Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

Раздел: Просто поделиться...

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

[пусто]

09.11.2001 15:51:48

77 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Танюш , свяжись со мной по мылу , жду. 12.11.2001 11:03:22, *Забава

Шпи
Они НЕ ИМЕЮТ ПРАВА уволить маму с малышом до 3-летнего возраста даже с испытательного срока!!!
Моя подруга судилась с известным немецким концерном после того, как они ее после испытательного срока уволили той же фразой. Мало того, что суд выиграла, ей изменили запись в труд.книжке, так еще и компенсацию за полгода. что она суда ждала, выплатили + моральную компенсацию.
Они не имеют права Вас так уволить. Если у Вас на руках есть трудовое соглашение, попробуйте все же обратиться к юристам, конечно, если Вы заинтересованы в том, о чем я написала.
PS Подруга не юрист. все делала сама. Суд выиграла на раз. 10.11.2001 22:11:28, Афина

Шпи! Не грусти,всё будет нормально.
Я на это надеюсь,т.к. в данный момент сам оказался в такой же ситуации.
Носик выше ;-) 10.11.2001 18:47:02, Antonio

Очень сочувствую. Но верь, что всё будет хорошо, и это увольнение означает только то, что найдешь работу лучше.
Можно пару советов? Это как бы я поступила... Если они не к месту, то заранее прошу прощения.
Сейчас прошерсти винчестер, сбрось домой все свои личные файлы, настройки и, если получится, свои наработки. Пока есть свободный доступ к принтеру и ксероксу - отредактируй резюме, сделай побольше копий. Если дома интернет платный, зайди на сайты работ типа job.ru, на rdv.ru и тому подобные. И не расстраивайся сильно. Скажи себе: ВСЁ БУДЕТ ХОРОШО :) 09.11.2001 16:53:02, Наталья Калугина

Молодец, Наталья, самая трезвомыслящая!!! 09.11.2001 17:12:41, Костеночкина

во! инфо то я им потру:)
мерси за совет.
не догадалась сразу.
09.11.2001 17:02:35, Шпи

Не потри, а сбрось себе - для использования СВОИХ наработок САМОЙ в будущем. (я так поняла, дома комп есть). И получишь за них денег в другом месте больше, чем здесь :). Только пакостить не советую - прекрасно знаю, что это все быстро отслеживается и ловится. К тому же мир тесен - зачем давать повод говорить о тебе гадости в своем профессиональном кругу? 09.11.2001 17:12:57, Наталья Калугина

Полностью согласна. Наработки всегда пригодятся. А пакостить не стоит, тем более что вся инфо как обычно архивируется и в любой момент может быть востановлена. Все это к лучшему :) Вот увидишь. Не знаю как у Вас на фирме заведено, но по идее они должны оплатить тебе 2 месяца. 09.11.2001 17:24:17, ПУМКА

есессна свою базу я заберу с собой.
а отчёты и наработки проектов потру; незачем им рабочую силу задарма использовать.
09.11.2001 17:18:58, Шпи

А они незабираемые? :) Я просто совершенно не представляю особенности твоей работы :)
И еще. Если файлы были на сервере, то их несложно восстановить, даже удаленные или сохраненные с изменениями, а если на твоей машине - сделай дефрагментацию, и никто ничего не выковыряет (даже если возьмутся)
Не забудь почистить директории temp и temporary internet files, удали все свои cookies, если есть в компе ежедневники, шедулеры и т.п., не забудь о них. Так же свои адресные и телефонные книги,если хранила их на компе кинь домой... Заодно можно удалить папку Избранное... Всё, вроде :) 09.11.2001 17:25:43, Наталья Калугина

Боже мой, СКОЛЬКО всего сделать-то оказывается нужно..
сейчас начну всё удалять.
спасибо. 09.11.2001 17:30:40, Шпи

не за что :)
кстати, если аська на работе есть, ее тоже не только снести нужно, но и всю директорию удалить. 09.11.2001 17:32:30, Наталья Калугина

