Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

тенденция?

провожу кастинг на должность главного экономиста на производство в неглубокой провинции. Из десятка резюме отобрал 4. Все, как на подбор - разведенки с 1-2 детьми...

08.02.2013 12:43:39, AleXXX

71 комментарий

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

У меня уникальный случай - детей почему-то не вписали в мой паспорт. Я и не говорю про них на собеседованиях.
Меня только однажды спросили в лоб, и я сделала такой немой жест - мол, шо это такое "дети"?.. 08.02.2013 23:59:21, Русская пианистка

У меня тоже в паспорте нет детей. 09.02.2013 00:37:58, Musenka

Так а выбрал кого в итоге - нормальных или разведенок? 08.02.2013 19:57:16, ИксДжей

Нафига замужней женщине с двумя детьми работать на такой геморройной должности? 08.02.2013 17:05:39, Евa

что много разводов - да, тенденция. 08.02.2013 16:24:32, Dnnn

ЗАмужним карьеру делать меньше мотивации. Ага тенденция. Больше стремятся незамужние детные женщины. Даже у тех карьерноориентированных дам, кто замужем, муж обычно объелся груш (. Зачастую. Не кидайтесь овощами.
Правильный выбор. Берите роазведенных, на них можно пахать (. Еще лучше мать одиночка. См. Москва слезам не верит ).
Жестокая правда жизни. 08.02.2013 14:09:59, Moon

Ну вот я не работаю по разным причинам с сентября. Была бы разведена, вышла бы уже через неделю на работу, предложить работодателю мне есть что:))

А тут по разным причинам не увидит никто моего резюме еще года два как минимум. 08.02.2013 13:51:24, tЮлька

Который день инет проблемы разведённых женщин с 1-2 детьми обсуждает. Насторажиет как-то. Что это? Разведка боем? По заданию партии? -) 08.02.2013 13:30:17, -)

Ну что Вы. Алекс убьется ап стену, но не будет выполнять задания никакой партии. Исключение быть может для партии любителей пива ). Знаем мы его, давно. ) 08.02.2013 14:10:49, Moon

это жизнь и практика. У нас очень похоже и не только на должность экономиста. Если набирать людей и нет привязки к полу, то женщины обычно могут предложить больше в смысле знаний. Причем лидируют именно разведенки с детьми. Возраст - 28-35. Объясняю это тем, мужчины, которые соответствуют требованиям и могут предложить нужное, обычно имеют больше амбиций и рвутся вверх, а на предложенную нами вакансию "рвутся в их понимании вверх, то есть к нам" не совсем нам подходящие. Ну а что разведенки... ну так замужние с детьми меньше заинтересованы искать работу, это раз. Ну а два - это что более активные, решительные и самостоятельные женщины меньше заинтересованы терпеть мужа, если он не очень устраивает. Для них предпочтительней развод и да, поиски новой работы.

Да я и сама была такой, разведенкой с двумя детьми, образованием и зарактером. :)08.02.2013 13:26:41, WildStitch 
А что с ними после 35 случается?08.02.2013 13:28:03, Василиса из сказки 
по разному. :) Но большинство уже прочно оседает на хороших работах и уже не так активны в поиске новой. Скорей сами становятся работодателями.

Я возраст указала в том смысле, что эта возрастная категория наиболее активна в поиске работы + ей есть что предложить. Те, кто разводятся в возрасте под 40 и только тогда начинают искать работу, уже значительно менее конкурентноспособны.08.02.2013 13:32:29, WildStitch 
Я просто для себя интересуюсь))). До 33 сидела на одной работе, а потом - как прорвало))), 3 работы за 3 года, фактически)). Наверстывала упущенное в юности)).08.02.2013 13:35:25, Василиса из сказки 
3 работы за 3 года... ну и где интерес для работодателя? Я б обладателя такого резюме на собеседование не пригласила. Год нужен на полный вход в курс дела и только через год можно ждать реальной отдачи и прибыли, а она опять упорхнет и начинай все с начала?08.02.2013 13:41:27, WildStitch 
Год, чтобы войти в тематику и специфику работы??? Да еще и экономисту-финансисту? Это какая-то прибалтийская специфика :)))
08.02.2013 20:01:39, ИксДжей 

