Как вы думаете, начальник в принципе должен интересоваться здоровьем или личными делами подчиненного? речь идет не о рядовом работнике производства, а о главбухе крупной компании.
Вопрос навеян завлением владельца фирмы главбуху, на ее замечание, что она делала баланс, будучи больной, а он не поинтересовался как она себя чувствует. Начальник ответил, что он хозяин фирмы и его интересует только баланс, а здоровье главбуха его не касается.
В принципе я согласна, но разве человеческие отношения уже отменили?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
это базар какой-то.Больна-бери больничный.Не берешь,дорожишь работой,какие тогда могут быть претензии.
А по существу,умный начальник,ратующий за дело и доход,обязан интересоваться здоровьем подчиненных,и действенно. 03.11.2010 21:19:28, Schraibikus
А по существу,умный начальник,ратующий за дело и доход,обязан интересоваться здоровьем подчиненных,и действенно. 03.11.2010 21:19:28, Schraibikus
[пусто]
03.11.2010 15:43:47
не наша бухгалтерша:))) это моя подруга, вчера жаловалась мне на жизинь, что мол "она ему сказала, что болеет, а он сказал, что его это не касается, его только баланс интересует". вот на мой характер, я бы начальнику не стала про свои проблемы рассказывать, она другая совсем.
03.11.2010 20:43:08, Курана
почему? к сожалению, по этическим соображениям, я не могу цитировать письмо моей подруги, но смысл в исходном топе передан.
03.11.2010 20:44:52, Курана
Оба как-то коряво себя ведут.
На службе надо чувствовать корпоративный градус. И в рамках его и бухтеть.
Если твое состояние во время выполнения рабочих обязанностей не заметили - значит акцентировать его не имело смысла. 03.11.2010 11:48:43, Moon
На службе надо чувствовать корпоративный градус. И в рамках его и бухтеть.
Если твое состояние во время выполнения рабочих обязанностей не заметили - значит акцентировать его не имело смысла. 03.11.2010 11:48:43, Moon
Да и никому не стоит делать замечания такого рода, даже мужу, потому что это вопрос из серии "перестали ли вы пить коньяк по утрам". 03.11.2010 11:44:12, Крапива
Вот надо мной многие смеются,что я этикет изучаю:))
А как раз знание этого - защищает от таких ситуаций. 03.11.2010 12:05:27, Karolina
А как раз знание этого - защищает от таких ситуаций. 03.11.2010 12:05:27, Karolina
нет,не так все просто.иногда именно молчание - невежливо.Короче - все равно нужны мозги+знание этикета.
03.11.2010 12:16:04, Karolina
Возможно и не спасет.Но гарантировано защитит от того,от чего можно защититься.
03.11.2010 12:29:18, Karolina
Человеческие отношения не должны мешать работе.
Если она была настолько больна, что не могла делать баланс - значит, надо брать больничный. А если могла, то должна была сделать нормально, независимо от своего здоровья. 03.11.2010 11:39:29, маугленок
вот до этого места она полный молодец.
а зачем она потом задвинула начальнику про свою болезнь во время баланса? шоб пожалел? 03.11.2010 11:55:40, Ольга-13
короче они просто не совпали.
и вот тут важно понять: они не совпали только и именно в этот конкретный момент или тотально:-) 03.11.2010 12:33:08, Ольга-13
в принципе он не обязан.
и если для нее это критично, то она правильно делает, что увольняется:-)
Человечный начальник - это бонус, Леша. а не оклад 03.11.2010 12:03:01, Ольга-13
дело в том, что понятие вежливости у каждого главбуха свое. и не обязательно совпадающее с начальским:-)
03.11.2010 12:30:50, Ольга-13
а зачем предупреждать, что берет? :)
надо звонить из дома - "посадили на больничный" 03.11.2010 11:44:09, Xenny
Если она была настолько больна, что не могла делать баланс - значит, надо брать больничный. А если могла, то должна была сделать нормально, независимо от своего здоровья. 03.11.2010 11:39:29, маугленок
"Человеческие отношения не должны мешать работе" - правильно, они должны помогать работе. Тут этой помощи не было.
