Девочки, милые…
Неделю назад уволилась с работы. Ушла из компании, в которой проработала без малого 20 лет… Знаю, что уходить в никуда очень неразумно, но терпение закончилось раньше, чем могла подвернуться работа.
Сейчас погружаюсь в пучину депрессии. Я догадывалась, что найти работу сейчас непросто, но не думала, что все так печально, хотя я в неактивных поисках всего 3 недели. Ужас, как я выяснила в том, что мне 39 лет. А для работодателя, судя по HH, кандидатов старше 35 просто не существует. Ну и вторая причина в том, что за тот месяц, что я проработала на новом месте, моя самооценка упала ниже нуля. Директор филиала, в который я перешла и откуда уволилась через месяц, считала своим долгом ежедневно приложить меня лицом об стол, непрозрачно намекая на мою некомпетентность и профнепригодность. Я теперь и сама поражаюсь, почему меня на предыдущей позиции терпели так долго и не отпускали до последнего момента и почему этот самый директор настойчиво приглашала меня в свой штат. Чтоб потом размазать по столу и вынудить уйти…
Девочки, что делать? Как вернуть душевное равновесие и найти в себе ту какплю самоценности, которая позволит продать себя обоюдовыгоно? Я чувствую себя такой тепличной ромашкой, которую вырвали с корнем, ободрали лепестки и выбросили на мороз. Привыкла к стабильной работе, нормальной зарплате, к чудесному коллективу и мне кажется, что другого такого не найти. Сижу и плАчу… Есть громадье планов и куча надежд. Но совсем нет уверенности, что у меня что-то получится. А она мне сейчас ох, как нужна! Хотела немного передохнуть, подтянуть английский и искать приятную работу поближе к дому. Но за 2 недели, что на НН висит резюме – 8 просмотров и одно собеседование, по итогам которого пригласили на бесплатный тренинг в ночи у черта на рогах. А все вакансии, что присылает HH – 25-35 лет.
Спасибо, что дочитали.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Еще раз спасибо! 05.02.2013 09:46:28, Коша Суик
Мне 44. Очень много было предложений за последний год. Одно но - нужен опыт большой по профилю и именно что "блеск в глазах" на собеседовании. Часто вижу вакансии без указания возраста, отправляю резюме. Но я пока упражняюсь в поднятии самооценки, работа у меня есть:)
04.02.2013 16:38:32, Ket
На Вашем месте я бы отдохнула как следует (если есть возможность), чтобы перезагрузка в мозгах произошла,а потом,со свежими силами и блеском в глазах-искать новое место. 04.02.2013 16:06:02, Сластёник
дорабатывайте резюме. а возраст очень часто указывают просто потому что надо его указывать. Они и указывают стандартные рамки.
04.02.2013 15:27:28, Ррозовая
Для поддержания морального духа автора, расскажу случай из своей практики.
Пришёл к нам на позицию оператора колл-центра мужчина под 60. В резюме возраст не указан, по телефону голос молодой и вот приходит эдакий почти дедушка. Ничего, отсобеседовали. Основной вопрос был почему в таком возрасте и на такую "юниорскую" позицию. Тоже, что не берут, сразу заворачивают из-за возраста. опыт у него был немалый на експедиторстве, менеджер по закупкам. В итоге взяли его менеджером по продажам, черег год он уже был старшим менеджером. И так бывает)
Опять же, хватает вакансий, где возраст наоборот приветствуется от 35-40, если он подкреплён соответствующим опытом. Непрерывный стаж работы на одном месте тоже большой +. Так что вам нужно не зацикливаться на своих минусах (не зацикливаться не равно не работать над ними), а искать плюсы. 04.02.2013 15:20:23, че
Пришёл к нам на позицию оператора колл-центра мужчина под 60. В резюме возраст не указан, по телефону голос молодой и вот приходит эдакий почти дедушка. Ничего, отсобеседовали. Основной вопрос был почему в таком возрасте и на такую "юниорскую" позицию. Тоже, что не берут, сразу заворачивают из-за возраста. опыт у него был немалый на експедиторстве, менеджер по закупкам. В итоге взяли его менеджером по продажам, черег год он уже был старшим менеджером. И так бывает)
Опять же, хватает вакансий, где возраст наоборот приветствуется от 35-40, если он подкреплён соответствующим опытом. Непрерывный стаж работы на одном месте тоже большой +. Так что вам нужно не зацикливаться на своих минусах (не зацикливаться не равно не работать над ними), а искать плюсы. 04.02.2013 15:20:23, че
1. 2 недели фигня. Три - шесть месяцев.