вот чего нет, того нет:)
к счастью! 09.11.2001 17:34:01, Шпи

Блин, какая разница, какое предприятие! Они не имеют право, поскольку работают на территории РФ и подчиняются местному закону. Знаю кучу случаев, когда за такие феньки руководству пришлось отвечать по суду, выплачивать "жертве" денег в сумме заплат за период, истраченный на суд.тяжбы плюс компенсация за моральный ущерб, плюс компенсация в соответствии с нормами при условии нормального сокращения. Надо требовать компенсации за это сокращение. Причем, при наличии такого маленького ребенка, Вы имеете право требовать полу-годичной выплаты жалованья. У нас так было. А как добиться - позвоните любому знакомому кадровику, который разбирается в этих вопросах, а, подковавшись у него, идите к этому начальнику и говорите, что делает это он незаконно, и что пусть платит в соответствии с законом, а не хочет - Вы обратитесь в судебные инстанции. 09.11.2001 16:47:54, ВИКА

Ага, вот скажет она все это. Дальше что? Логически надо идти в суд, так? А стоит ли? У моей подруги был и этот печальный опыт, после судилища она долго раскаивалась, что вообще ввязалась в это дело, т.к. кроме выматывания нервов оно ей ничего не принесло. Ее всравно уволили, несмотря на маленького ребенка.:( 09.11.2001 17:11:58, Безаева Оксана

Такого быть не может. Ни один суд НЕ ОПРАВДАЕТ такие действия. 09.11.2001 17:13:12, ВИКА

ВИК, мы в России живем (напоминаю), начальник как от мухи откупится бумажками и никто на суде не вспомнит работал ли у них такой человек вообще! 09.11.2001 17:16:20, Костеночкина

Только с оговоркой - НЕ ВО ВРЕМЯ испытательного срока. 09.11.2001 17:15:47, ВИКА

Вика, ты пробовал? Нет. Откуда такая пионерская уверенность? Так все обстряпают, обольют грязью, сама себя не узнаешь.:( 09.11.2001 17:15:18, Безаева Оксана

Если припрет, то не пробовать буду, а делать. Если есть возможность обойти закон, то наверняка найду возможность и выполнить этот закон. Я серьезно. 09.11.2001 17:25:02, ВИКА

М-да, блажен, кто верует. 09.11.2001 17:27:30, Безаева Оксана

У на сна работе восстановили ВСЕ кто хотел. даже без маленького ребенка. И Полевка про это писала не раз,уволить человека очень трудно, суд почти всегда восстанавливает. Часто достаточно просто донести до начальства, что пойдешь в суд. 09.11.2001 18:50:12, Ленка

если человек не работал официально, то руководству - пофигу! Сама так гоняла :(((, но на то причины были 09.11.2001 16:49:40, Костеночкина

Нет, не по фигу... Я согласна с Викой... Гонять вы могли только тех, кто законов не знает... В трудовой и налоговой инспекциях разберутся, кто виноват. Иногда одно упоминание этих организаций способно ситуацию в корне изменить... 09.11.2001 17:01:41, Панда

Ага, только если в другой конторе, а мир он тесный, Москва не такая уж большая, Вы засветитесь как искатель правды через суды с угрозами наслать налоговую полицию, считайте, что нигде вас не возьмут на работу. Мнение мои и не только мое. Вот и выбирайте, что лучше. 09.11.2001 17:21:52, Безаева Оксана

да ну, не хочу сейчас спорить, что было, то было! Давайте лучше Шпю бедненькую пожалеем!!! Тем более, что у меня вакансия есть кое-какая... 09.11.2001 17:11:46, Костеночкина

Может та дура в компе все-таки висела??? А чего умеешь? Кем работала? Намыль, мож нам надо! 09.11.2001 16:45:50, Костеночкина

да та "дура" в компе сидеть не умеет:)
письмо намылила аутлуком.
там скрепочка должна прийти, у меня с кодировками проблемы какие-то начались.
мерси заранее. 09.11.2001 17:13:26, Шпи

получила, мы немного не в той области работаем. у нас Бизнес-сувениры и большой издательский отдел. В понедельник отвечу, уезжаю домой покеда!!! НЕ УНЫВАЙ!!! ВСЕ БУДЕТЬ ХОРОШО!!! 09.11.2001 17:28:51, Костеночкина

ага. пока
ЗЫ: я уже и не унываю.
сижу, лопаю чизбургеры.
/единственная радость на сегодняшний день/ 09.11.2001 17:33:25, Шпи

