я вот тоже стала часто задумываться, что даже на топовые позиции зачастую предпочитают кандидатов +/- 35. Т.е. по логике, если к этому возрасту до такой позиции ты не дослужился, то в дальнейшем роста скорее всего не будет, а уровень дохода либо остается, либо снижается (если вдруг по какой либо причине меняешь работу,ты априори менее конкурентноспособен).
В связи с раздумьями:) инетересуют мнения девушек возраста 30-34.
Какие позиции вы занимаете (манагер/специалист/рук-ль группы/рук-ль отдела и т.д.),зп, и какие планы строите на будущее.
PS и про себя
32/рук-ль отдела/100k/перспектив не вижу:((
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
навеяно темой про возраст и карьеру - типа опроса
25.01.2011 20:41:51, 30+29 комментариев
перспектив не вижу. в плане карьерного роста ввысь
вширь - развитие/расширение от-ла, увеличение продаж, поиск-развитие новых направлений, как следствие рост доходов - да, для того и работаем. ввысь не вижу - генеральным не смогу, мне так кажется
в этом плане - тупик-с. или потолок, как посмотреть. положительный момент - никто не мешает расти вширь 26.01.2011 10:44:13, LightBug©
Как раз в возрасте от 30 до 34 я прошла путь от начальника отдела до зам.генерального директора. Поняла, что руководить - это не мое дело, с отделом я еще могу справиться, а вот с более крупными структурами - нет. С другой стороны, компании имеют обыкновение банкротится, продаваться и покупаться. На моей практике "не топ-менеджеры" (до начальника департамента) работу всегда находят, а вот с топами - проблема... Кто-то устроился, а кто-то пару лет ищет "достойное место", т.к. идти на понижение "не комильфо", а на прежнем уровне и выше - вакансий нет.
Моему мужу больше 40 лет, а он работает уже 7 лет в должности главного специалиста банка. Правда, банк крупный и государственный. Летом прошлого года в банке сменили пред.правления и новый председатель стал "обновлять команду". За полгода сменили практически всех "топов" - от зампредов до директоров управлений (там сложная иерархия - отделы, управления, департаменты и дальше что-то есть). Топов увольняли не хорошо (мы к вам претензий не имеем - завтра вы у нас не работаете "по собственному желанию"). А рядовых специалистов всех оставили, потому как должен кто-то работать ручками, пока топы за места дерутся...
Сейчас я с должности начальника отдела небольшой компании ухожу на должность главного специалиста компании топ-20 в нашей области. Зарплату увеличиваю на 50% по сравнению с прежней (чисто оклад, помимо премий и "соцпакета", которого не было) и осваиваю новую специальность в своей области. Но компания такая, что можно будет работать до пенсии и на пенсии тоже... А что, возраст уже... Мне сейчас нужны перспективы работать с 9 до 18, без нервотрепки, без доказывания кому бы то ни было, что "я не дура, дура не я", без перспектив банкротства завтра-послезавтра... Квартирами и машинами обеспечены, счета в банках есть (на хорошее образование ребенку и пенсию себе заработали), нужна стабильная работа и время на личную жизнь.
Доход у нас с мужем сейчас порядка 200 тыс. в месяц. 25.01.2011 23:50:23, Мне 38
Моему мужу больше 40 лет, а он работает уже 7 лет в должности главного специалиста банка. Правда, банк крупный и государственный. Летом прошлого года в банке сменили пред.правления и новый председатель стал "обновлять команду". За полгода сменили практически всех "топов" - от зампредов до директоров управлений (там сложная иерархия - отделы, управления, департаменты и дальше что-то есть). Топов увольняли не хорошо (мы к вам претензий не имеем - завтра вы у нас не работаете "по собственному желанию"). А рядовых специалистов всех оставили, потому как должен кто-то работать ручками, пока топы за места дерутся...
Сейчас я с должности начальника отдела небольшой компании ухожу на должность главного специалиста компании топ-20 в нашей области. Зарплату увеличиваю на 50% по сравнению с прежней (чисто оклад, помимо премий и "соцпакета", которого не было) и осваиваю новую специальность в своей области. Но компания такая, что можно будет работать до пенсии и на пенсии тоже... А что, возраст уже... Мне сейчас нужны перспективы работать с 9 до 18, без нервотрепки, без доказывания кому бы то ни было, что "я не дура, дура не я", без перспектив банкротства завтра-послезавтра... Квартирами и машинами обеспечены, счета в банках есть (на хорошее образование ребенку и пенсию себе заработали), нужна стабильная работа и время на личную жизнь.