2. На каждую позицию резюме редактируйте, вносите душу такскать -что вы и только вы годитесь.
3. Пересмотрите притязания. Чаще соглашайтесь и ходите на собеседования на вакансии "попроще" - для поднятия духа. Везде. куда меня собеседовали, предлагали потом вакансию поинтересней.
4. Проанализируйте чего вам не хватает. Знания особенных комп. программ? Язык? Опыт работы в опред. сфере или в опред. фирмах. Какая строчка в резюме определенно будет полезной? Поднажмите туда.
5. Задействуйте знакомых, соцсети - особенно узкопрофессиональные - в поиске работы. На Мойкруге кое-что можно найти, на e-xecutive. HH давно выдохся если что. Не знаю, конечно, может Вы - ихтиолог - тогда я пас (.
6. Поглядите что рядом с домом интересное вам, какие специалисты теоретически могут туда требоваться - не стесняйтесь, звоните сами, предлагайте себя. Я так человека взяла и не пожалела.
Две недели фигня. Какую попало работу можно найти за 2-3 мес. Более-менее соответствующую - за полгода. Я о Москве и больших городах. В малых городах все сложнее, там знакомые и только знакомые выручат (. 04.02.2013 14:49:46, Moon
2. На каждую позицию резюме редактируйте, вносите душу такскать -что вы и только вы годитесь.
3. Пересмотрите притязания. Чаще соглашайтесь и ходите на собеседования на вакансии "попроще" - для поднятия духа. Везде. куда меня собеседовали, предлагали потом вакансию поинтересней.
4. Проанализируйте чего вам не хватает. Знания особенных комп. программ? Язык? Опыт работы в опред. сфере или в опред. фирмах. Какая строчка в резюме определенно будет полезной? Поднажмите туда.
5. Задействуйте знакомых, соцсети - особенно узкопрофессиональные - в поиске работы. На Мойкруге кое-что можно найти, на e-xecutive. HH давно выдохся если что. Не знаю, конечно, может Вы - ихтиолог - тогда я пас (.
6. Поглядите что рядом с домом интересное вам, какие специалисты теоретически могут туда требоваться - не стесняйтесь, звоните сами, предлагайте себя. Я так человека взяла и не пожалела.
Две недели фигня. Какую попало работу можно найти за 2-3 мес. Более-менее соответствующую - за полгода. Я о Москве и больших городах. В малых городах все сложнее, там знакомые и только знакомые выручат (. 04.02.2013 14:49:46, Moon
Также сомнительно озвучивать меньший возраст. Я бы точно отнеслась к такой даме ... настороженно. 04.02.2013 14:40:51, Sloe
Я поделилась. Отозвалась один раз на вакансию "мужчина до 40 со свободным английским". Я вроде женщина, лет мне было тогда 42, знаю только немецкий свободно:))) И что Вы думаете - они меня уговаривали 2 месяца пойти к ним на работу, для этого я приехала на собеседование
04.02.2013 16:39:47, Ket
я вообще не указывала в резюме возраст, количество детей, семейное положение, хобби и прочую хрень, которая, по моему мнению, не может быть важна для работы. И работу находила, да )). 04.02.2013 15:24:23, ландыш
Я один раз не обратила внимание на требование "английский свободный" (не специально, просто невнимательно читала), и подалась, хотя у меня английский тогда был на жутком уровне. И меня взяли :)
Сейчас подаюсь на вакансию, елси хотя бы 70% требований совпадает. А уж что не совпадет - возраст, пол, образование, не так важно. Но возраст (и пол :)) в резюме не скрываю 04.02.2013 15:17:35, virus
Сейчас подаюсь на вакансию, елси хотя бы 70% требований совпадает. А уж что не совпадет - возраст, пол, образование, не так важно. Но возраст (и пол :)) в резюме не скрываю 04.02.2013 15:17:35, virus
Есть. Причём по ту сторону ситуации. С точки зрения кадровика, так сказать, +/- 2-3 года роли не играют, а хорошие специалисты могут и выпадать за рамки, указаные в размещённых вакансиях. Другими словами, если человеку есть что предложить, то его возраст не помеха, а если предложить нечего, то и подходящей возрастной категории откажу. И да, это если речь не идёт о физическом труде,там возрастные ограничения скорее связаны со здоровьем соискателей.
