Раздел: Просто поделиться... (хожу злюсь страшно.и хочу все-таки спросить (у сменивших работу).ваш бывший работодатель расстался с вами честно?)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

вопрос тем, кто менял работу

хожу злюсь страшно.
и хочу все-таки спросить (у сменивших работу).
ваш бывший работодатель расстался с вами честно? выплатил все, до копейки? или навесил выдуманные штрафы? или еще каким-то образом постарался не доплатить положенное?
муж сменил работу. никаких штрафов и пр. за много лет не имел, всегда был на хорошем счету, всегда премии, поощрения материальные и пр. реально был лучшим сотрудником в отделе, в загранпоездки отправляли за счет фирмы в качестве поощрения.
Но при расчете последней зарплаты ВДРУГ высяняется, что и штрафы-то у него есть, и косячил-то он немеряно. В итоге ПОЛзарплаты не выплатили. Муж не стал ничего выяснять, доказывать потому, что видел, как уходили другие. С _каждым_ происходило нечто подобное.
Это везде и всегда так? Или кому-то попадались честные владельцы фирм?
04.08.2013 13:43:57, Tигровая Mышь

35 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
никогда у меня ничего не вычитали, более того, одна контора даже выслала часть премии, которая мне была положена, но я уже уволилась и, в общем, на нее не расчитывала :) 05.08.2013 14:17:22, Елена Д.
Не ценила до поры до времени белых работодателей. НафиК серых, нафик. Честных среди них нет, а если и есть, то - единицы.
ЗЫ. Если, конечно, их можно назвать честными ;)
04.08.2013 23:03:10, К@тер
вот полностью согласна!!! Только белых работодателей единицы!! Вот чего жаль... Я в основном работала в белых.. В серых 90% - нечестные на руку дядьки, которые при увольнении выплачивают далеко не всё (с драной овцы хоть шерсти клок, так и у них).. Так и не докажешь ведь ничего ты в суде, вот что обидно.. 05.08.2013 09:27:36, Helen007
да, именно что "шерсти клок". Для огромной компании эти деньги - ничто, но нет, надо было урвать у сотрудника. 05.08.2013 09:58:24, Tигровая Mышь
да уж:(
но как серые платили хорошо!
04.08.2013 23:41:02, Tигровая Mышь
[пусто] 04.08.2013 23:48:43
мне же невозможно что-либо объяснить, я плохо понимаю русский язык, а тут еще и стихи. нет, мне это не осилить.
не стоило тратить на меня время.
05.08.2013 00:09:38, Tигровая Mышь
[пусто] 05.08.2013 00:33:04
я не распределяю, божеупаси.
просто как-то нелогичненько.
считать, что человек не способен воспринять информацию и говорить с ним не стоит, и вдруг писать ему в его же теме.
05.08.2013 00:43:30, Tигровая Mышь
Я на "логичненкость" вообще-то и не претендовала. Но если Вы думаете, что я запомнила, какую такую информацию Вы оказались не способны воспринять, то Вы глубоко ошибаетесь.
:-) Но Вы не переживайте так сильно, только не забудьте в следующий раз и мои темы или комментарии в НЕ Ваших темах стороной обойти. А я уже ухожу из Вашей :-)
05.08.2013 00:51:09, Хомяк Абрикосовый
действительно, нахамить да еще и помнить _кому_ нахамил - зачем?:)
ушли из темы - и правильно! значит логичненько поступать все-таки можете:)) "бай-бай"(с), тамара.
05.08.2013 10:03:17, Tигровая Mышь
Сераяз/ плата это всегда шарашкина контора. С белой з/ платой даже при конфликте мне выплатили все последний раз 04.08.2013 18:56:43, tЮлька
я всегда работаю, получая белую зп, так что подобное не возможно в принципе. Все вычеты из зп, за исключением денежных авансов или авансом использованного отпуска, не допустимы без моего на то согласия или постановления суда. 04.08.2013 15:51:26, WildStitch
Работник несет ответственность за причиненный ущерб в пределах среднего месячного заработка. Если ваш муж не возражал и реально были косяки с его стороны, вследствие которых работодателю был выставлен штраф(ы) со стороны партнеров, то могут и удержать. Не как штраф с работника, а как возмещение причиненного ущерба. Особенность туристической отрасли. Низкие доходы, большие риски, плохое правовое регулирование. 04.08.2013 14:59:15, Крапива
он не в туризме работал.
все штрафы надуманные, притянутые за уши. Но никто не спорит, юристы у компании хорошие и все давно поняли, что никто ничего не добьется.
были случаи, когда сотрудник пытался бороться, так ему не отдавали трудовую под разными предлогами. так что приходилось ее через суд возвращать. Но мало кто хочет всяких судебных разбирателсьтв. Просто плюют и уходят, не связываются.
недавно у них увольнялся конструктор, так на него повесили даже то, к чему он вообще не имел никакого отношения, даже косяки других отделов.
конечно по сравнению с ним мой муж еще легко отделался, но все равно зло берет.