Я тоже очень сочувствую:(((
09.11.2001 16:35:01, ЧерниKа

сочувствую ((( а что на аську не отвечаешь? 09.11.2001 16:26:51, Мечта

аська дома, а я здесь:)
вечером вряд ли выберусь, расстройств выше крыши.
сначала к родителям заеду, потом уже домой..
если только завтра выползу с утреца. 09.11.2001 16:32:10, Шпи

усе ясно..а то я стучусь-стучусь ((
Держись, все это поправимо ))) 09.11.2001 16:33:30, Мечта

Но у вас же маленький ребенок,насколько я помню россиское законодательство,не имеют права работающую мать выгонять, такое может быть только на диком, жестоком западе. 09.11.2001 16:11:42, Podsolnuh

Вот на диком жестоком Западе это вряд ли возможно сегодня. Знаю точно.:) 09.11.2001 16:35:52, Безаева Оксана

У нас все возможно,и случаи такие есть и были и у нас.Но это опять-таки,от контракта зависит,но у нас даже спрашивают при приеме на работу,у вас есть дети,маленькие?Нам желательно,если у вас нет детей(!).А вы говорите,на диком западе нет такого..
09.11.2001 16:50:01, Podsolnuh

Запад он, оказывается, Западу рознь. Это я про сытую Германию писала. Там такое надо натворить, чтобы выгнали, что у нас и 10 доли достаточно. 09.11.2001 17:16:51, Безаева Оксана

на диком западе люди человечней.
хоть предупреждают заранее, что срок дескать истекает и "вы не соответствуете занимаемой должности". 09.11.2001 16:37:02, Шпи

на гос.предприятии возможно и не имеют права. я работаю на коммерческое информационное агентство, у нас можно всё.
слава Богу деньги пока есть, а так бы свхинулась уже.. 09.11.2001 16:15:30, Шпи

С госпредприятия сегодня выгоняют почти что тем же макаром. Не так давно была уволена так моя подруга, только там более иезуитски к этому подходят.:( 09.11.2001 16:36:50, Безаева Оксана

Они вам увольнительное пособие выдали? 09.11.2001 16:22:06, Podsolnuh

Это ж временный котракт, та прав - ноль. 09.11.2001 16:31:25, Молли

слава Богу, что хоть зарплату выдадут.
вчера девочку уволили, так ни копейки не заплатили. 09.11.2001 16:23:38, Шпи

У вас там что, массовое увольнение? 09.11.2001 16:37:35, Безаева Оксана

как во всех СМИ.
обычное дело.
09.11.2001 16:38:36, Шпи

Бедолага! А договора нынче как, не подписываются?(((( 09.11.2001 15:59:57, rozmaita

да какой там договор..
было трудовое соглашение на 2 месяца.
вот истекли и большой привет.
и хоть бы намёк какой..
09.11.2001 16:01:37, Шпи

Это, действительно, произвол - вроде как попользовались и выкинули за ненадобностью:((( 09.11.2001 16:04:46, rozmaita

Какой произвол? Трудовое соглашение было на 2 месяца, считай испыательный срок. Возможно начальство считает, что человек не справился с работой, возможно еще чем-то не угодил. Объяснять точно не будут и не любят. Просто, если очень интересно, можно попросить открыть эту причину, типа очень важно учесть на будущее. Вот так.:( 09.11.2001 16:11:47, Безаева Оксана

Обычно, все-таки обьясняют причину. Хотя бы, что Вы нам не подошли, извините((( 09.11.2001 16:17:11, rozmaita

дословная фраза: "Таня. В понедельник получишь расчёт. Считай уволена." 09.11.2001 16:21:05, Шпи

Сочувствую. 09.11.2001 16:32:11, Молли

да рассказывала я тут недавно про жену босса. вот пожинаю плоды.
09.11.2001 16:16:23, Шпи

Хм, неужели отследили(((( 09.11.2001 16:18:16, rozmaita

да нет. там дело в другом, но всё равно обидно.
я уже и к девчонкам привыкла, и добираться мне всего полчаса от дома..а теперь..
хоть волком вой.
сейчас доползу домой и разревусь от собственной беспомощности. 09.11.2001 16:20:13, Шпи

