Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
а вот если..
я скажем дала подчинённой кучку работы, а она сидит и в окно смотрит. и то, что должно было быть готово к 9 утра, до сих пор не сделано...мне девушку пнуть можно? я понимаю что чел всего третий день тут на работе..но чёт я думала что новички должны стараться себя показать, инициативой брызгать..а тут ничего похожего. и шо делать?
28.02.2007 12:33:56, Lii
22 комментария

беда в том, что мы её к себе переманили из довольно крепкой организации. в надежде на то, что она - специалист. завлекли, переманили - а теперь вот реальность что-то не сходится с тем, что представлялось о ней, как о работнике...
28.02.2007 14:29:03, Lii

а спросить - низя?? рот вроде есть..но она сходила пообедать, и теперь сидит - зевает.
28.02.2007 12:56:34, Lii (начинаю злицца)
А может она думает: стоит ли это делать за обещанную оплату?
28.02.2007 12:54:15, ////
Тогда как я уже написала – уволить.
28.02.2007 12:59:24, ////
28.02.2007 12:59:24, ////
и было бы мне щастье...но у неё испытательный срок пару месяцев..вдруг она ещё блеснёт? :)))
28.02.2007 13:04:41, Lii (мечтательно)
Насколько я знаю уволить можно в любой момент испытательного срока. Если хотите, подождите проблесков, конечно. Но все-таки если они есть, то блестят сразу.
28.02.2007 13:12:44, ////


Какие ответы были?
Прямым текстом тогда "то-то должно было быть сделано к 9 утра. Мне нужна эта работа, пожалуйста, дай мне рез-ты."
Если не сделано - узнать почему.
Если неуважительная причина - конец исп. срока.
Если уважительная - установить новый срок. 28.02.2007 13:07:41, Лютики-цветочки
Уволить, как не прошедшего испытательный срок.
28.02.2007 12:39:30, ////
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание