Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

Раздел: Просто поделиться...

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

Нужны идеи

народ всем спасибо. Немного помогли мысли свои сформулировать. Спокойной ночи!!!

13.02.2008 23:21:51, Дубравка

31 комментарий

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Может просто намекнуть, что корпоративная культура подразумевает в том числе и ритуальный обмен приветствиями между коллегами в течение рабочего дня. Вне работы она имеет право относится к тебе как угодно, а в рабочее время - строго в рамках делового этикета. 14.02.2008 00:36:12, Aquila

Неумное поведение бывает у соотвествующего человека. Если она еще и не занимается чистой аналитикой, а коначит с людьми,особенно с заказчиками, то внимательнее надо присмотреться к ней, а профпригодна ли она. 13.02.2008 23:45:03, Kira Pechenkina

ты ее можешь уволить?
реальную власть имеешь?
тогда вызвать и спросить прямо, в чем проблема. с предупреждением, что еще одно невыполенное задание - и пусть лучше подыскивает другое место, с некрасивой записью в трудовой книжке. в конце концов, ты начальник, и ты устанавливаешь правила. 13.02.2008 23:34:02, Маграт

ага, могу, ощущение, что она спецально нарывается или не осознает, что незаменимых у нас нет. 13.02.2008 23:39:15, Дубравка

Кстати, распространенное заблуждение:). 13.02.2008 23:40:07, Наташа С.

ИМХО, на работе можно и п.2.тем более, что вы - начальник? 13.02.2008 23:26:07, hanhi

Просто здороваться и все. Работу свою она выполняет?13.02.2008 23:23:31, Люблю Крым 
то, что связано с моими поручениями - нет.13.02.2008 23:28:16, Дубравка 
[пусто]
13.02.2008 23:46:16

[пусто]
13.02.2008 23:59:37

а что мешает не разговаривать с девицей вовсе, а  переписываться с ней с постоянной копией еще не ушедшей в декрет начальнице?
формально - она же пока руководитель отдела? пусть примет меры14.02.2008 00:07:01, Sara Barabu 
никто не мешает, только очень неэффективно. да, переписка идет с копией, устные к ней обращения только в присутствии нынешней начальницы.14.02.2008 00:13:53, Дубравка 
она ваша подчиненная и не выпоняет ваши задания по работе??? популярно объяснить девушке, чем это для нее чревато. Без свидетелей, естественно.13.02.2008 23:34:19, Ирис 
ну она не производит впечатление дуры, чтобы так не прикрыто подставляться. сделать выпад мне несложно, но начинать с кардинальных мер мне не хочется, и общаться как-то тет-а-тет не хочется - слишком много чести. 13.02.2008 23:42:45, Дубравка 
[пусто]
13.02.2008 23:48:33

неа, выше написала конкретику.14.02.2008 00:01:13, Дубравка 
в данном случае тет-а-тет означает, что вы, как начальник, даете возможность девочке сохранить лицо, не унизите ее в глазах коллег прилюдными разборками. 
Золотое правило начальника - хвали прилюдно, ругай-наказывай приватно.13.02.2008 23:47:37, Ирис 
[пусто]
14.02.2008 00:08:38

она просто метила на ваше место...
дождаться ухода начальницы в декрет и уволить(((14.02.2008 00:17:13, natmet 

 


 


 
девушке около 24-х. по специальности работает 1,5 года. большого опыта по сути не имеет. разумная, но пока она не на той ступеньке стоит, чтобы на начальстввенные места претендовать.14.02.2008 00:21:52, Дубравка 
она-то этого не понимает((((
раз ей повысили ЗП вот и настроила себе замков(((

если она лидер в группе, может ее можно выделить как-то? если смысл есть)))14.02.2008 00:24:30, natmet 
ага-ага. поколение Y так называемое
опыта ноль, неплохая соображалка, часто лень-матушка и почти всегда масса амбиций. 14.02.2008 00:31:08, Sara Barabu 
именно(((14.02.2008 00:32:01, natmet 
Видимо ее поведение связано с тем, что она надеялась на эту должность? 14.02.2008 00:16:32, esseru 
либо Вы, либо она Вас.
14.02.2008 00:13:45, Gulchatai 

согласна. сомневаюсь, что в подобной ситуации получится "сработаться"... (а главное - эффективно сработаться).
кто-то один точно должен уйти.
14.02.2008 00:17:28, Светлана без реги

мы в разных весовых категориях. 14.02.2008 00:16:09, Дубравка 
мне кажется, вначале определитесь четко сами, чего хотите от девицы - чтобы здоровалась, чтобы выполняла поручения или уволить - и исходя из этого - действуйте. 

никаких личных устных заданий, все поручения в письменном виде с копией не ушедшей в декрет и директору, с требованием отчета о выполнении задания. три проволочки/невыполнения - увольнение с записью о несоответствии занимаемой должности.14.02.2008 00:13:27, Ирис 
очень хорошие советы, по-моему. я бы так и делала.
14.02.2008 00:18:34, Светлана без реги

здорованье - по фигу, это вершина айсберга.

Да, именно так. Жестко с копией всем. Без розовых соплей.14.02.2008 00:17:34, Дубравка 
Деньги кто платит? Если можно повлиять на ЗП/премию уже давно бы максимально лишил.14.02.2008 00:37:57, Последний из могикан 

Вернуться в конференцию

Нужны идеи

Загруженные изображения