04.02.2013 14:45:54, че
я уже два года как бездельничаю, дети, дети и ещё раз дети))Наверное, когда решу снова выйти на работу, то буду примерно в том же положении, что и автор сейчас) Хотя по старой памяти периодически пролистываю вакансии, так на всяк случай)
04.02.2013 14:56:31, че
а вы сами-то себя предлагаете? или только ждете пока вас найдут? если второе, то можно сидеть долго..
04.02.2013 14:40:03, хатуль мадан
Пока не предлагаю. Хочу изменить профиль и найти работу с языком. А язык надо подтянуть.
05.02.2013 09:40:35, Коша Суик
Да вы молодая еще совсем!!
Это временная слабость. 04.02.2013 14:29:53, Питерская
А английский на курсы интенсивные пойду освежать. сю жизнь учу, а говорить не приходилось. Не требовалось. Буду учиться разговаривать. 05.02.2013 09:39:09, Коша Суик
"все вакансии, что присылает HH – 25-35 лет. "
Наплюйте, ограничение по возрасту при приёме на работу законодательно запрещено. если моя память мне ни с кем не изменяет, отказать ссылаясь на возраст не имеют права. До собеседования возраст не озвучивать вообще, а дальше уже как по итогам собеседования получится, если вы подойдёте по вакансии, то возраст будет уже вторичен) Не опускайте руки. Удачи вам) 04.02.2013 14:22:05, че
А как можно не озвучивать, если резюме присылать нужно?
И я четко отследила в свое время зависимость количества приглашений на собеседования от возраста. Вплоть до того, что, пока мне было _еще_39 лет, приглашений было на порядок больше, чем через месяц, когда стало _уже_ 40. 04.02.2013 19:55:12, Musenka
А какой шанс вообще попасть на собеседование, если возраст от указанного сильно отличается?
04.02.2013 14:53:16, VarNa
Наплюйте, ограничение по возрасту при приёме на работу законодательно запрещено. если моя память мне ни с кем не изменяет, отказать ссылаясь на возраст не имеют права. До собеседования возраст не озвучивать вообще, а дальше уже как по итогам собеседования получится, если вы подойдёте по вакансии, то возраст будет уже вторичен) Не опускайте руки. Удачи вам) 04.02.2013 14:22:05, че
И я четко отследила в свое время зависимость количества приглашений на собеседования от возраста. Вплоть до того, что, пока мне было _еще_39 лет, приглашений было на порядок больше, чем через месяц, когда стало _уже_ 40. 04.02.2013 19:55:12, Musenka
А у Вас в резюме указан возраст? Зачем?
05.02.2013 12:35:59, __nevazhno___
не очень понимаю как это не озвучивать. просят же обычно резюме присылать - даже если там возраст не указывать, годы учебы и работы невольно на него укажут. другое дело, что действительно указываемый в вакансии возрастной диапазон часто не является препятствием, если кандидат подойдет по профессиональным качествам.
04.02.2013 14:39:51, ALora
Годы учебы и работы уже на так точно возраст выдают.
05.02.2013 12:37:12, __nevazhno___
+/- 3-5 лет по годам учёбы работы не так явно определишь. Дело не в том, что вот прям всячески уклоняться от ответов на вопрос о возрасте, а в том, чтобы не акцентировать на нём внимание. Как бы 35 и 39 не критично, а вот если отказать по причине "неподходящего возраста", то поиметь проблем от трудовой вполне себе можно, поэтому обычно даже неподходящего по возрасту соискателя собеседуют до конца, а там уже дело автора, как она себя продаст как специалиста.
04.02.2013 14:49:41, че
По годам учебы за несколько секунд определеяется минимальный возраст соискателя. Ну если он не вундеркинд конечно, и не поступил в институт в 12 лет. Если год окончания ВУЗа 1990 (например), то значит, на этот момент ему был 21 год. Или больше (если он поступил не сразу после школы). Значит сейчас - 44 (плюс-инму год в зависимоти от того, в каком месяце у него д/р)
04.02.2013 15:28:39, virus
минимальный возраст соискателя - да, но нас то интересует максимальный возраст вакансии.
04.02.2013 15:41:13, че
А я слышала от HR-ов, что сразу видно, что возраст пытаются скрыть и эти жалкие попытки вызывают у них улыбку.
