Раздел:
-- посиделки
В блог
Подписаться на Дзен!
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
как же надоел кризис..
саусь в машину, включаю радио - кризис. прихожу домой, открываю жж - кризис. еду в магазин за еженедельными покупками, толпа народа с с пачками соли и сахара - кризис.
как же все это надоело.
я родилась в 70-е, и кризисы эти уже переживала. как-то отсутствие продуктов мне не так действовало на психику, как вот этот ажиотаж вокруг.
как-то сначала я пыталась от этой темы абстрогироваться, но вот сейчас кризис этот достал окончательно. я не хочу слышать о том, как вс будет плохо. ну будет и будет. разберемся по ходу действия. зачем нагнетать обстановку-то?
23.11.2008 00:54:30, из своих..
131 комментарий
Абсолютно согласна! Муж капает на мозги: →
Абсолютно согласна!
Муж капает на мозги: "Надо запасать тушенку, сгущенку, подсолнечное масло!", а я отвечаю: "Лучше я буду по 5 часов стоять в очереди за маслом, как когда-то, чем несколько месяцев жить в обществе 20 бутылок масла..."
23.11.2008 11:42:35, маугленок
Вот и мой меня подначивает запасы сделать))) Правда, говорит, что главное перезимовать. Были на днях в МЕТРО,
и теперь я живу в обществе масла, макарон, сгущенки и шоколада))) Хорошо, что есть, куда это все сложить)
23.11.2008 15:33:13, ДвеЗебры
А потом заставить его все это съесть.
23.11.2008 15:36:52, пчела Майя
ну, масло едят все, хоть и по чуть-чуть, макароны обожают дети, сгущенку и шоколад любит сын. В общем, муж полагает, что ему может ничего и не достанется....
23.11.2008 15:46:03, ДвеЗебры
А чем масло мешает? Я бы лучше 5 часов сэкономила.
23.11.2008 12:25:14, Sofia
Вот если честно - мне тоже куда комфортнее "жить с 20-ю банками масла и 40 банками тушенки-сгущенки", чем стоять каждые 2-3 дня по 5 часов в очереди без гарантии, что то, за чем стоишь, не закончится на том, кто стоит перед тобой...
Достаточно накушалась такиx безрезультатныx стояний...
23.11.2008 12:44:31, Tomsik
а я таки уверена, что очередей не будет.
максимум жути - это бутылка масла по цене элитного вина. ну, тоись, потребительская корзина возрастет в цене в разы.
в это верю.
в голые прилавки - нет.
и нивжись не буду затариваться маслом и консервами ради экономии . нет во мне крестьянских корней :)
23.11.2008 14:37:25, ZAIA
мне так тоже комфортнее, тока негде хранить все это... ((
23.11.2008 12:48:58, V
:-( Угу, знакомая проблема... к счастью, в нынешней квартире она передо мной стоит не так остро, как раньше...
23.11.2008 12:50:38, Tomsik
А мне ни то, ни другое не нравится, но запасы я точно делать не буду, они мне не приносят пользы.
23.11.2008 12:46:29, пчела Майя
:-) Ну, "запасы" - это сильно сказано :-) Но вот именно столько "резервов в шкафу", чтобы не стоять в очередяx по многу часов чаще одного раза в неделю - считаю вполне разумным...
23.11.2008 12:49:08, Tomsik
У нас однажды по кухне ползал восьмимесячный мальчик, а тут со стены внезапно стали падать шкафчики, а на них сверху стояли как раз эти запасы, в том числе литра три масла в стеклянных бутылках. Как мальчик остался жив, я и не знаю - видимо благодаря ловкости и везению. Только весь в масле и с шишкой на голове. А кругом тонны осколков.
23.11.2008 12:54:25, пчела Майя
На меня один раз полка с книгами упала. Тоже уверяли, что она крепко привинчена к стене.
23.11.2008 14:15:45, Ольга*
А я нижние шкафчики использую.
