Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
17.04.2008 13:12:22
69 комментариев
:) руководство у нас знает все особенности личностей и говорит "ну что делать, человек такой"
Это всех касается 17.04.2008 13:35:16, Мадам Шредингер
Это всех касается 17.04.2008 13:35:16, Мадам Шредингер
То есть руководитель твой одобряет ИХ поручения?Ну тех,которые ЛЕЗУТ?:)
17.04.2008 13:37:55, Karolina
да пофигу ему до этого. Он сам это видел, ежели б ему не нравилось - сказал бы.
17.04.2008 13:39:34, Мадам Шредингер
Не, я про то, чего само замечание Клавы касается. Ему это пофигу. И пофигу, делает ли мне клава замечания
17.04.2008 13:42:39, Мадам Шредингер
А Вы взаимосвязаны по работе? Потому как если ваша деятельность\бездеятельность вредит их работе (вдруг), а их начальство не против, то вполне их понять можно.
17.04.2008 13:27:29, Шерлок
[пусто]
17.04.2008 13:29:02
Есть такие люди просто.
У меня как-то была на собеседовании кандидатка(работает секретаршей в 50 лет).Так она на собеседовании со мной разговаривала так,что я запуталась.Кто проходит собеседование и кто тут начальник:)) 17.04.2008 13:31:35, Karolina
У меня как-то была на собеседовании кандидатка(работает секретаршей в 50 лет).Так она на собеседовании со мной разговаривала так,что я запуталась.Кто проходит собеседование и кто тут начальник:)) 17.04.2008 13:31:35, Karolina
Да легко:))
А это имеет свои причины.
1.Им нечего делать и они недостаточно загружены.
2.Ты недостаточно солидно выглядишь,они не "видят" в тебе "начальство".
3.Попроси их(тут важен тон) чтоб они сначала шли к тебе со своими "мыслями",а потом писали письма руководству.
Но все это - при условии,что ты и правда - ИДЕАЛЬНА и они "не правы".
А если они "правы" - коленкор другой.
17.04.2008 13:17:50, Karolina
Это звучит очень правильно. но ты знаешь, начальник вполне может сказать "Лена (Маша, Таня), реши это сама, пора уже тебе принимать самостоятельные решения". и скажу тебе больше, я знаю начальника, который своим подчиненным совершенно спокойно говорит "разбирайтесь между собой, как хотите, мне нужен результат к такому то числу". я буду на самом деле рада, если подскажешь алгоритм налаживания простых отношений в этом случае.
17.04.2008 14:08:02, КориЦЦа
ты знаешь, это проблема не моя, а у моих коллег, но мне лично видится это практически нерешаемым. менеджер по идее на то и нужен, чтобы разруливать работу своих подчиненных. а в этой ситуации имхо - конфликты неизбежны. все, что можно сделать - это минимизировать эти конфликты.
у меня другая проблема: )) я одна на своем участке и у меня 2 начальника: )) 17.04.2008 14:30:58, КориЦЦа
ну в принципе да, если научаешься ладить с 2мя начальниками, у которых порой противоположные интересы, то поладить с одним начальником - это вообще уже раз плюнуть. но я перестала думать в ключе "это все опыт", я теперь задаю себе вопрос "насколько я смогу капитализировать этот опыт?". потому что бывает такой экзотический опыт, что нафига его приобретать?
17.04.2008 14:52:37, КориЦЦа
я не претендую на безмерную широту души: ))
да, заранее не знаешь, это верно. точно также опыт может оказаться совершенно ненужным. и наверное мудрость как раз в том, что начинаешь видеть, что какие то опыты тебе уже ни к чему. можно выбрать более интересные. главное чтобы выбор был: )) а когда его нет - тогда да - тогда всякий опыт важен. 17.04.2008 15:06:01, КориЦЦа
ты о чем? о вечном? или о работе? если о работе - то по части работы адекватный человек всегда знает, есть у него альтернатива или нет. и какова она. собственно цена отказа от работы тоже известна - это твоя зп. так что уж эти вещи можно почти всегда оценить и оценить количественно. кстати перевод во всеобщий эквивалент часто очень отрезвляет: )) так что даже при моей склонности к философии мне не кажется, что стоит так усложнять.
17.04.2008 16:08:36, КориЦЦа
у меня как раз такой начальник.
я по-первости задала ему вопрос про приоритеты, а он меня послал. сказал сама-сама. 17.04.2008 14:10:53, Еленика
да нормально.
курить начал снова .... мы были в шоке.
