Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Помогите
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отконсультируйте меня в Работе пожалуйста
Надо уволить главного инженера. Работает плохо, из рук вон. Как сейчас это делают,а. Очень просили посоветовать. См. ссылку.
24.05.2011 15:48:55, Moon
38 комментариев
да легко. каждый косяк фиксировать докладной запиской. три зафиксированных не бумаге случая и по несоответствию служебным обязанностям в сад.
24.05.2011 16:21:58, Елена Сергеевна
не раззадоривай людей:)
крайне сложно доказать служебное несоответствие:(, не все косяки поддаются фиксации 24.05.2011 16:23:53, Ольга-13
А зачем менять такого уникального человека, у которого вообще нет косяков?
24.05.2011 16:44:25, УникаЛьнаЯ
важнее всего для начала попробовать договориться с дядькой, имхо.
еще до его насильного выдавливания 24.05.2011 16:39:19, Ольга-13
у нас нету особо хорошего, но и особо трудных моментов нету.
но у нас постоянно обсуждаются эти вопросы, это жеж больные темы у наших заказчиков:-( 24.05.2011 16:44:49, Ольга-13
крайне сложно доказать служебное несоответствие:(, не все косяки поддаются фиксации 24.05.2011 16:23:53, Ольга-13
Оль, я именно сейчас и занимаюсь такой фигней, увольняю человека, который крайне плохо работает, но по большому счету доказать это сложно. увольнение, конечно не за две недели, понадобилось несколько месяцев, но результат достигнут. самое главное - цель)
24.05.2011 16:27:59, Елена Сергеевна
не, в суд не пойдет. объясняю, что бы доказать несоответствие служебным обязанностям, на основании докладных записок пишутся приказы: первый с предупреждением, второй с выговором, третий со строгим выговором. потом приглашается независимая комиссия по защите труда, туда входят: непосредственный руководитель этого сотрудника, юрист компании и независимые эксперты из департамента труда. если юристы в компании грамотные, то дело и закончится этой комиссией. только муторно, да. зато все по закону и без выплат.
24.05.2011 16:40:36, Елена Сергеевна
Товарищ покидает работу на четыре часа раньше установленного времени как минимум.
25.05.2011 10:00:26, Moon
я делаю выводы их исходного топика, где сказано, что работает из рук вон плохо.
значит уже поводов достаточно, а докопаться можно и до столба)
но ты добрая, да)) 24.05.2011 16:51:48, Елена Сергеевна
значит уже поводов достаточно, а докопаться можно и до столба)
но ты добрая, да)) 24.05.2011 16:51:48, Елена Сергеевна
неа в описанном мною случае просто мышей чел не ловит и на работе появляется на три часа в день. Похоже работает где-то еще.
25.05.2011 10:01:06, Moon
ну так можно и после заявления по собственному пойти и жаловаться, что на тебя давили, что зп черные и т.д. и т.п. заставили, в общем, заяление написать. и по идее, даже можно это выиграть.
я знаю выигранный случай )
отплатили почти мильон. дядечке. и восстановили на работе. а он возьми и в отпуск по уходу за ребенком уйди ))
правда, у дядечки тетечка адвокат. и мама тетечки адвокат.
а у рассматриваемо дядечки кто и где? ) вот что надо знать, вот - что. 24.05.2011 16:37:55, Акцент
я знаю выигранный случай )
отплатили почти мильон. дядечке. и восстановили на работе. а он возьми и в отпуск по уходу за ребенком уйди ))
правда, у дядечки тетечка адвокат. и мама тетечки адвокат.
а у рассматриваемо дядечки кто и где? ) вот что надо знать, вот - что. 24.05.2011 16:37:55, Акцент
еще до его насильного выдавливания 24.05.2011 16:39:19, Ольга-13
но у нас постоянно обсуждаются эти вопросы, это жеж больные темы у наших заказчиков:-( 24.05.2011 16:44:49, Ольга-13
может в связи с окончанием срока контракта? 24.05.2011 16:01:13, Ольга-13
неа нету там срочного контракта
Трудовой договор насколько я знаю.
Аттестация не рулит? 24.05.2011 16:03:27, Moon
Трудовой договор насколько я знаю.
Аттестация не рулит? 24.05.2011 16:03:27, Moon
так обычно прощаются с хорошим человеком, который не вписывается в новую команду.
24.05.2011 16:14:41, Moon
вопрос только в том, есть ли у компании возможность дать ему подобный "парашют".
и скока штук окладов устроят этого доброго человека, готового пойти вам нвстречу:-) 24.05.2011 16:17:41, Ольга-13
я своих дядечек люблю и плачу.
Это не моя проблема. Друзья в поисках решения. 24.05.2011 16:23:29, Moon
Это не моя проблема. Друзья в поисках решения. 24.05.2011 16:23:29, Moon
хорошо, тогда 2-3 оклада. Но на это он может не согласиться. 24.05.2011 16:16:27, Xenny
Хороший чел не вписывается в команду, когда человек работает давно, а топ-менеджмент собственник желает поменять. Эблементарно.
24.05.2011 16:24:09, Moon
Мы с Вами о разном.
Я задала вопрос как уволить чела который плохо работает.
Мне один из ответов али - по соглашению сторон, с выплатой 5-7 окладов.
Я на это ответила что так расстаются только с хорошими спецами. (ЭТО УЖЕ НЕ МОЙ СЛУЧАЙ)
Мне ответили зачем с ними расставаться.
Раз уж пошли воображаемые ситуации я сказала что и с таким сталкивалась - увольняют и замечательных спецов, когда владелец желает тотально сменить менеджмент.
И в свете вышеописанного - вот вы сейчас о чем меня спросили не пойму? 25.05.2011 10:04:05, Moon
Я задала вопрос как уволить чела который плохо работает.
Мне один из ответов али - по соглашению сторон, с выплатой 5-7 окладов.
Я на это ответила что так расстаются только с хорошими спецами. (ЭТО УЖЕ НЕ МОЙ СЛУЧАЙ)
Мне ответили зачем с ними расставаться.
Раз уж пошли воображаемые ситуации я сказала что и с таким сталкивалась - увольняют и замечательных спецов, когда владелец желает тотально сменить менеджмент.
И в свете вышеописанного - вот вы сейчас о чем меня спросили не пойму? 25.05.2011 10:04:05, Moon
вот не знаю. узнаю.
а менять Должностные инструкции по ходу дела, которые он должен выполнять согласно ТД - можно? 24.05.2011 16:15:25, Moon
а менять Должностные инструкции по ходу дела, которые он должен выполнять согласно ТД - можно? 24.05.2011 16:15:25, Moon
поменял должностные обязанности - он от них отказывается
значит увольняют по соглашению сторон
либо мирно договариваются, что он пишет "по собственному желанию"
а он не пишет, да? ( с ним уже говорили? ( 24.05.2011 16:29:27, Акцент
значит увольняют по соглашению сторон
либо мирно договариваются, что он пишет "по собственному желанию"
а он не пишет, да? ( с ним уже говорили? ( 24.05.2011 16:29:27, Акцент
я думаю он понимает, что аттестация - это сильно существенное условие:-)) 24.05.2011 16:19:38, Ольга-13
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