Ну, пригласили же))). На первой работе год отработала (но там и договоренность была примерно на этот срок), на второй было просто нечего делать, а в моем случае квалификацию потерять - очень просто и быстро. На третьей работе эти причины приняли во внимание (собственно, они меня сами и пригласили), им мои навыки были важнее. Но: я не менеджер и руководитель. Переводчик не может себе позволить ГОД входить в курс дела, это никому не нужно((( или )). Месяца 2-3 могут подождать, не больше.08.02.2013 13:46:46, Василиса из сказки 
кстати, может. я тебе вроде уже рассказывала что у нас пара лет уходит на то чтобы переводчика уже с хорошим опытом обучить. учредиловку дают, а сложные вещи редко только с последующей проверкой и правкой
08.02.2013 19:18:20, ALora 

я именно об этом - одно дело простая текучка и совсем другое - задания, в которых нужен опыт и полное знание специфики. И чтобы можно было уже не перепроверять.08.02.2013 23:37:30, WildStitch 
Ну, это если до идеала доводить. Далеко не все работают, как ваша компания.08.02.2013 21:14:28, Василиса из сказки 

 


 


 
ну в принципе я согласна, что есть вакансии, где и пары дней достаточно, чтобы начать работать. Я о тех, где необходимо время, чтобы узнать специфику, лично познакомиться с клиентами и прочим. И это не зависит от того, что сам человек может или хочет себе позволить, так как это просто физически невозможно запрыгнуть и с первого дня знать все тонкости и наладить отношения.08.02.2013 14:03:37, WildStitch 
Само собой. Где главбух и где переводчик, скажем))).08.02.2013 14:04:59, Василиса из сказки 
даже для главбуха это как-то очень долго. Только если брать полный ноль.
08.02.2013 20:02:55, ИксДжей 

ну не все же могут себе позволить такого высококласного специалиста как вы. :) Впрочем, я не удивилась, увидев в реге вашу профессию. Ни капельки. Весьма типичное мышление. :)))))

И не зарекайтесь про разведенок то. Муж - это такое дело... сегодня есть, завтра нету. И чем больше кто-то смеется над другими типа "я то не такая", тем легче оказывается в полной попе. Через пару лет вы сами можете оказаться разведенкой с детьми, а кто-то над кем сейчас хихикаете, наоборот, прочно и надежно замужем.08.02.2013 23:18:22, WildStitch 
В вас говорят какие-то комплексы. Я про разведенок ни слова не сказала.
08.02.2013 23:21:49, ИксДжей 

[ссылка-1]

я тетя взрослая, у меня комплексов давно нет. А у вас, похоже, их достаточно.08.02.2013 23:35:36, WildStitch 
это язык автора, остальное ваши домыслы... от комплексов :)
08.02.2013 23:37:52, ИксДжей 

ну верьте в мои комплекся, коль так хочется. Обожаю наблюдать за юношеским максимализмом. Это так забавно. :)08.02.2013 23:39:37, WildStitch 
не менее забавно наблюдать за посторонним баттерхёртом, особенно в лице состоявшейся дамы.
08.02.2013 23:42:17, ИксДжей 

переведите, плиз? А то я не сильна в молодежном жаргоне, выросла уже из этих штанишек.08.02.2013 23:44:42, WildStitch 
гугль вам в помощьhttp://www.google.ru/

08.02.2013 23:45:38, ИксДжей 

да щаз, ага. В общем все понятно, нормальным языком изъясняться не умеете.08.02.2013 23:47:11, WildStitch 
менеджер по отрасли еще хуже главбуха в этом смысле. Пока всех объездишь, пока со всеми познакомишься, пока уловишь как с кем говорить и поймешь тонкости... год - это абсолютный минимум, чтобы ждать отдачи, а до этого одни вложения.08.02.2013 14:13:17, WildStitch 
А те кто не разводятся работу не ищут что-ли периодически?
08.02.2013 13:33:28, Ольга* 

ищут, конечно. Всякие ищут. Просто из наблюдений за претендентами группа женщин - разведенок с детьми в возрасте +/- 30 лидирует в хорошем смысле. Только и всего.

