Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: --- юмор
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Молодежь
Только что от меня ушел кандидат на должность инженера техподдержки пользователей, который принес свой опросник, по которому вел встречный допрос о вакансии и компании. Возраст кандидата 20 лет.
24.10.2007 18:52:17, Кабанъ Сидоровичъ
51 комментарий
Ой.А могу я вам резюме прислать? Не нашла ничего под ником.
25.10.2007 10:20:07, mamma_mia (Доставалова)
Ой. Вы всё еще хотите прислать ему резюме?..
25.10.2007 12:08:49, Правда любопытно
сообщение удалено модератором на основании пункта правил:
- нецензурная лексика или оскорбительные для других участников высказывания
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения! 25.10.2007 15:28:11, Кабанъ Сидоровичъ
- нецензурная лексика или оскорбительные для других участников высказывания
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения! 25.10.2007 15:28:11, Кабанъ Сидоровичъ
В смысле, на onufr @ inbox.ru
25.10.2007 18:40:53, Правда любопытно
25.10.2007 18:40:53, Правда любопытно
нормально тебя так опустили :)
24.10.2007 22:43:45, AleXXX
Боюсь, что и вам этот возраст грозит. И для кого-то будете тем самым словом. И это будет скоро.
24.10.2007 23:07:51, Лютики-цветочки
Наоборот, забавно было. Гораздо хуже - старперы за 45 на ту же должность.
24.10.2007 22:56:11, Кабанъ Сидоровичъ
Скоро, скоро, более того - уже. Но у меня совсем другое резюме. И я, например, не вступаю в онлайн-перепалки с работодателем, рассказывая как у него все хреново, и как я сейчас все сломаю и круто сделаю.
24.10.2007 23:36:19, Кабанъ Сидоровичъ
Самое страшное в другом - желания работать нет. Этот хотя бы на словах хотел. Вчерашний кандидат - и того не хотел. Почему-то хотца их всех на ленинградку отправить...
24.10.2007 22:45:24, Кабанъ Сидоровичъ
Хм, легко отделались (в смысле его запросов) - вот у нас пару лет назад пришел юноша из Саратова на собеседование(мама-папа в Газпроме работают, а мы его дочка) запросы: з/п - штука уе и !!!!! женщина с ребенком и квартирой (причем на ребенка он напирал особенно)
Мы его до сих пор вспоминаем :))) 24.10.2007 20:26:07, КалиНа*
Мы его до сих пор вспоминаем :))) 24.10.2007 20:26:07, КалиНа*
А сам сделать ребенка он не хотел, только готовую? Шо ж вы так! У вас что, матерей-одиночек нету???? А мама-папа - дворники или топв в Газпроме? Да у вас женщины с подолами в зубах и квартирами должны были в очередь к нему стоять!
24.10.2007 21:37:29, Кабанъ Сидоровичъ
по-моему, просто он не хотел у вас работать, и ему нужно было получить от вас гарантированный отказ, чтобы папа с мамой не докапывались :)
24.10.2007 20:29:56, Маграт
Надо такое опросники высылать работодателям перед собеседованем, чтобы подготовились хорошенько :)
24.10.2007 19:13:22, Shelly
Я бы присмотрелась. Если человек себя ценит и уважает, умеет сделать себе хорошо, знает, чего хочет - то и работник он наверное хороший?
24.10.2007 19:05:50, Лось-Анджелес
Так его не к уголовной ответственности привлекли.
Мне бы тоже такой мол. чел, может и был бы забавен, но на работу - не, не взяла бы. 25.10.2007 06:28:11, ЕЕ
Хочет он работать до 5 часов вечера, поскоьку вечерник, получать полтора куска денег и уже интересуется ростом зарплаты.
24.10.2007 19:18:54, Кабанъ Сидоровичъ
:)
вот я подумала - много таких амбициозных, причем общество и культура проовцируют их на необоснованное поведение. Ужас. Куда дальше плыть? Глядишь, подрастут тапком по голове стучать будут. 24.10.2007 21:43:13, Предыдущее поколение
вот я подумала - много таких амбициозных, причем общество и культура проовцируют их на необоснованное поведение. Ужас. Куда дальше плыть? Глядишь, подрастут тапком по голове стучать будут. 24.10.2007 21:43:13, Предыдущее поколение
Мне бы тоже такой мол. чел, может и был бы забавен, но на работу - не, не взяла бы. 25.10.2007 06:28:11, ЕЕ
Мне на*уй не нужны люди, которые при моих бонусах, атмосфере на работе, требованиях и зарплате будут пытаться откусить еще больше, не доказав, что они чего-то стоят.
24.10.2007 21:29:35, Кабанъ Сидоровичъ
Да Бога ради... Но он не обязан пока знать про вашу супер-пупер атмосферу. Плюс ее на хлеб не намажешь. Кроме того, возможно он интересовался не зарплатой как таковой, а карьерной политикой вашей конторы. Хотя спрашивать такие вещи конечно, надо не на собеседовании.