03.11.2010 11:50:14, AleXXX
А разве я сказала, что она ненормально сделала? все было сдано вовремя и без замечаний. После сдачи, она пришла к начальнику предупредить, что берет больничный.
03.11.2010 11:42:59, Курана
а зачем она потом задвинула начальнику про свою болезнь во время баланса? шоб пожалел? 03.11.2010 11:55:40, Ольга-13
наверняка, чтоб пожалел:) в общем да, есть у нее такое дело, любит, чтобы пожалели, а он не пожалел. а она обиделась. и правда детский сад, как Каролина сказала.
03.11.2010 12:30:08, Курана
Если не климакс:((
Вот честно,меня запарили лица обоего пола в возрасте 40 +-.
Которые ждут какой то от меня жалости,запоминания их болезней,графиков лечения и тд..При этом давно неспособны даже на элементарное.
Более того - как вот такое началось ..пиши пропало.Недолго товарищам осталось работать.Прям прямая зависимость:( 03.11.2010 12:44:27, Karolina
Вот честно,меня запарили лица обоего пола в возрасте 40 +-.
Которые ждут какой то от меня жалости,запоминания их болезней,графиков лечения и тд..При этом давно неспособны даже на элементарное.
Более того - как вот такое началось ..пиши пропало.Недолго товарищам осталось работать.Прям прямая зависимость:( 03.11.2010 12:44:27, Karolina
и вот тут важно понять: они не совпали только и именно в этот конкретный момент или тотально:-) 03.11.2010 12:33:08, Ольга-13
из ее более ранних рассказов, могу предположить, что тотально, хотя так сильно она не обижалась до этого момента.
03.11.2010 12:37:38, Курана
Подруга пусть срочно берет себя в руки.
И завязывает с проявлениями своих гормональных перепадов.
А то без работы останется. 03.11.2010 12:45:11, Karolina
И завязывает с проявлениями своих гормональных перепадов.
А то без работы останется. 03.11.2010 12:45:11, Karolina
Да я ей еще в прошлом году говорила, что бОшку лечить пора, обиделась, а как же, но я -то с ней уже 25 лет "мучаюсь", привыкла. Но работник она очень хороший, это объективное мнение.
03.11.2010 12:51:56, Курана
Работник хороший,а подчиненный плохой. И начальник, смею предположить,не очень гмгм, здравый.
03.11.2010 15:17:42, Ключевой момент
потому что начальник - болван и не поддерживает минимально необходимых человеческих отношений.
03.11.2010 11:58:29, AleXXX
Вот именно, она просто по человечески обиделась, т.к. привыкла за 25 лет работы к другому отношению, подружка не девочка давно, 46 лет, вот и удивилась, мягко говоря.
03.11.2010 12:26:45, Курана
Этот начальник мужчина? Подруга не знает что ждать что не ждать от мужчины уровня ее начальника?
03.11.2010 12:45:55, Karolina
Мужчина, молодой. вот и я думаю, с чего бы ему здоровьем "пожилой" тетки интересоваться?
03.11.2010 14:45:51, Курана
просто неприлично сообщать мужчинам, особенно молодым, о своем здоровье
ну максимум, как начальнику "беру БЛ, ждать не ранее понедельника, если задержусь еще - сообщу" 03.11.2010 17:23:44, Мадам Шредингер
ну максимум, как начальнику "беру БЛ, ждать не ранее понедельника, если задержусь еще - сообщу" 03.11.2010 17:23:44, Мадам Шредингер
и если для нее это критично, то она правильно делает, что увольняется:-)
Человечный начальник - это бонус, Леша. а не оклад 03.11.2010 12:03:01, Ольга-13
ой, неверно вести себя невежливо с главбухом. Я пару раз видел, как страшна мстя недовольного главбуха и как дорого она обходится :)
03.11.2010 12:18:06, AleXXX
03.11.2010 12:30:50, Ольга-13
а не выбирают только родителей(и детей).Начальников можно и нужно выбирать...:)
03.11.2010 11:59:23, Karolina
надо звонить из дома - "посадили на больничный" 03.11.2010 11:44:09, Xenny
Если ты болен и это несовместимо с работой - сиди дома и не тошни руководителю и сотрудникам про то, как ты несчастен.
