Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

"зарплатные" бухгалтеры - подскажите

Ситуация: компания создана в декабре 2005 г. В январе и феврале зарплата сотрудникам начислена не была.
как лучше поступить сейчас:
1) начислить з/п
2) начислить з/п + проценты за просрочку по трудовому кодексу
3) ничего не начислять и посмотреть, что получится ))))
П.С. Зарплата фактически была выдана, речь идет о маленькой белой зарплате.

06.03.2006 14:18:30, Еленика

23 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

мож я конечно совершенно не в тему но у нас в таких ситуевинах гл бух начисляла зп по приказу. Типа за февраль -начислить -далее список их фамилий и сумм. Ни о каких процентах и тем более просрочках речи не идет 06.03.2006 15:13:06, Пантера

Начислите прямо сейчас за февраль в двойном размере без процентов. 06.03.2006 14:31:45, Марго.

а как быть с обязанность работодателя нести ответственность за просрочку? наплевать? 06.03.2006 14:33:56, Еленика

ТАк вы же не покажете просрочку! 06.03.2006 14:38:17, Марго.

а как не показывать? если за январь давно должна быть начислена зарплата? просто забить и ждать, что это может выявиться во время проверки? 06.03.2006 14:39:32, Еленика

это не юридический вопрос, решение, с учетом всех требований законодательства, должен принимать руководитель. 06.03.2006 14:54:55, Крапива

я и не писала, что это юридический вопрос )))
я задаю вопрос от имени нашего кассира
с точки зрения юриста мне все ясно, а вот с точки зрения зарплатной бухгалтерии... 06.03.2006 15:01:37, Еленика

имхо сделать приказ руководителя где написать что таким то таким (список) выплатить в феврале такую то зарплату, в положении об оплате трудо внутреннем сделать поправку (если до сих пор нет) что руководитель в отдельных случаях имеет на это право право (перенести зарплату на месяц) 06.03.2006 15:59:21, Тушкан

а зарплата разве по приказу выплачивается?
я не глумлюсь, я правда не знаю 06.03.2006 16:04:00, Еленика

т.е. тут фишка не в том чо он приказывает выплатить, а в том что бы выплатить в _феврале_ - т.е. в другом порядке чем оговорено трудовыми договорами 06.03.2006 16:30:26, Тушкан

вот теперь я поняла ))) меня смутила фраза о выплате зарплаты по приказу, думаю, зачем еще дополнительный документ? 06.03.2006 16:39:34, Еленика

нет - но подобные экстра случаи оформляются каким нить внутренним приказом - руководителя или замов или ка кминимум должны быть оговоренны внутренними положениями, тем более что не знаю как у вас а у нас во всех трудовых договорах прописано что оплата за месяц не позднее такого то числа - имхо это обыкновенная амбула - и что бы ее обойти на эти документы должен быть другой соответствующий
нам про внеплановые премии аудиторы говорили что что бы к нам не придирались на эти премии должно быть внутреннее положение об их возможности в принципе +приказ - думаю тут аналогичный механизм 06.03.2006 16:15:05, Тушкан

тем более. кесарю - кесарево. Есть руководитель, пусть он и решает. 06.03.2006 15:17:27, Крапива

я хочу знать, как ОБЫЧНО решается этот вопрос.
я не знала, что можно задавать вопросы только из тех областей, в которых трудишься... 06.03.2006 15:25:10, Еленика

а что, у нас налоговые органы и трудовая инспекция теперь при проверке предприятий руководствуются обычаями делового оборота?

спасибо за внимание, извините, больше не буду засорять ваш топик. 06.03.2006 16:03:12, Крапива

при проверке обычно оказывается спонсорская помощь людям, проводящим проверку ))) поэтому я и спрашивала, как делается ОБЫЧНО.
как по закону - у нас в стране не всегда и не у всех получается 06.03.2006 16:19:36, Еленика

А кассиру это вообще без разницы как кассиру:))
С точки зрения бухгалтерии - данных мало для решения. 06.03.2006 15:10:19, кисс

а какие еще нужны данные?
это не наша с ней работа, понятное дело, нам просто уже интересно, как лучше поступить 06.03.2006 15:12:07, Еленика

необходимо ли начислять вообще з/п.Типа - были ли движения по счету, как и какие оформлены сотрудники, и прочее.Если Иванов оформлен на работу с 10.01.06 - ему з/п на основании чего не начислялась? 06.03.2006 15:40:36, кисс

сотрудников примерно 20 человек, все на постоянной работе с 06.01.2006 Зарплата средняя 7-10 тысяч.
не начисляли, потому что как только деньги попадали на счет, находилось более срочное им применение. 06.03.2006 15:51:57, Еленика

Начислить надо 31 января и зарплату и налоги. Заплатить налоги за январь с учетом пени за просрочку,выплатить зарплату. На зарплату саму никакие проценты не нчисляются. Сразу же сделать февраль, уже без пени , если успеете до 15 марта.
06.03.2006 16:24:17, ТрудДоКолик

Тогда срочно начислить без %%, налоги уплатить.Чревато разьрками с ФСС м ПФ. 06.03.2006 16:02:50, кисс

спасибо 06.03.2006 16:22:38, Еленика

Вернуться в конференцию

"зарплатные" бухгалтеры - подскажите

Загруженные изображения