Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
отношения на работе
Я вот читаю, и создается у меня впечатление, что все тут такие высококлассные специалисты в своем деле. Поэтому у меня к вам вопрос: вот если рядом с вами работает человек, качество работы которого оставляет желать лучшего, но на вашу зарплату, да и вообще ни на чью это никак не влияет (организация не коммерческая). Возможно ли к этому человеку хорошо относиться просто по-человечески,т.е. оделять его от его служебных обязанностей или на нем только крест можно ставить во всех отношениях?
13.11.2006 13:29:54, чудес не бывает?
33 комментария
Смотря с чем связано низкое качество работы. Если с недостатком опыта/способностей/ума, то запросто. А если с ленью и/или с недобросовестностью, то однозначно нет. Не верю, что недобросовестный работник может быть хорошим человеком.
13.11.2006 15:42:20, маугленок
А что значит "добросовестный" по отношению к некоммерческой организации человек? В чем мерить?
13.11.2006 15:52:04, London
Когда горит - конечно, включается. Да и то не всегда. А вообще работает через пень колоду
хотя специалист очень неплохой и всегда в курсе новостей в своей сфере.
Когда у нас общие куски - это напрягает. А так - я у него учусь. Он у нас единственный вовремя уодит... Хотя приходит позже всех... 13.11.2006 15:18:01, London
а твой парень - чтож, и такое бывает. щаз допишет диссер, найдет работу поинтереснее - и свалит, полагаю. вероятно, он у вас пересиживает время.
имхо. 13.11.2006 15:26:07, takca
а стоит ли? если он вас ни в чем по работе подвести не может, то какие у вас проблемы с ним. да и вообще: на работе выгоднее всего нейтрально-позитивные отношения
13.11.2006 14:14:46, фЭрИдЭ
Все от личных качеств зависит, если человек этот как человек (не как специалист) хороший, то почему нет?
Я и себя крутым специалистом не считаю, и вообще думаю, что в нашей коммерческой организации таких "крутых" не более 5 человек. 13.11.2006 14:09:19, IR
Вот я когда была молодая и глупая, я таких фиговых работников сильно не любила. И по глупости это довольно часто это демонстировала. И что мне это дало? Проблемы при продвижении наверх, потому что некоторые из этих фиговых работников были вполне грамотными интриганами :)
Отсюда мораль: ежели Вас лично по работе не задевает то, что сосед делает свою работу абы как - это его личное дело. Вы сидите рядом ? - ну и дружите на все темы кроме рабочих :) 13.11.2006 14:08:15, МоЗайка
Отсюда мораль: ежели Вас лично по работе не задевает то, что сосед делает свою работу абы как - это его личное дело. Вы сидите рядом ? - ну и дружите на все темы кроме рабочих :) 13.11.2006 14:08:15, МоЗайка
возможно. довольно часто встречается такая должность как "просто хороший человек". при смене менеджерских команд таких "буферов" или "прокладок" полно. кстати, именно в этом случае высоклассные специалисты, но принципиальные и несговорчивые имеют больше шансов неприжиться.
13.11.2006 14:07:51, Dafna
Так что суммарно - если качество его работы устраивает начальство и на вас не перекладывают то, что он не в состоянии сделать из-за своей низкой квалификации - мне все равно сколько он плоучает и чем занимается. 13.11.2006 14:06:02, grumbler
Я вот работаю с _разными_ людьми. Не все из них прям таки "профи" (интересно, а я сама-то "профи"? очень может быть, что нет :-)) Но если из-за кого-то идёт прахом моя работа, мой труд (который я всё же стараюсь в меру способностей с душой делать) и ещё неоднократно - то я злюсь. Причем очень злюсь и обычно как раз на "виновника торжества" :-) 13.11.2006 15:23:36, Аксандра
как может быть симпатичен человек, например заваливший важный тебе кусок работы?
13.11.2006 14:08:09, Lii
Правильно, качество страдает от недостатка квалификации.
13.11.2006 14:03:33, чудессс..
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