ограничься друзьями и домашними:-) 03.11.2010 11:38:12, Ольга-13, сама главбух
Оля, а разве баланс можно не сдать вовремя? я уже 8 лет бухом не работаю, могла и забыть, но там вроде штрафы были какие-то, нет?
03.11.2010 11:46:47, Курана
вообще-то за саму несданную декларацию штраф небольшой: то ли пийсят, то ли стопийсят рублей.
но по отдельным отчетам есть еще другие санкции, повесомее этого штрафа:-)
если действительно почувствую, что помираю, позвоню своему инспектору, объясню, попрошу. процентов 90 даю за то, что пойдет навстречу, все ведь человеки:-)
а если собачиться и доказывать, то никто тебя любить не будет и никто не захочет помогать 03.11.2010 12:00:45, Ольга-13
Значит так. За несданную уже 1000. Но кто говорит не сдавать? Сдать, что есть. Потом пересдать правильную. Далее, можно подключиться удаленно, и вообще, надо делать это впервую очередь, при приеме на работу и договоре о долговременном (безвременном) сотрудничестве. В пятых... инспектор, да... какой инспектор, все сдается электронкой...
В общем, главбух мне не нравится этот, начальнег тоже не нравятся, но они оба имеют то, что заслуживают ) так что все в порядке ) 03.11.2010 15:20:57, Ключевой момент
В общем, главбух мне не нравится этот, начальнег тоже не нравятся, но они оба имеют то, что заслуживают ) так что все в порядке ) 03.11.2010 15:20:57, Ключевой момент
можно, но за штрафы. Небольшие. Можно договориться и вааще без них обойтись. Если директор столь непредусмотрителен, что главбух незаменим и никто не может сдать и нет контактов в инспекции, чтобы избежать денежных потерь - он должен интересоваться его здоровьем.
03.11.2010 11:57:09, AleXXX
тут как главбух скосячил - незачем напрашиваться на внимание. Так и хозяин дуркует. Ничто не обходится так дешево и не ценится так дорого, как вежливое внимание.
Скорее всего хозяин распрощается с бухгалтером. При этом скорее всего проигравшей стороной будет он. Так что неправ именно он.
Да. Все же неправ - тот, кто больше теряет. 03.11.2010 11:27:23, AleXXX
Скорее всего хозяин распрощается с бухгалтером. При этом скорее всего проигравшей стороной будет он. Так что неправ именно он.
Да. Все же неправ - тот, кто больше теряет. 03.11.2010 11:27:23, AleXXX
Если они не в дружеских отношениях, а в деловых, то с какой бы стати ему этим интересоваться? Я бы смутилась, если бы меня посторонний человек стал спрашивать про здоровье.
03.11.2010 11:23:23, Sofia
<речь идет не о рядовом работнике производства, а о главбухе крупной компании...
...но разве человеческие отношения уже отменили?>
То есть, по-вашему, человеческие отношения должны применяться к главному бухгалтеру, но вот рядовому сотруднику уже вовсе не обязательны?? Чудно как-то... Главбуху - сердечное отношение, начальникам отделов - доброе расположение, рядовым менеджерам - вежливый тон,... рядовым сотрудникам - и так перебьются... 03.11.2010 11:23:07, мышка на сервере
...но разве человеческие отношения уже отменили?>
То есть, по-вашему, человеческие отношения должны применяться к главному бухгалтеру, но вот рядовому сотруднику уже вовсе не обязательны?? Чудно как-то... Главбуху - сердечное отношение, начальникам отделов - доброе расположение, рядовым менеджерам - вежливый тон,... рядовым сотрудникам - и так перебьются... 03.11.2010 11:23:07, мышка на сервере
А вы уверены, что директор крупного производства знает работников сборочного цеха (например) в лицо хотя бы, у них есть свой начальник. Главбух же постоянно и напрямую общается с хозяином фирмы. Только в этом разница.
