Подскажите, как лучше поступить? или как правильно?

Неожиданно на одном из семинаров я получила предложение о повышении. Предложение было в таком роде: "А мне вот нужен заместитель, никто не хочет?" Я сказала, что, да, я хочу. Работаю в сфере дополнительного образования в крупной организации, работаю самоотверженно и давно. Везде на хорошем счету, но на своей работе я достигла максимума на служебной лестнице, заместителем директора мне не стать никогда по ряду причин. Поэтому сразу вызвалась. Директор выражал бурную радость, говорил, что готов заняться моим переводом хоть завтра. Дело было под майские праздники. Договорились созвониться после них. Я позвонила, как условились, представилась. Услышала: "А это кто?". Ладно, разобрались, кто. Ответил, что пока к высшему руководству не ходил, сказал позвонить на след неделе. Позвонила, узнал, но опять никаких продвижений, вопрос отложился до сентября. До сентября, ладно. Но я ежедневно езжу по работе в головную организацию, и там все начальники отделов уже в курсе, что я претендую на должность. Откуда знают, мне не ведомо - я не говорила. Но люди, от которых зависит решение о моем переводе, меня поддерживают и заведомо дают согласие. Следовательно, я спокойна и жду сентября. Но сегодня снова была в головной организации, и ко мне подходит представитель параллельной структуры с вопросом, устроилась ли я уже на должность заместителя директора. Отвечаю, что вопрос решается. Мне говорят: "А так еще не устроились? У нас девочка выходит на работу, хотим ее туда предложить". Слышу голос начальника отдела из смежной комнаты - нет, место уже занято! Потом просит меня заглянуть в кабинет. Захожу и слышу, что я - самая сильная кандидатура без других вариантов, но движений от директора пока нет. Мол, ты ему позвони, скажи, что вопрос надо решить сейчас или в августе. Хорошо, за спрос не дают в нос. Звоню (без свидетелей), объясняю ситуацию и нарываюсь на жуткое недовольство: "Я тебе уже все сказал и ты меня услышала! Решение принимаю я, а начальство пусть тебя к себе тогда берет, раз так поддерживает!" Я человек неглупый и тактичный. Спокойно сказала, что решение, конечно, только за ним и ни за кем другим, но мне хочется знать, могу ли рассчитывать на должность. Начальство головной организации о моем желании знает, причем не от меня. Мне задавали вопросы, и я только от своего имени подтвердила свое желание должность занять. И что не хочу прыгать через его голову, не хочу, чтобы он думал, что я предпринимаю какие-то движения без его ведома. Я этого не делала, не делаю и жду его решения. Поэтому и звоню, чтобы не было недопониманию. Ответ: "Я тебя услышал. Когда мне надо, я звоню сам!" Состояние у меня после разговора странное. С одной стороны я, действительно, сильная фигура в нашей организации. С другой не очень понимаю такое поведение директора. И что посоветуете делать дальше?