И да, замужние женщины с хорошо зарабатывающим мужем ан масс меньше рвут попу на работе и отдача от них таки меньше. Нравится это кому-то или нет. У них другие приоритеты, что нормально. Но если я руководитель, то мне важней приоритеты фирмы, что тоже нормально и логично.

Но, естественно, все индивидуально.08.02.2013 13:39:38, WildStitch 
+ 108.02.2013 13:52:30, tЮлька 
Вот по моему личному впечатлению: не то чтобы меньше рвут попу (я вот как привыкла, так и рву))), а, скажем, более требовательны к работе, к условиям.08.02.2013 13:59:27, Василиса из сказки 
ничего подобного. Именно меньше заинтересованы сами, а требования к работе и условиям - это только следствие. И, что примечательно, со временем эти требования становятся все менее интересны для работодателя, так как те, кто больше вкладывается, больше и развиваются сами. И через несколько лет именно эти разведенки начинают диктовать свои требования. И работодатель соглашается, так как они стали для него более ценными.

Но да, не всегда статус разведенки гарантирует хорошего сотрудника и не всегда замужняя инертней. Я говорю про общую тенденцию, а индивидуальные случаи могут отличаться и сильно. На конкретный данный момент я продвигаю по работе замужнюю и задвигаю разведенку (возраст одинаковый, у обоих по одному ребенку). Обе примерно равное время в фирме, одна активна и хочет развиваться, другая инертный нытик. Сейчас на равных позициях, в будущем отделы объединяю и одна станет начальницей для второй.08.02.2013 14:10:10, WildStitch 

начальник недавно высказывал мнение, что лучшие работники - матери-одиночки, им нужнее всех работа и деньги 08.02.2013 13:16:31, Colline

( Америки не открыл Ваш начальник. 08.02.2013 14:12:34, Moon

а я похихикала молча над ним. 08.02.2013 14:49:23, Colline

вот еще дополню - жывущие на съемной квартире. Тогда - точно лучшие. Хотя кто-то считал, что рабский труд неэффективен. А ведь со сменой вида цепей и кнута ничего по сути не изменилось... 08.02.2013 13:29:38, AleXXX

Нет, женщин в неустойчивом состоянии лучше на работу не брать. Женщины же живут эмоциями. Если муж только что бросил, из съемной квартиры гонят - это женщина на грани нервного срыва а не работник. Который к тому же ради денег может продать вас конкурентам. (
( Объективно.
А работник - это женщина , которая ценит стабильность и знает чего хочет. 08.02.2013 14:14:30, Moon

Ну, логично - что лучше тот работник, кто в работе заинтересован. Хотя бывают и обеспеченные энтузиасты))). 08.02.2013 13:27:11, Василиса из сказки

типа Стива Джобса? :) 08.02.2013 13:54:43, AleXXX

Стив Джобс был усыновлен после рождения довольно бедными людьми, которые переезжали из штата в штат в поисках работы. На его образование они потратили последние деньги. Все, что у него было - оно совсем не с неба упало и не досталось в наследство от богатого дядюшки. 08.02.2013 15:00:09, хухра-мухра

и что? 08.02.2013 15:17:00, AleXXX

Ну, вот я просто люблю свою работу))). Хотя где я, а где Джобс)). Могу интересный заказ, если попросят, и в выходные делать. Просто потому, что интересно. Ну, небесплатно))). Я, конечно, по уровню обеспечения к "обеспеченным слоям конфы" по местным меркам отношусь вряд ли. Но, тем не менее... 08.02.2013 14:01:17, Василиса из сказки

а в резюме часто указывают семейное положение и количество детей? просто интересно 08.02.2013 13:06:37, tuele

это вааще самое главное :) Ибо сам кастинг проводицца в связи с декретом нынешнего экономиста. А она воистину всем прекрасна, вот тока декрет подкачал :( 08.02.2013 13:28:01, AleXXX

Прямо сами в резюме пишут - разведена, двое детей? Удивляюсь, а замужние не указывают з/п мужа тогда уж, тоже прямо в резюме, чтобы не было подозрений, что она от скуки идет работать и надрываться не будет?

