Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

так всё-таки:

человек живет чтобы работать или работает чтобы жить?

навеято текущим обсуждением.
30.05.2009 00:21:01,

25 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
будучи в настоящее время а) безработным и б) жывым - ответ-то очевиден - эти вещии вааще не связаны :) 31.05.2009 21:54:56, AleXXX
временно? ;))) 31.05.2009 22:17:33, Tal
Кобра Гадюковна
Жизнь - это работа. Но не всегда в удовольствие, и не всегда оплачиваемая. 30.05.2009 12:31:31, Кобра Гадюковна
лучше жить и не работать :) (навеяно моими поисками работы) 30.05.2009 10:59:05, Оля-Йоля
как рантье - согласна :) 30.05.2009 20:44:53, Tal
фа
Кто как. 30.05.2009 09:02:23, фа
natalyalb
плюс одын 30.05.2009 13:14:54, natalyalb
не знаю, для чего живет абстрактный человек, но я лично работаю, чтобы жить. и даже не так. моя работа -- всегда мое хобби. я иначе не умею. и хочу им занимаюсь - хочу не занимаюсь. обычно, хочу заниматься:)
мне моя жизнь самой для себя, а не для зарабатывания денег, не для работы на чужого дядю, не для потребления навзязанного обществом крайне важна...
30.05.2009 02:27:00, Лангуста
Даритта
после таго, как понимаешь, что работа неотделима от жизни, а значит и есть одна из главных составляющих жизни, становится много проще смотреть на всё. 30.05.2009 00:36:14, Даритта
и то, и другое можно. главное, чтобы жить было хорошо) 30.05.2009 00:29:20, Шерлок
по мне - чтоб ещё и интересно. и большая часть интересов может лежать далеко за пределами работы. это у наёмных работников.

а как у работодателей? судя по обсуждению, они хотят чтоб работники жили их интересами но не бонусами :)
30.05.2009 00:31:16, Tal
конечно, работодатель хочет, чтобы работники жили ЕГО интересом по увеличению прибыли ЕГО фирмы.
Ну а какой резон работникам заботится о благополучии жизни работодателя? Им своих детей кормить надо.
30.05.2009 11:01:39, Оля-Йоля
хорошо для каждого свое). ваше значит обязательно включает интересно 30.05.2009 00:33:21, Шерлок
А зачем работать на работе, которая не интересна и раздражает? 30.05.2009 00:32:57, не важно
может и не раздражать, а интересов может быть много 30.05.2009 00:37:42, Шерлок
для денех. к примеру. 30.05.2009 00:35:04, хатуль мадан
я про раздражает ничего не говорила. 30.05.2009 00:34:17, Tal
хорошо - это когда работаешь для удовольствия.. эхх... 30.05.2009 00:31:10, хатуль мадан с работы между прочим
я не могу сказать, что работа приносит мне удовольствие. она скорее меня минимально напрягает. но без нее совсем, мне нельзя 30.05.2009 00:34:50, Шерлок
вот. и эта ТЗ тоже правомерна. 30.05.2009 00:40:51, Tal
дааа... 30.05.2009 00:31:34, Tal
Zeta
это переменная, в зависимости от тактических целей :) 30.05.2009 00:26:22, Zeta
вооот... тепло :) 30.05.2009 01:02:47, Tal
Tomsik
;-) sowohl als auch ;-))) т.е. - как для того, так и для другого ;-) Вот только процентное соотношение этиx "для" у каждого свое. 30.05.2009 00:22:52, Tomsik
люфт должен всяко быть. 30.05.2009 01:04:05, Tal

Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!