Извините, что не про НГ :)
Опять хочу посоветоваться про работу и рассказать окончание истории про горе-директора.
Уволили его-таки сразу после новогоднего корпоратива. У него был такой страшный шок, что подписал соглашение сторон сразу без лишних вопросов.
Теперь функцию сервисного директора взял на себя генеральный директор.
В связи с этим вопрос. Он - человек новый, очень скрытный.
Что бы вы сказали про человека, который в 60 лет, имея семью и внуков, все свои отпуска проводит в на редкость экзотических местах - Антарктида, Килиманджаро, Перу и т.п.
Интересует не личностная характеристика, а как вы видите такого руководителя, какой к нему нужен подход и др.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Я бы сказала - молодец! :-)
А вот к Вашему сообщению вопросы есть :-) - "Интересует не личностная характеристика, а как вы видите такого руководителя, какой к нему нужен подход и др." ?
Может, стОит отделить "мух от котлет"? Если Вас интересует "не личностная характеристика" - так при чем тут "семья и внуки", с которыми он НЕ проводит свой заслуженный отпуск ??? И как собираетесь "искать подход"? Неужели в виде организации "отпуска в том же месте"? :-) 30.12.2011 13:03:37, Хомяк Абрикосовый
Это говорит всего лишь о том, что человек наконец смог себе позволить исполнять все детские мечты.В свободное от работы время.
29.12.2011 16:40:37, Маграт
у меня такой директор - отличный директор, отличный работник, человек с неформальным мышлением и собственным мнением на все вопросы, всегда выслушает аргументы сотрудника, который имеет своё мнение по вопросу и готов его принять, если оно разамно. Человек в 60 лет имеет уже право проводить отпуска там и так, как он мечтал всю жизнь. С детьми наездила, почему он должен в свой отпуск с внуками отдыхать?? У меня никто из бабушек-дедушек отпуска с моими детьми проводить не рвётся. Уж лучше в Антарктиду ...
29.12.2011 14:52:33, douceur
[пусто]
29.12.2011 13:38:07
[пусто]
29.12.2011 13:42:32
Подозреваю, что его просто на всё хватает.
29.12.2011 13:45:38, В. с работы
[пусто]
29.12.2011 13:48:45
одно из таких чудес 62 лет от роду сидит в кабинете напротив. Просто супур-шеф и наше ВСЁ!! Бодр и весел всегда, 62 для мужчины далеко не возраст дряхлости. Он же не отбойным молотком машет.
29.12.2011 14:54:43, douceur
[пусто]
29.12.2011 15:09:08
Я имею, потому что хочу, чтобы был выбор. Но в свете снижения рождаемости я уже уверена, что нам в 55 лет уйти на пенсию не дадут. И даже не спросят о нашем согласии))).
29.12.2011 16:14:13, В. с работы
Да еще и скрытный он, да в 60 лет... чувствую, очень интересный и небанальный товарищ. 29.12.2011 13:07:15, Rumba*
Я не HR. Но с начальником, у которого а) есть семья и б)который берёт отпуск, договориться проще, чем с начальником без этого. Может, просто личный опыт подчинённого.
29.12.2011 12:39:40, В. с работы
любой директор вне зависимости от предпочтений если захочет полностью сменить команду- сделает это, зависит от того какая у вас должность.
а места отдыха практически все хорошо зарабатывающие люди все чаще и чаще выбирают необычные. потому что обычного уже насмотрелись. 29.12.2011 12:21:30, LoraEf
Интересует именно подход. Можно ли считать, что человек готов на резкие перемены, восприимчив к новаторским идеям, готов взять на себя антикризисное управление. Или возраст все-таки возьмет свое.
Ну так, просто, взгляд со стороны. 29.12.2011 12:29:53, Фиолетта
Ну так, просто, взгляд со стороны. 29.12.2011 12:29:53, Фиолетта
Разрешите усомниться, что в иностранных компаниях так часты резкие перемены и широкая дорога новаторским идеям... Если человек в 60 лет лезет на Килиманджаро, это более чем активный и интересующийся человек, энергии которого многие молодые просто лишены. Вот как у него со здоровьем это вопос. Но наверное все OK. Удачи ему. Нравится он мне судя по описанию.
29.12.2011 13:24:20, Moon
в иностранных компаниях любая новаторская идея пока согласуется будет уже вчерашним днём :)
29.12.2011 14:56:16, douceur
Возраст тут ничего не значит. Он экспат? Для них это вообще время расцвета управленческой карьеры (ИМХО, сужу по той сфере, с которой столкнулась близко, а там надо очень хорошо ориентироваться в постоянно меняющихся обстоятельствах). Другое дело, что новаторством ради новаторства он вряд ли уже заниматься будет. Опыт всё-таки у него есть.
29.12.2011 12:42:36, В. с работы
лично я новаторство плюсом не считаю:) а если вышестоящее руководство доверило ему этот участок, то видимо по объективным причинам он их устраивает.
вам важно место сохранить или новаторские идеи ему протолкнуть? ваш интерес какой? 29.12.2011 12:38:20, LoraEf
неужели есть какая-то связь?
29.12.2011 12:15:16, Шерлок
Алекс, боюсь, таких авторов у нас тут целый список. Прямо хоть Битву Экстрасенсов проводи. На несколько сезонов хватит.
29.12.2011 13:31:46, Zeta
были, но без прямых текстов:) Завуалированные:)
а про прямой текст я пропустила, к сожалению. Вдруг понадобится обратиться:) 29.12.2011 14:06:29, Zeta
Пытаюсь понять. Информации-то немного.
Может, есть HR-специалисты, которые по увлечениям могут составить психологический портрет. не зря же про это спрашивают на собеседованиях. 29.12.2011 12:31:37, Фиолетта
Может, есть HR-специалисты, которые по увлечениям могут составить психологический портрет. не зря же про это спрашивают на собеседованиях. 29.12.2011 12:31:37, Фиолетта
тут есть автор, которая всерьех считает себя ясновидящей. Обращайся к ней.
29.12.2011 13:28:42, AleXXX
разве? я только одну помню, котоорая всерьез без смайликов заявила, что она ясновидящая. Прямым текстом. Разве были еще? :)
29.12.2011 14:03:15, AleXXX
а про прямой текст я пропустила, к сожалению. Вдруг понадобится обратиться:) 29.12.2011 14:06:29, Zeta
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