сидит, работает допоздна.
зарплату мне повысил )))) 17.04.2008 18:01:08, Еленика
ну да, конечно, а что тут сложного?
сижу, делаю, что запланировала, если кто-то бежит с выпученными глазами, что все пропала, то откладываю текущую работу, потом к ней возвращаюсь. Если тема очень емкая по трудозатратам, то посылаю страждущих писать служебную записку моему руководству, если тема несложная и быстрая - делаю без дополнительной бюрократии 17.04.2008 14:34:31, Еленика
если, скажет так, "заявка" на какие-то мои действия была надлежащим образом оформлена (например, собраны визы, одобрена сумма и т.д.), то да, я сама решаю, как и когда я это сделаю. есть только одно условие - делать все нужно быстро-быстро.
17.04.2008 14:36:07, Еленика
понятно. у нас другая специфика. у меня может не быть полночий на одобрение или совершение тех или иных действий. в принципе бОльшая часть случаев прописана - типа сумма от такой до такой и пр. но бывают какие то вещи, которые не уложились в схему.
17.04.2008 14:44:08, КориЦЦа
если не прописано схемой, то я пишу новую схему под конкретный проект и согласовываю с кучей народа. это муторно, а самое ужасное, что там есть мероприятия, которые делаешь не ты, а другое подразделение (((( но тогда, в случае проблем, идет обмен служебными записками, я пишу от имени своего Директора департамента и прошу ускорить и т.д.
17.04.2008 14:48:11, Еленика
слава Богу, новые схемы пишу не я: )) на это есть спец отдел. в принципе эта жесткость схем направлена на 1) на безопасность 2) на быстроту принятия решений .
17.04.2008 14:59:39, КориЦЦа
вот, а у нас некоторые не понимают важности схем. ругаются, что я им что-то заворачиваю по ерундовым поводам (договор на 110 000 подписывает доверенное лицо, у которого полномочия до 100 000). А вот для меня это не мелочи, это риски.
17.04.2008 15:08:06, Еленика
однако, часто бухтят, что юристы все тормозят ))))
но мы не слушаем )))) стараемся, по крайней мере 17.04.2008 15:17:36, Еленика
И кстати очень удобно, чтобы та же Клавдия Михална таки сначала написала "письмо" (служебную записку?) руководителю, потому что:
1. указания мне дает мой руководитель, а не Клавдия Михална из соседнего отдела
2. там она понятно сформулирует, что конкретно ей нужно и когда
3. мой руководитель именно по этой записке и расставит приоритеты и задаст время исполнения (особенно если его об этом попросить:-))) 17.04.2008 13:35:13, Ольга-13
Вот Поликарпыч и впишет в твой рабочий план "удовлетворение Клавы", а срок поставит, например, - январь 2009 года.
17.04.2008 13:52:00, Ольга-13
Когда ТЕБЕ удобно и хочется - сама решай, а когда тебе не хочется делать - говори Клаве, что все поручения принимаешь тока через Поликарпыча, ибо делаешь для него крайне срочную работу:-))
17.04.2008 13:53:58, Ольга-13
А это имеет свои причины.
1.Им нечего делать и они недостаточно загружены.
2.Ты недостаточно солидно выглядишь,они не "видят" в тебе "начальство".
3.Попроси их(тут важен тон) чтоб они сначала шли к тебе со своими "мыслями",а потом писали письма руководству.
Но все это - при условии,что ты и правда - ИДЕАЛЬНА и они "не правы".
А если они "правы" - коленкор другой.
17.04.2008 13:17:50, Karolina
Я не идеальна, но в данный момент у меня другие рабочие планы. Мне немного некогда это исправлять и я не считаю это критичным в данный момент. Разберусь с одним- займусь этим
17.04.2008 13:20:02, Мадам Шредингер
Попроси СВОЕГО руководителя расставить тебе приоритеты:))
В рамках построения "простых" отношений с руководителем - своим:)
"Сидор Поликарпыч,хочу попросить Вашего совета.ПОмогите мне расставить приоритеты в моей работе.Вот Клавдия Михална из соседнего отдела попросила меня сделать это и то.А я без Вашей санкции не могу бросить свои дела и заняться ее поручениями.Одобрите план моих действий". 17.04.2008 13:24:39, Karolina
В рамках построения "простых" отношений с руководителем - своим:)
"Сидор Поликарпыч,хочу попросить Вашего совета.ПОмогите мне расставить приоритеты в моей работе.Вот Клавдия Михална из соседнего отдела попросила меня сделать это и то.А я без Вашей санкции не могу бросить свои дела и заняться ее поручениями.Одобрите план моих действий". 17.04.2008 13:24:39, Karolina
А что тут такого.Это - тоже ответ жэ:))Принять к сведению,не обижаться,налаживать отношения уже с теми,с кем приказано САМОЙ налаживать:)
Алгоритма,не зная лично данного человека - нету.
