Я таки завелась и полезла в ТК РФ.
И чо там пишут?
Статья 20 Стороны трудовых отношений. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
рудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
А?!!!!!!!!! И с какой стати я не работодатель?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
В части няни ВЫ не РАБОТАДАТЕЛЬ, ВЫ - клиент и пользуетесь ее услугами. Няня - это как мастер в салоне красоты, подстриг и все. Так же и няня посидела оказала услугу, не посидела не оказала и отношения работодатель и работник в этих отношениях не совсем уместны. В норме няня должна с Вами заключать договор на предоставление услуг дошкольного воспитания и пр. И она уже в цену должна включать все налоги и уплачивать их, а для этого ей надо зарег. в качестве ИП, получить лицензию на свою делятельность и искать клиентов. А мы няне никаких уплат, отпусков и пр. не должны.
04.08.2006 15:43:07, extra_new
Внесено много поправок в ТК РФ, которые вступают в силу с октября этого года. Так там предусмотрены работодатели - цитирую - "физ. лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства"
04.08.2006 14:27:02, Таньчик
Вообще-то, глава 48 ТК РФ, регулирующая труд работников, работающих у работодателей физических лиц, существовала и до этого. Сейчас ее только уточнили местами.
04.08.2006 16:14:37, Крапива
там вообще-то и было всегда только про работодателей - физических лиц, и ни одного слова про работодателей, являющихся индивидуальными предпринимателями:)
04.08.2006 16:51:31, Крапива
Там появились именно работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
04.08.2006 16:32:02, Таньчик
А вот как расходы на няню исключить из налогооблагаемой базы по подоходному налогу - не знаю:-( Похоже, что никак, хотя надо НК поштудировать 04.08.2006 14:23:37, Nightmare
Стоп. Про форму и систему оплаты труда мы договариваемся в трудовом соглашении. Я типа плачу ей аккордно.
Отпуск я ей оплачиваю.
Пусть мне государство налоги МОИ вернет- я заплачу и страховку и пенсионный и ДМС ей куплю
Я и так на нее молюсь. 04.08.2006 14:31:45, Альт
Отпуск я ей оплачиваю.
Пусть мне государство налоги МОИ вернет- я заплачу и страховку и пенсионный и ДМС ей куплю
Я и так на нее молюсь. 04.08.2006 14:31:45, Альт
теперь же реформа пенсии произошла, там накопительная сумма, страховая и обязательная (минимальная). Вот как раз у кого нет стажа, тому минимальная. И вообще главное, где последние 2 года человек будет работать - это по страховой, от этого размер пенсии будет зависеть. А накопительная - это как заработаешь, т.е. размещаются в частные пенсионные фонды.
04.08.2006 16:59:29, Шаффи
а это в какой статье ТК? А то я уже до "Право на забастовку" дошла..ст.409.
04.08.2006 14:45:04, Шаффи
А я ж экономист:))
Знаю, что юристы отсуживали компенсации даже без бумажного договора. 04.08.2006 14:46:30, Альт
Знаю, что юристы отсуживали компенсации даже без бумажного договора. 04.08.2006 14:46:30, Альт
просто много таких случаев, когда без договора работают. А компенсации можно и без юристов отсудить, при помощи других ребят, в нашей стране так тоже часто делают, говорят..
04.08.2006 14:52:04, Шаффи
Не, как раз правовым путем. Факт исполнения работ и получения вознаграждения является доказательством наличия договора.
04.08.2006 14:53:43, Альт
Я жу думала.Если организовать ООО по подбору услуг нянь и перечислять деньги туда типа как на образование...Но это так затратно получится.и потом так можно только 38 тысяч отбыть.
04.08.2006 14:26:54, кисс
Я не хочу льготу по подоходному. Я хочу всю сумму.
Про налоги- это другой закон. 04.08.2006 14:25:16, Альт
Про налоги- это другой закон. 04.08.2006 14:25:16, Альт
"...при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством,..."
вот его и читай. 04.08.2006 14:22:29, офонарелла
вот его и читай. 04.08.2006 14:22:29, офонарелла
А чего? Я заключила не трудовой договор, а соглашение. ПО нему плачу вознаграждение.
А про налоги- это другой закон. 04.08.2006 14:24:00, Альт
А про налоги- это другой закон. 04.08.2006 14:24:00, Альт
ты работодатель:)).Тока ты уклоняешься от исполнения обязанностей налогового агента.УК РФ..
04.08.2006 14:20:58, Евра
:) как вредно задумываться о своих правах - тут же объяснят обязанности:)
04.08.2006 14:25:50, December
вот здесь :) 04.08.2006 14:20:43, ОООльга
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
