Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Сотрудник без регистрации
Вы бы взяли на работу приезжего, не имеющего московской/областной регистрации? Чем это грозит белой и прозрачной компании? И как может помочь временная регистрация? она снимает все проблемы?
16.05.2006 15:33:37, без реги
13 комментариев
дык если у него гражданство российское, то ничем не грозит?
17.05.2006 01:23:00, Настёник
для меня это вообще не проблема, чем грозит? - ничем не грозит...
Или её требуют, или не требуют, так как, кроме желания работодателя нанять работника ТОЛЬКО с М и МО, проблем нет, то и отсутствие/наличие регистрации такую проблему не снимет.
Обычно для должностей с материальной ответственность (магазин, склад) наличие регистрации - не спасение, только прописка, но опять же - это всего лишь ЖЕЛАНИЕ работодателя.
Почитайте ст. 65 Трудового Кодекса РФ 16.05.2006 16:24:39, Серафима Теплосанкина
Или её требуют, или не требуют, так как, кроме желания работодателя нанять работника ТОЛЬКО с М и МО, проблем нет, то и отсутствие/наличие регистрации такую проблему не снимет.
Обычно для должностей с материальной ответственность (магазин, склад) наличие регистрации - не спасение, только прописка, но опять же - это всего лишь ЖЕЛАНИЕ работодателя.
Почитайте ст. 65 Трудового Кодекса РФ 16.05.2006 16:24:39, Серафима Теплосанкина
А я вот всегда думаю при таких вопросах - как компания может быть белой и прозрачной без специалистов по трудовому законодательству? Неужели исключительно наитием и прозрением таких высот достигают?
16.05.2006 15:35:56, Исполнение желаний
Я мыслю примитивно - ежели это входит в должностные обязанности работника, то зачем с этим в конфу? А ежели не входит, то тем более зачем?
16.05.2006 15:42:51, Исполнение желаний
А если это не входит ни в чьи должностные обязанности, а вопрос компании решать надо?:)
17.05.2006 00:05:42, Мать его
У именя было такое мнение, что белая - соблюдающая законодательство:) Вот я и задумалась, как им это удается, хоть маленьким, хоть большим. Не путем медитаций же они его познают:)
16.05.2006 15:39:39, Исполнение желаний
именно так:) компания соблюдает законодательство, но при общем штате сотрудников, допустим, 10 человек:), содержать специалиста по трудовому законодательству как бы незачем:). Если большой вопрос - идут в юридическую консультацию, а если маленький - можно и здесь спросить:)
16.05.2006 15:47:40, Мать его
Ох, до чего бывают рисковые люди:) А мы все антикэжуал, антикэжуал:)))
16.05.2006 15:52:03, Исполнение желаний
Одна белая, но маленькая компания
16.05.2006 15:41:29, тоже вариант
Читайте Трудовой Кодекс и Конституцию РФ.
16.05.2006 15:34:31, тоже без реги
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?