Доход у нас с мужем сейчас порядка 200 тыс. в месяц. 25.01.2011 23:50:23, Мне 38
спасибо, позитивно)
я не карьеристка ни разу (другие интересы + банальная лень), и должность даже главного специалиста пожизненная меня устроила, но совсем не хочется нечаянно "выпасть из обоймы". Вот и задумалась, не слишком ли я драмматизирую ситуацию. 26.01.2011 00:05:02, 30+
я не карьеристка ни разу (другие интересы + банальная лень), и должность даже главного специалиста пожизненная меня устроила, но совсем не хочется нечаянно "выпасть из обоймы". Вот и задумалась, не слишком ли я драмматизирую ситуацию. 26.01.2011 00:05:02, 30+
<Но она уже очень много лет не ходит в отпуск, приезжает на работу к 7 часам утра, а уехать может в 11 вечера. Готовы?>
У меня так 2 подруги в одной и той же компании на одной и той же должности друг за другом работали. Они между собой не знакомы, я их знаю, случайно узнала, что друг за другом работали. Одна выдержала полгода, другая 9 месяцев. Обе решили, что никакая зарплата в 10 тыс. долларов в месяц не стоит того, чтобы детей и мужа видеть не спящими только несколько часов по выходным. Ушли в другие компании, немного потеряли в з/п, но обрели счастье в семейной жизни... 26.01.2011 00:00:41, Polett
У меня так 2 подруги в одной и той же компании на одной и той же должности друг за другом работали. Они между собой не знакомы, я их знаю, случайно узнала, что друг за другом работали. Одна выдержала полгода, другая 9 месяцев. Обе решили, что никакая зарплата в 10 тыс. долларов в месяц не стоит того, чтобы детей и мужа видеть не спящими только несколько часов по выходным. Ушли в другие компании, немного потеряли в з/п, но обрели счастье в семейной жизни... 26.01.2011 00:00:41, Polett
никакую не занимаю. было бы классно и дальше не занимать)
25.01.2011 21:36:12, Colline
в том же, в чем смысл и всех остальных реплик - похвастаться )) для чего же иначе произносить реплики? лучше уж тогда молчать ))
25.01.2011 22:26:50, ландыш
вот интересно, в чем смысл вашей реплики?
25.01.2011 22:02:55, 30+
ты чего, я не хваставалась) представляла автору всю широту картины мира ))
25.01.2011 22:31:02, Colline
да не то что против...просто оно так все относительно, что становится сомнительным)
25.01.2011 23:34:13, Colline
вот идете вы по улице, видите напряженного человека, вы же его щекотать не начнете? (или?)
PS я конечно не завсегдатай форума, но манеры некоторых участников впечатляют)) 26.01.2011 00:07:43, 30+
PS я конечно не завсегдатай форума, но манеры некоторых участников впечатляют)) 26.01.2011 00:07:43, 30+
Манагер/70к/перспектива - руководитель отдела. Недавно думала на тему, куда идти, если что с работой не так пойдет. Тоже пришла к мнению, что если в ближайшие пару лет не стану руководителем, то после уже ничего не светит, да и руководителем в сфере, где я работаю думаю лет до 45 максимум можно протянуть. Если сейчас менять работу, то это последний шанс поменять ее хорошо, дальше уже будет сложно. Я в департаменте из 50 человек 5 по старости, директор департамента младше меня. А есть пара коллег от 25 до 30, так для них все кто старше 40 - старперы и не соображают ничего... В общем, где работают дамы манагеры за 40, я даже не представляю, т.к. таких просто не вижу ((
25.01.2011 21:12:33, уже 35
при условии получения позиций высшего звена после 35? лично знакомы?
25.01.2011 21:28:37, 30+
Вы что именно имеете в виду под высшим звеном? Предправления Газпрома? Какой уровень в иерархии?
Если говорить про представительства зарубежных контор, их курируют иностранные седовласые топы. 25.01.2011 21:35:03, киноман
Если говорить про представительства зарубежных контор, их курируют иностранные седовласые топы. 25.01.2011 21:35:03, киноман
я в исходном топике обозначила, уровень топменеджмента. В большинстве случае заняв такую позицию можно быть спокойной на n-ое кол-во лет, что из соображений возраста вас не подрежут (при услови конечно что проффессионализм имеет место быть).
Статус компании значения не имеет, речь идет о востребованности.
PS про иностранные конторы вы не совсем правы, и экспаты куририую и наши (и молодые) - разные в общем. 25.01.2011 22:02:14, 30+
Статус компании значения не имеет, речь идет о востребованности.
PS про иностранные конторы вы не совсем правы, и экспаты куририую и наши (и молодые) - разные в общем. 25.01.2011 22:02:14, 30+
Свекровь резко сменила профессию в начале 90-х, взяли кассиром в обменник, потом перешла в ночную кассу пересчета в крупный коммерч. банк, сейчас она там в 54 года - руководитель одного из основных отделов. Не по знакомству. Соответственно всю свою карьеру она только начала около 35.
26.01.2011 09:28:12, ттт
Те директора и топы, которые бывают у нас в доме, обычно за 50-60. Но там серьезные промышленные отрасли + уровень региональных властей. И зарубежные директора также за 60 приезжали.
У меня в конторе директорам 30 и более, но это совсем не тот уровень задач, управления и бизнеса. 25.01.2011 22:06:16, киноман
У меня в конторе директорам 30 и более, но это совсем не тот уровень задач, управления и бизнеса. 25.01.2011 22:06:16, киноман
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