23.11.2008 13:09:08, Sofia
У нас те шкафчики, которые навесные, в квартираx с панельными стенками всегда были "пристрелены" к этим самым стенкам. На ниx можно было xоть подтягиваться всей семьей сразу. А в этой квартире шкафчики xоть и тоже "пристрелены", но стенки не железобетонные - потому "запасы-книги" - или в нижниx, или в "стоячиx".
23.11.2008 13:16:22, Tomsik
У нас все висит и висело на стенах и до и после и, кроме того случая, никогда ничего не падало. Там была гипотеза, что виноват муж, который лил за шкафчики кипяток в погоне за тараканами.
23.11.2008 13:23:41, пчела Майя
:-) Или тараканы, которые спиxнули шкафчики с креплений... :-)
23.11.2008 13:26:33, Tomsik
А на стене, что ли вообще ничего не висит?
23.11.2008 13:11:12, пчела Майя
Висит. Но там у меня легкие вещи хранятся.
23.11.2008 13:26:46, Sofia
Так это была проблема ненадежного крепления шкафчиков... а не наличия или отсутствия масла. :-)
23.11.2008 13:06:52, Tomsik
А непонятно вообще с чего они начали падать. Но это так, отдельный случай. А запасы, купленные с боем в 88-90-м, я в общем практически все выбросила, не нужны они были. Хорошо, что их было немного.
23.11.2008 13:08:54, пчела Майя
Даже тогда масло появилось в одночасье, когда на него "отпустили" цены. По-моему, сейчас речи о пяти часах в очереди не должно быть.
23.11.2008 11:46:24, пчела Майя
мне кажется, сейчас идет к тому, что цены будут сдерживать... со всеми вытекающими последствиями
23.11.2008 11:54:58, V
А что именно к этому идет - то есть что на это указывает?
23.11.2008 11:58:04, пчела Майя
То, что покупательная способность у населения упадет со дня на день. Выиграет тот, кто умерит аппетиты, снизит наценку и привлечет больше народу низкими ценами.
23.11.2008 12:01:17, Малина
меня как раз попытки гос регулирования больше тревожат
23.11.2008 12:12:35, V
Это хорошо в плане цен, но очень тревожный признак в плане "гражданских свобод", равно как и неприкрытый контроль над СМИ
23.11.2008 12:14:15, Малина
а разве у нас еще остались какие-то гражданские свободы?
23.11.2008 12:17:17, V
Ну, хуже быть МОЖЕТ. Вон, с какой легкостью меняется конституция по мановению руки президента. Так что у нас еще все впереди.
23.11.2008 12:20:36, Малина
я думаю что именно так, да... "лучшее, конечно, впереди"
23.11.2008 12:23:07, V
А это вы не видели, как выглядит, когда их нет на самом деле.
23.11.2008 12:18:15, пчела Майя
зато я видела, как выглядит, когда это есть на самом деле
23.11.2008 12:19:50, V
Так это теперь все видели, но с чем сравнивать, не все. А даже кто видел, не все помнят.
23.11.2008 12:22:29, пчела Майя
я еще и читаю много. Мемуары Людмилы Алексеевой, например, или Натальи Горбаневской дают некоторое представление
23.11.2008 12:24:32, V
Это да. Безусловно, многие видели, но забыли, а при этом многие не видели, но в курсе, и я даже таких знаю лично немало.
23.11.2008 12:29:39, пчела Майя
Это ж не называется сдерживать и не ведет к пропаданию продуктов.
23.11.2008 12:10:50, пчела Майя
очень сильное давление на ритейлеров со стороны властей. особенно в регионах.
23.11.2008 11:59:35, V
Интересно, а кто такие ритейлеры?
23.11.2008 12:15:01, Малина
Ашан, Рамстор, Перекресток и тд
23.11.2008 12:18:29, V
Аааа, я думала - это буржуйские фирмы и на них сложно надавить
23.11.2008 12:19:44, Малина
нет, на них ОЧЕНЬ легко надавить. и свернуть их деятельность в каком-нить отдельно взятом городе - тоже. а средства в строительство уже вбуханы, и немаленькие.
23.11.2008 12:22:08, V
Значит будет версия дешевле и с очередью и дороже без очереди.
