ну зачем человеку мобильный телефон, если она его не слышит?...
ну вот хоть бы раз в жизни подняла трубку с первого вызова, нет, в приемную президента дозвониться проще...
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Минутка ненависти
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
я ее уволю и будет потом звонить когда ей угодно, но уже поздняк метаться будет.
02.11.2012 16:37:23, Елена Сергеевна
Что за организация такая, что из-за одного рядового сотрудника (а иначе так легко б не увольняли) пять часов все на ушах стоят? 02.11.2012 16:47:58, WildStitch
вам не понять, а подробности не для интернета.
у нас нет рядовых сотрудников, каждый звено в сложной цепи.
на ушах стою я одна, вот и выплескиваю свой гнев в сеть. 02.11.2012 17:06:14, Елена Сергеевна
у нас нет рядовых сотрудников, каждый звено в сложной цепи.
на ушах стою я одна, вот и выплескиваю свой гнев в сеть. 02.11.2012 17:06:14, Елена Сергеевна
А стоять на ушах - это ваш выбор. Организуйте работу иначе и переставайте создавать форс-мажоры себе и сотрудникам. 02.11.2012 17:34:31, WildStitch
я видимо каким то особенным языком говорю, что меня не понятно.
человек не отработал свою смену, не передал информацию, зациклил ее на себе.
в чем моя вина?
что во время не поняла, кого беру на работу?
то да, это моя единственная вина. 02.11.2012 17:45:09, Елена Сергеевна
человек не отработал свою смену, не передал информацию, зациклил ее на себе.
в чем моя вина?
что во время не поняла, кого беру на работу?
то да, это моя единственная вина. 02.11.2012 17:45:09, Елена Сергеевна
А то, что вы, будучи начальником, не понимаете, кто за это ответственен, очень неплохо вас характеризует. 02.11.2012 17:50:30, WildStitch
мне сдавала, и по форме, но упустила информацию, получение которое ею мне не отследить ни как.
это ее работа - получила - передала, ничего не забыв и не пропустив мимо ушей.
а характеризовать меня будет мое руководство, а не человек, который не знает специфики нашей работы) 02.11.2012 18:06:16, Елена Сергеевна
это ее работа - получила - передала, ничего не забыв и не пропустив мимо ушей.
а характеризовать меня будет мое руководство, а не человек, который не знает специфики нашей работы) 02.11.2012 18:06:16, Елена Сергеевна
Нет, что-то тут неправильно, ИМХО. Это не хорошо, что "не отследить ни как"
А и правда, случится что-то с сотрудником, не дай бог, что тогда? Нужно искоренять фактор незаменимости. 02.11.2012 18:19:44, virus
А и правда, случится что-то с сотрудником, не дай бог, что тогда? Нужно искоренять фактор незаменимости. 02.11.2012 18:19:44, virus
да невозможно, все было придумано до меня и за долго, в том то и сложность.
это государственные компании, тут как в армии, тебе поставили задачу и никаких вариантов(
вот и бесишься потом от бессилия. 02.11.2012 18:25:32, Елена Сергеевна
это государственные компании, тут как в армии, тебе поставили задачу и никаких вариантов(
вот и бесишься потом от бессилия. 02.11.2012 18:25:32, Елена Сергеевна
КЗОТа уже лет 10 как не существует в природе.
02.11.2012 17:59:19, лень искать пароль
по КЗОТу практически невозможно уволить (если не уговорить человека уволиться по соглашению сторон)
02.11.2012 16:48:38, virus
она оформлена так, что могу просто попросить написать заявление.
будет сопротивляться, уволю по КЗОТу, правда времени на это уйдет больше. 02.11.2012 16:48:09, Елена Сергеевна
будет сопротивляться, уволю по КЗОТу, правда времени на это уйдет больше. 02.11.2012 16:48:09, Елена Сергеевна
Выскажусь непопулярно :). Но я ценю свое личное время. И поэтому моя обязанность отвечать на звонки - в рабочие дни и в рабочее время (то есть в общем случае с 9-18, если нет каких-то мероприятий). В остальное время - хочу подхожу, не хочу - не подхожу. Даже если телефон корпоративный, мне пофиг :). И даже если мне платят миллион (и при этом в контракте не оговрен ненормированный рабочий день - ни при этом выходные и отпуск все равно святое).
