Если да, то как часто? Насколько? Если нет - то почему?
Я поймала себя на мысли, чо мне очень неприятно отпрашиваться. И даже знаю с чем это связано. У меня был проект. в который были вовлечены сотрудники нашего отедла. Так конкретно вовлечены. То есть каждый день с 8 утра до 12 ночи - и так несколько дней. Когда проект успешно завершился. я переговорила с руководством - на предмет отгулов. Считала, что люди заработали их. Начальство сначала согласилось. а потом - отказало. Мотивация - вы все равно все и всегда отпрашиваетсь. так что свое возьмете. И был приведен примерчик. когда отпросилась я (за год работы - 1 раз отпросилась на час пораньше). С тех пор - вот поперек горла. Если мне надо - беру отгул или отпуск. особенно обидно, когда реально надо всего на полчаса с работы пораньше уйти, а приходится день отпуска терять.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Очень редко. В основном не у начальства, а у коллег на взаимозачетах ("Отпусти меня сегодня пораньше, а я за тебя завтра посижуу...")
26.02.2008 00:59:41, маугленок
Да, у нас на это никто косо не смотрит (гос. учреждение), только начальница любит, когда ей точно причину называют (ну обычно, дети, родители, врачи). Но стараюсь не наглеть - ибо у меня единственной в отделе есть дети.
25.02.2008 22:14:38, hanhi
А корпоративное рабство я как-то уже переросла :-))) 25.02.2008 21:24:53, Лютики-цветочки
Не отпрашиваюсь. Просто предупреждаю, что меня не буджет, чтобы не разыскивали.
25.02.2008 21:07:13, Ольга*
надо найти , чего боитесь :)
25.02.2008 20:38:29, Ррозовая
ну вот надо отпроситься, но не можете.... чего боитесь? отказа? увольнения? презрения? криков? замечаний? скажут что плохо работаете и так? чего-то же боитесь? ну копайтесь, изите, пояему боитесь именно этого?
25.02.2008 20:45:53, Ррозовая
боюсь того, что меня потом этим попрекнут. Ну не то, что боюсь. но мне неприятно. Не люблю одалживаться.
25.02.2008 20:47:39, virus
ненавижу, когда меня попрекают. Поэтому если раскручивать, то боюсь, что мне станет от этого неприятно :)
25.02.2008 20:52:15, virus
Большой жырный таракан :) не прибьете, придется отпуском жертвовать :)
25.02.2008 20:56:35, Ррозовая
а вы же не в Москве живете, да? в каких-нибудь соединенных штатах, да? это отчетливо чувствуется:)))
25.02.2008 21:40:16, Texas
у нас в отделе не отпрашиваются, а ставят в известность, что есть необходимость отсутствовать, приду раньше, уйду позже. начальник, правда, всегда отвечает, что раньше - да, а позже - не надо.
ну мы люди типа сознательные, начальник на это рассчитывает. 25.02.2008 20:33:07, millimetr
ну мы люди типа сознательные, начальник на это рассчитывает. 25.02.2008 20:33:07, millimetr
вообще нет. мне моя многодетная репутация дорога. если и вырываюсь на полчаса раньше, то или когда затишье, или если договорилась с подменяющими. то есть когда я уверена, что мое отсутствие будет вовсе незаметным.
25.02.2008 20:32:02, Texas
У нас просто надо сказать начальнику, что завтра мол меня не будет, и все). Правда я сейчас дома работаю, так что и вовсе по аське написать)
25.02.2008 20:27:55, Люблю Крым
Не люблю отпрашиваться, но мне и не надо, по счастью. Просто ставлю в известность, что уйду раньше или приду позже. Но я крайне редко это делаю - мои подчиненные исчезающе редко отпрашиваются и много работают, а я служу примером. :)))
25.02.2008 20:24:30, Мата Хари
да. у меня есть соглашение с шефом на 2-3 дня в месяц, когда я могу работать из дома (интернет-то есть :)) я считаю что он честно сделал мне такое предложение и с чистой душой им пользуюсь.
25.02.2008 20:21:57, Nat-nik
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