А спец с 7-8-летним стажем уже будет стоить не полторы штуки, а много дороже (если речь о Москве)... 24.10.2007 23:16:26, залетная пташка
А спец с 7-8-летним стажем уже будет стоить не полторы штуки, а много дороже (если речь о Москве)... 24.10.2007 23:16:26, залетная пташка
Чего не намажешь? Атмосферу? Назвать вас дурой? Грубо - но верно. Легко в рамках закона можно засадить работничка в такие рамки, что он взвоет, при этом все будет по ТК. Вы, как юрист, должны это знать. Достаточно жестко задать рамки отпуска с расписыванием на год вперед без возражений о корректировках оного, дабы совместить с подружкой, платить больничный по соцстраху, а за опоздания без уважительных причин выгнать в точном соответствии ТК за нарушение трудовой дисциплины. До кучи заставить подписать соглашение о коммерческой тайне.
Сколько стоят требуемые мне спецы - я в курсе. Резюме пришло 60 штук за первые три дня. 24.10.2007 23:42:54, Кабанъ Сидоровичъ
Сколько стоят требуемые мне спецы - я в курсе. Резюме пришло 60 штук за первые три дня. 24.10.2007 23:42:54, Кабанъ Сидоровичъ
Без комментариев. Я с хамами принципиально инчего не обсуждаю. НА фиг, на фиг...
25.10.2007 10:16:05, залетная пташка
Никакого хамства, только констатация факта. Обоснование - приведено, ничего голословного. Разумеется, признать свою неправоту - это нереально. Проще обозвать хамом :)
25.10.2007 11:01:22, Кабанъ Сидоровичъ
ну насчет повышения зарплаты, когда еще не приступил к работе - это он зря, да. Сначала покажи товар, а потом уж цену поднимай.
24.10.2007 22:19:37, Лось-Анджелес
Такие разговоры имеет право вести специалист высокой квалификации с опытом работы лет 7-8. Но не студент...
24.10.2007 22:24:04, Кабанъ Сидоровичъ
"С годами вокруг нас все больше и больше молодежи" А. Кнышев.
24.10.2007 19:26:48, свадебный фотограф
Молодец. Возьмете такого дотошного?
24.10.2007 19:04:18, свадебный фотограф
чтобы он нам мозх вынес? Смотрели всем отделом, потом я с ним отдельно еще сидел. Он нам просто по профилю не подойдет.
24.10.2007 19:19:41, Кабанъ Сидоровичъ
Ну да, лучшее- враг хорошего. Излишний перфекционизм действительно все вынесет..А про профиль не поняла.
24.10.2007 19:29:27, свадебный фотограф
лист фрмата а4, озаглавленный "вопросы работодателю". слева вопросы, справа пустое место, чтоб вписывать ответы :)
спокойно продуманный и напечатанный дома. а то вечно забываешь какую-нибудь важную мелочь спросить, особенно если собеседующий искуссно уходит от щекотливых тем 24.10.2007 18:56:59, LightBug©
Умен ваш кандидат, ничего не скажешь.
24.10.2007 18:56:44, Елена Сергеевна
Представьте себе, что ваш партнер во время интима по чеклисту себя удовлетворяет. Согласитесь? "Так, тут не полизала, тут не почесала, а частота секса ниже рассчетной в этом году"
24.10.2007 19:21:08, Кабанъ Сидоровичъ
Некорректное сравнение. Секс и устройство на работу не имеют ничего общего. Что плохого в том,что мальчик не умер от счастья, когда вы ему озвучили условия, а попытался еще про компани. поподробнее узнать...
Кстати, не спорю, что для выпускника условия неплохие... 24.10.2007 23:21:22, залетная пташка
Кстати, не спорю, что для выпускника условия неплохие... 24.10.2007 23:21:22, залетная пташка
А ему все рассказали. Забавно было, когда он обвел нас всех взглядом и спросил - "Это все - сотрудники IT отдела, или есть еще?".
24.10.2007 23:37:27, Кабанъ Сидоровичъ
:-))) Т.е. работники должны работат не за деньги, не по удобному им графику - а из любви к фирме, как удобно ей, родимой? И вы таких находите? Я ни разу в жизни таких людей не встречала, ну если только основатели фирмы в первый год ее работы.
24.10.2007 19:28:57, Лось-Анджелес
Коротко
Должность сотрудник техподдержки (таскать-настраивать компьютеры)
Зарплата - 37000 рублей чистыми с двукратной индексацией в году
Отпуска - в любое время по согласованию со мной
Отгулы, опоздания, личные дела - по согласованию со мной
Компания инвестирует в обучение сотрудника несколько тысяч долларов в год. Нахождение на обучении оплачивается как рабочее время
Больничный оплачивается полностью как рабочее время. Знания могут быть применены в других компаниях. Ученического договора нет.
