Вчера мучил модераторов вопросом о том, что конфа о работе не открывается, а сегодня выясняется, что у нас перекрыли доступ ко всему в инете, что связано с поиском работы.. Обалдеть.:) Как дети:) Чего достигает руководство перекрывая доступ к этой информации? Ежели я захочу, найду откуда резюме отправить или по сайтам полазить.
Руководители, объясните мне тупому, или просто мнение выскажите.
Спасибо!:)
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Извините, а почему вы считаете, что компания ОБЯЗАНА оплачивать ваше использование интернета в личных целях в рабочее время? Если разрешает, так это вам отдолжение по сути делается. И запретить имеет полное право в любой момент.
18.12.2001 18:32:54, Арина
я так не считаю (если почитать обсуждение ниже, это видно:) ) вопрос немного в другом:) ну да ладно...прото не получится в конфе "о работе..." в 7е участвовать :) вернее если придется, то окольными путями:)
18.12.2001 19:13:01, Винни-Пух
2. Есть т.н. демонстративное поведение на санкции, когда обиженный сотрудник начинает лихорадочно искать работу, вешать свои резюме на джоб сайтах. Не нужно лишний раз светить компанию и нервировать коллег.
3. Если человека интересует информация о рынке труда, его состоянии - ее можно получить у меня. Более того все случаи поиска работы родственникам и друзьам сотрудников тоже могут быть обсуждены и решены :))
18.12.2001 13:03:00, *Забава Путятична
А что, на сайты ходят обязательно в поисках новой работы? Я, например, просто чтобы руку на пульсе держать :-)))
18.12.2001 13:21:13, Газель
Дык, у меня у самой открыты :-)))
Или... я не поняла... ты имеешь в виду, что работник должен приходить к руководителю и под его присмотром лазать? :-))) 18.12.2001 15:28:05, Газель
Или... я не поняла... ты имеешь в виду, что работник должен приходить к руководителю и под его присмотром лазать? :-))) 18.12.2001 15:28:05, Газель
А-а...
А если каждый из... скажем... 150-ти работников :-))) будет приходить к тебе лазать по нужным сайтам? :-)))
(ИМХО) Все-таки нужно больше доверять сотрудникам. Потому что, как уже было сказано, если очень захотеть, все равно можно слазать, куда надо. А такое, как грится, "мордой об стол" со стороны руководства очень расхолаживает... :-))) 18.12.2001 16:30:44, Газель
А если каждый из... скажем... 150-ти работников :-))) будет приходить к тебе лазать по нужным сайтам? :-)))
(ИМХО) Все-таки нужно больше доверять сотрудникам. Потому что, как уже было сказано, если очень захотеть, все равно можно слазать, куда надо. А такое, как грится, "мордой об стол" со стороны руководства очень расхолаживает... :-))) 18.12.2001 16:30:44, Газель
Не вижу никакой связи между КЗОТОМ т тем, чего мы обсуждаем. :))
Хорошо, в вашей компании действительно можно помочь найти сотрудником другую работу, но у вас компания такая специфическая, в других это невозможно. Но меня бы это в любом случае не устроило бы. Вот скажем я мужу своему искала работу, с какой радости я должна кому то об этом рассказывать? 18.12.2001 13:15:44, Молли
Хорошо, в вашей компании действительно можно помочь найти сотрудником другую работу, но у вас компания такая специфическая, в других это невозможно. Но меня бы это в любом случае не устроило бы. Вот скажем я мужу своему искала работу, с какой радости я должна кому то об этом рассказывать? 18.12.2001 13:15:44, Молли
непонятно, как будто за две недели компания не найдет замену
и потом, что мешает этому же сторулнику сходить в субботу в интернет-кафе 18.12.2001 13:10:40, Шин
и потом, что мешает этому же сторулнику сходить в субботу в интернет-кафе 18.12.2001 13:10:40, Шин
Так и пусть ходит в интернет-кафе за свои деньги, а не за деньги работодателя.
18.12.2001 13:33:24, Ольга*
Очень даже трудно найти ХОРОШЕГО специалиста. У нас и по году были вакансии.
18.12.2001 13:15:42, BelKa
Бел, ты меня извини, но хороший спец не нуждается в детских ограничениях, его и так найдут
18.12.2001 13:53:04, Шин
Не поняла.Что такое детские ограничения? И спец в чем? Толковый завхоз,например,это одно,а продюсер - свосем другое:)
18.12.2001 13:54:20, BelKa
детские - это сайты по работе
я прекрасно понимаю, когда закрывают порно, чаты, реалаудио и видео, там действительно очень сильно растет трафик, но здесь, приходите ко мне, я вам дам информацию про рынок труда....