04.02.2013 16:00:57, virus
Да, видно, если это именно жалкие попытки скрыть, что не равно не указыванию автором возраста в резюме. не вижу разночтений. И человека, о котором можно употребить эпитет "жалкий" на работу и я не возьму. Ещё раз: если в резюме не указан возраст, но по всем показателям он устраивает требуемую вакансию, то я приглашу его на собеседование, и исход собеседования будет зависеть не от возраста, а от его ценности как специалиста. Речь идёт о возрасте +/-4-5 лет, больше или меньше тоже могут взять, но уже со скрипом.
А улыбку вызываю попытки приписать себе навыки, которыми не обладают, или, что бывает гораздо чаще, опыт, которого не имеют. Вот тогда ваша схема про минимальный возраст и образование позволяет рассчитать, что опыт в резюме или при собеседовании никак не может быть у данного соискателя.
Как пример, на главбуха одного из отделений искали тётеньку 45-50 лет с опытом работы не менее 20 лет, в частности главбухствовать нужно было из этого общего стажа не менее 8 лет и желательно на одном месте. Вот такой был выверт у начальства. Нашли, но сколько отсеялось не проходящих по минимальному возрасту. Причём, больше всего забавляли попытки приписать себе опыт, особенно если не по трудовой, а по договору работали. 04.02.2013 16:17:38, че
А улыбку вызываю попытки приписать себе навыки, которыми не обладают, или, что бывает гораздо чаще, опыт, которого не имеют. Вот тогда ваша схема про минимальный возраст и образование позволяет рассчитать, что опыт в резюме или при собеседовании никак не может быть у данного соискателя.
Как пример, на главбуха одного из отделений искали тётеньку 45-50 лет с опытом работы не менее 20 лет, в частности главбухствовать нужно было из этого общего стажа не менее 8 лет и желательно на одном месте. Вот такой был выверт у начальства. Нашли, но сколько отсеялось не проходящих по минимальному возрасту. Причём, больше всего забавляли попытки приписать себе опыт, особенно если не по трудовой, а по договору работали. 04.02.2013 16:17:38, че
<если в резюме не указан возраст, но по всем показателям он устраивает требуемую вакансию, то я приглашу его на собеседование>
А если возраст указан и он не совсем подходит под изначальные рамки? 04.02.2013 17:22:14, virus
А если возраст указан и он не совсем подходит под изначальные рамки? 04.02.2013 17:22:14, virus
А это мешает мне высказать свое мнение и поделиться своим опытом? :)))
Она и не о Вас тоже, однако ж Вы не стесняетесь писать о том, как главбуха выбирали :)))
Касательно возраста - ИМХО, если в резюме возраст не указать, то это все равно не поможет получить нужную вакансию, если работодателю важен возраст. Поэтому особой разницы, указывать его или нет - не вижу. Если работдатель настолько глуп, что жестко ограничивает вакансию для квалицицированного работника возрастом - то зачем нужен такой работодатель? 04.02.2013 17:16:41, virus
Она и не о Вас тоже, однако ж Вы не стесняетесь писать о том, как главбуха выбирали :)))
Касательно возраста - ИМХО, если в резюме возраст не указать, то это все равно не поможет получить нужную вакансию, если работодателю важен возраст. Поэтому особой разницы, указывать его или нет - не вижу. Если работдатель настолько глуп, что жестко ограничивает вакансию для квалицицированного работника возрастом - то зачем нужен такой работодатель? 04.02.2013 17:16:41, virus
Я думаю, разница в том, что я её поддерживаю, а вы её топите.
Если работодателю возраст важнее, чем профкачества, то ещё сильно вопрос, нужно ли туда устраиваться. С этим соглашусь, да. 04.02.2013 19:45:07, че
Если работодателю возраст важнее, чем профкачества, то ещё сильно вопрос, нужно ли туда устраиваться. С этим соглашусь, да. 04.02.2013 19:45:07, че
Я ее топлю? Вам показалось
Я просто не считаю, что указание/неуказание возраста в резюме играет ключевую роль при отборе резюме для собеседования. Если возраст так уж критичен, то из резюме он все равно виден, и тогда не позовут. Если не критичен ти допускается плюс/минус, то даже если возраст указан и не совсем соответствует, но все остальное подходит - то скорее всего позовут.
И лично я всегда подаюсь на вакансию, если она мне нравится, и я ей соответствую хотя бы на 70%. Подумаешь, указано до 35, а мне 42. В самом худшем случае мне не позвонят. А в лучшем - позвонят. А если я не отправлю резюме, то не позвонят в любом случае :). 04.02.2013 20:41:46, virus
Я просто не считаю, что указание/неуказание возраста в резюме играет ключевую роль при отборе резюме для собеседования. Если возраст так уж критичен, то из резюме он все равно виден, и тогда не позовут. Если не критичен ти допускается плюс/минус, то даже если возраст указан и не совсем соответствует, но все остальное подходит - то скорее всего позовут.
