рабочье

В рекламный отдел (2 чел) потребовался новый специалист.
Нашли через НН девушку с неоконченным филологическим (?). Прособеседовали, устроила. Далее она пошла проходить службу безопасности холдинга (таковы правила).
Не прошла (причины СБ не объясняет обычно)
Девушку взяли на договор, внештатно.
Проработала месяц. Напористая, деловая, профессионализмом не блещет. Косяки типа:
- Маша, результат вашей работы не соответствует указанному в ТЗ.
- Если вас что-то не устраивает, вы и переделывайте (вот ей-ей не вру).
По истечении месяца, пошла напрямую к генеральному директору со следующими просьбами:
Отдельный кабинет (там, где она сидит, ей неудобно и дует)
Мак-бук вместо компа
Навороченный принтер в личное распоряжение (у нас такой в коридоре стоит, но он общий, а надо личный, в том кабинете, чтобы она в коридор за распечатками не бегала).
Генеральный, конечно, мягко отказал, но дал указание начальнику отдела разместить девушку покомфортней. В результате чего, пара людей в том кабинете были подвинуты против своего желания, но девушка села удобней.
Генеральный лояльностью НЕ отличается. Как, собсно, и большинство генеральных:)
Вот сижу и думаю – вроде не блатная, не дочь-жена-любовница, вроде не особо ценный кадр, а что это вообще такое?
Да, девушка поделилась с нами, что посещала какие-то НЛП-шные практики и тренинги. Может и правда оно … тогось, работает?