Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Нормальные люди так делают?
Сегодня собеседование, а после собеседования сразу проводили на рабочее место и работу навалили :) Еле вырвалась. Вобщем, прощай конфа!
22.10.2009 17:13:42, Zeta
41 комментарий
Поздравляю :). Пусть тебе там будет хорошо! А если что - жалуйся нам.
22.10.2009 22:23:47, Белобрысая краля
Ого!:) Какой ты ценный кадр:)
Поздравляю с выходом на заслуженный отдых началом трудовых будней!:)
22.10.2009 19:55:12, lanika
Поздравляю с
для них, видимо, ценный :) Начальница мне понравилась, хорошая женщина. Вроде бы :)
22.10.2009 19:58:32, Zeta
здОрово :))
22.10.2009 19:34:20, arte
компания, кстати, тесно завязана с Берлином :) Обещают даже туда возить. Жаль, что у меня немецкий давно и безнадежно мертв.
22.10.2009 19:47:37, Zeta
Ну ты эта... как персонального переводчика соберешься заводить, вспомни про мою деточку старшую:-)
22.10.2009 22:29:16, sacha
Везет, точно))
22.10.2009 18:49:44, Неваляшка+
ну пусть вы с вашей работой и дальше будете довольны друг другом)) а "везет" это так, фигура речи, от зависти))))
22.10.2009 20:27:57, Неваляшка+
Пральна, чтоб не сбежала и не передумала )
22.10.2009 17:37:51, Пи-Джин
Я просто помню, как меня так с ходу в одном журнале припахали. Я пришла не то что на собеседование, а чисто познакомиться, но из кабинета редактора сразу отправилась на репортаж ))
Сотрудничество оказалось долгим, приятным и плодотворным, чего и тебе желаю! 22.10.2009 17:43:31, Пи-Джин
Сотрудничество оказалось долгим, приятным и плодотворным, чего и тебе желаю! 22.10.2009 17:43:31, Пи-Джин
а трудовой договор хдеее? :)
22.10.2009 17:25:19, хатуль мадан
А Вы уверены в честности компании?
По ТК, вообще-то основанием для приема на работу является Трудовой договор, в него вписывается все-все и уж потом работа.
Сестру, в одной компании с виду крупной и солидной, где руководитель с такими "честными, честными голубыми глазами" просто через 2 месяца послал .....
Как оказалось, если бы она порыла и-нет, до того, как принять его предложиние, узнала бы много интересного. 22.10.2009 17:58:25, Oля
По ТК, вообще-то основанием для приема на работу является Трудовой договор, в него вписывается все-все и уж потом работа.
Сестру, в одной компании с виду крупной и солидной, где руководитель с такими "честными, честными голубыми глазами" просто через 2 месяца послал .....
Как оказалось, если бы она порыла и-нет, до того, как принять его предложиние, узнала бы много интересного. 22.10.2009 17:58:25, Oля
я порыла инет и только после этого пошла собеседоваться. Кроме того, имею хорошие рекомендации о компании. Будь по-другому я бы и попу не приподняла.
22.10.2009 19:28:18, Zeta
не переживай за меня, тут все будет хорошо :) Может, мне еще самой не захочется там работать.
22.10.2009 19:32:39, Zeta
поздравлять или сочувствовать?
22.10.2009 17:16:42, Temnila (ex Оля-Йоля)
скорее рада, чем нет :) Меня такое стремительное развитие событий пугает. Да и работа совсем не та, которой я последние 15 лет занималась. Но этот факт меня почему-то совсем не тревожит :)
22.10.2009 17:40:08, Zeta
главное все-таки трудовой договор стребовать вовремя... а то как бы не получилось как у меня на предыдущей работе :(
22.10.2009 17:42:13, Temnila (ex Оля-Йоля)
выперли через две недели, как раз к тому моменту, когда второй бух должен был вернуться из отпуска на свое рабочее место на тот комп
22.10.2009 17:45:45, Temnila (ex Оля-Йоля)
да уж :( Но эту компанию мне рекомендовали. Да и настоящий рабочий день у меня будет завтра. Оформлюсь и попрошу договор.
22.10.2009 17:47:02, Zeta
нет, в момент оформления, с указанием периода исп. срока, суммы з/п и т.д.
22.10.2009 17:53:44, Gulchatai
Имхо, порядок такой:
1. Заявление (на имя генерального директора) о приеме на работу с конкретного числа на конкретную должность с окладом в соответствии со штатным расписанием.
2. На основании этого заявления директор издает приказ, в котором расписывается сотрудник и копию которого можно потребовать себе.
3. На основании данного приказа отдел кадров оформляет трудовой договор, который подписывается сторонами. В нем и условия оплаты труда подробнее прописываются, и обязанности и т.п. 22.10.2009 18:08:21, Polett
1. Заявление (на имя генерального директора) о приеме на работу с конкретного числа на конкретную должность с окладом в соответствии со штатным расписанием.
2. На основании этого заявления директор издает приказ, в котором расписывается сотрудник и копию которого можно потребовать себе.
3. На основании данного приказа отдел кадров оформляет трудовой договор, который подписывается сторонами. В нем и условия оплаты труда подробнее прописываются, и обязанности и т.п. 22.10.2009 18:08:21, Polett
За 15 лет моей трудовой деятельности сначала - приказ, потом трудовой договор. Видимо, мне какие-то неправильные кадровики попадались.
23.10.2009 10:04:22, Polett
Читайте также
Отношения, которые идут в никуда
Как понять, что отношения изжили себя и пора их заканчивать?