Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Увольняют....
Вчера пришло известие что меня увольняют в скором будущем. Как только найдут замену. В качестве компенсации выдадут двухнедельную зарплату и выходное посовие в течении полугода в размере пол-зарплаты. Вот сижу и не знаю радоваться или огорчаться. С одной стороны хоть отдохну дома, пособие опять же... А с другой нехоцца с позором уходить и что я дома делать буду, пока другую работу не найду?
23.05.2006 17:20:39, Местная
41 комментарий
что бы без позора приходить, пусть в книжке пишут "по собственному желанию".
не жадничайте, больше потеряете 23.05.2006 17:55:56, Dafna
не жадничайте, больше потеряете 23.05.2006 17:55:56, Dafna
официально пособие? т.е. сокращение? или просто хотят уволить?
23.05.2006 17:30:35, БЯКА
а как в Европе отслеживается "история" работника? у вас тоже есть трудовые книжки?
*простите за серость* 23.05.2006 18:15:25, o-La
Официально. Пособие от государства, типа что бы с голоду не умерла пока другую работу не найду. А причина - что то про недостаточное упорство и что фирме нужен более квалифицированный работник. Абыдна...
23.05.2006 17:34:43, Avtor
*простите за серость* 23.05.2006 18:15:25, o-La
Эх, меня б кто уволил на таких условиях. За ползарплаты-то.. 23.05.2006 17:30:11, o-La
ну оно тебе надо по статье то? или как за недостаточное упорство увольняют?
я всегда думала. что 2 варианта. сокращение и собств.желание.
ну еще кажись за злоупотребление служ.положением.
23.05.2006 17:45:23, БЯКА
я всегда думала. что 2 варианта. сокращение и собств.желание.
ну еще кажись за злоупотребление служ.положением.
23.05.2006 17:45:23, БЯКА
как проезжаю мимо того офиса, думаю о нашем расставании с радостью. 23.05.2006 18:05:47, o-La
серьезно? и вопросов не возникает у новых работодателей? и что было за несоответствие?
мне было бы неудобно именно объяснять каждый раз на собеседовании, что значит сия запись :( уж лучше по собст.желанию. хотя тоже приходится говорить почему каждый раз уходишь. 23.05.2006 18:10:58, БЯКА
мне было бы неудобно именно объяснять каждый раз на собеседовании, что значит сия запись :( уж лучше по собст.желанию. хотя тоже приходится говорить почему каждый раз уходишь. 23.05.2006 18:10:58, БЯКА
про несоответствие при случае расскажу - долгая история. Я считаю, что я легко отделалась :) самое главное, что в итоге оказалась на работе, на которой познакомилась с будущим мужем :))) 23.05.2006 18:13:35, o-La
иногда да, просят :(
и бывает, что в анкете надо писать по какой статье уволилась с прежней работе, потом гоянть тебя начинают по этой инфе. брррр. в общем я для себя решила.что максимум собст.желание. 23.05.2006 18:15:24, БЯКА
и бывает, что в анкете надо писать по какой статье уволилась с прежней работе, потом гоянть тебя начинают по этой инфе. брррр. в общем я для себя решила.что максимум собст.желание. 23.05.2006 18:15:24, БЯКА
меня просто спросили на новом месте, почему так мало там проработала? ну, я объяснила, что в той компании просто не было возможности для применения моих способностей. это же тоже можно трактовать, как "служебное несоответствие", так ведь? ;)
и потом у меня и до этого был большой опыт работы, что ж получается 5 лет в других местах соответствовала, а здесь за 1 месяц соответствовать перестала? ясно же все. 23.05.2006 18:20:34, o-La
а фиг знает, как если я работаю :) но у меня просили :)
про несоответствие поняла :) 23.05.2006 18:45:40, БЯКА
про несоответствие поняла :) 23.05.2006 18:45:40, БЯКА
Не забуду! 23.05.2006 22:26:57, Барби на пенсии
ааа, точно. есть такое :) но по ней положено разве пособие? если только добровольное пожелание работодателя. было так у меня. когда начальство сменилось, поменяли команду, так мне 2 недели оплатили, мол за причиненные неудобства.
