Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А вот если человек трудовую книжку потерял.
Что делать? Где работал - тех предприятий уже нет, к примеру.
27.03.2006 21:47:47, ГрандПапчик
28 комментариев
Может на всякий случай сделать и держать дома заверенную последним работодателем копию трудовой?
28.03.2006 14:29:05, Polett
читайте Трудовой Кодекс. и прочее законодательство. Инструкция о ведении трудовых книжек ст. 31,32
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
28.03.2006 10:00:27, Альт
вопрос - где работодатель должен взять "соответствующие документы", подтверждающие сведения о стаже?
28.03.2006 11:47:05, Крапива
со слов работника? без документов? без справок архивных или с места работы? уверены?
28.03.2006 12:12:21, Крапива
Если посмотреть на вашу же цитату "вооруженным взглядом", то получится так:
"читайте Трудовой Кодекс. и прочее законодательство. Инструкция о ведении трудовых книжек ст. 31,32
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
28.03.2006 12:35:29, Крапива
Нет. И свидетельские показания можно использовать только в случае, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, и то - при условии, что работодатель и архивное учреждение подтвердят невозможность получения данных другим путем.
Весь вопрос в том, для чего нужна трудовая книжка.
28.03.2006 12:52:34, Крапива
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
28.03.2006 10:00:27, Альт
если есть- копия книжки, справки с предыдщих мест работы. если нету- со слов работника без конкретизации.
28.03.2006 11:51:10, Альт
"читайте Трудовой Кодекс. и прочее законодательство. Инструкция о ведении трудовых книжек ст. 31,32
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
28.03.2006 12:35:29, Крапива
показания работника в письменной форме могут считаться тем самым документом?
28.03.2006 12:39:29, Альт
Весь вопрос в том, для чего нужна трудовая книжка.
28.03.2006 12:52:34, Крапива
ни в одной конторе практически нет проблем, которые не были бы учтены в законодательстве. тем более в том, что касается трудовых отношений.
Нужно активнее работать с документами :))).
А если охота потрындеть- то это я завсегда:) 28.03.2006 10:06:55, Альт
Нужно активнее работать с документами :))).
А если охота потрындеть- то это я завсегда:) 28.03.2006 10:06:55, Альт
Вам трудовая книжка для чего нужна? для подтверждения опыта работы?
Для 100% оплаты больничного из расчета максимума, устанавливаемого ФСС?
Для начисления пенсии? Для чего? 27.03.2006 22:44:25, Крапива
Обратиться в трудовой архив, вероятно.
27.03.2006 22:05:38, Eden
Боюсь, архив вас не спасет... Фирмы, бывает, умирают не доходя до архива:((
Если в контексте последующего назначения пенсии, то оптимальнее всего (косвенным образом, по отчислениям)подтвердит трудовой стаж Пенсионный фонд. И лучше через последнее место работы запрашивать. Все равно вам дубликат через них оформлять. 27.03.2006 23:54:43, Крапива
Если в контексте последующего назначения пенсии, то оптимальнее всего (косвенным образом, по отчислениям)подтвердит трудовой стаж Пенсионный фонд. И лучше через последнее место работы запрашивать. Все равно вам дубликат через них оформлять. 27.03.2006 23:54:43, Крапива
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