я это воспринимаю именно как отношение к своим сотрудникам, как к детям неразумным
а спец - да какая разница, у вас завхоз тоже доступ к интернету имеет? у нас на работе далеко не все имели, это сейчас руководство разбаловало 18.12.2001 14:07:06, Шин
я прекрасно понимаю, когда закрывают порно, чаты, реалаудио и видео, там действительно очень сильно растет трафик, но здесь, приходите ко мне, я вам дам информацию про рынок труда....
я это воспринимаю именно как отношение к своим сотрудникам, как к детям неразумным
а спец - да какая разница, у вас завхоз тоже доступ к интернету имеет? у нас на работе далеко не все имели, это сейчас руководство разбаловало 18.12.2001 14:07:06, Шин
в Мокве может быть, у нас только для того, чтоб моксовские цены узнать :)
18.12.2001 14:21:16, Шин
18.12.2001 13:21:08, *Забава Путятична
вот-вот:)) Чтоб это понять,надо позаниматься наймом года три хотя бы:)
Да не просто за найм отвечать,а за результат труда нанятых:( Вот тогда сразу точка зрения меняется,моментально:) Особенно в специфичных отраслях:( 18.12.2001 13:22:43, BelKa
Да не просто за найм отвечать,а за результат труда нанятых:( Вот тогда сразу точка зрения меняется,моментально:) Особенно в специфичных отраслях:( 18.12.2001 13:22:43, BelKa
У нас вот надо учить с нуля практически :) Даже если в принципе с ТВ человек:( Вот:(Потому что даже по каналам все очень различается,специфика:(
Например ведущего программы ВРЕМЯ надо переучивать на ведущего муз. программы:( 18.12.2001 13:27:05, BelKa
Например ведущего программы ВРЕМЯ надо переучивать на ведущего муз. программы:( 18.12.2001 13:27:05, BelKa
Согласна. Для этого и существует испытательный срок.
18.12.2001 13:25:58, От Семенчика
абсолютно согласен. Человек (в основном) испытывает дискомфорт как в случаях когда получает меньше "положенного" так и когда больше...
18.12.2001 13:32:22, Винни-Пух
Я наверное не правильная какая-то, но если бы мне платили больше "положенного", то никакого дискомфорта не испытывала бы :). Только повышенный комфорт :)))
18.12.2001 13:49:18, virus
нет, это другое, когда человек не может отсоединить себя от получаемой зарплаты и щанимаемой должности, платить ему больше чем он стоит вредно, прежде всего для него самого
18.12.2001 13:55:54, Шин
Все вышесказанное верно, только при условии нормальных отношений в коллективе, естественно :-))
Хотя за очень большие деньги, наверное, смирился бы и с плохим коллектвом 18.12.2001 13:26:54, Сергуша
Весь год - твердый оклад.А в марте каждого года - бонус по итогам прошлого года. Большая сумма:)) ХХ окладов:) Но не всем:((( А кто заслужил:)
18.12.2001 13:39:42, BelKa
Вы рассуждаете как наемный работник. :)) А это очень вредит росту зарплаты:) Попробуй встать на место начальства:) Оно у Вас неплохое:))
18.12.2001 13:28:18, BelKa
Начальство у меня хорошее и я это знаю :-)
Хотя и с точки зрения хозяев посмотреть могу - был опыт, правда не слишком удачный :-)) 18.12.2001 13:31:03, Сергуша
Попрошу не путать начальника отдела с главой(или владельцем) коммпании:) Это разные вещи:)И психология разная,что плохо:).
18.12.2001 13:33:16, BelKa
Нет.:) Статус появляется тогда,когда меняется психология. Я это на себе проверила:)
18.12.2001 13:35:46, BelKa
Не-а:) Не назначат тебя на высшую должность,если будешь демонстрировать замашки махрового наемника,"моя хата с краю,повысьте мне зарплату!".Я вот точно не назначу:)
18.12.2001 13:41:54, BelKa
Не работа по фигу:)) За работу "по фигу" увольняют:))
Должен быть более широкий взгляд на компанию и ее деятельность. Тогда и не придет в голову просить повышения зарплаты :)) В лоб просить:)
Я например,предпочитаю просить побольше обязанностей:)
18.12.2001 13:51:57, BelKa
Должен быть более широкий взгляд на компанию и ее деятельность. Тогда и не придет в голову просить повышения зарплаты :)) В лоб просить:)
Я например,предпочитаю просить побольше обязанностей:)
18.12.2001 13:51:57, BelKa
АВ взвалить на себя побольше работы - не проблема, проблема в том, чтобы с имеющимися на данный момент ресурсами с ней справляться :-)) Пока получается :-) 18.12.2001 13:54:57, Сергуша
Дык это надо предусмотреть:) И доложить вовремя о расхождениях.Между ресурсами и задачами:)
18.12.2001 14:21:20, BelKa
Ага. У нас одному творцу платили кучу денег. Так он на подсел на нехорошие вещи:((( И чего ему не хватало? :((Уволили в два счета:(
18.12.2001 13:25:16, BelKa
Такое, к сожалению, случается на ТВ очень часто.