03.11.2010 11:28:02, Курана
нет, не уверена. А человеческое отношение только тому, кого в лицо знаешь - положено? А остальным - что???
Я полагаю, что ко всем сотрудникам нужно относиться ровно-справедливо. Сердечные и дружеские отношения оставлять на после работы. А ежли сотрудник хочет сообщить о своей болезни, то нужно именно сообщить об этом, а не ожидать, что заметит окружающее начальство иорден на грудь повесит за рвение.
03.11.2010 11:31:53, мышка на сервере
Я полагаю, что ко всем сотрудникам нужно относиться ровно-справедливо. Сердечные и дружеские отношения оставлять на после работы. А ежли сотрудник хочет сообщить о своей болезни, то нужно именно сообщить об этом, а не ожидать, что заметит окружающее начальство и
да-да.
Но с определенного возраста даже вменяемы ранее люди(типа Главбуха) впадают в невменяемое состояние на эту тему.
Мне как то предъявили претензию и обиду,что я не запомнила МРТ какого органа делала сотрудница(!) 03.11.2010 11:35:34, Karolina
Но с определенного возраста даже вменяемы ранее люди(типа Главбуха) впадают в невменяемое состояние на эту тему.
Мне как то предъявили претензию и обиду,что я не запомнила МРТ какого органа делала сотрудница(!) 03.11.2010 11:35:34, Karolina
а мы про хозяина и говорим.
часто главбух интересовалась здоровьем,настроением и тд хозяина фирмы??:))
И не просто интересовалась - а подмечала,"делала скидку"?
Ответ - НИКОГДА.Ибо кто так делает - в такие ситуации не попадает. 03.11.2010 11:29:52, Karolina
часто главбух интересовалась здоровьем,настроением и тд хозяина фирмы??:))
И не просто интересовалась - а подмечала,"делала скидку"?
Ответ - НИКОГДА.Ибо кто так делает - в такие ситуации не попадает. 03.11.2010 11:29:52, Karolina
А мне смешно,что в этих списках объектов доброты:) нет НАЧАЛЬНИКА этой главбухши:))
03.11.2010 11:24:37, Karolina
так начальник - доброту и должен источать, как я поняла.
Но а ему самому - "всеобщий респект и уважуха" - тут и обсуждать нечего) 03.11.2010 11:26:41, мышка на сервере
Но а ему самому - "всеобщий респект и уважуха" - тут и обсуждать нечего) 03.11.2010 11:26:41, мышка на сервере
ИМХО на работе лучше именно держать дистанцию.И с начальником и самому начальнику. Вежливо спросить про здоровье можно, но вот на такие замечания ответ вполне нормальный.
03.11.2010 11:20:48, ленивица
а зачем она это заметила? в какой ситуации?
03.11.2010 11:19:06, Шерлок
если она сама пришла больная на работу, то это ее проблемы. все делается добровольно.
03.11.2010 11:28:05, natmet
взяла бы больничный и лечилась. Без согласия и одобрения начальства.
03.11.2010 11:27:18, Вечная Весна
надо было доложить, а не упрекать начальника. Не видела ни одного человека, который бы позитивно относился к тому, что его упрекают.
03.11.2010 11:38:46, Вечная Весна
Я при этом не присутствовала, естественно, но со слов могу сказать, что она хотела отдохнуть и подлечиться после сдачи баланса, с этим и пришла к начальству, не успела сказать, как он ей какое-то поручение дал, на что она ответила, что ходила больная на работу и все это видели, но отчетность сдала во время, а ему все равно.
