Раздел:
Как поступить?
В блог
Подписаться на Дзен!
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
а имеет смысл?
а имеет смысл задавать рабочий вопрос в пятницу вечером или подождать уже до понедельника?
29.01.2010 21:52:00, ОООльга
64 комментария
ну, вооооооот... я фсе пропустила, самое →
ну, вооооооот... я фсе пропустила, самое интересное:-(((
читала ЖЖ дочки Ельцина.
по смыслу-то все поняла, конечно. Разговаривать нужно с тем, кто тебе непосредственно оффер делал. "извините, но мы с вами обсуждали сумму net"
30.01.2010 00:51:00, Ольга-13, оттопырив губу
я тебе на подник написала :)
30.01.2010 08:52:00, ОООльга
Олечка, у меня подник рабочий, можешь вот сюда повторить?
volkova3394059@yandex.ru
я щас ребенка в музыкалку поведу, вернусь ближе к двум и прочту.
еще, если хочешь, я могу попросить приятельницу тебя проконсультировать в том, как лучше тебе себя вести в этой ситуации.
она - профи
30.01.2010 10:22:00, Ольга-13
попроси...
сейчас напишу на другой мейл.
30.01.2010 11:11:00, ОООльга
Нужно настаивать на той сумме, которая о →
Нужно настаивать на той сумме, которая обговаривалась на первом собеседовании. Лучше бы было сразу сказать это, когда возникли вопросы. У меня так было. С директором всё обговорили, а при оформлении говорят "ой, у вас по грейду зп меньше". Я ничего подписывать не стала (хотя при мне звонили финансовому, который подтвердил, что мне столько никогда не датут), сказала, что завтра опять пойду к генеральному. На завтра меня оформили по зп, обговорённой с начальством. На третьем собеседовании я не стала бы это обсуждать, надо понравиться. А при оформлении напомните именно ту сумму, которая называлась на первом собеседовании, попросите пригласить человека, который "покивал головой". Я бы не сдавалась и не прогибалась :) Удачи!
29.01.2010 22:40:00, нинайоту
[пусто]
29.01.2010 22:42:40
[пусто]
[пусто]
29.01.2010 22:17:00
А ты что ли сразу не говоришь, что это сумма на руки? Вот странно, однако. Так и скажи: договорились о такой сумме на руки с Ивановым, что за вопрос, что за прения, вам Иванова привести?
29.01.2010 23:50:08, Nanik
такое много где встречается, я сама на нынешнем месте работы так чуть не попала. Настояла на своей сумме.
29.01.2010 22:59:00, Полевка
вот я считаю, что нет ничего постыдного и неловкого в том, чтобы обсуждать зп, которая устраивала бы тебя. Ибо нефиг заниматься благотворительностью в пользу акционеров :)
29.01.2010 23:09:48, Zeta
вобщем, если настаивать - то это ничего страшного?
29.01.2010 23:52:00, ОООльга
это даже польза
30.01.2010 12:23:11, ландыш
абсолютно ничего. Вот на днях одна моя подруга боялась увольнения, но все же настояла, чтобы ей после испытательного срока сделали обещанную прибавку. Просто делать это нужно без нервозности по деловому и максимально доброжелательно.
29.01.2010 23:57:41, Zeta
В наших реалиях всегда обсуждается зарплата гросс. Казалось бы и в России время серых зарплат и налогов, которые никто не платит, отходит в прошлое. Или я ошибаюсь?
29.01.2010 22:49:00, SVETKA
когда я устраивалась на работу, что недавно, что 7 лет назад, то озвучивала именно сумму на руки и уточняла формулу премиальных. Вплоть до того, что она была расписана мне руководителем на отдельной бумаге. А при оформлении к чистой сумме зп были добавлены необходимые проценты налоговых вычетов. Серая была только премия.
29.01.2010 22:53:02, Zeta
в первый раз слышу, что вопрос об окладе обсуждается с нач. отдела кадров. С непосредственным руководителем на собеседовании - да, а кадровик тут каким боком? Отсылай кадровика к непосредственному руководителю. При оформлении такие вопросы не решаются, они УЖЕ решены. Кроме того, по моему опыту, сумма, которая обсуждается, это всегда сумма НА РУКИ.
29.01.2010 22:32:56, Zeta
у кадровика что есть в штатном расписании- то и есть. а начальник из своего кармана что ли платить будет?
