2 Отдыхающая и Элисон.
Если вы еще не спите - вот какой декрет бывает в развитых странах, оказывается
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Да, я еще на теме "а что можно сделать за декрет?" зависла - сколько там того декрета :)?? Потом вспомнила, что в России все по другому.
02.03.2007 17:15:43, Masha B.
Я прибавлю свои пять копеек - у нас примерно то же, что и у Vine в Швеции.
02.03.2007 09:50:27, Ars Vivendi
Лид, вдруг ты завтра вернешься к теме ;о) - а сохраняют ли вышедшие так рано на работу мамы ГВ? Если да, то я недавно читала, как это делается. По-моему, работодателю будет выгоднее немножко потерпеть...
02.03.2007 00:30:46, Элисон
Я со старшей вышла в 12 недель, кормила до 10 с хвостиком месяцев. Кормила перед выходом на работу+сцеживалась на 1 раз, через 7 часов возвращалась (в Израиле дают час на кормление оплачиваемый и есть право на неоплачиваемый час, так что я работала 6,5 часов и полчаса на дорогу туда-сюда) и сразу опять кормила в первое время, потом перерывы между кормлениями увеличились. Со вторым вышла в его 9 месяцев, кормила до года и 3 месяцев. В этой ситуации проблем вообще не было - кормила утром и после работы, в промежутке другая еда.
02.03.2007 17:21:17, Masha B.
Когда дети дорастают до другой еды - оно как-то поприятнее выглядит. А вот в 3 месяца что-то как-то... Говорю же - с моей точки зрения, на подвиг тянет.
02.03.2007 17:38:43, Элисон
Не, тут я как "плававшая" могу сказать - на самом деле, резервы организма никто не измерял. Честное слово, если у матери есть огромная мотивация - то работодателю БУДЕТ польза, даже при сохранении ГВ.
Чего это матери стОит - без опыта невозможно передать адекватно:) Но нужна мотивация. Если б меня правда принуждали - я, наверное, пошла бы тоже (труба зовет - у меня почти автоматический отклик на призывы работы), но толку был бы нуль, действительно.
Само по себе сохранение ГВ (любым способом - сцеживаниями или приносом ребенка для кормления в обед), на самом деле, не много отнимает у работы. А вот общее состояние мамочки (сомнамбулическое) - отнимает. Преодолеть летаргию на работе можно только супер-усилиями над собой. 02.03.2007 09:55:18, Ars Vivendi
Чего это матери стОит - без опыта невозможно передать адекватно:) Но нужна мотивация. Если б меня правда принуждали - я, наверное, пошла бы тоже (труба зовет - у меня почти автоматический отклик на призывы работы), но толку был бы нуль, действительно.
Само по себе сохранение ГВ (любым способом - сцеживаниями или приносом ребенка для кормления в обед), на самом деле, не много отнимает у работы. А вот общее состояние мамочки (сомнамбулическое) - отнимает. Преодолеть летаргию на работе можно только супер-усилиями над собой. 02.03.2007 09:55:18, Ars Vivendi
Я лишь как сторонний наблюдатель, вернее, читатель, могу судить о процессе сохранения ГВ на работе при выходе женщины на нее в 4 детенышьих месяца. Подвиг, не меньше. 3 раза в день сцеживаться - в туалете ли, на рабочем месте ли, и при этом сохранять нормальный рабочий ритм - на меньшее не тянет.
02.03.2007 11:53:26, Элисон
Сцеживаться очень просто, при этом отдыхаешь и расслабляешься. Хождение в туалет (извиняюсь:) к подвигу не приравнивается, хоть ты десять раз ходи:) Но все равно - сцеживание это только видимая верхушка айсберга (то, что другие замечают и комментируют), а истиная нагрузка-то дома.
02.03.2007 12:06:12, Ars Vivendi
Так я про видимую часть и говорю. Иное-то только на собственной шкуре. Тоже доведется скоро, но, надеюсь, хотя бы в несколько облегченном виде.
02.03.2007 12:32:16, Элисон
Не результат ли лобби производителей смеси подобное законодательство? ;о)
02.03.2007 11:49:35, Элисон
я пошла спать, всем спокойной ночи
02.03.2007 00:12:09, London дома
;о) Осталась при своем мнении: вынуждать (!) мать четырехмесячного младенца выйти на работу - бесчеловечно. И точка. ;о)
01.03.2007 23:40:52, Элисон
Алис! тебя ж никто не переубеждает:))
я только не понимаю - кто ее ВЫНУЖДАЕТ?
01.03.2007 23:50:53, London
я только не понимаю - кто ее ВЫНУЖДАЕТ?
01.03.2007 23:50:53, London
Но контракт-то КТО подписывал?:))
дядя Вася?:))
Или ее под дулом пистолета заставляли?:)) Или это единственная компания в г. Москве, а ей кушать нечего? 02.03.2007 00:02:45, London
дядя Вася?:))
Или ее под дулом пистолета заставляли?:)) Или это единственная компания в г. Москве, а ей кушать нечего? 02.03.2007 00:02:45, London
Тогда наши четыре месяца еще по-божески.
01.03.2007 22:43:45, Jules
ну да. Такие разговоры - от советского прошлого. А кстати, в России-то сколько можно сидеть с ребенком, числясь на работе?
01.03.2007 23:02:59, London
Слушай, ну от какого советского прошлого? Моя бабушка вышла на работу, когда папе исполнилась то ли неделя, то ли две. Моя мама - когда мне исполнилось 11 месяцев, но при этом денег ей не платили уже довольно давно.
01.03.2007 23:45:34, Элисон
я так подумала - твоего. Ты ж воспитывалась при социализме, когда народ сидел по полтора года в декрете?
