Ищу тут себе сотрудника в отдел, смотрю резюме. 250 просмотрела. Почему выпускники вуза без опыта работы ставят себе нижнюю планку зп 70 тыс руб., а люди с опытом и знаниями - 50?
кто прав, интересно?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Помогите
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А опытная тетка с детьми уже имеет понимание, что работа это не главное. протяну до окончания рабочего дня и свалю. Заинтересованности в доходах хозяина предприятия нет никакой. 27.10.2012 14:03:53, Rulezza
Хв-хв 3 раза.. С точностью "до наоборот". Молодой убегает в 18-00, а "тетка с детьми" с чувством ответственности не уйдет, пока не завершит те запросы, которые пришли с течение дня.
27.10.2012 20:39:43, Polett
Прав тот, кто знает цену своей квалификации и чьи запросы реальны. Если специалистам такого уровня знаний и опыта цена 50-55, то опытные правы. Ну можно и выше рынка запрашивать, и если у работодателя острая нужда закрыть позицию а выбор не густ, то возьмет и на з/п повыше. Но это недальновидно, так как при сокращениях первыми отсекаться будут именно высокие з/п при прочих равных.
Молодежь без опыта может иметь нужные технические знания, но они быстро получают представление о реальной своей стоимости. И умные выбирают себе не максимальную з/п, а хорошую компанию, где можно быстро отращивать опыт и навыки проф. общения, и все, что будет им зарабатывать в будущем. 26.10.2012 23:48:33, Эмпат
Молодежь без опыта может иметь нужные технические знания, но они быстро получают представление о реальной своей стоимости. И умные выбирают себе не максимальную з/п, а хорошую компанию, где можно быстро отращивать опыт и навыки проф. общения, и все, что будет им зарабатывать в будущем. 26.10.2012 23:48:33, Эмпат
имхо... выпускники именно из-за отсутствия опыта чрезмерно задирают вектор финансовых притензий "вверх по течению" (помятую, что все равно "снесет"= уторгуют, но "проси больше":-), у людей опытных "прицельные качества" лучше + уже есть практическое понимание платежеспособности своего сектора бизнеса и стоимости своих "заслуг" в этом деле:-) 26.10.2012 22:45:54, Счастливая ArtO
я резюме отсмотрела не 250, а многие тысячи, под сотню где-то. и завышенным требованиям выпускников не удивляюсь. Собственно, никогда не удивлялась - рынок они знают пока со стороны, свои силы реально оценить не могут, через год-другой запросы у большинства приходят в соответствие))
26.10.2012 22:14:11, мышка на сервере
А у вас нет сайтов типа salary.com, чтобы помочь всем трезво оценить свои запросы? :)
26.10.2012 22:27:30, Эники-бэники
Странно, что никто не создал нормальный. Для тех контор, где белая зп, конечно
26.10.2012 22:43:21, Эники-бэники
у кого у нас??? мы, в некоторой степени, и есть такой сайт. точнее, не именно такой, но дающий достаточно информации для этого. Но амбиции выпускников все равно выше, они пока доверяют своему "внутреннему голосу")
26.10.2012 22:31:06, мышка на сервере
а)) ну я-то про другой рынок) на российском зарплатомеры есть, но это баловство по большому счету)
26.10.2012 22:41:23, мышка на сервере
я, то есть, мало отсмотрела? не, я готова взять выпускника, который хочет работать. Но не на 70
26.10.2012 22:20:27, Неточка Н.
хотеть он может хоть луну)) но согласится в итоге на то, что реально соответствует его опыту+навыкам+образованию. как раз в резюме выпускников можно не сильно опираться на этот пункт.
26.10.2012 22:23:20, мышка на сервере
я не хозяин предприятия и у меня лимит в зарплатном фонде)
вилка есть, конечно.
а надо ли молодежь немножко гасить в амбициях в отношении денег? 26.10.2012 22:05:22, Неточка Н.
вилка есть, конечно.
а надо ли молодежь немножко гасить в амбициях в отношении денег? 26.10.2012 22:05:22, Неточка Н.
Впрочем, если кто-то потом поинтересуется причинами отказа, честно отвечу, что были претенденты с бОльшим опытом и за меньшие деньги. 26.10.2012 22:09:03, WildStitch
Я пока никого никуда не беру. Читаю резюме, удивляюсь закономерности
26.10.2012 22:11:03, Неточка Н.
люди с опытом знают стоимость своей работы и просят реальную свою зп, а молодежь следует принципу - проси больше, все равно до полтинника опустят)
26.10.2012 22:00:08, Елена Сергеевна
согласна полностью, но всех же не пригласишь пообщаться, все равно предварительный отбор по резюме идет
26.10.2012 22:41:03, WildStitch
30??? то есть мне всю неделю больше заняться нечем??? Как минимум, если есть сомнения, я сначала позвоню и проведу телефонное интервью не тратя мое время на личное собеседование. И больше 7-10-ти кандидатов на одну вакансию лично отсматривать точно не буду.
26.10.2012 23:02:36, WildStitch
значит минимизировали неправильно, только и всего. Очень многое о кандидате можно понять по письму мотивации и по телефонному разговору.
26.10.2012 23:37:41, WildStitch
так в чем дело?
ты руководитель, так и действуй, ты ж не в госструктуре вроде.
это у нас годами увольнять нужно, пока компромата нароешь, а в коммерции легче, намного. 26.10.2012 22:09:28, Елена Сергеевна
ты руководитель, так и действуй, ты ж не в госструктуре вроде.