23.11.2008 12:12:44, пчела Майя
хорошо, если так.
23.11.2008 12:13:57, V
Если так было даже в начале 90-х, если не в конце 80-х, когда кооперативы появились, я уже не помню, то теперь тем более.
23.11.2008 12:15:14, пчела Майя
говорят много обычно о страшном, непонят →
говорят много обычно о страшном, непонятном, о неизбежном. Да, тяжело, а каково тем, которых сократили - им не только говорят - им уже работать негде. А таких уже более 30%. Вообще не понятно - что они делать будут то...
23.11.2008 11:37:59, Evvaa
Кем работали все эти сокращенные люди?
23.11.2008 11:49:32, Ольга*
кто кем- кто коммерсантами, кто юристами, кто маркетологами, просто отрасль - черная металлургия (это я про свою компанию сейчас)
23.11.2008 13:41:40, Evvaa
IT, страхование, банковская сфера, реклама
23.11.2008 11:52:47, V
крупные консалтинговые компании, инвест.компании, строительные компании (а значит и сервисные и все прочие, так или иначе связанные со строительством), заводы снижают производство, закрывают новые проекты, пищевая промышленность, торговля, которые практически все были на кредитах - соответствующее положение. И с/х иже с ними...
23.11.2008 12:02:13, Anitobus
Cтрахование, банковская сфера, реклама - сферы, где деньги делались из воздуха. Не удивительно, что они закончились. IT - полно мест, где они требуются.
23.11.2008 12:01:23, Ольга*
IT консалтинг я имела ввиду. Я не о полезности всех этих профессий рассуждаю, а о том, что полно людей оказались на улице. а у них семьи, и дети, которым пофиг, из воздуха их мама и папа деньги делали или еще откуда брали. и кредиты, которые выплачивать надо, потому что банку тоже пофиг.
23.11.2008 12:04:19, V
Получали шальные деньги, но всему приходит конец. Вот он и пришел. Что тут поделаешь. Везде есть риски.
23.11.2008 12:07:15, Ольга*
:) как же Вам повезло... смешно - про шальные деньги, это обычные люди, и зарплаты у них разные (в зав-ти от квалификации и должности), но обычные. Вы путаете собственников/руководство компаний и работников. Между ними - боооольшая разница. Пример моего шефа - он ни на йоту не поменяет привычный образ жизни, ему проще сокращать проекты. Поскольку у него не один бизнес, то может позволить себе сконцентрироваться на чем-то одном, закрыв другие. А это люди. И у них были зарплаты, а не шальные деньги.
23.11.2008 12:31:49, Anitobus
Ничего я не путаю. Лично мне тоже еще в прошлом году было гораздо проще сократить штат, перераспределив обязанности среди оставшихся и повысить им з/п за счет освободившихся ставок, чем привлекать дополнительное финансирование.
Если шеф сокращает проекты, зачит они не так важны.
23.11.2008 12:38:02, Ольга*
раткосрочно - думаю, он прекрасно обойдется. А на шаг вперед у нас мало кто думает, к сожалению. Образование не позволяет, да.
23.11.2008 14:16:38, Anitobus
Разбогатеет наймет других. Уж в Москве людей точно хватает.
23.11.2008 14:20:12, Ольга*
Обычная жизнь.
23.11.2008 14:40:43, Ольга*
А как вы это делаете? Вам фонд з/п не сокращают?
23.11.2008 13:32:19, Sofia
Не сокращают. А почему его должны вдруг сокращать? Каждый год оклады повышаются и преподавательские ставки тоже.
23.11.2008 14:08:24, Ольга*
Ставки-то повышаются, а только возможности из двух ставок сделать одну по-прежнему нет.
23.11.2008 14:36:07, Sofia
Я делала не из двух одну, а из трех две.
23.11.2008 14:40:28, Ольга*
Каждому по полторы ставки? Или как?
23.11.2008 14:54:19, Sofia
Например, было 3 ставки по 12 тыс. руб. Одного человека убираем. Эти 12 тыс. делим пополам. Получается две ставки по 18. В новом штатном расписании уже прописываются два ставки по 18. В итоге общая сумма на подразделение не изменилась, количество людей сократилось, а оставшимся з/п повысилась.
