну и такой умной, как ты сейчас, я в 14 лет не была. Меня куда посылали - туда и ехала. Сказано в морг - значит в морг. сказано за справкми в больницу- значит в больницу. Ездила и оформляла, забирала, платила... Если что, у нас в те времена тело в больничном морге в холодильнике по блату держали. За это тоже заплатила.
Тогда это всё не так страшно стоило. Деньги дома всегда были, я знала где. 10.10.2013 21:04:41, douceur
ну и такой умной, как ты сейчас, я в 14 лет не была. Меня куда посылали - туда и ехала. Сказано в морг - значит в морг. сказано за справкми в больницу- значит в больницу. Ездила и оформляла, забирала, платила... Если что, у нас в те времена тело в больничном морге в холодильнике по блату держали. За это тоже заплатила.
Тогда это всё не так страшно стоило. Деньги дома всегда были, я знала где. 10.10.2013 21:04:41, douceur
Я как раз удивилась, что из "посылавших" никто не сказал "деточка, иди домой, мама вернется - мы с ней поговорим, а не с тобой, ты ребенок еще".
ПОдруга платила за "держали", правда, у нее это в начале 2000 было, мне кажется, там уже не по блату, а официальная цена была, она ее и оплатила. 10.10.2013 21:09:44, Natalya d'*
я как-то всё это в трансе делала, потом вообще не помнила как. мама потом по разным местам деньги кучками находила - это я приезжала и сдачу складывала в разные места.
и никто меня, деточку, домой не послал, шпыняли только, послал мамин начальник, вежливо, но не туда, куда было нужно... дело было в 1985. 10.10.2013 21:14:37, douceur
и никто меня, деточку, домой не послал, шпыняли только, послал мамин начальник, вежливо, но не туда, куда было нужно... дело было в 1985. 10.10.2013 21:14:37, douceur
Ибо в других вариантах не понятно почему она не сказала вежливо "До свиданья Иван-Иваныч, я поехала на вокзал/аэропорт". И почему Иван_Иванычу вообще пришло в голову, что 14-летнего ребенка в такой ситуации можно послать или сотрудницу не отпустить. 12.10.2013 09:34:36, Суматра
Это Вам повезло, что не было таких ситуаций. А если ребенок руку сломал?
10.10.2013 20:44:53, mamadochek
Так от меня на работе бумажку из полиции потребовали что я по их вине задержалась (те мне дали); 10.10.2013 20:52:37, Natalya d'*
Здесь другая ситуация, дети ведь дома либо с другим родителем, которому придется опрашивать сия с работы или с бабушкой или няней на худой конец
10.10.2013 20:51:33, mamadochek
ну так и ваш не один был? я не имею в виду, что не надо уходить с работы, но работы же очень разные просто бывают. с каких-то можно, с каких-то нельзя
10.10.2013 20:57:37, Шерлок
мой ребёнок сломал ногу в песочнице у подъезда, например. так что на вопрос "где?" ответов масса.
10.10.2013 20:47:52, douceur
лично мне моя работа позволяет в экстренных ситуациях отпроситься, так что мне поездки няни из молдавии с ребнком в больницу ни к чему. может будь работа другой - ездила бы няня. хотя... у моего ребёнка, если что, ещё и папа есть.
10.10.2013 21:19:32, douceur
дело ваше. но обычно берут няню, которая если что может и в больницу. а так, конечно, и папа, и прочие родственники
10.10.2013 21:23:51, Шерлок
она МОЖЕТ, но если что...ну, если я дам указание - к врачу сходит, скорую вызовет, но в критических ситуациях а не просто в ситуациях "если что" я доверяю только одному человеку на свете - себе. и с врачами я вообще сама предпочитаю беседовать. так что я всё равно приеду если, естественно, я не в командировке, тогда приедет папа. За жизнь ребёнка отвечают РОДИТЕЛИ, а не няня.
10.10.2013 21:31:23, douceur
я вообще не понимаю к чему вы это написали? это уклад вашей семьи, у других может быть по другому
10.10.2013 21:35:31, Шерлок
а я вообще не понимаю, почему вы спросили.