29.01.2010 22:34:09, Альт
Поверьте, всегда есть возможность "откорректировать" штатное расписание, в кадрах вопросы зп, действительно, не решаются.
29.01.2010 22:42:00, нинайоту
далеко не всегда есть такая возможность.
вот тогда-то и дотягивают до оговоренной суммы добавлением различных компенсаций и доплат
30.01.2010 01:04:00, Ольга-13
вот у меня есть желание вежливо поинтересоваться, в чем причина снижения?
29.01.2010 22:39:00, ОООльга
а ты уточняла в начале, о какой сумме идет речь? это было про "на руки" или вообще? нетт или гросс, так сказать...
29.01.2010 22:41:32, Альт
я при первом упоминании сразу добавила: "на руки"
29.01.2010 23:49:00, ОООльга
а кадровик и начальник разве не должны согласовать между собой этот вопрос? Что, начальник не в курсе закладываемого бюджета на вакансию? Фигня какая-то и выглядит подозрительно, когда начальник обещает к примеру 100 тыс, а кадровик имеет 70 тыс. и его задача додавить претендента.
29.01.2010 22:38:06, Zeta
А почему сразу начальнику о/к не сказали, что это сумма чистыми, на руки? Есть договоренность с руководителем.
Вопрос самопродажи очень скользкий для меня, терпеть не могу его обсуждать, но надо проявить настойчивость... продавить их.
29.01.2010 22:22:00, Gulchatai
я сказала. но он упирал: ну вы понимаете, у нас столько доплат и т.п.
я тоже это ненавижу...
29.01.2010 22:30:00, ОООльга
А эти доплаты компенсируют -13%?
29.01.2010 23:51:49, Nanik
по идее да.
29.01.2010 23:55:00, ОООльга
Ну, значит, кадры просто экономят бонусы. Я бы просто сказала: оговорена вот эта сумма на руки, что сверху – то сверху, вот и славно, что у вас 13 зп и премии. Премии по результатам? 13 тоже по KPI, не просто ж так? Так вот оно – это переменная, а фикс у меня такой.
30.01.2010 00:06:44, Nanik
да ну, Насть, они и не должны их компенсировать. Доплаты это бонусная системя не для компенсации, а для мотивации сотрудника. Как хороший соцпакет.
29.01.2010 23:54:14, Zeta
Ой, вот мотивация – это одна из моих любимых тем :-) Так что давай лучше не начинать на ночь глядя. Я просто интересуюсь, теряется ли что-то в финансовом плане.
30.01.2010 00:03:46, Nanik
отложим до лучших времен :) я уже наполовину в пижаме :) В финансовом плане теряется, т.к. другие будут получать бонусы, как бонусы, а Оля, как компенсацию за налог. Обидно, да?
30.01.2010 00:06:02, Zeta
Ну это-то да.
Я ваще тут со своим лазаретом замучилась. Завалилась и винцом балуюсь.
30.01.2010 00:08:20, Nanik
твои болеют? Бедняги. Выздоравливайте :)
30.01.2010 00:15:43, Zeta
Мелкая неделю с бронхитом, старшенького в пять утра забрали с вроде как отравлением, а к вечеру температура 39, не сбивается. :-(
30.01.2010 00:43:59, Nanik
фигассе... может грипп желудочный?
30.01.2010 01:07:00, Ольга-13
Не знаю, а как его опознать? Ребеночек не ест, еле-еле что-то пьет. Рвота и диарея были ночью, к вечеру температура. Доктор назначил антибиотики и всякое очищающее.
30.01.2010 01:13:27, Nanik
ааа, так врач был и назначил? а я-то думала, что только сегодня началось.
какой-нибудь Энтеросгель назначил?
30.01.2010 01:17:00, Ольга-13
премия к окладу никакого отношения не имеет. В моей прошлой компании премия выплачивалась по итогам квартала и рассчитывалась по формуле от суммы перевыполнения плана по марже. У тебя должен быть желаемый гарантированный оклад, т.к. тринадцатая зп и премии сильно зависят от финансового благополучия компании, особенно в последнее время :)
29.01.2010 22:35:32, Zeta
вот и я так считаю. но не знаю, правильно ли упираться... уж больно там работать хочется... хочу вежливо решить вопрос, но в свою пользу.
29.01.2010 22:37:00, ОООльга
Оль, ты можешь сказать, что "видимо произошло недоразумение, другая сумма обсуждалась чистыми на руки. Давайте уточним у непоср. руководителя."
