Раздел: Просто поделиться...

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

а вот если..

я скажем дала подчинённой кучку работы, а она сидит и в окно смотрит. и то, что должно было быть готово к 9 утра, до сих пор не сделано...мне девушку пнуть можно? я понимаю что чел всего третий день тут на работе..но чёт я думала что новички должны стараться себя показать, инициативой брызгать..а тут ничего похожего. и шо делать?
28.02.2007 12:33:56,

22 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Кимуля
пнуть, да еще как пнуть!!!! 28.02.2007 16:56:47, Кимуля
Лестница А
А спросить - а) "в чем дело?" и б) "когда будет готово?" 28.02.2007 13:46:18, Лестница А
беда в том, что мы её к себе переманили из довольно крепкой организации. в надежде на то, что она - специалист. завлекли, переманили - а теперь вот реальность что-то не сходится с тем, что представлялось о ней, как о работнике... 28.02.2007 14:29:03, Lii
молодая?
28.02.2007 12:49:25, Jules, мрачно поглядывая на свою подчиненную
старше меня чуток.. 28.02.2007 12:51:38, Lii (это не от возраста у них)
Ну, стартани ее еще раз, может, она зависла :) 28.02.2007 12:54:59, Jules
Тушкан
может она думает 28.02.2007 12:46:34, Тушкан
несомненно, и знаете о чем?
как сделать то, чего я не умею...
28.02.2007 12:48:49, Елена Сергеевна
а спросить - низя?? рот вроде есть..но она сходила пообедать, и теперь сидит - зевает. 28.02.2007 12:56:34, Lii (начинаю злицца)
А может она думает: стоит ли это делать за обещанную оплату? 28.02.2007 12:54:15, ////
между прочим плата - ого-го, а не делается пока ещё ничего :(( 28.02.2007 12:58:05, Lii
ну спрсите вы, почему и когда, и ваще, в чем проблема?

28.02.2007 13:05:47, Елена Сергеевна
Тогда как я уже написала – уволить.

28.02.2007 12:59:24, ////
и было бы мне щастье...но у неё испытательный срок пару месяцев..вдруг она ещё блеснёт? :))) 28.02.2007 13:04:41, Lii (мечтательно)
Насколько я знаю уволить можно в любой момент испытательного срока. Если хотите, подождите проблесков, конечно. Но все-таки если они есть, то блестят сразу. 28.02.2007 13:12:44, ////
Тушкан
не факт 28.02.2007 12:51:17, Тушкан
Лютики-цветочки
А если не пнуть, а просто спросить? 28.02.2007 12:39:34, Лютики-цветочки
если только в грубой форме..ибо в мягкой уже несколько раз пыталась.. 28.02.2007 12:52:59, Lii
Лютики-цветочки
Не поняла?
Какие ответы были?
Прямым текстом тогда "то-то должно было быть сделано к 9 утра. Мне нужна эта работа, пожалуйста, дай мне рез-ты."

Если не сделано - узнать почему.
Если неуважительная причина - конец исп. срока.
Если уважительная - установить новый срок.
28.02.2007 13:07:41, Лютики-цветочки
ответов никаких не было..вздохи тока. 28.02.2007 14:26:24, Lii
Уволить, как не прошедшего испытательный срок. 28.02.2007 12:39:30, ////
Пинайте, я вам разрешаю :)) 28.02.2007 12:38:31, Акцент

Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!