лично я про уклад своей семьи ответила исключительно в ответ на ваш вопрос, не более того. и я не спорю здесь ни разу, что у других может быть иначе. исключительно удовлетворяю ваше любопытство как оно у меня. 10.10.2013 21:38:39, douceur
лично я про уклад своей семьи ответила исключительно в ответ на ваш вопрос, не более того. и я не спорю здесь ни разу, что у других может быть иначе. исключительно удовлетворяю ваше любопытство как оно у меня. 10.10.2013 21:38:39, douceur
У меня чужой ребенок руку ломал, когда я в школе медсестрой работала. Отвезла его в трампункт, просидела с ним там несколько часов пока его родители пришли с работы, где срочность то?
Но вообще в такой ситуации вы имеете право молча уйти с работы, поехать в больницу, а там вам врач выпишет больничный закрыть этот день. 10.10.2013 20:49:24, Natalya d'*
у стюардессы или пилота есть вторая половина, вот ей и придётся с работы отпрашиваться.
а наши школьные медсёстры с детьми в травму не ездят. 10.10.2013 20:55:21, douceur
а наши школьные медсёстры с детьми в травму не ездят. 10.10.2013 20:55:21, douceur
Это мне сказали месяц назад, когда я записывала своего в ясли и не хотела заполнять графу "кому звонить (кроме меня) в случае чего".
Мне сказали "хоть подружку, хоть кого координаты дайте, потому что если с вами что то случилось, и вы не пришли вечером, когда мы закрываемся, забирать ребенка, мы его передадим туда и назад его выцарапать не так то легко". 10.10.2013 21:19:44, Natalya d'*
да ладно. папа в летчик, мама хирург на операции. и прямо сразу заберут и не отдадут? ну может у вас так, но у нас я такого не представляю
10.10.2013 21:26:34, Шерлок
даже если папа лётчик, а мама хирург, у нас детей из яслей кто-то должен забирать. не в каждом саду-яслях есть ночная группа. ну или с такой работой сразуопределять ребёнка в сад на пятидневку.
10.10.2013 21:41:51, douceur
так мама после работы и забирает. все расписано. а тут просто звонят и просят экстренно забрать. форс-мажор
10.10.2013 21:47:03, Шерлок
если она в это время кому-то операцию делает? ну или что там еще может быть такое, что нельзя прервать сию секунду?
10.10.2013 21:55:13, Шерлок
Иначе ты фиговая мать, да. 10.10.2013 21:57:20, Эники-бэники
не умеете... или просто читать умеете, а понимать прочитанное не хотите. ещё раз ссылка на то, с чего началась эта ветка обсуждения
10.10.2013 22:12:32, douceur
а если ни один телефон не отвечает, а у них конец рабочего дня - ребенка сдадут опеке и пойдут домой, они ж, типа, тоже люди.
Вообщем, дала я телефон подруги, ктр живет в другом городе, но всего в часе езды. 10.10.2013 21:38:11, Natalya d'*
почему не пришло? смотря какие законы. у нас закон не требует спец. мер и в детские больницы могут привезти без папы-мамы. а после дежурства мама приедет.
10.10.2013 21:32:09, Шерлок
У нас как то строго закон проговаривает, что "рабочий день закончился - всё, отойди от ребенка, не имеешь права быть рядом, решать его проблемы, передай эстафету другим". 10.10.2013 21:44:03, Natalya d'*
Еще раз - у меня попросили телефон "кого то" на случай, если со мной что то случилось ("шел, упал, проснулся, гипс").
И не обязательно родственника, подруги/соседки/няни/кого хошь.
Но у меня все работающие (при чем как назло все близкие подруги - на работах, где командировки без конца), одна неработающая подруга есть, дала ее телефон. 10.10.2013 21:54:08, Natalya d'*
откуда взялся вариант, что до конца рабочего дня никто не заберет? если обычно забирают? я этого никак не могу понять
10.10.2013 21:57:28, Шерлок
То есть я не хотела другой, кроме моего номера, давать, но если представить ситуацию, что мне поплохело, и я сколько то часов нахожусь без сознания (а не "умерла, вообще"), то они позвонят подруге и ребенка отдадут ей, даже если ей надо до них долго добираться, будут ждать и после того, как рабочий день закончился (повторяю, ЕСЛИ они кому то дозвонились); а если никому - в момент, когда рабочий день закончился, сдадут "в систему".
А я через час после того как у них рабочий день закончился в сознание пришла, а в яслях телефоны не отвечают, дверь на замке, хочешь найти своего ребенка - топай в полицию, доказывай, что не верблюд.