23.11.2008 15:23:10, Ольга*
На каком основании в новой штатке вы прописываете две ставки по 18???
23.11.2008 15:26:30, Sofia
У нас штатка меняется один раз в год в сентябре. К первому сентября все подобные и неподобные изменения вносятся. И штатка утверждается ректором. И по ней работают год до следующего сентября. Можно, конечно, и в середине года изменения внести, но только приказом ректора. В общем основание - это приказ ректора.
23.11.2008 15:36:13, Ольга*
Да ректор-то тоже человек подневольный. На всякие такие действия должен быть документ какой-то.
23.11.2008 15:42:49, Sofia
С чего он подневольный? У нас он сам владелец учебного заведения. Естественно, нельзя работать в разрез законодательству. Но мы всем требованиям соответствуем.
23.11.2008 15:54:01, Ольга*
шальные деньги? ну не знаю... я за свои например впахивала как лошадь
23.11.2008 12:11:05, V
Например, существует в организации служба мотивации. Сидит там некое количество сотрудников. З/п у всех 100-150 тыс. в месяц. Кого и в чем они мотивируют? А тоже работают в поте лица. Или кадровые службы по 30-40 человек. Что делает вся эта толпа? Изображает кипучую деятельность за немалые деньги. Я как-то ходила в такое место на собеседование. Явно раздутые штаты.
23.11.2008 12:31:38, Ольга*
Ага, сходив разок на собеседование, вы смогли просечь их насквозь - кто чем занимается, соответствует ли штат необх. минимуму. Ну-ну. Дураки они, что не наняли вас, с такими-то способностями! :)
23.11.2008 13:45:48, Kamaradka (сама, в том числе, мотивирую)
Мотивируете прям в специальной службе мотивации? Что бы конкретно делаете? В чем эта мотивация заключается?
Когда со мной проводит собеседование 25-летний юнец, который сам не понимает, что должен делать человек на той должности куда он ищет людей, то желания идти к ним на работу сразу пропадает. Вакансия была - директор учебного центра. Он мне даже не смог сказать чему и кого они там учить собирались. Зачем мне такие нужны.
23.11.2008 14:12:47, Ольга*
Не в специальной, а среди прочих обязанностей по Training and People Development. Но это конкретное направление довольно-таки важно. Мотивация на более эффективную работу (больше проектов успевать в отдельный отрезок времени), на более высокие оценки клиентами, на бездефектную работу, на желание оставаться в этой компании и приносить ей успех. Достигается это конкретно: грамотной разработкой целей и задач для сотрудников каждого уровня (MBO или KPI), их связи с бонусами, отслеживанием всех этих показателей, а также мимо-зарплатными механизмами стимулирования. Это целая наука.
А ваш мальчик - просто частный случай, по которому вы сделали глобальные выводы по целой профессии.
23.11.2008 14:50:44, Kamaradka
Очень хорошо, что Вы мне все это описали. Просто мне стало понятно почему такие подразделения сокращают в числе первых. Это все можно себе позводить, когда денег не куда девать. Этот иностранный подход. А когда их мало, то больше проектов выполнять можно, если меньше курить и пить чай в рабочее время.
23.11.2008 15:29:57, Ольга*
!! Блеск :)) Правильно, что их режут, это и ежу ясно :)
23.11.2008 16:43:18, AleXXX
Кого режут? Вы в теме? Или так, потрындеть?
Я, может, ошибаюсь, но кажется, как раз ты, Алекс, тут жаловался на закрытие финансирования :)
23.11.2008 17:47:46, Kamaradka
Не верно. Можно не курить и не делать перерывы самому, но заставить это не делать других, работающих в самых разных точках глобуса - уже сложнее. Чем меньше у вас денег, тем важнее эффективность и удешевление. Выгоднее иметь небольшую команду, которая будет продумывать процессы и экономить тем самым деньги, колоссальные. Вся наша компания занимается как раз управлением расходами (выражение "Spend Management" слышали?), я знаю о чем говорю.
