Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Я не понимаю!
Ну не понимаю я! В резюме всё честно написано, черным по , извините, белому. Они его не читают, что ли? Тогда как они решают, кого пригласить на интервью, а кого - нет? Предложений куча, но все отпадают в полуфинале: одних не устраивает мой возраст, других - стаж. И те и другие с удивлением узнают об этих деталях от меня, в момент приглашения на интервью. Повторюсь: и возраст и стаж честно указаны аж в двух местах - в резюме и в сопроводительном письме. Вот я и думаю... одно из двух: или они не читают резюме, или и мне перестать сообщать им об этих волнующих подробностях. Как вы считаете?
19.09.2006 13:07:02, Иоанна
50 комментариев
Слушай, а что и на какие деньги ты ищещь? Помнится Риммус искала на неквалифицированную работу человека и как раз они, вроде, решили уйти от молоденьких девочек в пользу 40-летних?
19.09.2006 14:05:42, Харас
И совершенно напрасно! :) поскольку 40-летняя женщина без бытовых проблем. с подрощенным ребенком гораздо более стабильный работник, и куда более вменяемый, т.к. в 40 лет такие кардинальные изменения в профессии с кондачка не совершаются, а лишь по зрелом размышлении и с учетом всех нюансов.
19.09.2006 14:21:20, Иоанна
Слушай, давай ее уговаривать! Им 2 ... хм.. девочки нужны. Мы же с тобой можем парой работать, у нас и так полное взаимопонимание! ;))
19.09.2006 15:13:30, Lyta
Слушай! с тобой - хоть на край света! чем мы не девочки? Вполне-вполне! Как будем уговаривать? :)))
19.09.2006 16:00:36, Иоанна
Ни фига не решили :( Пока продвинулись тока от 20 к 30 летним, примерно :)
19.09.2006 14:16:09, Большой Водяной Мыжь
Неужели есть 30-летние на такую работу???? Если только как временную площадку?
19.09.2006 14:30:01, Харас
Что-то такое они при встрече в вас видят, что отвращает их от желания принять вас на работу. Еще бы узнать, чего их пугает - тогда можно и работать с этим. Только ведь не признаются - будут про возраст и стаж бубнить...
19.09.2006 13:59:20, _Ирунчик
Девочки! так я ж говорю - мы не успеваем встретиться! :) И в этом главный прикол :) Они звонят, говорят:"Мы прочли ваше резюме и хотим пригласить вас на интервью. вакансия такая-то, оклад такой-то. Вас устраивает? "Да,- говорю. вполне" "Ездить вот сюда Вам удобно?" "Да,- говорю,-удобно" (а мне и вправду удобно)."Фирма наша вот такая. а у вас есть , может, какие-то вопросы?" -"Да. Два. Мне 40 лет и ..."далее по тексту см. ниже. :)
19.09.2006 14:13:50, Иоанна
Если Вы хотите на малоквалифицированную работу, но ни в коем случае нельзя умничать :-) Иначе Вас не возьмут из-за "переквалификации" :-) Так что задавайте вопросы попроще, типа "во сколько собеседование" :-)
19.09.2006 14:24:31, femina ciclica
:) Спасибо. Да, наверно, я их отпугиваю, и они думают, что я ненормальная :). 40 лет, хорошее образование, налаженная жизнь... и вдруг такой взбрык :). А я - серьезно! :) Я действительно хочу работать в этом направлении. и, учитывая моё фундаментальное образование, мозгии _желание_ работать и расти, - не поверишь, - я ценный кадр :)
19.09.2006 16:30:44, Иоанна
[пусто]
19.09.2006 14:03:49
Попробовать спросить, конечно, можно. Но вряд ли скажут. Постесняются. Да и зачем это человеку, который занимается подбором кадров. А может быть глупость какая-нибудь. Допустим, когда нервничает человек, носом шмыгать начинает. Или в дресс-код стабильно не попадает. Некоторые любят немного ярко одеватся. При постоянной работе - нормально. А при первой встрече кадровик подозревает экстравагантность, и не только в одежде. :-) Да мало ли какая глупость может быть - со стороны заметно, а сам не замечаешь.
