про работу по ссылке
[ссылка-1]
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Помогите
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Нужно понимать, что там за договор.
Если договор не трудовой, то там вообще не оплата труда, а стало быть нет ночных и праздничных коэффициентов и доплат.
По договору подряда также оплачиваются не конкретные часы работы, а сама выполненная работа. т.е. оплата по результату 28.12.2011 12:04:24, Ольга-13
Если договор не трудовой, то там вообще не оплата труда, а стало быть нет ночных и праздничных коэффициентов и доплат.
По договору подряда также оплачиваются не конкретные часы работы, а сама выполненная работа. т.е. оплата по результату 28.12.2011 12:04:24, Ольга-13
оплата по результату,но праздничные дни все равно оплачиваются в двойном размере? Или на такие договоры ТК не распространяется,но как я поняла,то по такому договору и задвинуть можно работу в выхи.
28.12.2011 12:07:13, Галя и
ТК распространяется только на трудовые отношения, а они оформляются трудовыми договорами
28.12.2011 12:09:24, Ольга-13
Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом, гражданско-правовые - Гражданским кодексом.
На самом деле запрещается на испытательный срок заключать другой договор, кроме трудового, но уволить за непрохождение испытательного срока в разы труднее, чем прекратить гражданско-правовой договор, вот и пользуются... 28.12.2011 19:30:00, Polett
На самом деле запрещается на испытательный срок заключать другой договор, кроме трудового, но уволить за непрохождение испытательного срока в разы труднее, чем прекратить гражданско-правовой договор, вот и пользуются... 28.12.2011 19:30:00, Polett
нет, ты не раб.
Ты подрядился выполнить какую-то работу, выполнил ее и получил за это деньги.
а рабам денег не платят, хорошо, если покормят 28.12.2011 12:13:24, Ольга-13
Ты подрядился выполнить какую-то работу, выполнил ее и получил за это деньги.
а рабам денег не платят, хорошо, если покормят 28.12.2011 12:13:24, Ольга-13
ладно буду ждать когда принесет договор,а если не принесет получит в лоб.
28.12.2011 12:15:00, Галя и
Галя, нужно внимательно читать договор и понимать, под чем именно ты подписываешься.
28.12.2011 12:14:12, Ольга-13
Оля,лично я это понимаю и всегда читаю до последней росписи,но может ли это понять человек,который ваще ничего и нигде в этой жизни не подписывал никогда.Хотя инструкции были даны.
28.12.2011 12:16:31, Галя и
да нефига он не почувствовал,отец у нас просто вчера заинтересовался ,как там его сын младший поживает,а то совсем про семью забыл с этой предновогодней авральной работой.
28.12.2011 12:24:02, Галя и
В праздничные и выходные- двойная оплата обычно. Если на окладе- то могут одинарную оплату+дополнительный выходной.
28.12.2011 11:16:32, Tortillka
Галя, пусть он возьмёт второй экземпляр, и ты точно прочитаешь, что там написано. А потом спросишь.
А то одни гадания выходят. 28.12.2011 11:36:22, Вечная Весна
А то одни гадания выходят. 28.12.2011 11:36:22, Вечная Весна
Да прошу его с самого начала принести,чтобы понять о чем там речь,вчера попросила его ОЧЕНЬ ХОРОШО,сказал принесет
28.12.2011 11:37:24, Галя и
не,он и так похудел уже на 6,5кг,но он так счастлив,ему так нравится работать.
28.12.2011 11:39:36, Галя и
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?