И лично я всегда подаюсь на вакансию, если она мне нравится, и я ей соответствую хотя бы на 70%. Подумаешь, указано до 35, а мне 42. В самом худшем случае мне не позвонят. А в лучшем - позвонят. А если я не отправлю резюме, то не позвонят в любом случае :). 04.02.2013 20:41:46, virus
смотря на какую позицию претендовать. Если распространенная и кандидатов куча - то скорее всего без шансов. если хорошего специалиста найти сложно, то обычно сдвигают рамки
04.02.2013 15:29:44, virus
Не поняла вопроса. Если возраст пришедшего на собеседование отличается от указаного в резюме? Или если в резюме указан возраст и это резюме рассылают по разным вакансиям? В первом случае достаточно высокий, если нет требований по здоровью или внешнему виду, во-втором нулевой, если возраст больше 4-5 лет и вакансия не тютелька в тютельку, а +1-2 позиции от предидущего места работы.
04.02.2013 15:00:40, че
Одна моя знакомая так неудачно уволилась, а через месяц попросилась назад на старое место. Сказала, что ошиблась и очень сожалеет, искренне покаялась, ее взяли назад, и она прекрасно работала там еще несколько лет, пока в декрет не ушла. Судя по тому, что Вы пишете, этот вариант для Вас был бы не самый плохой. По другим вакансиям - обязательно откликайтесь на те, что до 35. Еще одна знакомая кандидатка занизила возраст в резюме (ну не радикально, она на пару лет не вписывалась в самые распространенные требования; думаю, в пределах 5 лет должно прокатывать, если внешность позволяет). На собеседовании о возрасте отвечала честно, НО! только в тот момент, когда ее об этом спрашивали, не раньше. Не начинать со слов: "Знаете, вообще-то мне вот столько лет". Иногда на первой стадии вообще об этом речь не заходила. Когда спрашивают, честно отвечаете, что да, скорректировали, чтобы не быть отвергнутой по формальным критериям, и это единственное несоответствие действительности в Вашем резюме, все остальное подтверждено документами и рекомендациями. Если Вы понравитесь и подойдете работодателю, то этот пункт не будет иметь значения; а если не подойдете, то тем более не будет иметь значения:-)ничего не теряете.
Опять же, не зная Вас, трудно советовать: если Вы придете на собеседование с виноватым видом оттого, что ввели работодателя в заблуждение, лучше ничего не искажать. Ну и в целом не надо предаваться отчаянию. Кто хочет работать, никогда без работы не останется. Внимательно перечитайте свое резюме, посмотрите формулировки (по этой теме есть куча статей и рекомендаций), посмотрите на него глазами возможного работодателя - почему он должен захотеть взять Вас на работу? Постарайтесь, чтобы было кратко, но емко,хорошо бы на 1 страницу(длинные резюме никто до конца не читает), выделите Ваши конкурентные преимущества. И вперед! У Вас все получится! 04.02.2013 14:18:36, _helen_
Опять же, не зная Вас, трудно советовать: если Вы придете на собеседование с виноватым видом оттого, что ввели работодателя в заблуждение, лучше ничего не искажать. Ну и в целом не надо предаваться отчаянию. Кто хочет работать, никогда без работы не останется. Внимательно перечитайте свое резюме, посмотрите формулировки (по этой теме есть куча статей и рекомендаций), посмотрите на него глазами возможного работодателя - почему он должен захотеть взять Вас на работу? Постарайтесь, чтобы было кратко, но емко,хорошо бы на 1 страницу(длинные резюме никто до конца не читает), выделите Ваши конкурентные преимущества. И вперед! У Вас все получится! 04.02.2013 14:18:36, _helen_
ну, то есть, я надеюсь, что Вы их осознаете. 04.02.2013 14:15:27, ландыш
Вам нет совершенно никакого повода рыдать и отчаиваться, вы "в неактивных поисках всего 3 недели", тоже мне причина. И я бы ещё написала резюме и сама бы походила по компаниям и оставляла бы в отделе кадров или приёмной, а не только на сайт заглядывала. 04.02.2013 14:06:56, Antre
к тому же во многих компаниях бонусы в феврале- марте выплачивают, вот тогда и начнуться миграции. 04.02.2013 13:49:27, LoraEf
"немного передохнуть, подтянуть английский и искать приятную работу поближе к дому" добро пожаловать на российский рынок труда.