23.11.2008 15:39:19, Kamaradka
Лентяев выгнать, работящих взять. Более эффективно, чем прыгать перед лентяем, завлекая его бонусами.
23.11.2008 15:48:28, Ольга*
где ж их взять-то? :)
23.11.2008 16:08:58, Маграт
Так не в деревне живем. 12 млн. в Москве живет. Десяток можно нормальных найти и сотню тоже.
23.11.2008 16:32:30, Ольга*
Лентяев не надо нанимать, по возможности, а если промахнулись, то гнать еще до окончания испытательного срока. Правда?
А касаемо работящих... вот вы сама всегда с одинаковой отдачей работаете? И ваш работодатель на процесс никак не влияет?
23.11.2008 16:01:21, Kamaradka
У меня высокая трудоспособность. У меня никогда не бывает авралов и все сделано заранее. За несколько дней до срока. Работа строго с 10 до 18 только в рабочее время. Я успеваю абсолютно все. И сотрудники приучились также.
Работодатель может, конечно, влиять на процесс. Но у нас вуз. Процесс в основном учебный. Срывать его работодателю как-то без надобности. Наоборот он его укреплять старается.
23.11.2008 16:41:47, Ольга*
А представьте себе чисто коммерческую организацию, не у всех же ВУЗ. Допустим, ваши 100 преподавателей могут за год обучить 5000 студентов и заработать 5 млн ден. единиц. Остальные желающие учиться встанут в очередь, и смогут начать обучение через 3, 6, 12 месяцев. А могут, если постараются, в том же препод. составе обучить за год на 20, 30, 50% студентов больше (к примеру, заочно), и след. принести больше прибыли. Захотите вы, как акционер, научить их, как это делать и мотивировать их на это? А теперь вспомним, что есть организации более крупного масштаба, чем 100 сотрудников.
23.11.2008 17:02:00, Kamaradka
Все, что Вы описали называется организация учебного процесса. Для этого существует проректор по учебной работе, который за это отвечает в высшем руководстве. Дальше деканаты, кафедры и т.д.
Тут как раз все очень просто. Например, стандартно студентов в группе 25. На эту группу рассчитана учебная нагрузка, например, 400 часов на год. И расставлено 10 преподавателей. Студенты учатся платно. Исходя из этой оплаты определяются прибыль и затраты, в том числе и на зарплату преподавателей. Вдруг в какой-то год поступило не 25 студентов, а 50. Соответственно рассчитывается нагрузка, исходя их 2-х групп. Она будет составлять на 2 группы 600 часов, т.к. лекции читают потоком для двух групп, а семинары для каждой группы индивидуально. Количество преподавателей так и остается 10, но на каждого увеличивается количество часов и соответственно его заработная плата.
Для вуза все это обычная работа. Группы сформировали, нагрузку посчитали, расписание составили, преподавателям раздали. Иди и веди занятия.
Никакие лишние подразделения для мотивации кого-либо и выработки каких-то стратегий не нужны.
У нас преподавательского состава около 500 человек. 300 штатных и 200 совместителей и почасовиков. И еще всякого административного персонала человек 200.
23.11.2008 17:44:41, Ольга*
Я, примерно, так и думала, что в вузах так. И предложила вам представить себе ДРУГУЮ ситуацию. Не получается? Вы же комментировали огульно организацию процессов, мотивацию, а не применительно к вузам.
23.11.2008 17:52:50, Kamaradka
У моего мужа своя фирма уже лет 15. Он всегда исходит из прибыли и объема продаж. Больше заказов и прибыли, больше сотрудников. Меньше денег меньше сотрудников. Помню в 98 году он, чтобы фирму сохранить всего в троем остался. Они полгода за всех носились и за директора, и бухгалтера, и менеджеров, и водителей, и грузчиков. Тяжело было, но они не закрылись. Он все эти мотивации вообще считает безделицей. Если сотрудник не может работать, как требуется, пусть идет вон. Увольняет в 5 минут. Зачем тратить время на разговоры, если человек работать не хочет нормально. Или не может. Нужно работать с такими кто хочет и может.
