Помогите, пожалуйста, в Работе. Ибо нет уже больше сил никаких. :-)
пысы Я заранее знаю, что я "куёвый огородник", давайте сразу к советам перейдём. :-)
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Помогите
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
а знаешь, еще как бывает.
ты жалуешься, что у тебя нет должностной инструкции. тебе говорят: "а запишите все дела, которыми вы занимаетесь". ты пишешь все подробно, чтобы показать, какой огромный объем работ на тебя взвален, а начальник тут же приносит твой список обратно в напечатанном виде, только с заголовком "должностная инструкция". 23.05.2011 20:23:05, Маграт
ты жалуешься, что у тебя нет должностной инструкции. тебе говорят: "а запишите все дела, которыми вы занимаетесь". ты пишешь все подробно, чтобы показать, какой огромный объем работ на тебя взвален, а начальник тут же приносит твой список обратно в напечатанном виде, только с заголовком "должностная инструкция". 23.05.2011 20:23:05, Маграт
у нас есть должностная инструкция, только её уже четвертый зам. директора подписать не может или не хочет. :-)
23.05.2011 20:28:25, Ветер Перемен
23.05.2011 20:28:25, Ветер Перемен
а эти обязанности валятся откуда, от кого конкретно?
23.05.2011 19:26:28, Сэй Сёнагон
от нашего нового начальства в лице зам. директора по финансам, она новенькая, пришла в феврале и от нашей непосредственной начальницы (зав. отдела), та ничтоже сумняшеся перекладывает порученное ей на меня. :-)
23.05.2011 19:30:28, Ветер Перемен
23.05.2011 19:30:28, Ветер Перемен
с начальством надо договариваться по-хорошему. Служебная записка - это вообще не вариант.
23.05.2011 19:34:07, Сэй Сёнагон
почему не вариант? в нашем учреждении это обычная схема работы. :-)
23.05.2011 19:37:02, Ветер Перемен
23.05.2011 19:37:02, Ветер Перемен
почему НА начальство? я самому начальству буду писать служебную записку и это не жалоба, а констатация загрузки. для жалоб у нас есть Докладная записка. :-)
23.05.2011 19:52:31, Ветер Перемен
23.05.2011 19:52:31, Ветер Перемен
Надо все-таки первым делом определиться - "бОльший объем мы реально не потянем" или "не хотим расширять обязанности без увеличения оплаты". Разные ситуации, требующие разного подхода
Хотя второй пункт звучит забавно...)) 23.05.2011 18:59:12, мышка на сервере
когда-то меня примерно этой фразе научил один приятель, вполне успешный начальник производства: "при условии увеличения функционала, какие из своих обязанностей (читай не своих, а отдела) мы можем передать другим сотрудникам"... музЭя?
23.05.2011 19:21:53, komarel
мне очень понравилось, мудро, тонко и никаких намёков на повышение з/п :)
24.05.2011 11:14:34, komarel
Хотя второй пункт звучит забавно...)) 23.05.2011 18:59:12, мышка на сервере
реально это конечно первая ситуация, никто в отделе не потянет доп. объем даже за доп. плату., день упакован и так дальше некуда. мне надо просто грамотно определиться с формулировками, потому что доплачивать никто не будет. вот я и хочу выяснить, что начальству будет более убедительно.
23.05.2011 19:02:04, Ветер Перемен
23.05.2011 19:02:04, Ветер Перемен
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