03.11.2010 11:25:36, Курана
так действительно немного странно. получается, что начальник вроде как виноват. а он не виноват. сказала бы раньше - вопросов бы не было
03.11.2010 11:30:37, Шерлок
Да в том то и дело, что всеегда, на предыдущих местах она о больничных договаривалась.
Если это важно, это ее новая работа, где-то полгода работает. Вот и пошла доложить о больничном, по привычке. 03.11.2010 11:37:01, Курана
Если это важно, это ее новая работа, где-то полгода работает. Вот и пошла доложить о больничном, по привычке. 03.11.2010 11:37:01, Курана
имхо, замечание главбуха было неуместным
03.11.2010 11:17:48, Мадам Шредингер
а оно из контекста вырвано, это раз
два - не понятно, в каких они на самом деле (не по работе) отношениях
ну и три - наверное, поменяет... 03.11.2010 11:24:08, Ключевой момент
два - не понятно, в каких они на самом деле (не по работе) отношениях
ну и три - наверное, поменяет... 03.11.2010 11:24:08, Ключевой момент
ну с другой стороны да, так что и ответ судить, он тож вне контекста
03.11.2010 11:25:17, Мадам Шредингер
Работник уровня Главного бухгалтера должен сам следить за своей пригодностью к труду.
Больна - подойди и скажи"Я очень болею,не могу работать,за результат не ручаюсь". 03.11.2010 11:16:38, Karolina
Больна - подойди и скажи"Я очень болею,не могу работать,за результат не ручаюсь". 03.11.2010 11:16:38, Karolina
Результат, как всегда, был отличный, там человек крайне ответственный, она не сделала бы свою работу только в коме. Начальника я тоже прекрасно понимаю, но мне жалко подругу, у нее похоже, депрессия, она увольняется.
03.11.2010 11:20:37, Курана
Мне кажется, что там, где начинаются человеческие отношения. там начальниками крепче руль держать приходится, а нафик ему это надо? )
03.11.2010 11:16:32, Ррозовая
Хороший опыт, на самом деле :) После такого можно и на повышение идти :))
03.11.2010 11:26:59, Ррозовая
Эх, я много лет работала бухгалтером, так вот налоговая ждать не будет, есть жесткие сроки, в которые неоходимо сдавать отчеты, хоть умри.
03.11.2010 11:17:05, Курана
Вот я то и ушла, практически в библиотеку:))) а подружка осталась, продолжая умирать на работе:(
03.11.2010 11:22:14, Курана
Вот эти "умирающие на работе"..при первых признаках - на выход.Это уже не работники,а подстава.
03.11.2010 11:30:28, Karolina
Обычно это наступает в возрасте +- 40 лет.
Прям рядами косит эта проблема. 03.11.2010 11:45:21, Karolina
Прям рядами косит эта проблема. 03.11.2010 11:45:21, Karolina
Осталась - и-за денег?
03.11.2010 11:25:18, ленивица
есть и 50 тыс рэ например, причем не в шарашкиной конторке.
хотя расчитывать со стороны начальства именно на дружеское отношение глупо. 03.11.2010 11:31:25, LoraEf
зачем она осталась, если ей так некомфортно, до умирания?
вряд ли это впервые произошло?
вопрос - по какой причине она осталась? 03.11.2010 11:33:03, ленивица
Почему некомфортно? она любит свою работу, но ведь любой может заболеть?
03.11.2010 11:40:07, Курана
Это у нее какой то детский подход к жизни.
Или климактерический уже,сорри. 03.11.2010 11:23:01, Karolina
Или климактерический уже,сорри. 03.11.2010 11:23:01, Karolina
Читайте также
Отношения, которые идут в никуда
Как понять, что отношения изжили себя и пора их заканчивать?