29.01.2010 22:45:54, Zeta
будь вежлива и тверда :) Начальник твой будущий озвучил тебе сумму оклада? И формулу расчета премиальных?
29.01.2010 22:39:28, Zeta
Он очень хитро озвучил. Тут есть такой момент: если ОООльга вдруг спрашивает у него почему, мол, з/п не такая, как мы с Вами договорились, он говорит: "Да мы так и договорилились, только все эти налоговые вычеты, типа, я не имел ввиду"...
29.01.2010 22:44:44, Барокко
ну йолки, надо же готовиться к "главному вопросу" собеседования :) Куры и чемоданы не должны отвлекать:)
29.01.2010 22:49:41, Zeta
я всегда добавляю "на руки". ученая.
29.01.2010 23:48:00, ОООльга
Так поиграйте с ними в их же игру. Только без эмоций и переживаний, Вы ведь все равно для себя решили, что эта работа Вам нужна даже при зарплате минус 13. Конечно, лучше плюс 13, так поиграйте с ними. Сыграйте в непонимание, изумление. Они смотрят сейчас на Вашу реакцию. Вы, как специалист им уже подходите, они Вас просто прогибают, попрогибайте и вы их.
29.01.2010 23:57:40, Барокко
:) вобщем, надо тебе еще раз спокойно и без эмоций уточнить этот вопрос с непосредственным начальником. А по итогам (если они тебя устроят, конечно) вместе идти к кадровику или пусть он сделает контрольный (выстрел) звонок кадровику в твоем присутствии.
29.01.2010 23:51:35, Zeta
давай. всё равно тощища
давай. всё равно тощища
29.01.2010 22:09:10, Альт
имело смысл сразу спрашивать. :-)))
сегодня даже типичных пятничных вопросов →
сегодня даже типичных пятничных вопросов не задавали, так что можно и про работу :))) если вопрос нам...
29.01.2010 21:59:46, Кабриолетта
Нет, если ждать, то лучше уж задать. А →
Нет, если ждать, то лучше уж задать. А лучше всего - выкинуть его из головы до самого до понедельника.
29.01.2010 21:57:33, Барокко
А спешка чем-то оправдана? Вы в выходной →
А спешка чем-то оправдана? Вы в выходной работать будете? Без ответа на вопрос не сможете продолжить?
29.01.2010 21:56:00, Gulchatai
нет, просто крутится в голове ситуация, продумываю как лучше поступить.
29.01.2010 21:58:00, ОООльга
Сейчас уже 10 вечера. Кому надо позвонить? Начальнику, подчиненному?
29.01.2010 21:59:00, Gulchatai
никому не надо звонить. надо для себя в голове ситуацию прояснить. понять, как себя вести...
29.01.2010 22:02:00, ОООльга
чего-то не поняла, а каким образом задать вопрос - по почте? Если да, то можно и сейчас...
29.01.2010 22:03:00, Gulchatai
это я рассуждаю, стоит ли писать-воспрашать здесь, в конфе. или уж подождать до понедельника...
29.01.2010 22:04:00, ОООльга
а, так ты нас хочешь спросить? Ну, давай :)
29.01.2010 22:08:54, Zeta
а-ааааа, извиняйте, не поняла))))))))))))))))
29.01.2010 22:08:00, Gulchatai
если только из мести :)
если только из мести :)
29.01.2010 21:55:19, Zeta
мести кому? :)
у меня вопрос морально-этический, но по работе.
не знаю, когда лучше спросить...
29.01.2010 21:56:00, ОООльга
именно :) вечером такие вопросы не решаются
29.01.2010 22:07:24, Zeta
А ты что ли сразу не говоришь, что это сумма на руки? Вот странно, однако. Так и скажи: договорились о такой сумме на руки с Ивановым, что за вопрос, что за прения, вам Иванова привести?
29.01.2010 23:50:08, Nanik
такое много где встречается, я сама на нынешнем месте работы так чуть не попала. Настояла на своей сумме.
29.01.2010 22:59:00, Полевка
вот я считаю, что нет ничего постыдного и неловкого в том, чтобы обсуждать зп, которая устраивала бы тебя. Ибо нефиг заниматься благотворительностью в пользу акционеров :)
29.01.2010 23:09:48, Zeta
В наших реалиях всегда обсуждается зарплата гросс. Казалось бы и в России время серых зарплат и налогов, которые никто не платит, отходит в прошлое. Или я ошибаюсь?
29.01.2010 22:49:00, SVETKA
