Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
17.03.2008 21:24:31
36 комментариев
у меня сложилось впечатление, что вас полностью устраивает ситуация. и вы даже гордитесь этим достижением.
сколько-сколько у вас человек? 18.03.2008 12:01:54, Dafna
сколько-сколько у вас человек? 18.03.2008 12:01:54, Dafna
может, конечно, не по теме, но я не представляю руководителя, который продает какие-то бусы за 500рэ, шапочки за 150 и чехол для ракетки за 100рэ.... вы так мало зарабатываете при таком (как кажется из топика) большом кол-ве подчиненных?
18.03.2008 09:50:36, ???
Научить не смогу. Просто есть люди, которые "долго запрягают, быстро едут", их нельзя сразу пинать, это просто нерезультативно. Доброта тут не при чем.
17.03.2008 21:38:15, Арина Нырялкина
Так вам и подчиненные нужны под стать. С соответсвующей мотивацией.
18.03.2008 00:52:00, Эники-бэники
[пусто]
17.03.2008 21:44:36
Сколько же у Вас подчиненных? И каков, интересно, Ваш должностной уровень? Если не секрет.
17.03.2008 21:48:08, Арина Нырялкина
[пусто]
17.03.2008 21:58:37
Похоже, секрет :)
Лично я пока больше сталкивалась с тем, что пинать и поторапливать приходится начальство :) Причем на разных работах, не только на последней. И это меня постоянно удивляет :) Ведь вроде в его же (начальства) интересах, а тормозит, о чем-то о своем думает... Или это я такую работу все время выбираю... 18.03.2008 04:56:16, Арина Нырялкина
Лично я пока больше сталкивалась с тем, что пинать и поторапливать приходится начальство :) Причем на разных работах, не только на последней. И это меня постоянно удивляет :) Ведь вроде в его же (начальства) интересах, а тормозит, о чем-то о своем думает... Или это я такую работу все время выбираю... 18.03.2008 04:56:16, Арина Нырялкина
[пусто]
17.03.2008 21:57:05
Я понимаю вас в том плане, что бывает мучительно больно наблюдать за нечегонеделаньем, копошением, или дооолгими сроками. нинавизу. за что порой своих пинаю. не пнешь - не полетят. хотя изо всех стараюсь людей сильно не пугать и сдерживаться во всех возможных рамках
17.03.2008 22:02:17, Бландынко
[пусто]
17.03.2008 22:04:15
Я себе напоминаю, что если я взбесилась на чела, то дело все же не в нем, а в моей неудовлетворенностью чем-то в себе. в норме эмоций быть не должно. должна быть адекватная реакция в виде действия: напр., конкретное указание сделать то-то и то-то, тогда-то. хотя порой делаю им выволочки, это стимулирует. еще никто ни разу не пытался особо возникать. хотя в идеале я бы предпочла вообще без своих эмоций в работе обойтись.
17.03.2008 22:09:49, Бландынко
[пусто]
17.03.2008 22:16:06
[пусто]
17.03.2008 22:31:56
скажите, а сколько минут вы сегодня запланировали на трындеж на этом сайте???
18.03.2008 09:37:54, мышка на сервере
да, моя мечта - видеть, как мои подчиненные думают только о работе и пашут круглые сутки без выходных. ну это тоже в идеале)) Архангельского читали?
17.03.2008 22:39:35, Бландынко
По-моему, то что у Вас - никак не практичность. Перфекционизм не всегда нужен.
P.S. Первый раз слышу, чтобы из-за болезни воспитателей детей не брали в сад. Ничего себе( 17.03.2008 22:38:10, Люблю Крым
P.S. Первый раз слышу, чтобы из-за болезни воспитателей детей не брали в сад. Ничего себе( 17.03.2008 22:38:10, Люблю Крым
Так это уже не в первый раз у Вас такое? А раньше каков был итог? Все же начинали сотрудники действовать как надо?
17.03.2008 21:32:42, Люблю Крым
[пусто]
17.03.2008 21:39:29
Значит и другие так же будут. Просто Вы почему то изначально к ним относитесь как к людям второго сорта. А исходя из опыта надо понимать, что некоторые раскачиваются дольше и закладывать это в свой план.
17.03.2008 22:28:08, Люблю Крым
как вы напоминаете мне мою бывшую начальницу! однако, мы всегда считали эту ее жесткость возможностью самоутвердиться, пиная "низший класс", выпендриться перед вышестоящим руководством, что, в общем-то, оказалось правдой...
17.03.2008 21:31:42, Zyf
Как только разделите - сразу успокоитесь.
А в руководстве еще важно терпение, доверие и видеть личностей в коллегах и подчиненных.Вот фразы я одной не поняла, про цепочку. То есть результат от подчиненных нужен ВАМ для того чтобы показать ВАШ уровень, что ли?
, 17.03.2008 21:29:26, Лютики-цветочки
[пусто]
17.03.2008 21:42:27
Я тоже не мягкий руководитель. Но я знаю своих починенных, скорости их реакции. Иных не трогаю, иных пару раз на дню дергаю. Если совсем плохо идут дела - собираю минипланерки - еще раз рассказываю сроки, требования. Чаще всего они понимают и работают.
Нужно помнить, что они не должны вас любить. Вы просто работаете вместе. И хвалите их часто и громко. И почаще говорите, "Какие же МЫ молодцы! Мы смогли, мы сделали!".
Мне кажется - притретесь. Сама знаю, как классно работается с набранными под себя и как сложно с доставшимися по наследству.
17.03.2008 21:50:41, Лютики-цветочки
[пусто]
17.03.2008 22:03:10
Я поняла, Вы воспитатель детского сада! :))) Все сходится - и про обожание, и про шоколадные глаза и доверчивость, и про долгое раскачивание :) И про нечуткость.
18.03.2008 04:58:37, Арина Нырялкина
О! Тоже хотела написать, что все это напоминает отношения в детском саду между воспитателем и детьми:)
18.03.2008 11:38:42, крепкая репка
+1... Всерьез я перестала воспринимать уже после второго коммента
18.03.2008 08:59:21, залетная пташка
