Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Околорабочее
Девы, вы тут все умные и опытные. Посоветуйте плз. Есть на работе некая дэвушка, скажем Лена, отношения с которой никогда не складывались. Ну не конфликтовали так, скорее так, недолюбливали друг друга. И вот у нее сейчас какое-то обострение - начинает ерничать в официальной переписке, разводить какие-то споры там где их и быть не может. Гнать волну (ну там с пересылкой начальникам и пр) или забить? Лена это повредить мне ничем не может, просто неприятно. Если гнать волну то вряд ли это приведет к чему-то конкретному, придется скорее всего и дальше с ней вместе работать.
12.11.2010 12:45:20, Медвежонок
76 комментариев
Спасибо вам! Буду забивать на все кроме конструктивной рабочей критики.
12.11.2010 15:12:40, Медвежонок
споры везде могут быть. или она подчиненная ваша?
12.11.2010 12:54:32, Шерлок
смысла нет
лично у меня есть правило "двух писем"
более чем в двух письмах я свою позицию не отстаиваю. 12.11.2010 13:13:50, Мадам Шредингер
тогда тот, кто должен принимать решение, принимает его самостоятельно
12.11.2010 13:20:45, Мадам Шредингер
третий и примет его, чего спорить то?
ну могу сходить и обсудить с тем, кто принимает решение, выяснить их позицию.
А склоки в почте разводить - ну его. Если очень прет, лучше в конфе. 12.11.2010 13:25:09, Мадам Шредингер
я ж про себя
я для себя решила, что это максимум содержательных споров по одному вопросу
конечно, если вопросы другие по тому же проекту, это не считается. 12.11.2010 13:40:30, Мадам Шредингер
тогда среди этих двух есть тот, кто отвечает, и другой, кто ему помогает.
это необязательно разница положений, в разных задачах они меняются 12.11.2010 13:29:04, Мадам Шредингер
лично у меня есть правило "двух писем"
более чем в двух письмах я свою позицию не отстаиваю. 12.11.2010 13:13:50, Мадам Шредингер
это всего лишь один вариант развития событий. бывает, что решение принимает 3-й и т.д.
12.11.2010 13:23:19, Шерлок
ну могу сходить и обсудить с тем, кто принимает решение, выяснить их позицию.
А склоки в почте разводить - ну его. Если очень прет, лучше в конфе. 12.11.2010 13:25:09, Мадам Шредингер
почему склоки - споры. а третьему надо предоставить макет-проект-план и т.д., о котором пока нет единого мнения. и он хочет его получить, а не выслушивать разные стороны
12.11.2010 13:27:26, Шерлок
Это спор по делу - как нам лучше реализовать то то и то то. А у нас с ней спор - кто больше виноват. Точнее у нее со мной, я слава богу удержалась пока и не вятнулась.
12.11.2010 13:30:49, Медвежонок
я для себя решила, что это максимум содержательных споров по одному вопросу
конечно, если вопросы другие по тому же проекту, это не считается. 12.11.2010 13:40:30, Мадам Шредингер
согласна. читать только про работу. "разборки" - пропускать будто вообще не видела.
12.11.2010 13:32:49, Гума
это необязательно разница положений, в разных задачах они меняются 12.11.2010 13:29:04, Мадам Шредингер
можно пример "ёрничанья в оф.переписке"?
12.11.2010 12:47:25, хатуль мадан
ну.. я принимаю замечания и рекомендации только от людей, которых считаю компетентными, и тех, от чьего мнения что-то зависит для меня.
остальных в сад.
а этак каждый может на меня выливать свои пмсы и прочих тараканов.
12.11.2010 13:58:03, ZAIA
слушай, ну вот я не позволяю себе никому давать оценок.
если натыкаюсь на ошибку коллеги, я могу сказать "мань, исправь, пожалуйста, вот тут цифру/дату/реквизиты. и вот тут, и вот тут и еще вот тут".
но я никогда не скажу "мань, будь внимательней, ты плохо работаешь, работай лучше".
в первом случае - устранение ошибки/проблемы, во втором - оценочная характеристика. кто я такая, чтоб давать оценки? 12.11.2010 14:15:12, ZAIA
а меня не то, чтобы трогает, но просто бесит.