02.11.2012 16:27:57, virus
ой не скажите. Скорей наоборот, стоящие специалисты не будут работать в конторе с подобной организацией труда (точней полным отсутствием этой самой организации).
Не перекладывайте СВОИ недочеты и ошибки на сотрудника. Кто ответственен за то, что все зациклено на ней одной? А если она в аварию попадет или ТТТ, в больницу / реанимацию? Будете лавочку совсем закрывать? 02.11.2012 16:50:07, WildStitch
а кому они эту смену сдавала? Пьяному сторожу, что-ли? При сдаче смены нет никакой формы с обязательными пунктами приема/сдачи?
02.11.2012 17:35:48, WildStitch
да тут за километр видно, чей косяк. И вообще давно заметила, что хорошие руководители своих сотрудников бездельниками не обзывают.
02.11.2012 17:36:30, WildStitch
в отпуске да, никто не тронет.
все остальное оговорено при найме на работу.
а таким пофигистам миллионы и не платят, кстати)) 02.11.2012 16:32:51, Елена Сергеевна
все остальное оговорено при найме на работу.
а таким пофигистам миллионы и не платят, кстати)) 02.11.2012 16:32:51, Елена Сергеевна
Не перекладывайте СВОИ недочеты и ошибки на сотрудника. Кто ответственен за то, что все зациклено на ней одной? А если она в аварию попадет или ТТТ, в больницу / реанимацию? Будете лавочку совсем закрывать? 02.11.2012 16:50:07, WildStitch
организация более чем, сотрудница должна была сдать смену, хорошо сдать, не упустив ни одного нюанса и вот тогда бы ее не трогали в ее выходной.
дело именно в сотруднике, в ее халатности.
нелепо делать выводы об организации, не зная вообще, о какой организации вы говорите)) 02.11.2012 17:20:50, Елена Сергеевна
дело именно в сотруднике, в ее халатности.
нелепо делать выводы об организации, не зная вообще, о какой организации вы говорите)) 02.11.2012 17:20:50, Елена Сергеевна
Она должны была сдать смену, а у нее должны были ее принять? Так значит косяк не только ее, но и того, кто принимал?
02.11.2012 17:22:18, virus
откуда я могу знать все, что происходит у них в рабочее время?
это ее обязанность, донести до меня все, что происходило в ее смену. 02.11.2012 17:46:52, Елена Сергеевна
это ее обязанность, донести до меня все, что происходило в ее смену. 02.11.2012 17:46:52, Елена Сергеевна
ну, Вашй подчиненной тоже, судя по всему не платят миллионы :)
На самом деле, мне не нужны такие миллионы. Мужу в свое время предлагали работу с ООООЧЕНЬ большой зарплатой, я сейчас цифр не скажу уже, давно это было. Но там ситуация такая: в выходные он бы ИЗРЕДКА появлялся дома, а в будни - только после 23 часов. И мы решили - а нафига эти деньги тогда? Но мы вообще не фанаты работы :) 02.11.2012 16:36:48, virus
На самом деле, мне не нужны такие миллионы. Мужу в свое время предлагали работу с ООООЧЕНЬ большой зарплатой, я сейчас цифр не скажу уже, давно это было. Но там ситуация такая: в выходные он бы ИЗРЕДКА появлялся дома, а в будни - только после 23 часов. И мы решили - а нафига эти деньги тогда? Но мы вообще не фанаты работы :) 02.11.2012 16:36:48, virus
ну у кого какие цели, это понятно.
но тут я ж писала ниже, пол месяца выходных, можно и ответить в редких случаях. 02.11.2012 16:38:53, Елена Сергеевна
но тут я ж писала ниже, пол месяца выходных, можно и ответить в редких случаях. 02.11.2012 16:38:53, Елена Сергеевна
Я на самом деле тоже бешусь, если мне срочно надо, а мне не отвечают :). То есть тут у меня целиком двойные стандарты :))
02.11.2012 16:40:35, virus
Я наверное невнимательно читала :) Но даже те, кто "на моей стороне" делают оговорку "если телефон личный". А мне пофиг - личный он или нет. У меня не курглосуточный рабочий день и в свой выходной я имею право на всех забить. Но я вообще плохой работник, да.