23.11.2008 18:06:26, Ольга*
Я вам в этой ветке, кстати, написала больше сообщений, чем вообще за всю свою карьеру читателя 7и :) Уже надоело спорить, мы как немой с глухим.
23.11.2008 18:46:42, Kamaradka
:) первый раз попали?:))
23.11.2008 22:19:16, Крапива
В смысле 1-й раз глухой с немым? Или с Ольгой контретно? :)
Но забавно, вообще-то.
23.11.2008 22:33:24, Kamaradka
Это все так, естественно. Есть люди, которых мотивировать бесполезно, и таких держать в штате не нужно. Но существует еще большая группа людей между типом "лентяй" и "убьюсь за компанию". И как вы правильно заметили, нагрузка бизнеса не равномерна, даже в течение года. Если сегодня пик но вы ожидаете спад спроса через 3 месяца, вы не будете нанимать доп. персонал и обучать его с тем, чтобы через 3 мес. уволить, а простимулируете имеющихся, чтобы покрыли нагрузку. Примеров кучa.
23.11.2008 18:26:36, Kamaradka
Вы много таких примеров знаете? я не сталкивалась с этим. Про себя могу сказать, что, работая в презираемой большинством сфере - pr, где как известно деньги делаются уж точно из воздуха, объездила за год всю страну, работая по 2-3 месяца без выходных вообще. Мой личный рекорд - 4 города за сутки, в которых надо было побывать, - Тольятти, Самара, Москва, Барнаул. Это все очень тяжело и сильно сказывается на здоровье. Свою немаленькую зп я отрабатывала полностью.
23.11.2008 12:41:31, V
тебя уже сократили?
23.11.2008 16:44:35, AleXXX
нет пока
23.11.2008 16:58:06, V
С какой целью Вы ездите по городам и весям? Что там делаете?
23.11.2008 14:03:53, Ольга*
я там выше указала область деятельности
23.11.2008 16:21:04, V
Мне это название ни о чем не говорит. Можно предположить, что Вы ездите по регионам и обосновываете им необходимость открыть Ашан или Перекресток? А они думают нужно им это или нет?
23.11.2008 16:43:38, Ольга*
И ни к Ашану, ни к Перекрестку я не имею ни малейшего отношения
23.11.2008 16:55:59, V
нет, я занималась организацией различных мероприятий.
23.11.2008 16:53:27, V
Каких мероприятий? Увеселительных? Рекламных?
23.11.2008 17:45:38, Ольга*
деловых
23.11.2008 18:50:56, V
А-а, понятно, Вас туда не взяли, с тех пор у Вас на них зуб.
23.11.2008 12:41:07, мама-аня
Я когда на такое посмотрела, сама туда больше не пошла. Не люблю дурь.
23.11.2008 14:02:58, Ольга*
А я поняла, почему у меня состояни, близ →
А я поняла, почему у меня состояни, близкое к панике. Я тоже в начале 70х родилась, и все предыдущие кризисы переживались под крылом родителей, а сейчас выплывать самостоятельно придется. И с ребенкой. И вероятность потери работы у меня сегодня приближается к 80%. А вокруг только сокращают персонал. И муж не сильно уверенно себя чувствует на работе, ибо не ясно насколько долбанет по их компании. И вот что делать при отсутствии работы у обоих - предмет моих кошмаров...
23.11.2008 11:16:25, Anitobus
А мне интересно, что будет. Прям такой о →
А мне интересно, что будет. Прям такой отстраненный научный интерес. Хотя может еще ой как коснуться. Начала остро сожалеть о том, что пропускала мимо ушей экономику, когда меня ей учили.
23.11.2008 10:19:30, Малина
Аналогичные ощущения. Смешно и грустно к →
Аналогичные ощущения. Смешно и грустно когда люди "спасаются" от кризиса закупкой соли. Причем соль - это чисто российское, никто в Европе солью не затаривается. И разговоры эти по тв и радио надоели, что от бедного обывателя хотят-то? Солью он уже закупился ;-)
23.11.2008 10:19:22, мама-аня
"ну как xранить запасы
коль соль дороже мяса?"
