Сотрудник А недавно потерял ребенка ( преждеврем. роды, спасти не удалось)
у сотрудника Б родился ребенок . обычно такие события в коллективе пышно празднуются. с застольем и подарками.
1. не праздновать, просто сухо сообщить.
2 праздновать сейчас как обычно
3. дождаться ухода в отпуск А ( через месяц) и отпразновать как обычно.
А и Б мужчины
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
1-й.
Только сообщить стоит не сухо, а ... менее громогласно, чем обычно. Поздравить новоиспечённого отца, подарить подарок - а торжеств не устраивать.
3-й вариант кажется мне самым бестактным по отношению к А.
2-й тоже... не того. 05.08.2010 03:40:47, 1637
Только сообщить стоит не сухо, а ... менее громогласно, чем обычно. Поздравить новоиспечённого отца, подарить подарок - а торжеств не устраивать.
3-й вариант кажется мне самым бестактным по отношению к А.
2-й тоже... не того. 05.08.2010 03:40:47, 1637
А кто у вас такие решения принимать собрался?
04.08.2010 17:52:20, Polett
Имхо, будь я на месте Б, я бы постаралась узнать у А, какой вариант был бы для него удобен. Устраивать громкий праздник в период отпуска А, за его спиной, выключив его из жизни коллектива - он может обидится.
05.08.2010 08:47:10, Polett
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