02.11.2012 16:29:52, virus
я вообще на работе без звука телефон держу. когда вижу что кто-то звонил, перезвониваю.
я же не пожарный:) 02.11.2012 14:19:39, LoraEf
ниже прочитала, что это сотрудница. если ее не было на работе, например, она опаздывала и не подошла, это один разговор. а если она на работе просто не видит что вы звонили- бывает.
хотя я бы на вашем месте тоже рассердилась, да. 02.11.2012 14:27:32, LoraEf
как это?
у меня необходимость ей позвонить, а ее долг отвечать на мои звонки, рррр 02.11.2012 13:45:30, Елена Сергеевна
у меня необходимость ей позвонить, а ее долг отвечать на мои звонки, рррр 02.11.2012 13:45:30, Елена Сергеевна
У меня мама таким страдает.. носит с собой,но берёт- один из 15 звонков... 02.11.2012 13:46:41, Бандерилья
что значит даёт? ну указала я своё личный номер, и что? он мой личный, что хочу с ним - то и делаю. Хочу отвечаю, хочу не отвечаю.
02.11.2012 15:29:52, douceur
ну тогда не надо вообще ничего указывать.
смысл говорить телефон и не брать его?
а форс мажоры, в таких ситуациях как вас искать? 02.11.2012 15:33:51, Елена Сергеевна
смысл говорить телефон и не брать его?
а форс мажоры, в таких ситуациях как вас искать? 02.11.2012 15:33:51, Елена Сергеевна
А личный телефон - это личное дело. Хочу - даю. Хочу - отвечаю. Не хочу - не даю и не отвечаю. И отчитываться почему и как никому не обязана. 02.11.2012 16:40:55, WildStitch
все оговорено и оплачивается, в том то и дело.
и то, я не так часто пользуюсь этими пунктами договора, как правило сама выкручиваюсь., что бы эти бездельницы отдохнули, им же мало пол месяца выходных, ага... 02.11.2012 16:51:19, Елена Сергеевна
и то, я не так часто пользуюсь этими пунктами договора, как правило сама выкручиваюсь., что бы эти бездельницы отдохнули, им же мало пол месяца выходных, ага... 02.11.2012 16:51:19, Елена Сергеевна
Интересно, а как это (обязанность отвечать на телефонные звонки) прописана в трудовом договоре? Или у сотрудницы ненормированный рабочий день?
02.11.2012 16:53:02, virus
да, прописан ненормированный, но что бы оставалось время на жизнь, сделали посменную работу.
02.11.2012 17:23:02, Елена Сергеевна
Но я вроде как помню, что бы про собеседования писали, так что совершенно не удивляюсь и этому. Все вполне закономерно. 02.11.2012 17:08:30, WildStitch
+100
Ну а захочет ли сотрудник отвечать на звонки в нерабочее время - уже зависит и от руководства, и от самой работы (насколько она ценна для сотрудника)
сели сотрудник мотивированный - то скорее всего ответит (если нет объективных обстоятельств) 02.11.2012 16:43:27, virus
Ну а захочет ли сотрудник отвечать на звонки в нерабочее время - уже зависит и от руководства, и от самой работы (насколько она ценна для сотрудника)
сели сотрудник мотивированный - то скорее всего ответит (если нет объективных обстоятельств) 02.11.2012 16:43:27, virus
смысл в смс, если не реагирует на телефон?
повторяюсь, быть на телефоне - святая обязанность сотрудника, которая оговаривалась при приеме на работу. 02.11.2012 15:42:02, Елена Сергеевна
повторяюсь, быть на телефоне - святая обязанность сотрудника, которая оговаривалась при приеме на работу. 02.11.2012 15:42:02, Елена Сергеевна
можно.
мы ж не звери, могу побеспокоить в очень редких случаях и только в позволительное время.
