вот есть территория посольства - она считается территоррия другого государства, так?
а может быть такое, чтобы представительство инофирмы было территорией другого государства и не подчинялось трудовым законам того государства, на территории которого находится это представительство?
проще - в россии возможно инофирме работать не по тк рф? нанимая граждан россии?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
все трудовые отношения, независимо от статуса работодателя, подчинены на территории РФ Трудовому Кодексу.
30.07.2008 09:29:56, Безобразная Эльза
убрала
там Полевка ниже дала цитату из нового кодекса 29.07.2008 23:05:03, Сэй Сёнагон
На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Статья 11 действующего Трудового кодекса (а не КЗОТа, как в Вашей ссылке) 29.07.2008 23:11:59, Полевка
гражданин россии, живущий на территории росии, и инофирма на территории россии.
тут подчиняются?
о, кст. а если представительство на территории посольства - то тогда как? 29.07.2008 23:08:54, takca
там Полевка ниже дала цитату из нового кодекса 29.07.2008 23:05:03, Сэй Сёнагон
Статья 11 действующего Трудового кодекса (а не КЗОТа, как в Вашей ссылке) 29.07.2008 23:11:59, Полевка
тут подчиняются?
о, кст. а если представительство на территории посольства - то тогда как? 29.07.2008 23:08:54, takca
нет, на территории посольства такого быть не может.
Был, кстати, скандал большой с латвийском посольством на эту тему. Ща поищу... 29.07.2008 23:14:34, Сэй Сёнагон
Был, кстати, скандал большой с латвийском посольством на эту тему. Ща поищу... 29.07.2008 23:14:34, Сэй Сёнагон
Нет.
29.07.2008 23:00:08, Альт
+1. И жаловаться на них, гадов, в Инспекцию по труду. Там быстро научат кодекс чтить:)
29.07.2008 23:01:36, Полевка
да не на что жаловаться. просто мне такое сказали - я очень удивилась. типа, внутренние регулирующие документы имеют преимущество перед тк. мне казалось, так не бывает.
29.07.2008 23:03:28, takca
Бывает. В том случае, когда условия согласованы на международном уровне и не хужк (а соотвественно - лучше) условий, кот. предлагает КЗОТ
А вы так реально думаете, что крупные международные компнаии прям так головы не имеют, что действуют нарущая закон и дезинформируя граждан?:)) 30.07.2008 18:43:45, London
А вы так реально думаете, что крупные международные компнаии прям так головы не имеют, что действуют нарущая закон и дезинформируя граждан?:)) 30.07.2008 18:43:45, London
вообще инофирмы как раз очень чтут ТК. и если не соблюдают- то в лучшую сторону, а не худшую.
29.07.2008 23:03:13, Альт
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