Все очень индивидуально и удается немногим:))
Мне удается потому(я так думаю) что это всегда МОЯ ОСНОВНАЯ задача:))Простые отношения:))
Все остальные - потом:) 17.04.2008 14:22:14, Karolina
Алгоритма,не зная лично данного человека - нету.
Все очень индивидуально и удается немногим:))
Мне удается потому(я так думаю) что это всегда МОЯ ОСНОВНАЯ задача:))Простые отношения:))
Все остальные - потом:) 17.04.2008 14:22:14, Karolina
у меня другая проблема: )) я одна на своем участке и у меня 2 начальника: )) 17.04.2008 14:30:58, КориЦЦа
2 начальника - тоже неплохой опыт:))
Ты вообще все - считай ОПЫТОМ.
А его "не купишь,но и не пропьешь"(с) мое:) 17.04.2008 14:45:07, Karolina
Ты вообще все - считай ОПЫТОМ.
А его "не купишь,но и не пропьешь"(с) мое:) 17.04.2008 14:45:07, Karolina
Пугаешь,это мысли человека с небольшой душой:))
Нет,нельзя заранее предугадать,какой ОПЫТ потом капитализируется.
У меня была в жизни пара случаев,когда мне все говорили "не связывайся,брось,отойди".
В через несколько лет оказалось - это САМОЕ ВАЖНОЕ,что я узнала в жизни.И капитализация вышла ТАКАЯ!!:))что ..сложно даже представить - как бы я жила,не зная этого и без этого опыта. 17.04.2008 14:57:42, Karolina
Нет,нельзя заранее предугадать,какой ОПЫТ потом капитализируется.
У меня была в жизни пара случаев,когда мне все говорили "не связывайся,брось,отойди".
В через несколько лет оказалось - это САМОЕ ВАЖНОЕ,что я узнала в жизни.И капитализация вышла ТАКАЯ!!:))что ..сложно даже представить - как бы я жила,не зная этого и без этого опыта. 17.04.2008 14:57:42, Karolina
да, заранее не знаешь, это верно. точно также опыт может оказаться совершенно ненужным. и наверное мудрость как раз в том, что начинаешь видеть, что какие то опыты тебе уже ни к чему. можно выбрать более интересные. главное чтобы выбор был: )) а когда его нет - тогда да - тогда всякий опыт важен. 17.04.2008 15:06:01, КориЦЦа
Никто не знает,есть выбор или нет:))
Я не знаю таких людей,даже среди умнейших и мудрейших. 17.04.2008 15:52:34, Karolina
Я не знаю таких людей,даже среди умнейших и мудрейших. 17.04.2008 15:52:34, Karolina
У нас выше только два директора - генеральный и почти генеральный :) Маленькая контора.
К ним-то Клава и пишет по поводу неисправления картинок. 17.04.2008 14:35:40, Мадам Шредингер
К ним-то Клава и пишет по поводу неисправления картинок. 17.04.2008 14:35:40, Мадам Шредингер
Не надо беситься в ее адрес:)) а то тема-то "бесит-бесит-бесит":))
Бесюкалки ..эта..как его..красоту портят..нашу..неземную..:))
Красота женская - это внутренний покой:))(с) Софи Лорен:) 17.04.2008 14:53:16, Karolina
Бесюкалки ..эта..как его..красоту портят..нашу..неземную..:))
Красота женская - это внутренний покой:))(с) Софи Лорен:) 17.04.2008 14:53:16, Karolina
псиб... Отнесла я Поликарпычу докумет на ревью, но занят он, не до душевных бесед :).
17.04.2008 15:23:19, Мадам Шредингер
Как ж не следить, мне его надо оформить еще и в типографию сдать :) И чтоб готово было к маю месяцу.
17.04.2008 16:25:16, Мадам Шредингер
я по-первости задала ему вопрос про приоритеты, а он меня послал. сказал сама-сама. 17.04.2008 14:10:53, Еленика
курить начал снова .... мы были в шоке.
сидит, работает допоздна.
зарплату мне повысил )))) 17.04.2008 18:01:08, Еленика
Значит,он в тебя ВЕРИТ - что сможешь.ЭТо очень неплохо.