ну случилось, она сама виновата в том, что не передала информацию, которая именно в ее выходной и понадобилась.
я еще и спасаю ее, а могла бы просто высшее руководство послать к ней и пусть она уже перед ними объясняется.
чорт, мне больше всех нужно... 02.11.2012 15:48:12, Елена Сергеевна
мы ж не звери, могу побеспокоить в очень редких случаях и только в позволительное время.
ну случилось, она сама виновата в том, что не передала информацию, которая именно в ее выходной и понадобилась.
я еще и спасаю ее, а могла бы просто высшее руководство послать к ней и пусть она уже перед ними объясняется.
чорт, мне больше всех нужно... 02.11.2012 15:48:12, Елена Сергеевна
конечно, потому что человек не соблюдает условия договора.
это не повод распинаться? 02.11.2012 16:55:33, Елена Сергеевна
это не повод распинаться? 02.11.2012 16:55:33, Елена Сергеевна
у нее по графику выходной, но так как в договоре написан ненормированный рабочий день, обязана ответить на телефон.
но этим никто не злоупотребляет, стараются не звонить и не беспокоить, но тут форс мажор. 02.11.2012 17:30:14, Елена Сергеевна
но этим никто не злоупотребляет, стараются не звонить и не беспокоить, но тут форс мажор. 02.11.2012 17:30:14, Елена Сергеевна
И потом, у вас форс мажор (который вы сами почему-то создали), а у нее форс-мажора быть не может? Может она не может ответить по вполне объективным причинам, такое в голову не приходило? 02.11.2012 17:43:34, WildStitch
прописаны)
и мат помощь в размере 3 окладов, и производственная надбавка в размере одного оклада, все к отпуску, да. не считая премий)
жить можно и не плохо, я скажу. 02.11.2012 17:51:05, Елена Сергеевна
и мат помощь в размере 3 окладов, и производственная надбавка в размере одного оклада, все к отпуску, да. не считая премий)
жить можно и не плохо, я скажу. 02.11.2012 17:51:05, Елена Сергеевна
Я вот не люблю это :(. То есть надбавки, матпомощи и прочее. Обычно означает то, что работодатель хочет иметь возможность снизить оплату труда работника, в случае чего. Потому что помощи, надбавок и премий можно лишить, а оклад снизить так просто нельзя.
У меня был такой оффер. На словах все прекрасно, годовой доход для меня приемлемый. А на деле оказалось, что оклад из этого - примерно половина. Нунафиг 02.11.2012 17:54:53, virus
У меня был такой оффер. На словах все прекрасно, годовой доход для меня приемлемый. А на деле оказалось, что оклад из этого - примерно половина. Нунафиг 02.11.2012 17:54:53, virus
нет, у нас лишить можно только премии, и то, часть ее и то обоснованно, с выговором и так далее.
и с окладами все хорошо, это не коммерция, тут нет подводных путей, все прозрачно. 02.11.2012 18:13:04, Елена Сергеевна
и с окладами все хорошо, это не коммерция, тут нет подводных путей, все прозрачно. 02.11.2012 18:13:04, Елена Сергеевна
по закону лишить можно всего, кроме оклада (ну может еще и надбавки производственной, это я не знаю). То, что у вас этого не делают (пока) - это другое.
02.11.2012 18:16:06, virus
я могу быть доброй, а могу быть и справедливой и уволить к чертовой матери, если человек не понимает, что подставляет не только себя, но и меня своим телефонным игнором.
02.11.2012 15:56:20, Елена Сергеевна
Как руководитель Вы должны организовать работу так, чтобы выходной день сотрудника не останавливал процесс. Так ведь? 02.11.2012 16:00:20, Dixi
не всегда, я не могу проконтролировать всю поступающую информацию и держать ее в голове.