не люблю, когда в общении со мной отступают от общепринятых рамок:)
а, кстати, почемуты никому не даешь оценок, если ты считаешь, что это прямо благо для оцениваемого? а как жеж нести добро в массы? 12.11.2010 14:24:56, ZAIA
"добро и его добро с большой долей вероятности отличается"
ну вот и еще одна причина не лезть с оценками чужой работы, если это не входит в твои должностные обязанности :) 12.11.2010 14:33:26, ZAIA
ну вот! поэтому и не понимаешь, что девушка из топика бестактна и невоспитанна.
я там вопрос в сообщении дописала :) 12.11.2010 14:28:49, ZAIA
на подобную просьбу не от начальства я, например, могу донести просьбу идти в задницу.
в рамках корпоративной этики конечно :) 12.11.2010 13:59:56, ZAIA
что-то типа того что она надеется что в будущем я приложу все силы чтобы работать лучше...
12.11.2010 13:01:52, Медвежонок
она тут не права. если вы на равных позициях, то о деле вы говорите на равных. а пожелание "приложить все силы" - из другой оперы.
12.11.2010 13:22:01, Гума
я тоже думаю что не права :) Но дело не в конкретном примере - меня просто попросили и я его привела. Советуюсь как правильно реагировать если принять за аксиму что она не права (для меня это так)
12.11.2010 13:24:39, Медвежонок
почитайте Эрика Берна, хоть это и тривиальный совет. так описаны типы коммуникаций. на работе ваше право и обязанность по делу общаться только из позиций "работник - работник", "начальник - подчиненный" и "подчиненный начальник". она в первую схему подмешивает вторую. это манипуляции с ее стороны. не ведитесь, а перетаскивайте ее в первую, в вашем случае самую правильную
12.11.2010 13:27:57, Гума
почему нет? она высказала своё мнение, я бы вместо обид задалась вопросом, что можно улучшить. :-)
12.11.2010 13:52:54, Ветер Перемен
12.11.2010 13:52:54, Ветер Перемен
остальных в сад.
а этак каждый может на меня выливать свои пмсы и прочих тараканов.
12.11.2010 13:58:03, ZAIA
на меня ничего не выливается, но посмотреть на себя со стороны считаю полезным. :-) независимо от ранга смотрящего. :-)
12.11.2010 14:02:15, Ветер Перемен
12.11.2010 14:02:15, Ветер Перемен
если натыкаюсь на ошибку коллеги, я могу сказать "мань, исправь, пожалуйста, вот тут цифру/дату/реквизиты. и вот тут, и вот тут и еще вот тут".
но я никогда не скажу "мань, будь внимательней, ты плохо работаешь, работай лучше".
в первом случае - устранение ошибки/проблемы, во втором - оценочная характеристика. кто я такая, чтоб давать оценки? 12.11.2010 14:15:12, ZAIA
не люблю, когда в общении со мной отступают от общепринятых рамок:)
а, кстати, почемуты никому не даешь оценок, если ты считаешь, что это прямо благо для оцениваемого? а как жеж нести добро в массы? 12.11.2010 14:24:56, ZAIA
ответ на вопрос: мне лениво. :-))
а потом моё добро и его добро с большой долей вероятности отличается. :-))
12.11.2010 14:30:53, Ветер Перемен
а потом моё добро и его добро с большой долей вероятности отличается. :-))
12.11.2010 14:30:53, Ветер Перемен
ну вот и еще одна причина не лезть с оценками чужой работы, если это не входит в твои должностные обязанности :) 12.11.2010 14:33:26, ZAIA
*уныло* у меня сложно с рамками, я их зачастую не вижу/не чувствую...
12.11.2010 14:26:27, Ветер Перемен
12.11.2010 14:26:27, Ветер Перемен
я там вопрос в сообщении дописала :) 12.11.2010 14:28:49, ZAIA
Придраться всегда можно и ко всем кто хоть что-то делает ИМХО. Но придираться в ответ к ней мне не хочется хоть и могла бы вполне свара будет какя-то...