19.09.2006 14:13:38, _Ирунчик
Добавлю, прочитав ответы внизу. Вам надо быть готовым к долгому поиску, т.к. два факта против Вас: возраст и стаж. Поэтому добивайтесь встречи с человеком, принимающим решения. 19.09.2006 13:40:48, Yar
Это нормально. Опытный работодатель на первом интервью жестких ограничений не ставит, особенно на квалифицированные дефицитные вакансии. Попадаются весьма стОящие люди с нестандартным резюме. Что-то можно скомпенсировать, чему-то научить. Составляют шорт-лист, и из него выбирают уже. А как сообщить кандидату об отказе - мы, например, даем агентству честный фидбэк, а уж как они там с кандидатом объясняются, не знаю.
19.09.2006 13:28:33, Фо хум хау
Вакансия малоквалифицированная :) С ней и десятиклассница справится. А уж я бы справилась моментально. И я общаюсь именно с работодателями. Агенства - это для чего-то посерьезней. :)
19.09.2006 13:32:42, Иоанна
Так имеено на минимальную квалификацию я скорее возьму 10классницу, чем взрослого человека с опытом.
19.09.2006 13:59:00, TarotRider
Это само собой. Но раз уж человек не работал, и все равно надо начинать снизу, так хотя бы надо продемонстрировать возрастное умение понимать ситуацию ...
19.09.2006 14:03:07, Фо хум хау
Так это надо до работодателя 1. доехать 2. сказать ему!
Что за вакансия-то? 19.09.2006 13:54:25, Акцент
Что за вакансия-то? 19.09.2006 13:54:25, Акцент
[пусто]
19.09.2006 13:16:00
Так ведь сами звонят, зовут, договариваются о встрече... в конце спрашивают:"Может, у Вас вопросы есть?" Я говорю:"Есть.Два. Мне ** лет и ** стаж работы" они говорят:"Спасибо, это нам не подходит, извините". Ну и где логика?
19.09.2006 13:21:08, Иоанна
Не-а :) Но там и не надо в основном. Часто бывает так: Я говорю:"У меня нет стажа" Они говорят:"А нам и не надо" Я говорю:"Мне 40 лет" - Они говорят типа: "Ой". :) Или наоборот.
Но меня поражает не эта двойственность проблемы :) Меня поражает именно то, что и возраст и отсутствие стажа указаны в резюме и в сопроводительном письме. Вот чего я понять не в состоянии. 19.09.2006 13:43:07, Иоанна
Всё. Поняла. Больше не буду дурой. Зовут, значит надо ехать и не умничать, когда не просят.
19.09.2006 14:17:56, Иоанна
всё-всё! поняла! я не красная шапочка, я - дуууура! :) сама их отпугивала! :) ЖАААААЛКО!!!!! Такие симпатичные вакансии были... :(((((
19.09.2006 16:35:54, Иоанна
Спросить о компании, о позиции и т.д. Т.е. показать, что человек думает, соотносит свой профиль с предлагаемой вакансией.
19.09.2006 13:33:12, Фо хум хау
[пусто]
19.09.2006 13:25:43
[пусто]
19.09.2006 13:31:46
Мда. Это действительно слишком экзотично для работодателя. 99 из 100 дальше разоваривать не будут. Придется придумывать "легенду" с опытом. Подключайте родственников-друзей-приятелей.
19.09.2006 13:42:02, Фо хум хау
[пусто]
19.09.2006 13:38:57
Но меня поражает не эта двойственность проблемы :) Меня поражает именно то, что и возраст и отсутствие стажа указаны в резюме и в сопроводительном письме. Вот чего я понять не в состоянии. 19.09.2006 13:43:07, Иоанна
Понимаете, рекрутинг - это конвейер. Поток (сотни резюме, проглядывают по диагонали), некие стандарты. Для самой позиции, если по уму - и опыт не нужен, и возраст не важен. Но Вы СПЕЦИАЛЬНО говорите - "мне 40 лет, и я не работала". Работодатель говорит себе - "значит, работать ей незачем".
19.09.2006 13:50:15, Фо хум хау
Вообще умничать, устраиваясь на малоквалифицированную специальность не стоит. Уж лучше потом:)
19.09.2006 14:31:33, Харас
[пусто]
19.09.2006 13:35:20
Конечно, достаточно просто перестать говорить возраст и стаж, когда не спрашивают. И ощущение, что дура, возникать при звонке перестанет.
19.09.2006 14:04:07, Харас
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