18.12.2001 13:27:40, От семенчика
Да я не спорю. Так на каком канале коллега вы работаете?
18.12.2001 13:31:03, От семенчика
хм, я и не собираюсь вовсе, просто чего уж тут таинственность напускать коли сама сказала?????
18.12.2001 13:48:07, Маруся-Ягуся
Да так, может сидим в соседних комнатах.
18.12.2001 13:43:10, От семенчика
вот и продолжаите сидеть и радоваться тому что в 7е встречаетесь и можете по душам поговорить:))
18.12.2001 13:49:01, Винни-Пух
Да уж.:)))))
18.12.2001 13:53:50, От Семенчика
Пожайлуста, пожайлуста.
18.12.2001 13:45:28, От семенчика
Пожайлуста, пожайлуста.
18.12.2001 13:45:21, От семенчика
так я и говорю какая разница кто, где...интересно общаться с человеком-общайся...
кто сказал - не помню, скорее всего ты сама где то упомянула:), давно, давно:)
я иногда очень наблюдательный и внимательный бываю:)) 18.12.2001 13:53:03, Винни-Пух
кто сказал - не помню, скорее всего ты сама где то упомянула:), давно, давно:)
я иногда очень наблюдательный и внимательный бываю:)) 18.12.2001 13:53:03, Винни-Пух
ну и не надо. У тебя аська есть?
18.12.2001 13:35:21, От семенчика
Жаль.
18.12.2001 13:38:06, От семенчика
Ну конечно, можно найти,напрмер, шеф-редактора тв программы за 10.000 уе в месяц. Только тогда прибыли не получить:) И зачем он тогда нужон вообще?
18.12.2001 13:19:29, BelKa
Есть и другой вариант - двигать своих сотрудников на такие должности.... 18.12.2001 13:22:18, Сергуша
Я в курсе:)) Про варианты:)) Спасибо.
Просто между зарплатой и рейтингом не прямая зависимость. 18.12.2001 13:23:54, BelKa
Просто между зарплатой и рейтингом не прямая зависимость. 18.12.2001 13:23:54, BelKa
Есть,но не надо расчитывать,что подняв зарплату до небес всегда получишь нужный результат:(
18.12.2001 13:29:46, BelKa
Не так уж и трудно.
18.12.2001 13:17:30, ОтСеменчика
Просто у нас далеко не все еще понимают, что хороший специалист хорошо стоит. 18.12.2001 13:20:35, Сергуша
У нас это понимают. Но ограничения по оплате все равно есть, рыночная экономика-с:))
18.12.2001 13:21:19, BelKa
Ну когда специфичная понятно дело трудно.
Помню на одном сайте полгода наверное висело объявление о вакансии на место тренера по боулингу.:)) Желающих все никак не находилось. 18.12.2001 13:20:34, Молли
Помню на одном сайте полгода наверное висело объявление о вакансии на место тренера по боулингу.:)) Желающих все никак не находилось. 18.12.2001 13:20:34, Молли
Это какая? Если не секрет, конечно.
18.12.2001 13:19:02, ОтСеменчика
Я от туда же! Какой канал?
18.12.2001 13:21:24, Отсеменчика
кстати могут и не найти, у нас на некоторые должности от полугода уже ищут...:)
18.12.2001 13:14:12, Винни-Пух
Тогда вопрос. Если з/п у сотрудника ниже чем должна быть и ты это знаешь, и сотрудник это знает, а ты заинтересована в этом человеке, но платить больше не хочешь. Приходит этот человек к тебе и говорит, а вот хочу я, мил друг Забава Путятична, узнать состояние рынка труда... И ты с чистым сердцем и благими намерениями даешь ему информацию о том что в соседней конторе его с руками и ногами и на з/п в два раза больше...:)) Так будет?:)
18.12.2001 13:09:58, Винни-Пух
ЗЫ - Что касается з.п. то ,говорю правду, т.е. точную вилку з.п. но с добавлением ,своим ,демотивирующим на поиск работы :)) - но это уде проф. секреты :)) 18.12.2001 13:19:16, *Забава Путятична
у нас МП3 и порно видео закрыто, а картинки сексуальные, чаты, эротическую лабуду - все это можно
18.12.2001 13:01:40, Маруся-Ягуся
Кроме джоба ,порно у нас тоже закрыто, т.к. однажды когда завис сервак, выяснилось что несколько человек одновременно качают с порно сайтов какие то безумные меги информации.
