Есть вакансия на замещение должности на время декрета. Должность хорошая, месторасположение идеальное, компания очень хорошее.
Что будет в моей компании в ближайший год неизвестно никому, видимо даже акционерам.
Посылать мне резюме или не стоит?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Посоветоваться
16.12.2011 00:05:26, Полевка с чу40 комментариев
конечно же, посылать.
это тебя ни к чему не обязывает ) 16.12.2011 13:00:58, Акцент с
это тебя ни к чему не обязывает ) 16.12.2011 13:00:58, Акцент с
да, конечно
16.12.2011 00:25:37, Неточка Незванова
Обоснуй
16.12.2011 00:28:04, Полевка с чу
хороший сотрудник (а ты явно хороший) заменит ту, что ушла в декрет. и вопросов даже не возникнет
16.12.2011 00:31:20, Неточка Незванова
Ты мне моего мужа напоминаешь. Он, если вдруг собирается менять работу (это рееедко бывает), над кажой вакансеией сидит п полчаса и размышляет - посылать туда резюме или нет. Цена вопроса - одна секунда (нажатие кнопкой мышки) :)
Если есть интерес - посылать надо обязательно. Начать задумываться - когда уже пара собеседований прошла. А совсем заморачиваться "надо оно мне или нет" - когда оффер сделали. 16.12.2011 00:09:20, virus
Если есть интерес - посылать надо обязательно. Начать задумываться - когда уже пара собеседований прошла. А совсем заморачиваться "надо оно мне или нет" - когда оффер сделали. 16.12.2011 00:09:20, virus
Ну да, раньше я такой не была. А сейчас одну вакансию уже упустила, сейчас над второй задумалась
16.12.2011 00:13:59, Полевка с чу
Не знаю, но думаю, что если бы вопрос был о трех месяцах, то замену бы не искали
16.12.2011 00:12:31, Полевка с чу
Автору - я б рискнула, ну, если ничего лучше всё равно в поле зрения нет. 16.12.2011 00:10:42, Natalya d'Etretat
по беременности и родам - раз,
оплачиваемый по уходу за ребенком до полутора лет - два, дополнительный без сохранения содержания до трех лет - три.
И ни один из них не декретный, потому что такого термина в законодательстве нет.
А выходят все по-разному, на самом деле. Но полтора года - первый серьезный рубеж, да и в кадры после полутора надо явиться и заявление новое написать, на "до трех". 16.12.2011 00:52:53, Крапива
А детей куда девают (если я правильно помню, в какой сфере Вы работаете, то вряд ли у всех сотрудников лишние тысяч 40-45 в месяц на няню найдутся)? Понятно, что у кого-то найдутся, но чтобы массово (меня именно факт массовости смутил)...
16.12.2011 09:55:00, В. с работы
А там тетка может захотеть второго родить..... 16.12.2011 00:22:35, Natalya d'Etretat
А вдруг хуже будет, меня пока никто с работы не гонит
16.12.2011 00:15:05, Полевка с чу
я думала, на них смотрят, когда есть желание сменить работу 16.12.2011 00:19:56, Natalya d'Etretat
Я написала о том, что никто не знает, что будет с компанией в ближайшем будущем. Нас купили и жаждут крови
16.12.2011 00:21:38, Полевка с чу
Вы пока отвлекитесь, в кино cxодите......
[ссылка-1] 16.12.2011 00:25:04, Natalya d'Etretat
Там наоборот объявили о расширении бизнеса и захвате рынка
16.12.2011 00:30:26, Полевка с чу
На 2 недели? За это время ничего не поймешь толком
16.12.2011 00:18:10, Полевка с чу
В молодости дважды приходила "замещать на время декрета" и оставалась :) 16.12.2011 00:14:12, Oker
У нас рынок катастрофически сужается, скорее всего человек вернется
16.12.2011 00:19:53, Полевка с чу
только у нее еще продолжение есть :) "а сердце подсказывает, что денег много не бывает" )))
и вот это "месторасположение идеальное" для меня очень важно :) 16.12.2011 00:36:39, Oker
Ну да, 15 минут пешком
16.12.2011 00:37:58, Полевка с чу
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?