У нас запрещено даже слишком прямые вопросы про детей задавать, только открытого типа "расскажите, пожалуйста, про свою семью и хобби" :)) 08.02.2013 14:15:36, Эмпат

Семейное положение и количество детей - почти самое главное :) Работать ее научат, а вот мотивация и возможность переработок - это наше все.

А у замужней поинтересоваться что делает муж - тоже необходимо, а отсюда и доход довольно точно виден 08.02.2013 14:32:20, AleXXX

Слушай, ну твоя же жена как-то нашла работу? При двоих детях и муже - не гастарбайтере и не малооплачиваемом научном сотруднике? 08.02.2013 14:58:26, Василиса из сказки

так то ж моя жена! :) 08.02.2013 15:20:27, AleXXX

))). Что лишний раз доказывает, что кто действительно хочет работать и адекватно себя оценивает - тот работает. 08.02.2013 15:25:35, Василиса из сказки

Прямо вот мотивация - и все? Кандидаток, чтобы и мотивация и умение работать (которое неплохо считывается на собеседовании, когда правильно ставишь вопросы про предыдущий опыт) - нет на рынке?
А про мужа... ну сейчас же много двухкарьерных семей, это не много говорит о соискательнице, уж точно не столько, сколько то, чем и как она занималась до сих пор. 08.02.2013 14:56:46, Эмпат

гы :))) двухкарьерная семья - по отношению к нашей точке местности смешноупотребимый термин 08.02.2013 15:18:22, AleXXX

Ну да, Россия - это отдельная цивилизация. Но Москва-то в чем-то похожа на остальной мир, нет? 08.02.2013 15:20:08, Эмпат

так я не про Москву 08.02.2013 15:35:25, AleXXX

Это какой по счету декрет у нее?
А то сколько раз бывало: работают молодые девушки, работают - и ни в какие декреты не уходят. А потом появляются тети за 35 с детьми - и бац, в 40-45 еще одна беременность))). 08.02.2013 13:33:36, Василиса из сказки

первый. Я по-человечески очень рад за нее... А как ее начальнег - в ужосе :( 08.02.2013 13:54:13, AleXXX

Ага. Дежурная фраза начальства: "Ну, дети - это, конечно, прекрасно..." (а в глазах - все раздумья по поводу предстоящих проблем). 08.02.2013 14:08:00, Василиса из сказки

не, тут я и в самом деле рад за деушку... Вааще хорошо, когда умные и хорошие люди размножаюцца :) 08.02.2013 14:28:24, AleXXX

По-разному. Даты рождения детей просят указать иногда. Периодически это очень выгодно: если у тебя достаточно взрослые дети (типа, и дети у тебя есть, и уже не грудные), иногда - не очень (если дети маленькие или у работодателя свои "траканы2 - имеет право). Меня один товарищ на полном серьезе на собеседовании спрашивал, с кем же я планирую оставлять детей 6 и 10 лет (то, что я к тому моменту работала, а значит, решала как-то проблемы - его не волновало))). 08.02.2013 13:26:18, Василиса из сказки

Постоянно. 08.02.2013 13:17:21, Ольга*

Этим женщинам нужны деньги - раз. Они самостоятельны, поэтому отвергли абы каких мужиков - два). 08.02.2013 13:05:42, Анаис

да, в неглубокой провинции мужики либо достигают высот и сваливают в Москву, либо спиваются. В крайнем случае сидят на простых работах.
А женщины вполне делают карьеру по ступенькам и не очень рвутся куда-то, тем более с детьми и без жилья в другом городе.

Наблюдение это от человека, занимавшего большую должность в НН. 08.02.2013 13:03:17, Мадам Шредингер

офф - люблю НН. Я бы там жила... 08.02.2013 14:15:43, Moon

В смысле? Они хотят меньше денег или у них опыт лучше? 08.02.2013 12:56:14, Василиса из сказки

в смысле подходят на должность 08.02.2013 13:04:18, AleXXX

трудно, видимо, уживаться с хорошими экономистами, особенно в глубинке:) 08.02.2013 13:04:11, Texas

Столько вот их развелось 08.02.2013 13:04:06, NLU

Вернуться в конференцию

тенденция?

Загруженные изображения