если мне не довели до сведения, то все, я должна искать, кто ее получал. 02.11.2012 16:02:26, Елена Сергеевна
если мне не довели до сведения, то все, я должна искать, кто ее получал. 02.11.2012 16:02:26, Елена Сергеевна
столько информации приходит в рабочее время, что ответить на рабочий вопрос из дома, не имея под рукой доступа к базам данных очень сложно. Но это я больше о своей специфике. У нас, к счастью, домой по рабочим вопросам не звонят почти. И извиняются всегда, когда тревожат в неурочное время.))) 02.11.2012 16:11:38, Dixi
тут не за что извиняться, человек не корректно сдал смену, тут наказывать надо, а я еще в хожу в чье то положение и прикрываю как могу.
02.11.2012 16:27:31, Елена Сергеевна
Косяки подчиненных - организационные косяки их непосредственных начальников. 02.11.2012 16:39:22, Dixi
да согласна я, говорю ж, уволю после нг и возьму того, кто не отсиживает свое рабочее время, а во время и правильно сдает свою смену.
какое тут может быть положение еще. 02.11.2012 16:42:35, Елена Сергеевна
какое тут может быть положение еще. 02.11.2012 16:42:35, Елена Сергеевна
вы кадровик или психолог производственный?))
или знакомы со всеми спецификами работ?)
мне прямо интересно стало с вами поговорить об этом) 02.11.2012 17:38:15, Елена Сергеевна
или знакомы со всеми спецификами работ?)
мне прямо интересно стало с вами поговорить об этом) 02.11.2012 17:38:15, Елена Сергеевна
у нас таких категоричных и не гибких как вы на километр близко не подпустят, служба безопасности не пропустит))
02.11.2012 17:53:24, Елена Сергеевна
меня знали очень давно, долго сватали на это место, видимо, чем то я им понравилась.
лояльностью и дружелюбностью, наверное) 02.11.2012 18:14:45, Елена Сергеевна
лояльностью и дружелюбностью, наверное) 02.11.2012 18:14:45, Елена Сергеевна
[-]
02.11.2012 18:56:18, WildStitch
есть, честно говорю.
у нас такая работа, что должны быть на связи круглые сутки, не зависимо, выходной ты или нет. 02.11.2012 14:49:26, Елена Сергеевна
у нас такая работа, что должны быть на связи круглые сутки, не зависимо, выходной ты или нет. 02.11.2012 14:49:26, Елена Сергеевна
а за ответы на звонки в нерабочее время доплачивают? никто ничего не обязан, если таковое не указано в трудовом соглашении.
02.11.2012 15:31:35, douceur
все указано и обговорено.
выплачивается премия, каждый квартал.
можно отказаться от этой премии и жить в свое удовольствие.
но пропадает необходимость в таком сотруднике. 02.11.2012 15:35:35, Елена Сергеевна
выплачивается премия, каждый квартал.
можно отказаться от этой премии и жить в свое удовольствие.
но пропадает необходимость в таком сотруднике. 02.11.2012 15:35:35, Елена Сергеевна
простительно, только когда нужная мне информация зациклена только на ней, как мне быть в подобных ситуациях?
если б это не в системе, я может так и не злилась. 02.11.2012 15:37:10, Елена Сергеевна
если б это не в системе, я может так и не злилась. 02.11.2012 15:37:10, Елена Сергеевна
она могла
1.уехать в магазин, оставила телефон дома
2.случайно включить беззвучный режим
3 где-то с любимым, семьей, детьми
4 прогуляла всю ночь сейчас спит
5 отдыхает ни о чем не думает и не слышит
и еще может быть миллион причин.
у нас тоже есть специалисты, которым могут позвонить в любое время, но именно требовать что бы человек был 24 часа на связи это смешно 02.11.2012 15:59:56, LoraEf
я не спорю, но я жду уже пять часов, можно за это время посмотреть на телефон и ответить мне ровно двумя словами?
это пренебрежение уже какое то... 02.11.2012 16:05:20, Елена Сергеевна
это пренебрежение уже какое то... 02.11.2012 16:05:20, Елена Сергеевна
да как хочет, за свои косяки надо отвечать.
а если они регулярные, то уже можно принимать кардинальные меры. 02.11.2012 16:57:39, Елена Сергеевна
а если они регулярные, то уже можно принимать кардинальные меры. 02.11.2012 16:57:39, Елена Сергеевна
верно, мой, нельзя быть добрым и лояльным начальником, надо быть мегерой, что бы народ не расслаблялся)
02.11.2012 17:40:59, Елена Сергеевна
[-]
02.11.2012 17:46:46, WildStitch
я даже в туалете с ним, специфика моей работы.