но при этом я уволилась по собств.желанию. 23.05.2006 17:48:57, БЯКА
но при этом я уволилась по собств.желанию. 23.05.2006 17:48:57, БЯКА
Я не в России. Не думаю что они тут особо придерживаются статей. Не подошла - и привет. :(
23.05.2006 17:54:00, Avtor
Это тот случай, когда не надо думать, надо знать. Обязательно знать местные законы, правила Вашей компании, предыдущую практику. 23.05.2006 18:10:43, suricat
А чего так переживать-то?
Ну и что.
Отдохните, собирите все "безработные" деньги, резюме/cover letter подновите и вперёд...
Мне сейчас так смешно вспоминать мои страдания когда в интернет баст наша фирма по кускам развалилась и нас всем отделом уволили при том что за день до того обещали золотые горы.
И не надо себя самой опускать ниже плинтуса. Это случается со многими. Сегодня уволили, завтра наняли, никакой драмы в этом нет. 23.05.2006 18:04:56, PandaUSA
Ну и что.
Отдохните, собирите все "безработные" деньги, резюме/cover letter подновите и вперёд...
Мне сейчас так смешно вспоминать мои страдания когда в интернет баст наша фирма по кускам развалилась и нас всем отделом уволили при том что за день до того обещали золотые горы.
И не надо себя самой опускать ниже плинтуса. Это случается со многими. Сегодня уволили, завтра наняли, никакой драмы в этом нет. 23.05.2006 18:04:56, PandaUSA
дома можно отдохнуть и начать искать новую работу. А почему с позором?
23.05.2006 17:22:57, foster
Ну вроде как не справилась с работой, не смогла... У нас увольняют редко, офис еще пол-года эту новость обсуждать будет :(
23.05.2006 17:26:50, Avtor
Меня месяц назад повысили в должности. А потом оказалось, что на эту работу нужен более квалифицированный человек.
23.05.2006 17:36:31, Avtor
Если по несоответствию хотят уволить, то надо проводить аттестацию, на что ни один работодатель не пойдет. Думаю, единственный вариант - "соглашение сторон".
23.05.2006 18:10:33, natai
вот в чем и вопрос, основание для увольнения должно быть задокументировано. поэтому компенсация и увольнение за несоответствие как то не вяжутся. но это конечно по российскому законодательству.
23.05.2006 18:16:55, БЯКА
Думаю, они хотят договориться. Они компенсацию дадут, работник спокойно свалит.
23.05.2006 18:18:27, natai
компенсация тогда от государства не положена, логично? раз чел ушел по договоренности.
23.05.2006 18:48:13, БЯКА
23.05.2006 18:48:13, БЯКА
компенсация от компании, чтобы работник согласился подписать соглашение. Но это как договоритесь.
23.05.2006 18:53:14, natai
Вот это мне не известно к сожалению... :(
23.05.2006 17:51:16, Avtor
ну просто одно дело морально неприятно. а другое дело трудовую книжку испортят, пусть и с пособием. или у вас нет такого документа? (даже не знаю как заграницей фиксируется работа)
23.05.2006 18:00:48, БЯКА
Тогда пособие не дадут... Жаба давит :)
23.05.2006 17:27:37, avtor
Тоже правильно...
23.05.2006 17:31:15, Avtor
Чем портить? Запись "соглашение сторон" или "сокращение" разве кому-то мешала?
23.05.2006 18:08:59, natai
Читайте также
Слепое пятно: невидимая преграда на пути к объективной реальности
У вас есть слепое пятно? Не то, о котором вы думаете. Узнайте, как физиологический феномен объясняет наши "слепые зоны" в мышлении и отношениях, и как их преодолеть. Читайте статью!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
