Раздел: Помогите

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Вопрос в юридической

про работу по ссылке
[ссылка-1]
28.12.2011 10:49:35,

18 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Ольга-13
Нужно понимать, что там за дог­овор.

Если договор не т­рудовой, то там вообще не опла­та труда, а стало быть нет ноч­ных и праздничных коэффициенто­в и доплат.
По договору по­дряда также оплачиваются не ко­нкретные часы работы, а сама в­ыполненная работа. т.е. оплата­ по результату
28.12.2011 12:04:24, Ольга-13
оплата по результату,но праздничные дни все равно оплачиваются в двойном размере? Или на такие договоры ТК не распространяется,но как я поняла,то по такому договору и задвинуть можно работу в выхи. 28.12.2011 12:07:13, Галя и
Ольга-13
ТК распространяется только на ­трудовые отношения, а они офо­рмляются трудовыми договорами 28.12.2011 12:09:24, Ольга-13
т.е а так просто тогда ты раб,простите? 28.12.2011 12:10:56, Галя и
Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом, гражданско-правовые - Гражданским кодексом.

На самом деле запрещается на испытательный срок заключать другой договор, кроме трудового, но уволить за непрохождение испытательного срока в разы труднее, чем прекратить гражданско-правовой договор, вот и пользуются...
28.12.2011 19:30:00, Polett
Ольга-13
нет, ты не раб.
Ты подряди­лся выполнить какую-то работу,­ выполнил ее и получил за это ­деньги.
а рабам денег не пл­атят, хорошо, если покормят
28.12.2011 12:13:24, Ольга-13
ладно буду ждать когда принесет договор,а если не принесет получит в лоб. 28.12.2011 12:15:00, Галя и
Ольга-13
Галя, нужно внимательно читать­ договор и понимать, под чем и­менно ты подписываешься. 28.12.2011 12:14:12, Ольга-13
Оля,лично я это понимаю и всегда читаю до последней росписи,но может ли это понять человек,который ваще ничего и нигде в этой жизни не подписывал никогда.Хотя инструкции были даны. 28.12.2011 12:16:31, Галя и
Ольга-13
видать, почувствовал себя взро­слым 28.12.2011 12:22:15, Ольга-13
да нефига он не почувствовал,отец у нас просто вчера заинтересовался ,как там его сын младший поживает,а то совсем про семью забыл с этой предновогодней авральной работой. 28.12.2011 12:24:02, Галя и
В праздничные и выходные- двойная оплата обычно. Если на окладе- то могут одинарную оплату+дополнительный выходной. 28.12.2011 11:16:32, Tortillka
это если трудовой договор. 28.12.2011 11:31:21, Безобразная Эльза
а что по таким договорам есть оклады? 28.12.2011 11:31:14, Галя и
Вечная Весна
Галя, пусть он возьмёт второй экземпляр, и ты точно прочитаешь, что там написано. А потом спросишь.
А то одни гадания выходят.
28.12.2011 11:36:22, Вечная Весна
Да прошу его с самого начала принести,чтобы понять о чем там речь,вчера попросила его ОЧЕНЬ ХОРОШО,сказал принесет 28.12.2011 11:37:24, Галя и
Вечная Весна
не корми, пока не принесёт) 28.12.2011 11:38:55, Вечная Весна
не,он и так похудел уже на 6,5кг,но он так счастлив,ему так нравится работать. 28.12.2011 11:39:36, Галя и

Читайте также
Бенто-торт Сникерс
Рецепт мини-тортов "Сникерс" на двоих

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!