А если - не твоего, почему ты тогда так удивлялась на 4 месяца? 01.03.2007 23:48:00, London
А если - не твоего, почему ты тогда так удивлялась на 4 месяца? 01.03.2007 23:48:00, London
По двум простым причинам. ;о)
Первая - меня удивило несоответствие контракта российскому законодательству. Но тут мы, вроде, вопрос прояснили.
Вторая - Гордею как раз четыре месяца, меня периодически пытаются вытянуть на работу, а я не могу представить, ЧТО и КАК я там смогу делать, поднимаясь от 4 до 8 раз за ночь каждую ночь (это я еще не учитываю всех прочих обстоятельств. Вроде простейшего желания побыть с ребенком).
Я, честно говоря, не знаю никого, чьи родители сидели бы до полутора лет. Кое-как до года дотягивали - тоже, конечно, не 4 месяца, а потом очень кушать хотелось. 01.03.2007 23:54:59, Элисон
Первая - меня удивило несоответствие контракта российскому законодательству. Но тут мы, вроде, вопрос прояснили.
Вторая - Гордею как раз четыре месяца, меня периодически пытаются вытянуть на работу, а я не могу представить, ЧТО и КАК я там смогу делать, поднимаясь от 4 до 8 раз за ночь каждую ночь (это я еще не учитываю всех прочих обстоятельств. Вроде простейшего желания побыть с ребенком).
Я, честно говоря, не знаю никого, чьи родители сидели бы до полутора лет. Кое-как до года дотягивали - тоже, конечно, не 4 месяца, а потом очень кушать хотелось. 01.03.2007 23:54:59, Элисон
Моя мама дольше сидела. Ее чуть ли не по суду на работу вызвали в результате как архиценного молодого специалиста. А мы у нее были две полудохлые, рожденные с крайне малым по тем временам (теперь-то он никого не удивляет) весом, а вдобавок еще и зараженные почти сразу же желтухой. Я ее понимаю, что она не спешила :)
02.03.2007 00:23:50, Трилистник
Что не спешила - понятно, а вот как она от работодателя скрываться ухитрялась? ;о)
02.03.2007 00:28:02, Элисон
Алис, ну а если бы ты пришла на такую работу и подписала такой контракт? Находясь в здравом уме? При этом имела бы очень неплохую з.п. социалку и т.д.? А потом наступило бы время рожать - и ты вдруг бы поняла - как это тяжело, в 4 месяца выходить на работу!
Это был бы ТВОЙ выбор, при чем тут работодатель? Ты могла бы выбрать любую другую компанию, другие условия, понимая, что находишься в детородном возрасте и вы с мужем не прочь заветси ребенка. Некоторые так и делают, кстати.
Это все равно как покупать дешевый билет, а потом удвиляеться, что нельзя дату поменять, хотя заранее предупреждали ИМХО 02.03.2007 00:00:08, London
Это был бы ТВОЙ выбор, при чем тут работодатель? Ты могла бы выбрать любую другую компанию, другие условия, понимая, что находишься в детородном возрасте и вы с мужем не прочь заветси ребенка. Некоторые так и делают, кстати.
Это все равно как покупать дешевый билет, а потом удвиляеться, что нельзя дату поменять, хотя заранее предупреждали ИМХО 02.03.2007 00:00:08, London
Не, Лид. Находясь в здравом уме и собираясь размножиться, я бы такой контракт не подписала. Если возможно, то я предпочитаю жестким ограничениям ограничения...эээ...повольнее. С тем, чтобы иметь возможность выбора, определяемого мной. И никем иным.
02.03.2007 00:15:47, Элисон
ну и правильно. а подписывали те, кто на это согласен. очень востребованные, кстати, на рынке специалисты. У всех них был большой выбор- куда пойти работать. Они выбирают такие условия. И что теперь? Почему нужно говорить что с работодателем что-то не так?
Кстати, у всех отличный анлгийский - если уж так туго, любая из них может уволиться и подрабатывать дома - на жинь хватит 02.03.2007 10:38:08, London
Кстати, у всех отличный анлгийский - если уж так туго, любая из них может уволиться и подрабатывать дома - на жинь хватит 02.03.2007 10:38:08, London
> Почему нужно говорить что с работодателем что-то не так?
Я не говорю, что с работодателем что-то не так. Посто меня твой работодатель удивил, поскольку все мои знакомые, работающие в международных компаниях, говорят о том, что в трудовых контрактах нет противоречия трудовому законодательству и, если женщина выходит на работу из декрета досрочно, то она либо а) сама этого хочет, либо б) занимает высокую позицию. 02.03.2007 11:46:00, Элисон
Я не говорю, что с работодателем что-то не так. Посто меня твой работодатель удивил, поскольку все мои знакомые, работающие в международных компаниях, говорят о том, что в трудовых контрактах нет противоречия трудовому законодательству и, если женщина выходит на работу из декрета досрочно, то она либо а) сама этого хочет, либо б) занимает высокую позицию. 02.03.2007 11:46:00, Элисон
три года, по-моему.
01.03.2007 23:03:52, маня чк
и тебя не имеют право уволить или сократить, только в случае ликвидации предприятия, так?
01.03.2007 23:07:17, London
но оплачивают те ж 12 недель. Не более чего-то там. потом 500 рублей в месяц платят еще год
01.03.2007 23:05:11, маня чк
вопрос не про оплату. А про то, сколько можно сидеть дома, числясь на работе. Т.е. чтобы место за тобой охранялось. Хоть бесплатно
01.03.2007 23:06:22, London
Читайте также
Кулинарная география: готовим венгерский гуляш и чешскую рульку
Венгерский гуляш и чешская рулька - рецепты от Чадейки
Чем опасна ультраобработанная пища?
Как правильно выбирать продукты и что не так с ультраобработанной пищей?