хотя уже и не берет, выговорилась, полегчало более-менее.
04.08.2013 16:33:45, Tигровая Mышь
Речь идет о том, что если реально действиями работника нанесен ущерб, и не какой- то умозрительный, а реальный, то работодатель может в рамках трудового кодекса этот ущерб с сотрудника взыскивать, прочие варианты незаконны.
Штрафы как наказание являются абсолютно незаконными.
04.08.2013 16:50:11, Крапива
офф.. может я вас путаю с другой участницей, вы не юрист, знающий специфику банков? мне очень нужен совет 04.08.2013 19:24:03, ALora
пишите мне под ник, там разберемся:) 04.08.2013 22:54:40, Крапива
[пусто] 04.08.2013 17:42:20
Прочитала, можете удалять. Похоже, что удержана сумма ущерба, а не штраф.
В зависимости от того, как хорошо оформлены материалы служебного расследования, может быть и впрямь дешевле не связываться и просто работать дальше у нового работодателя, благо есть такая возможность.
04.08.2013 18:09:10, Крапива
вот он и решил не связываться, это я хожу злюсь:)
но называется это у них все-таки "штраф за ..."
может внутри компании такое слово больше понравилось, вот и используют его.
04.08.2013 18:14:28, Tигровая Mышь
Так все штрафы оформлены документально задним числом? 04.08.2013 16:40:57, Curious Muse
задним, и в трудовом договоре никакие штафы не прописаны. 04.08.2013 17:44:02, Tигровая Mышь
В туристических компаниях такое часто бывает. 04.08.2013 14:50:15, знаю
Бывший работодатель через 3 года после увольнения выплатил премию (в размере месячной зарплаты) по запоздало проплаченному заказу. 04.08.2013 14:49:11, Helen May (ex Zemlyanichny dojdik)
вот это руководство! вот это я понимаю! 04.08.2013 16:23:43, Tигровая Mышь
У мужа видимо серая ЗП, при белой такого невозможно. Но раз такие вещи происходят со всеми увольняющимися, то это особенности компании. В нормальных компаниях такого не происходит. 04.08.2013 14:16:08, Йоко
да, серая была.
а компания нормальная, крупная, известная. не шарашкина контора.
04.08.2013 16:23:20, Tигровая Mышь
Компания явно не нормальна или не честна в плане увольнения сотрудников, серая ЗП тоже не показатель нормальности, хоть и известная компания. 04.08.2013 17:32:27, Йоко
У нас так не делают никогда. Всегда расставались мирно. 04.08.2013 13:57:50, Мадам Шредингер
а что такое штрафы? как это? 04.08.2013 13:54:26, Шерлок
штрафы это штрафы. удержание какой-то суммы за, например, опоздание на работу (не в случае моего мужа) 04.08.2013 16:21:54, Tигровая Mышь
т.е. они должны быть как-то прописаны? и процедура их начисления и взыскания? 04.08.2013 16:44:51, Шерлок
никогда не работала в компаниях с серой зарплатой (ну разве что в самом начале 90-х)
А с белой зарплатой у компании нет технической возможности так поступить, поэтому выплачивают всегда все до последней копейки, с отпусками и переработками
04.08.2013 13:51:04, virus
+1.
Еще и в отпуск отпускали перед увольнений, если не использовалась матпомощь в текущем году
04.08.2013 13:53:00, Tortillka





18+
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!