Медстраховка трех уровней, включая зубы со второго года работы
13-я зарплата
Хотел бы я все это иметь в 20 лет.... 24.10.2007 21:35:14, Кабанъ Сидоровичъ
Должность сотрудник техподдержки (таскать-настраивать компьютеры)
Зарплата - 37000 рублей чистыми с двукратной индексацией в году
Отпуска - в любое время по согласованию со мной
Отгулы, опоздания, личные дела - по согласованию со мной
Компания инвестирует в обучение сотрудника несколько тысяч долларов в год. Нахождение на обучении оплачивается как рабочее время
Больничный оплачивается полностью как рабочее время. Знания могут быть применены в других компаниях. Ученического договора нет.
Медстраховка трех уровней, включая зубы со второго года работы
13-я зарплата
Хотел бы я все это иметь в 20 лет.... 24.10.2007 21:35:14, Кабанъ Сидоровичъ
Если с учетом вот этого
" Знания могут быть применены в других компаниях." - то хорошие условия.
Получается, он вам нужен не на полный рабочий день?
Я с ценами и ситуацией в области "таскать,настраивать компьютеры" хорошо знакома. Да и вы, уверена, тоже. В связи с диким спросом на нормального специалиста, а не ничего не знающего жулика - возник дефицит. А дефицит вызвал неадекватные расценки на такого рода работы. Так вот 37 000 при условии полного рабочего дня - это мало.
Бонусы шикарные, кто бы спорил - но большинство здоровых молодых мужчин предпочитают работать за деньги, а не за бонусы. Вот мальчик бы, наверное, охотно отказался бы и от больничного, и даже от обучения, а уж медстраховка трех уровней в 20 лет точно не впечатляет. А взамен работу до 5 часов попросил бы.
Бонусы каждому нужны разные. 24.10.2007 22:28:53, Лось-Анджелес
" Знания могут быть применены в других компаниях." - то хорошие условия.
Получается, он вам нужен не на полный рабочий день?
Я с ценами и ситуацией в области "таскать,настраивать компьютеры" хорошо знакома. Да и вы, уверена, тоже. В связи с диким спросом на нормального специалиста, а не ничего не знающего жулика - возник дефицит. А дефицит вызвал неадекватные расценки на такого рода работы. Так вот 37 000 при условии полного рабочего дня - это мало.
Бонусы шикарные, кто бы спорил - но большинство здоровых молодых мужчин предпочитают работать за деньги, а не за бонусы. Вот мальчик бы, наверное, охотно отказался бы и от больничного, и даже от обучения, а уж медстраховка трех уровней в 20 лет точно не впечатляет. А взамен работу до 5 часов попросил бы.
Бонусы каждому нужны разные. 24.10.2007 22:28:53, Лось-Анджелес
Видите ли, за требуемый опыт полторы тыщи долларов - это дофига. От обучения он не отказывался, наоборот - но как бы так еще бабла срубить.
Очередь - за воротами в данном случае. Учитывая дисциплинарные послабления - мальчик просто не знаком с отделами кадров в больших компаниях, когда будет вылет с работы за пару опозданий на 15 минут в месяц. 24.10.2007 22:43:10, Кабанъ Сидоровичъ
Очередь - за воротами в данном случае. Учитывая дисциплинарные послабления - мальчик просто не знаком с отделами кадров в больших компаниях, когда будет вылет с работы за пару опозданий на 15 минут в месяц. 24.10.2007 22:43:10, Кабанъ Сидоровичъ
Да ничего не дофига. И работа вовсе не примитивная. И опыт нужен, и руки и голова. Чтобы разруливать бесконечное число багов и мелких нестыковок современных программ и совр. оборудования. И нужны практические актуальные знания как в софте, так и в железе.
И платить за это готовы немало (на аутсорсинге), и найдя того, кто реально может это делать - держатся цепко. Из этого я и делаю вывод - что спецы требуемого вам рода - в дефиците. 24.10.2007 23:08:43, Лось-Анджелес
И платить за это готовы немало (на аутсорсинге), и найдя того, кто реально может это делать - держатся цепко. Из этого я и делаю вывод - что спецы требуемого вам рода - в дефиците. 24.10.2007 23:08:43, Лось-Анджелес
Спецы требуемого мне рода действительно редки. К слову - вы не видели текст вакансии. Минимальные требования - на работу ко мне готовы идти с потерей в квалификации.
А профи, действительно профи - проще вырастить самому. У нас именно таких спецов минимум. 24.10.2007 23:45:59, Кабанъ Сидоровичъ
А профи, действительно профи - проще вырастить самому. У нас именно таких спецов минимум. 24.10.2007 23:45:59, Кабанъ Сидоровичъ
Знаете, Кабан, Вас поймут только руководители и собственники. Как ни крути - наемный персонал - обратная сторона барикады. Другой взгляд.
24.10.2007 21:48:08, Понимаю
Даются все возможности для развития и дальнейшего роста. Это если я пойду торговаться, со мной все ясно - а со студентом со скамьи как-то ненормально это выглядит...
24.10.2007 22:19:20, Кабанъ Сидоровичъ
т.е., вы для него как секс, а он для вас *работай, негр, работай*. Равноправие сторон должно быть.
24.10.2007 19:27:59, Елна
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
