Стоит ли идти с проблемами бесплодия к врачам по мед.страховке, оплачиваемой работодателем?
Условия по страховке хорошие, но:
1. Не стану ли я(негласно) кандидатом на сокращение с такими планами. Технически работодатель может узнать, с какими проблемами кадры обращаются.
2. Этическое. Работодатель не заинтересован с размножении сотрудниц. Прилично ли так использовать соц.пакет?)
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Делема про мед.страховку?
16.06.2011 13:38:06, Соколёнок22 комментария
но кем же надо быть, чтобы увольнять сотрудников по такому поводу...
но опять же - гинеколог разве напишет в страховке диагноз? будет просто "консультация" и все. уж это-то вам работодатель не запрещает? 16.06.2011 14:06:57, emiiil
я с этической точки зрения, если что... не с экономической 16.06.2011 14:06:11, komarel
А чего бы и не сходить, если это входит?
1. А что, ваш работодатель имеет доступ к медкартам сотрудников?
2. Я как работодатель не заинтересована в размножении сотрудниц. При этом сама активно "размножаюсь". И когда сотрудницы беременеют искренне радуюсь за них, несмотря на возникающие проблемы в фирме.Потому что работой жизнь не ограничивается и каждый имеет право на личную жизнь. У вас в фирме что, этический кодекс подразумевает воздержание от деторождения??? 16.06.2011 13:58:18, Мусик и богатыри
1. А что, ваш работодатель имеет доступ к медкартам сотрудников?
2. Я как работодатель не заинтересована в размножении сотрудниц. При этом сама активно "размножаюсь". И когда сотрудницы беременеют искренне радуюсь за них, несмотря на возникающие проблемы в фирме.Потому что работой жизнь не ограничивается и каждый имеет право на личную жизнь. У вас в фирме что, этический кодекс подразумевает воздержание от деторождения??? 16.06.2011 13:58:18, Мусик и богатыри
1. По запросу предоставят.
2. С одной стороны все радуются, поздравляют и дарят подарки. А с другой стороны, в прошлом году было сокращение и несколько девушек "ушли" из-за потенциальных декретов. Т.е. в узких местах, где надо было оставить одного человека на них не поставили( 16.06.2011 14:05:09, Соколенок
2. С одной стороны все радуются, поздравляют и дарят подарки. А с другой стороны, в прошлом году было сокращение и несколько девушек "ушли" из-за потенциальных декретов. Т.е. в узких местах, где надо было оставить одного человека на них не поставили( 16.06.2011 14:05:09, Соколенок
а с чего вы взяли, что эти услуги входят в ваш страховочный пакет? Впервые слышу, чтобы лечение бесплодия входило в рабочий ДМС.
16.06.2011 13:43:55, тигр-мыгр
а что есть лечение бесплодия? спайки, поликистоз, инфекции - будут лечить по дмс
делать ЭКО - нет 16.06.2011 13:47:09, Мадам Шредингер
делать ЭКО - нет 16.06.2011 13:47:09, Мадам Шредингер
гормональная терапия, все сопутствующие этому анализы и тд и тп, вплоть до проверки проходимости труб. Там и до ЭКо есть что поделать.
16.06.2011 13:59:12, тигр-мыгр
кое-что покрывается, но вообще это все вполне может входить в общее понятие здоровья
16.06.2011 14:03:10, Мадам Шредингер
как это - узнать?
Медицинская тайна все же существует. Счета за ваши медицинские услуги получит страховая компания, а не ваш работодатель.
другое дело, что не все покроется страховкой 16.06.2011 13:42:48, Мадам Шредингер
Медицинская тайна все же существует. Счета за ваши медицинские услуги получит страховая компания, а не ваш работодатель.
другое дело, что не все покроется страховкой 16.06.2011 13:42:48, Мадам Шредингер
Мы в одной финансовой группе с нашей страховой. Я знаю, что могут посмотреть счета. Во всяком случае крупные суммы (надеюсь, это не мой случай) проверяются и анализируются условия на будущее.
16.06.2011 13:52:55, Соколенок
Входит очень много. То что мне нужно, покроется.
16.06.2011 13:49:37, Соколенок
а этическое вас волновать не должно. как правило, дмс удобнее самому же работодателю, чтобы работники не бегали по бесплатным врачам в рабочее время, а могли бы обратиться за помощью вечером или в выходные дни. 16.06.2011 13:53:23, Xenny
бОльшая часть обследований может просто за гинекологическую профилактику сойти
16.06.2011 13:43:29, Мадам Шредингер
Я, как работник СК с 16-летним стажем, не стала бы так утверждать. Все счета тщательно проверяются и СК может отказать в оплате услуг, которые не предусмотрены программой страхования. Это очень невыгодно поликлинике.
17.06.2011 00:36:46, Polett
конечно, но страховая и работодатель - не должны, да и не их это дело.
16.06.2011 13:47:53, Мадам Шредингер
Читайте также
Выращиваем королеву сада: все о посадке, обрезке и зимовке роз
Хотите роскошные розы в своем саду? Узнайте все секреты успешного выращивания: от правильной посадки и выбора удобрений до тонкостей обрезки и надежной защиты от зимних морозов. В статье — подробные инструкции и ценные советы
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