("Наша древняя столица")
23.11.2008 10:59:31, Tomsik
Помните, была катавасия с солью? Раздули →
Помните, была катавасия с солью? Раздули проблему те же бабки-дедки, создали огромные очереди, скупали по 10 пачек. Взвинтили цены до 40 рублей за пачку, вот кто-то обогатился на ерунде. Нехай опять бегут закупать!
23.11.2008 08:44:57, Лавгуд
создается впечатление, что ожидание криз →
создается впечатление, что ожидание кризиса приводит в Америке и в России к противоположным действиям: в Америке все прижали уши и ничего не покупают, а в России, судя по некоторым сообщениям, закупают всего впрок, причем не только соль и сахар... Это так или только кажется?
23.11.2008 07:43:07, Nastasja
"в Америке все прижали уши и ничего не покупают" – ничего – это что? шмотки не покупают, да. на подарки новогодние меньше планируют или вообще отказываются от покупок. всякие товары не первой необходимости задвинули. но продукты то покупают. и если в америке пройдет слушок, что сахар и соль подорожают или исчезнут с прилавков, то скупать начнут, уверяю тебя. вспомни пустые полки риса, когда цены на рис поднялись.
в россии средний класс и "ниже" помнят нехватку продуктов, поэтому и затариваются ПРОДОВОЛЬСТВИЕМ. в америке же голода как такового не было не знаю сколько времени... поэтому пока продукты не скупают, а лишь тормозят свои излишества в товарах не первой необходимости. всё имхо естественно.
23.11.2008 07:54:18, KengaLU
как это не помнят? А 700 000 голодающих детей в Штатах? :)
23.11.2008 10:07:14, AleXXX
Мне звонила подруга из Америки - не чувствуют они там кризис. Может, потому что ипотеку не брали?
23.11.2008 08:42:16, Лавгуд
ну меня вот тоже друзья московские спрашивают "ну что? как там у вас с кризисом? что тобой? чувствуешь?". нет, не чувствую. то есть вокруг говорят, да. акции в цене упали, да. соответственно в прибыли на акциях убытки. но вот чтобы прям "сухари сушить" – такого пока нет. ипотеки есть. ужаса нет. не знаю почему. не то мы ещё не доросли туда откуда сильно больно падать, не то тыл у нас хороший и оптимизма/пофигизма не занимать :)
23.11.2008 08:57:23, KengaLU
да я лично тоже "не чувствую". (401К относим к чувствам или как :) )
23.11.2008 09:49:23, Nastasja
риса - да, был забавный момент. :)
Не, когда я сказала "не покупают" и пр - я имела в виду тенденцию, конечно. Вовсе не то, что прям никто прямо ничего не покупает (типа персешли на голодный паек). Тенденция , однако, налицо.
Я собственно и имею в виду то, что здесь (в Америке) никто не ожидает, что сахар исчезнет с прилавков. Ожидают совсем другого. Причем оправдан или нет такой подход я не говорила...
23.11.2008 08:40:53, Nastasja
ой, как я с вами согласна!!!! имхо-прос →
ой, как я с вами согласна!!!!
имхо-просто у некоторых понтов поубавится, и всё.
а слушать нытье "как прожить без нового кайена"))), и "без корпоратива на Сейшелах")))- достало...
просто ИМХО - слишком хорошо стали жить, сытно и радостно- и как в сказке про лису и скворца- скворец, напугай меня!...-все кинулись бояцца кризиса...
23.11.2008 01:24:00, W.i.t.c.h.
+1
Не знаю, где Вы толпу с солью и сахаром →
Не знаю, где Вы толпу с солью и сахаром увидали. Сегодня в Ашане были. Все закупаются как обычно разнообразными продуктами. В Меге народ прогуливается тоже как обычно, шмотки покупает, в кафешках сидит. А главное, что меньше этого народа не стало. На стоянке машину с трудом поставишь.
23.11.2008 01:01:54, Ольга*
Только сегодня слышала разговор продавщиц в Перекрестке, про то, что соль из магазина метут.