12.11.2010 13:22:29, Медвежонок
я имела в виду не придирки все таки, а качество вашей работы, оно выше всякой критики? :-)
вы можете оценить себя объективно, без прикрас как работника?
12.11.2010 13:30:43, Ветер Перемен
вы можете оценить себя объективно, без прикрас как работника?
12.11.2010 13:30:43, Ветер Перемен
Нет конечно. Не выше. Но достаточно высокое (на мой взгляд). Но критика бывает разной. В ее случае не конструктивно, ИМХО.
12.11.2010 13:33:31, Медвежонок
я бы на вашем месте задала ей вопрос, что, по твоему мнению, можно было бы улучшить в моей работе. :-)
12.11.2010 13:52:13, Ветер Перемен
12.11.2010 13:52:13, Ветер Перемен
ага, была охота подставляться ))) еще начальников в СС поставить - что, кстати, критиканша вполне может сделать )))
12.11.2010 13:54:35, Гума
каким образом подставляться? :-) один сотрудник высказал своё мнение, другой поинтересовался, что ещё можно сделать. это обычная внутрирабочая коммуникация и бесплатный опыт. :-)
12.11.2010 13:57:40, Ветер Перемен
12.11.2010 13:57:40, Ветер Перемен
обязательно в виде письменных документов? я только про это. а в дружеской беседе - сколько угодно )))
12.11.2010 13:59:00, Гума
все так. было бы желание... если кто-то по-дружески хочет дать мне добрых советов, мы сделаем это за чашечкой кофе. а в письменном виде инструкции по улучшению качества моего труда - это нечто другое. имхо
12.11.2010 14:04:46, Гума
а что это тогда. :-) у меня очень смещены социально-моральные ориентиры, мне зачастую непонятна обсуждаемая "проблема". :-)
12.11.2010 14:20:09, Ветер Перемен
12.11.2010 14:20:09, Ветер Перемен
социально-моральные ориентиры? да я не об их думаю )))
я согласна поучиться, но не согласная чтоб меня поучали. ну не верю что толк мне от этого будет. а за чашкой кофе я все вопросы могу задать, непонятное уточнить, итыпы. а главное - послевкусие другое будет, вот это для меня очень важно. 12.11.2010 14:24:29, Гума
я согласна поучиться, но не согласная чтоб меня поучали. ну не верю что толк мне от этого будет. а за чашкой кофе я все вопросы могу задать, непонятное уточнить, итыпы. а главное - послевкусие другое будет, вот это для меня очень важно. 12.11.2010 14:24:29, Гума
я вообще не заметила в данном контексте поучения. :-) человек высказал своё мнение... а без кофе нельзя? :-))
12.11.2010 14:27:36, Ветер Перемен
12.11.2010 14:27:36, Ветер Перемен
Зая очень верно указала на оценочный тон высказывания, допущенного в нейтральном деловом общении. это ошибка!
а кофе здесь - синоним *равноправной* коммуникации 12.11.2010 14:30:04, Гума
а кофе здесь - синоним *равноправной* коммуникации 12.11.2010 14:30:04, Гума
а по-моему она просто хочет донести до вас свою просьбу работать лучше..
12.11.2010 13:14:01, хатуль мадан
в рамках корпоративной этики конечно :) 12.11.2010 13:59:56, ZAIA
она хочет непонятно чего- выброс эмоций. Я тоже хочу чтобы она работала лучше - мож тоже попросить?:)
12.11.2010 13:21:05, Медвежонок
нет. не втягивайтесь. лучше предельно корректно спросить что конкретно она имеет в виду.
12.11.2010 13:23:00, Гума
за замечания по делу благодарить 12.11.2010 12:46:41, Мадам Шредингер
у меня вообще в последнее время нет вопросов.
Мне еще одна девушка совет дала - держать эту книгу..в туалете:)) 12.11.2010 12:51:54, Karolina
Мне еще одна девушка совет дала - держать эту книгу..в туалете:)) 12.11.2010 12:51:54, Karolina
У меня в туалете Огилви "о рекламе" :)
а замучу я опрос на эту тему! 12.11.2010 12:52:41, Мадам Шредингер
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
