Девочки, всем чудесного понедельника и отличного настроения! Хотелось бы спросить, что вас больше всего раздражает/не устраивает/бесит на работе, на которой работаете или работали? Что касается меня, то я не люблю:
1.ор начальства
2.штрафы
3.отсутствие четкой политики партии - что делать, в какие сроки, с каким результатом
4.когда люди перемывают друг другу косточки и говорят гадости о своих же коллегах
5.когда критикуют и ругают начальство за спиной
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вопрос про работу!
07.05.2007 10:31:31, бяка-забияка54 комментария
тогда еще пусть директор за грудь щиплет... это экстремальнее.... :-))))
07.05.2007 11:44:57, Ветер Перемен
нее, последовательно.. сначала охранник за попу на проходной... потом директор за грудь в кабинете... до кучи пусть еще кто-нибудь кнопку на стул кладет...
отличная работа для садомазохистов... :-) 07.05.2007 11:50:53, Ветер Перемен
отличная работа для садомазохистов... :-) 07.05.2007 11:50:53, Ветер Перемен
А вот такого не было ни разу:)) Все такие уважительные и важные попадались. А что, и такое бывает?! И охранников не увольняют?!
07.05.2007 11:24:32, бяка-забияка
1. Даже не бесит а неприемлемо. Я на таких работах не работаю :)
2. Ну, наверное бесило бы... Не знаю, не было.
3. Нет, тут как раз я за :) Люблю свободу а не четко-военное следование инструкциям. Но поначалу тяжело привыкала.
4. Да, мне это тоже не нравится. 07.05.2007 11:02:24, Медвежонок
2. Ну, наверное бесило бы... Не знаю, не было.
3. Нет, тут как раз я за :) Люблю свободу а не четко-военное следование инструкциям. Но поначалу тяжело привыкала.
4. Да, мне это тоже не нравится. 07.05.2007 11:02:24, Медвежонок
Единственно, что не люблю - двойное подчинение.
07.05.2007 10:58:28, Акцент
да, я тоже его недолюбливаю..Особенно, когда оно тройное:))
07.05.2007 11:06:55, евра
рекомендую.Очень закаливает.
Есть ген.директор, есть контролер/аудитор хэдофиса, есть собственник корпорации.Так что сплошная ламбада.
Перирдически всплывают контролеры казначейства, аккаунты головного офиса, которые тоже считают, что я обязана им подчиняться и срочно-срочно сделать/оценить/рассчитать.
Надеюст, это когда-нить закончится. 07.05.2007 13:19:29, евра
Есть ген.директор, есть контролер/аудитор хэдофиса, есть собственник корпорации.Так что сплошная ламбада.
Перирдически всплывают контролеры казначейства, аккаунты головного офиса, которые тоже считают, что я обязана им подчиняться и срочно-срочно сделать/оценить/рассчитать.
Надеюст, это когда-нить закончится. 07.05.2007 13:19:29, евра
когда я на годовом собеседовании честно сказала, что меня этот групповой секс несколько напрягает, мне директор рассказал про свой опыт работы в райкоме комсомола.После чего я устыдилась своей счастливой жизни:))
07.05.2007 13:50:59, евра
В отличие от опыта директора, мы сегодня можем выбирать, где и как работать. Я этому рада. А также тому, что у моего :) директора не было опыта работы в райкоме комсомола :)
07.05.2007 14:14:57, Акцент
мне все это пофиг, кроме штрафов...
я когда работала ни в каких интригах не участвовала и считаю, что я занимаюсь своими делами, а за остальных я не отвечаю и мне безразлично, как они себя ведут... 07.05.2007 10:49:57, Ветер Перемен
я когда работала ни в каких интригах не участвовала и считаю, что я занимаюсь своими делами, а за остальных я не отвечаю и мне безразлично, как они себя ведут... 07.05.2007 10:49:57, Ветер Перемен
Да вообще-то меня всегда в любой работе считайте все устраивает: интересное дело, люди, задачи, мое личное начальство. Если не устраивает - ухожу туда, где устраивает. Я просто хотела спросить, как у других.
07.05.2007 10:43:22, бяка-забияка
Здесь "интересное дело, задачи" там - "3.отсутствие четкой политики партии - что делать, в какие сроки, с каким результатом"
Здесь "интересные люди" , там - "4.когда люди перемывают друг другу косточки и говорят гадости о своих же коллегах" И "5.когда критикуют и ругают начальство за спиной"
Тут - "мое личное начальство" , там - "1.ор начальства 2.штрафы"
Покопайтесь себе. Пока раздрай полный.
07.05.2007 11:13:20, ПривеТ.Т.
Нет-нет, Вы меня не совсем так поняли. Я не говорила про какую-то конкретную работу или организацию. Все, что я перечислила - это некий собиральный образ, составленный на основе наблюдения ряда компаний. Т.е. такой рейтинг замых больших негативных явлений на работе. Просто интересно, у кого еще как бывает.
07.05.2007 11:15:27, бяка-забияка
Я так умно сразу не сформулировала, спасибо:) И вообще я хотела написать "опрос", но почему-то написала "вопрос" - опечатка, однако)
07.05.2007 11:20:26, бяка-забияка
07.05.2007 11:24:50, ПривеТ.Т.
Ну а я кстати всегда всецело поддерживала инициативу, призывала к развитию, к освоению новых горизонтов, книги хорошие советовала... Но вообще многие люди, к сожалению, не очень любят быть инициативными.
07.05.2007 11:33:35, бяка-забияка
ОЙ!!! То есть Вы полагаете, что ор начальства, сплетни и штрафы - это нормально? А я вот в умных американских книгах про бизнес другое читала... что надо человечнее быть и т.д. Или во всех компаниях так?
07.05.2007 10:42:06, бяка-забияка
Серьезно. Не читала ни одной, где написано, что надо орать на подчиненных. Если и пишут про такое, то ограничиваются термином "директивный стиль управления" или что-то в этом роде.
07.05.2007 11:16:46, бяка-забияка
Были 5 штук, жили душа в душу, скоро еще будут) Я за дипломатию и оптимизм исключительно) А кто плохо работает - приходится увольнять, что ж делать.
07.05.2007 11:21:36, бяка-забияка
У вас авторитирный метод управления. Не теште себя иллюзиями. :)
07.05.2007 11:26:44, ПривеТ.Т.
По поводу не так сделает - это когда мы расширяли штат и отбирали новых кандидатов. Когда оказывается, что человек вообще не в теме и не умеет, что требуется, то его и правда НЕ брали на работу. Просто у нас не было ни денег, ни ресурсов, чтобы полгода/год учить и растить кадры с полного нуля. По поводу авторитарного стиля - а пожалуй что и правы, как-то один тест мне выдал, что авторитарный стиль у меня доминирует. Но вот что правда - то, что всегда старалась создать самые благоприятные условия для работы подчиненных.
07.05.2007 11:35:59, бяка-забияка
Это не плохо и не хорошо. Это один из стилей. просто нельзя себя тешить мечтами, что "я розовый и пушистый". "Я как руководитель - строгий и справедливый". обеспечила нормальные условия труда работникам? имею права требовать выполнения обязанностей. 07.05.2007 11:42:51, ПривеТ.Т.
Тоже верно:)
07.05.2007 11:44:42, бяка-забияка
Ну почитайте, например, "Войну за Империю Дисней".Может, еще и порадуетесь за себя:))
07.05.2007 11:03:39, евра
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