А у тебя получилось?расставить приоритеты? 17.04.2008 14:22:59, Karolina
А у тебя получилось?расставить приоритеты? 17.04.2008 14:22:59, Karolina
сижу, делаю, что запланировала, если кто-то бежит с выпученными глазами, что все пропала, то откладываю текущую работу, потом к ней возвращаюсь. Если тема очень емкая по трудозатратам, то посылаю страждущих писать служебную записку моему руководству, если тема несложная и быстрая - делаю без дополнительной бюрократии 17.04.2008 14:34:31, Еленика
но мы не слушаем )))) стараемся, по крайней мере 17.04.2008 15:17:36, Еленика
1. указания мне дает мой руководитель, а не Клавдия Михална из соседнего отдела
2. там она понятно сформулирует, что конкретно ей нужно и когда
3. мой руководитель именно по этой записке и расставит приоритеты и задаст время исполнения (особенно если его об этом попросить:-))) 17.04.2008 13:35:13, Ольга-13
Немного не так :) У меня есть план работ, составленный мной и утвержденный Поликарпычем, часть из них делается совместно с ним. По некоторым работам сроки поджимают.
Пункт "удовлетворение Клавы" в план не входит и, как и другие непридвиденные дела, включается по мере моих возможностей и желания. 17.04.2008 13:37:34, Мадам Шредингер
Пункт "удовлетворение Клавы" в план не входит и, как и другие непридвиденные дела, включается по мере моих возможностей и желания. 17.04.2008 13:37:34, Мадам Шредингер
я лучше пойду доделаю то, по чему сроки поджимают :) и отдам Поликарпычу.
спасибо, что успокоили 17.04.2008 13:40:39, Мадам Шредингер
спасибо, что успокоили 17.04.2008 13:40:39, Мадам Шредингер
Ну это не обсуждается,доделать надо.Пойдешь отдавать - намекни про проблему,ЧТО ТЕБЯ ЭТО БЕСПОКОИТ.То,что ему по фигу - неважно.
17.04.2008 13:44:49, Karolina
Там не настолько, чтоб вот прям приоритеты.
закончу текущее и сделаю, для блага дела :))).
Но меня бесят сами факты вмешательства в таком требовательно-категоричном-руководящем тоне. При том что среди руководства такой тон не принят.
С СидорПоликарпычем отношения достаточно простые и так. 17.04.2008 13:28:22, Мадам Шредингер
закончу текущее и сделаю, для блага дела :))).
Но меня бесят сами факты вмешательства в таком требовательно-категоричном-руководящем тоне. При том что среди руководства такой тон не принят.
С СидорПоликарпычем отношения достаточно простые и так. 17.04.2008 13:28:22, Мадам Шредингер
А это неважно.Дай знать Поликарпычу:))что некто лезет в твои дела и помешивает выполнять поручения Поликарпыча;))
Тема в этом.Пусть он их построит(ему виднее - как).
Я сама этим часто занимаюсь - ограждаю своих сотрудников от посторонних. 17.04.2008 13:29:59, Karolina
Тема в этом.Пусть он их построит(ему виднее - как).
Я сама этим часто занимаюсь - ограждаю своих сотрудников от посторонних. 17.04.2008 13:29:59, Karolina
Обязательно поликарпычу скажи.Пусть решит,надо ли тебя защищать:)
И вообще,что это такое !Поручения даются через непосредственного руководителя! Ты можешь ошибочно принять к исполнению то,что не надо делать.А Поликарпыч и не знает.
Подстрахуйся. 17.04.2008 13:36:52, Karolina
И вообще,что это такое !Поручения даются через непосредственного руководителя! Ты можешь ошибочно принять к исполнению то,что не надо делать.А Поликарпыч и не знает.
Подстрахуйся. 17.04.2008 13:36:52, Karolina
Это в сфере моей компетенции - решать надо ли это делать или не надо. И когда. Поликарпыч может, конечно, дать прямое указание, но по умолчанию я его не спрашиваю про это.
17.04.2008 13:38:54, Мадам Шредингер
Понимаешь,когда это не нарушает твоего душевного покоя - ради бога.
Но ты ж топик создала!нарушает! 17.04.2008 13:45:32, Karolina
Но ты ж топик создала!нарушает! 17.04.2008 13:45:32, Karolina
об том и речь... сидела, писала себе спокойно и разозлилась - жуть
17.04.2008 13:46:59, Мадам Шредингер
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