Всё остальное - пожалуйста :)) 18.12.2001 13:06:30, *Забава Путятична
Всё остальное - пожалуйста :)) 18.12.2001 13:06:30, *Забава Путятична
ну у нас и джоб доступен и иже с ними:))) все кроме МП№ и порно видео:))) Но мы сами себе провайдет, траффик не интересует счас никого, просто мож чтоб вирусняк и рассылки да спам еще:)) )у нас охрана всем веселуху устроила - в порно лазила одно время с секретарского компа, а потом на адреса всех кто был в почтовой адресной книге ТАКОЕ НАЧАЛО ПРИХОДИТЬ:))) все веселились:)) генеральному тоже перепало:))
18.12.2001 13:19:10, Маруся-Ягуся
Фигня все это :). У нас заблокировано все, что с точки зрения админа имеет отношение к сексу, чатам и т.д. Поэтому когда мне по работе понадобилась стоматологическая информация, размещенная на сайте ВОЗ (в строчке адреса было слово oral), появился экран, сообщающий, что категория "секс" и все, что с ней связано заблокирована :))).
18.12.2001 12:56:27, virus
да-да, я вот тоже не могла посмотреть несколько страничек, потому что они находились на портале чат.ру
18.12.2001 13:12:01, Шин
Согласись - глупо оплачивать тебе поиск новой работы :-)
Да и способы обойти это препятствие есть :-) 18.12.2001 12:50:45, Сергуша
у нас анлимитед, прикол еще один, некоторое время назад перекрыли доступ на порно сайты:)), так теперь его открыли:)) типа порнушкой балуйтесь, а работу не ищите:))
18.12.2001 12:54:54, Винни-Пух
конечно согласен, это их право. Так вопрос не в этом. Хочу понять другую сторону:)
18.12.2001 13:04:00, Винни-Пух
а смісл?
18.12.2001 12:48:52, Шин
Тяжелый случай. :((
Винни, я так поняла, у нас вообще мало толковых руководителей, действительно как дети все. 18.12.2001 12:47:01, Молли
Он у вас подобные вещи, закрытие сайтов, делает? Скорее всего нет, вряд ли кто-то у вас желал бы поменять место работы.:) Это делают там, где есть проблемы с персоналом и оплатой его труда.
18.12.2001 13:07:41, Безаева Оксана
Винни, я так поняла, у нас вообще мало толковых руководителей, действительно как дети все. 18.12.2001 12:47:01, Молли
Нет,не делает:) У нас только "за стеклом" закрыли,трафик был бешеный.
Но я именно хорошим хотела поделиться,что есть хорошие начальники:)
Кстати, поменять место работы хотят многие. Это психология:( Через год человеку становится мала любая зарплата:( Эта проблема есть. Но она не решается закрытием сайтов:) 18.12.2001 13:14:00, BelKa
Но я именно хорошим хотела поделиться,что есть хорошие начальники:)
Кстати, поменять место работы хотят многие. Это психология:( Через год человеку становится мала любая зарплата:( Эта проблема есть. Но она не решается закрытием сайтов:) 18.12.2001 13:14:00, BelKa
ну не мне тебе говорить что человек не только за з/п работает. Не буду говорить про различные теории мотивации всяких там Тэйлоров, Шэйнов, Герцбергов и прочих господ:)) Комплекснее надо подходить, комплекснее:)) если заинтересованы в своих сотрудниках:)
18.12.2001 13:26:25, Винни-Пух
Попрошу-с:) Прошу уважать мои седины и регалии:) и не объяснять 2х2:)))))
18.12.2001 13:31:36, BelKa
вот-вот что 2х2 :) и если, некоторые, в результате получают 5, то это только потому, что сознательно этого хотят:)
ладно, что то в сторону ушли:))
И не надо про седины! Ты больше 19 не дашь:) 18.12.2001 13:45:50, Винни-Пух
ладно, что то в сторону ушли:))
И не надо про седины! Ты больше 19 не дашь:) 18.12.2001 13:45:50, Винни-Пух
так не только мне, а всему отделу:) я то как раз не хожу по таким сайтам:) у меня свои методы;)
18.12.2001 12:51:10, Винни-Пух
уточню - идиотизм, если ты боишься что у тебя сотрудники разбегутся, то причину надо искать, а не бороться со следствиями...Разве не так?
18.12.2001 12:59:24, Винни-Пух
А по моему это глупо. Сколько волка не корми, все равно в лес убежит. Если кому то надо найти работу, так он ее и без интернета ссыщет.
18.12.2001 12:49:56, Молли
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