я знала куда иду и соблюдаю все условия договора о найме) 02.11.2012 16:28:51, Елена Сергеевна
я знала куда иду и соблюдаю все условия договора о найме) 02.11.2012 16:28:51, Елена Сергеевна
мне нравится, я всю жизнь на таких работах)
вроде устаю и психую порой, но потом как представлю, что этого драйва не будет и все, начинаю стареть)) 02.11.2012 16:35:34, Елена Сергеевна
вроде устаю и психую порой, но потом как представлю, что этого драйва не будет и все, начинаю стареть)) 02.11.2012 16:35:34, Елена Сергеевна
еще раз попытаюсь объяснить)
человек умолял меня взять ее ко мне на работу, вернее не меня, а мое руководство.
она знала и отдавала себе полный отчет, что это за работа и с чем ей придется сталкиваться.
по этому, имею право требовать. 02.11.2012 16:59:40, Елена Сергеевна
человек умолял меня взять ее ко мне на работу, вернее не меня, а мое руководство.
она знала и отдавала себе полный отчет, что это за работа и с чем ей придется сталкиваться.
по этому, имею право требовать. 02.11.2012 16:59:40, Елена Сергеевна
потому что сначала показала себя как ответственный специалист, что потом с ней случилось, наверное знает только она сама.
02.11.2012 17:39:26, Елена Сергеевна
вы сейчас меня хотите в чем убедить?))
я руководитель и я права, а если я не права, смотрим пункт первый.
все как в армии, выполняем четкие мои указания, а если не справляемся, идем и ищем себе работу полегче.
у вас свои правила, у меня свои.
на этом и заканчиваем давать мне характеристики. 02.11.2012 18:20:46, Елена Сергеевна
я руководитель и я права, а если я не права, смотрим пункт первый.
все как в армии, выполняем четкие мои указания, а если не справляемся, идем и ищем себе работу полегче.
у вас свои правила, у меня свои.
на этом и заканчиваем давать мне характеристики. 02.11.2012 18:20:46, Елена Сергеевна
я не просила лезть в дебри.
но вы можете закрыть эту ветку, мне не жалко) 02.11.2012 19:13:37, Елена Сергеевна
но вы можете закрыть эту ветку, мне не жалко) 02.11.2012 19:13:37, Елена Сергеевна
до сих пор?
уже пятый час жду ответа...
именно подрываться, но я могу подождать минут 30, но потом найди в себе силы и отреагируй, тем более ей звонит НАЧАЛЬНИК! 02.11.2012 15:45:25, Елена Сергеевна
уже пятый час жду ответа...
именно подрываться, но я могу подождать минут 30, но потом найди в себе силы и отреагируй, тем более ей звонит НАЧАЛЬНИК! 02.11.2012 15:45:25, Елена Сергеевна
у сотрудника 15 дней в месяц - выходные, зп выше 50 т.р. (я не буду называть конкретные суммы) + квартальные премии.
это о чем то говорит?
что можно подорваться раз в месяц и ответить за свой же косяк. 02.11.2012 15:50:51, Елена Сергеевна
это о чем то говорит?
что можно подорваться раз в месяц и ответить за свой же косяк. 02.11.2012 15:50:51, Елена Сергеевна
так я ж не насильно человека брала на работу, все знали куда и зачем идут)
у нас плюсов наааамного больше, чем минусов. 02.11.2012 16:30:14, Елена Сергеевна
у нас плюсов наааамного больше, чем минусов. 02.11.2012 16:30:14, Елена Сергеевна
о чем и речь.
но можно и избежать таких сложностей и звонков, будь сотрудник более ответственный и делающий свою работу в свое рабочее время. 02.11.2012 16:44:51, Елена Сергеевна
но можно и избежать таких сложностей и звонков, будь сотрудник более ответственный и делающий свою работу в свое рабочее время. 02.11.2012 16:44:51, Елена Сергеевна
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
