Вот если работодатель оплачивает работы (строительно - ремонтные) повремённо. В основном из-за мороки, которая неизбежна при сдельной оценке работ.
И потом он вдруг психует на тему "время идёт, а ничего не сделано" и расплёвывается с работниками. Последней каплей была 2-х дневная пьянка непосредственно на рабочем месте.
Я вот считаю,что сам виноват - и нечего людей увольнять. А надо наладить хоть какой-то контроль.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Нормальный работодатель платит своим рабочим по схеме база+премия от выработки, имитируя сделку без ТК-шных заморочек.
15.09.2006 14:37:09, Фо хум хау
Да уж. Причем если это стройка не космодрома Байконур, а частной мелочевки какой-то, то совсем финиш :-))
15.09.2006 14:39:15, Фо хум хау
Повременно можно расплачиваться со сторожем. А еще с кем?
15.09.2006 14:13:13, Sofia
с человеком, который продает свое время, с няней, консьержкой, домработницей....
15.09.2006 14:14:42, офонарелла
Консьержка - это сторож. А няня и домработница не время продают, а услуги оказывают.
15.09.2006 14:42:57, Sofia
Читайте также
Слепое пятно: невидимая преграда на пути к объективной реальности
У вас есть слепое пятно? Не то, о котором вы думаете. Узнайте, как физиологический феномен объясняет наши "слепые зоны" в мышлении и отношениях, и как их преодолеть. Читайте статью!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