В общем, мечите миллионы икринок - выживут несколько штук. Удачи вамю 04.02.2013 13:47:36, Sloe
при чем здесь возраст.Я тоже искала месяц назад работу,поскольку на моей работе начались реорганизации типа планируемого выезда за город.Я в свои 50 нашла несколько мест,куда меня реально берут,а с одного так и звонят каждую неделю,интересуются моими делами и желаниями.
Думаю дело вообще не в вас.Вот это <почему этот самый директор настойчиво приглашала меня в свой штат. Чтоб потом размазать по столу и вынудить уйти…> вполне объяснимо.Раньше она хотела,но,когда вы перешли, то ЕЁ обстоятельства и состояние ее фирмы ,скорее всего,ухудшилось,ну вот совпало,и она,как рук-ль это увидела и поняла,что лишний рот ей не вовремя и ни к месту,а убрать вас реальнее,чем других.
Поднимайте на место свою самооценку,иначе устроиться на хорошее место будет проблематично.В итоге многое зависит от того,как вы себя подадите. 04.02.2013 13:42:12, Schraibikus
Надежда есть. Но уверенности нет. И как ее вернуть после того, что мне месяц внушали, что я ничего не умею и не могу?
04.02.2013 13:55:35, Коша Суик
неужто вы такая слабенькая, что можете за месяц поверить в бред неуравновешенного человека? После того, как 20 лет были ценным сотрудником на другом месте?
04.02.2013 14:05:46, Вечная Весна
Думаю дело вообще не в вас.Вот это <почему этот самый директор настойчиво приглашала меня в свой штат. Чтоб потом размазать по столу и вынудить уйти…> вполне объяснимо.Раньше она хотела,но,когда вы перешли, то ЕЁ обстоятельства и состояние ее фирмы ,скорее всего,ухудшилось,ну вот совпало,и она,как рук-ль это увидела и поняла,что лишний рот ей не вовремя и ни к месту,а убрать вас реальнее,чем других.
Поднимайте на место свою самооценку,иначе устроиться на хорошее место будет проблематично.В итоге многое зависит от того,как вы себя подадите. 04.02.2013 13:42:12, Schraibikus
В Ваши-то годы )))) не разбираться в людях и относить все вопли на свой счет?????
04.02.2013 14:51:58, Moon
здоровья не хватит на всех реагировать.Она человек,у которого могут быть проблемы и на работе,и со здоровьем,и она гасила их таким вот образом.
04.02.2013 14:13:47, Schraibikus
04.02.2013 14:13:47, Schraibikus
Просто у Вас нет опыта поисков работы и предложения себя.
Когда то я тоже искала работу.Не в россии, по английски ни бэ-ни мэ, комп на *0*.Ходила на интервью, точно зная , что не возьмут, но каждое интервью рассматривала как новый опыт, который очень мне пригодится.
Пригодилось всё). 04.02.2013 14:10:57, птичка певчая...
Когда то я тоже искала работу.Не в россии, по английски ни бэ-ни мэ, комп на *0*.Ходила на интервью, точно зная , что не возьмут, но каждое интервью рассматривала как новый опыт, который очень мне пригодится.
Пригодилось всё). 04.02.2013 14:10:57, птичка певчая...
Ой, ну как эта тетя произвела на вас впечатление. Оттопталась на вас в свое удовольствие, а вы ей подыгрываете в ее золотушных амбициях. Видать, ее саму начальство не раз на дню имеет, раз она такая злющая. Благополучный человек никого размазывать не будет, вы вот о чем подумайте.
04.02.2013 14:03:06, Анаис
Сказать "Я ошиблась"?
а все вокруг дебилы такие, ага ))
Мне кажется, это гораздо интереснее можно "обыграть" ) 04.02.2013 15:23:27, Ррозовая
а все вокруг дебилы такие, ага ))
Мне кажется, это гораздо интереснее можно "обыграть" ) 04.02.2013 15:23:27, Ррозовая
Просто в голове держать что "право имею" 04.02.2013 14:57:05, Вечная Весна
в таких пределах и в таком вопросе женщине извинительно приврать, имхо :)
04.02.2013 13:55:48, Лось_Анджелес
Коллектив у нас маленький. Полтора человека. И это уже 20 лет:( 04.02.2013 14:11:19, Кузя и сын
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