Так понятно? 10.10.2013 22:21:30, Natalya d'*
ненормально будет. но если у нее есть возможность заранее дать контакты, или в процессе организовать, чтобы кто приехал - хорошо. ну а если нет? значит будет переживать и торопиться освободиться
10.10.2013 21:42:59, Шерлок
куда забрать-то? если ему в больницу надо. может у нее таких много, но не могут сию секунду. это нормально и не делает маму хуже других
10.10.2013 21:58:38, Шерлок
его скорая везет. но если вам так хочется про неизвестную мать так считать, то кто же помешает
10.10.2013 22:43:16, Шерлок
представителям школы хочется как можно скорее избавиться от проблемы и ответствеености, вот она и требуют скорейшего приезда родителей.
10.10.2013 21:22:17, douceur
вопрос не в требованиях. это прекрасно, что они звонят родителям. но если у родителей возможности нет, решится другим способом
10.10.2013 21:25:23, Шерлок
скорая приедет и заберет, если что срочное. или на месте полечит и оставит в школе у медсестры до прихода родителей
10.10.2013 21:34:04, Шерлок
Всё равно я с ребенком часа 2 в очереди на ретген просидела ( и до рентгена ему обезболивающие никто не дал), а после дали без родителей и еще мы пару часов родителей ждали. 10.10.2013 21:06:45, Natalya d'*
Это Вы такая ответственная, у меня была такая ситуация. Ребенок позвонил мне, дал трубку медсестре и она сказала, чтобы мы срочно ехали в травмопункт.
10.10.2013 20:53:49, mamadochek
моей маме с переломом двух рук скорая предложила ехать в травму самой. так что не всех возят.
10.10.2013 21:46:55, douceur
НА скорой я тоже чуть чуть работала (практику там проходила 2 мес), но мы как раз ко всем ездили, 90% - на всякую фигню. Но это было давно, во времена отсуствия пробок, бесплатной медицины и т д и т п 10.10.2013 22:02:59, Natalya d'*
кстати, в травмпункт можно и после работы поехать 10.10.2013 21:06:16, Oker
В прошлый раз, год назад, отпустили. А вот сейчас проблема, нужно с дочкой на глазные занятия ходить, на одной неделе два раза и на другой два раза с утра надо на час за держаться, благо все рядом, и работа и д/с и поликлиника. Один раз приезжала моя мама, но она живет очень далеко и плохо себя чувствует. Завтра договорилась, что с утра за держусь, а вечером от работаю. Остальные два раза не знаю как быть. А вообще изначально устраивалась, с тем условием, что буду брать больничные и можно будет уйти, если очень надо. Об этом договаривалась при приеме на работу с директором. Пришел новый главный бухгалтер ( непосредственным мой начальник), сначала отпускал, а вот в этот раз - нет.
10.10.2013 23:02:38, mamadochek
и с больничным не отпускает? и отгул? и за свой счет? значит папа пусть отведет. но это не внезапно же, при чем тут тогда перелом и прочее
10.10.2013 23:08:33, Шерлок
Перелом - это экстренно. В топике автор написал, что не представляет себе ситуацию, при которой надо было срочно уйти с работы. Вот я и написала про мою экстренную ситуацию. А про глазные занятия- вечером после работы в пятницу позвонили и сказали, что наша очередь подошла, спросили, будем ли мы ходить, я согласилась. Не думала, что в этот раз мне на работе не разрешат водить. Папа в командировке, у них вообще все сложно с отлучками. Больничные беру в самом крайнем случае, прошу маму приехать, но ей очень тяжело и живет далеко, рабочий день у меня с 8.30.
10.10.2013 23:18:58, mamadochek
значит сейчас как раз случай для больничного. что же теперь поделать, если такая работа(
10.10.2013 23:22:13, Шерлок
Ой, нет. Больничный беру, если у ребенка температура больше 38. Сама хожу больная на работу.Шла на одних условиях, а на деле вон как вышло, бюджетная организация.
10.10.2013 23:29:44, mamadochek
Говорят, что нам не нужны такие работники, нервы трепят, но мою работу тем не менее , никто не делает
11.10.2013 00:07:33, mamadochek
но я стараюсь все планировать на выходной 10.10.2013 20:30:52, Oker
Читайте также
Выращиваем королеву сада: все о посадке, обрезке и зимовке роз
Хотите роскошные розы в своем саду? Узнайте все секреты успешного выращивания: от правильной посадки и выбора удобрений до тонкостей обрезки и надежной защиты от зимних морозов. В статье — подробные инструкции и ценные советы
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