Печально:-(
Не реви сильно:)
09.11.2001 16:30:47, rozmaita

да ладно.
всяко бывает.
переживу. 09.11.2001 16:32:38, Шпи

Ничего удивительного, объяснять причину увольнения не обязаны, ты их только спросить можешь. Как мне кажется, это общая повсеместная практика. Пусть меня Забава поправит. 09.11.2001 15:58:51, Безаева Оксана

ИМХО, она поправит разве что в понедельник. Только что написала, что убегает с работы. Я сейчас тебе письмо напишу. 09.11.2001 16:04:34, Yar

Оль, кто что в понедельник поправит? Ничего не поняла. Поняла, что ты мне письмо пишешь, жду.:) 09.11.2001 16:12:34, Безаева Оксана

Забава мне написала, что с работы убегает. Письмо ушло. Лови. 09.11.2001 16:18:02, Yar

Поняла.:) 09.11.2001 16:31:09, Безаева Оксана

Вот это да! :(((
Шин, а что это вдруг? К вас сокращение, или это лично вам так не повезло? Предложили уйти по собственному или сформулировали как-то иначе? С ума сойти! :(( 09.11.2001 15:55:41, O'Merry

я не Шин, я - Шпи.
но всё равно хреново:(
ЗЫ: не повезло лично мне.
ха.. успокоили, дескать, в понедельник еще один кто-то из наших вылетит..
никак не формулировали, просто уволили и всё тут. типа в понедельник придешь за расчётом. и на том спасибо. мне за квартиру платить черт побери.. 09.11.2001 15:58:27, Шпи

Да уж ,вот такую опечатку я впервые допускаю!!! Елки-палки, это ж надо! вы не думайте, я вас узнала... но ведь не имеют же права! у вас ребенок ,вы под сокращение в принципе не попадаете! 09.11.2001 16:28:02, O'Merry

Да ладно, я вот сама периодически в конфу гляжу и думаю, когда я это успела написать ? и полдный ник не возьмешь, занят уже :( 09.11.2001 17:48:45, Шин

да это не сокращение.
что-то вроде испытательного срока.
я даже проект до конца довести не могу.
коммерческий директор на себя возьмёт "труды" и ессесна "плоды" в размере 650 уёв, прям вовремя.. 09.11.2001 16:33:37, Шпи

Таня, а ты не думала, вернее не слышала, о подобных прецедентах раньше в этом агентстве? Есть нечистоплотные работодатели, у которых просто практика такой работы - ты пашешь, а он потом сливки снимает. Подробно о таких в одном из номеров "Деньги" за это полугодие было расписано. 09.11.2001 16:42:46, Безаева Оксана

А ведь вполне может быть! Я, кстати говоря, одно время пыталась работать в одной конторе, которяа вела похожую практику: они брали на три месяца (якобы на испытательный срок) сотрудника на половинный оклад, сулили ему впоследствии золотые горы.. и увольняли, а на его место брали нового на те же пол-оклада. :(( И ведь довольно долго продержались в таком "экономичном режиме"! :((( 09.11.2001 17:09:08, O'Merry

О чем и речь.:( Куча таких наглых мелких конторок.:( 09.11.2001 17:17:59, Безаева Оксана

ё-моё, именно так и было со мной..
взяли, пообещали золотые горы..
в итоге получили наработки и выпинали.
мдаааа 09.11.2001 17:15:32, Шпи

Таня, это тебе впредь наука - фильтруй базар и не поддавайся на посулы. Работу надо выбирать почти, как мужа, а может быть и еще тщательнее. 09.11.2001 17:23:33, Безаева Оксана

дык горы златые и были.. только временно:)
что уж теперь..
ЗЫ: Оксан, когда время поджимает, тут не до выбора.. иногда приходится хвататься за первое попавшееся, учитывая что на руках малолетний ребенок.
09.11.2001 17:26:30, Шпи

Кому ты рассказываешь, понимаю тебя еще как, про первое попавшееся.:( 09.11.2001 17:32:41, Безаева Оксана

се ля ви..
чтоб ее. 09.11.2001 17:35:05, Шпи

Не имеют права не объяснить причину. Это произвол! 09.11.2001 15:55:36, Весчь

Вернуться в конференцию

[пусто]

Загруженные изображения