23.11.2008 01:18:04, Катерина Матвевна
перекресток- вообще ПУСТОЙ и это не от покупателей, а от положения дел в самом магазине... даже сумки в пакеты теперь запаять-сами-сами.... кассы- только каждая третья. и -пустота.... а в МЕТРО как было- так и есть, народ коньячки покупает за дорого, и солью не заморачивается)))
23.11.2008 01:26:42, W.i.t.c.h., сегодня был чёс\закупка
Я только разговоры и слышу. А в реальности не встречается.
23.11.2008 01:24:43, Ольга*
И что интересно эти люди планируют солить?
23.11.2008 01:20:46, пчела Майя
Может это в связи с наступлением зимы - дорожки обледенелые посыпать? Там одним пакетом не отделаешься.
23.11.2008 03:00:52, Иринище
а вот кстати, соль- белая смерть))) зачем ее запасать? надо в пище ограничить))) и сахар тож.
23.11.2008 01:28:07, W.i.t.c.h.
второй урок труда требуют соленое тесто... пришлось идти за солью :-) ну неделю назад это не было проблемой, но если еще потребуется тесто... вообще, надо сказать учителю рисования про кризис и пускай переходят на рисунок в карандаше! простом! на тетрадном листе :-)
23.11.2008 14:12:27, Tanita Tararam
а они потом будут менять соль на еду и разбогатеют как пончик из незнайки.
23.11.2008 01:25:02, Альт
Вот это гениальная идея!
23.11.2008 01:29:27, пчела Майя
надо бежать
23.11.2008 01:33:04, Альт
Куда?! За солью или на Луну?
23.11.2008 01:42:16, пчела Майя
за пончиками :)
23.11.2008 10:08:07, AleXXX
Вот и мой меня подначивает запасы сделать))) Правда, говорит, что главное перезимовать. Были на днях в МЕТРО, 
Вот если честно - мне тоже куда комфортнее "жить с 20-ю банками масла и 40 банками тушенки-сгущенки", чем стоять каждые 2-3 дня по 5 часов в очереди без гарантии, что то, за чем стоишь, не закончится на том, кто стоит перед тобой...
а я таки уверена, что очередей не будет. 
А мне ни то, ни другое не нравится, но запасы я точно делать не буду, они мне не приносят пользы.
23.11.2008 12:46:29, пчела Майя
крупные консалтинговые компании, инвест.компании, строительные компании (а значит и сервисные и все прочие, так или иначе связанные со строительством), заводы снижают производство, закрывают новые проекты, пищевая промышленность, торговля, которые практически все были на кредитах - соответствующее положение. И с/х иже с ними...
23.11.2008 12:02:13, Anitobus
Ага, сходив разок на собеседование, вы смогли просечь их насквозь - кто чем занимается, соответствует ли штат необх. минимуму. Ну-ну. Дураки они, что не наняли вас, с такими-то способностями! :)
23.11.2008 13:45:48, Kamaradka (сама, в том числе, мотивирую)
"в Америке все прижали уши и ничего не покупают" – ничего – это что? шмотки не покупают, да. на подарки новогодние меньше планируют или вообще отказываются от покупок. всякие товары не первой необходимости задвинули. но продукты то покупают. и если в америке пройдет слушок, что сахар и соль подорожают или исчезнут с прилавков, то скупать начнут, уверяю тебя. вспомни пустые полки риса, когда цены на рис поднялись. 
Только сегодня слышала разговор продавщиц в Перекрестке, про то, что соль из магазина метут.
23.11.2008 01:18:04, Катерина Матвевна
Может это в связи с наступлением зимы - дорожки обледенелые посыпать? Там одним пакетом не отделаешься.
23.11.2008 03:00:52, Иринище
второй урок труда требуют соленое тесто... пришлось идти за солью :-) ну неделю назад это не было проблемой, но если еще потребуется тесто... вообще, надо сказать учителю рисования про кризис и пускай переходят на рисунок в карандаше! простом! на тетрадном листе :-)
23.11.2008 14:12:27, Tanita Tararam