это у нас годами увольнять нужно, пока компромата нароешь, а в коммерции легче, намного. 26.10.2012 22:09:28, Елена Сергеевна
я резюме не очень доверяю, только личному общению.
это как в конфе, пока лично не познакомишься, сложно давать объективную оценку человеку) 26.10.2012 22:14:35, Елена Сергеевна
это как в конфе, пока лично не познакомишься, сложно давать объективную оценку человеку) 26.10.2012 22:14:35, Елена Сергеевна
чем выше должность, тем меньше выбор. Чем ниже/проще должность, тем меньше смысла смотреть тучу кандидатов.
26.10.2012 23:17:08, мышка на сервере
30 человек на одну позицию? это только если совсем нечем больше заняться. На личное собеседование ну 10 человек от силы есть смысл приглашать, остальные должны отсеиваться на предварительных этапах.
26.10.2012 22:55:43, мышка на сервере
так не нужно и эти минуты тратить) тем паче, что за 5 мнут грамотный выбор не сделаешь. это именно уже выбор между равнозначными кандидатами, их 30 никак не должно быть.
я как бы сильно в теме) 26.10.2012 23:15:31, мышка на сервере
я как бы сильно в теме) 26.10.2012 23:15:31, мышка на сервере
да я тоже в теме, и сильно пожалела, когда выбор минимизировала)
26.10.2012 23:21:05, Елена Сергеевна
права будешь в итоге ты :)
26.10.2012 21:57:53, AleXXX
в нашем департаменте это даже не поддается обсуждению))) права всегда я
26.10.2012 21:59:36, Неточка Н.
Потому что у выпускника ничего нет. А у профессионала хоть что-то, но уже обязано быть.
26.10.2012 21:56:31, рица
что ж это за специалист такой, весь из себя непритязательный совсем? Что-то я таких и не видела вообще. :)))) Уж или совсем с работы уходят, если заработали на всю оставшуюся жизнь или требуют оплаты согласно способностям и опыту. И ведь получают.
26.10.2012 22:05:45, WildStitch
я такого даже представить себе не могу, наверное про гос.структуры речь. Но по любому непонятно зачем соглашаться на меньшее, если можешь полчить больше и нет каких-то иных причин для подобного выбора (каких-то других плюсов).
26.10.2012 22:14:58, WildStitch
Безусловно, незачем.
Но, более-менее долго пребывая на данном сегменте рынка, примерно начинаешь разбираться в том, сколько стоят имеющиеся у тебя навыки.
Ну, скажем, я хочу получать 200 тысяч. Но с моей профессией в имеющейся ситуации это практически нереально. 26.10.2012 22:43:34, Василиса из сказки
тогда смысл хотеть, если заранее знаешь, что это за гранью реального и никакие действия никогда не приведут к такой цифре? Или поставлю вопрос иначе - почему хотеть только 200? Почему не 500, не 5000 или не 5000000?
26.10.2012 22:48:54, WildStitch
Ну, вот автор темы пишет, что хотят. Я цифру-то абстрактную поставила, можно было и 500))).
26.10.2012 22:52:49, Василиса из сказки
нифига себе "могу позволить". Я прям представила картину маслом - и сейчас буду получать меньше непонятно по какой причине и пенсию потом меньше начислят (она же зависит от отчислений в пенсионный фонд, то есть связана с уровнем зарплаты).
26.10.2012 22:10:58, WildStitch
ну как наоборот. Молодым всегда денег нужно больше.И что ж это за специалист, который ничего не заработал. А заработал можно и расслабиться.
26.10.2012 22:00:40, рица
Я умею в виду специалистов, где четко определена верхняя и нижняя граница зарплаты.И хоть обтребуйся другой не будет.
26.10.2012 22:10:00, рица
Но, более-менее долго пребывая на данном сегменте рынка, примерно начинаешь разбираться в том, сколько стоят имеющиеся у тебя навыки.
Ну, скажем, я хочу получать 200 тысяч. Но с моей профессией в имеющейся ситуации это практически нереально. 26.10.2012 22:43:34, Василиса из сказки
у нас не госструктура, уровень зп плавающий, в смысле оклады назначаются индивидуально, + бонусы и тд
26.10.2012 22:19:08, Неточка Н.
Да мне тоже)) НО скажем, поскольку у меня есть и то и это, то могу себе позволить некоторую *благотворительность* особенно если работа ограничена профессией.А вот дочь 17 лет уже мечтает об определенной зарплате и она никак не маленькая))
26.10.2012 22:08:00, рица
моя дочь метит на пост президента, если что)
первого президента - женщины в россии, какого?)
а девочке всего лишь 11) 26.10.2012 22:11:24, Елена Сергеевна
первого президента - женщины в россии, какого?)
а девочке всего лишь 11) 26.10.2012 22:11:24, Елена Сергеевна
у нас про пенсию в таком ключе и думать не стоит.А теперь еще придумали, что если будет меньше 35 лет стажа то и платить будут на какой-то процент меньше.
26.10.2012 22:14:15, рица
Я напишу о том, в чем немного разбираюсь.
Скажем, переводчиков ищут за зп от 35 до 70, в среднем.
Если я сейчас бы решилась искать работу, то поставила бы себе 70, но рассматривала бы и предложения 60-65.
Я, конечно, могу и 100 написать. Но тогда это будет не поиск работы, а поиск возможности увильнуть от ее смены. 26.10.2012 22:45:34, Василиса из сказки
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
