Про увольнение по желанию работодателя

Ну что, кажется, мой хейтер побеждает.

У меня требуют передавать скрипты, программы, описания и т.д. Отдаю, конечно. Все объясняю, подсказываю и тд. Но мое мнение уже давно десятое, фигачат там свое прям на моих глазах. Когда спрашиваю, что это нафигачено и почему - не отвечают.

Пока не объявляли, но прям очень возможно.
Может, понедельник. Может, вторник. Может, среда.

Увольняться я не хочу, мне 49, женщина, очень-очень узкая инженерная специализация.
Искать работу я буду очень долго, если найду.

Поэтому сама я ничего подписывать не буду, никаких заявлений!
Мой путь в случае увольнения - выход на репетиторский рынок (математика), чистая и хорошая трудовая мне бесполезна...

Или даже в предпринимательство уйду.

Но, конечно, интересно.
По какой статье меня могут уволить?

Сокращений штата нет. Часов на работе я провожу много (больше 8 очень часто).

Материальная ответственность только на инструменты, которые я сдаю и на этом все.
Вежлива, доброжелательна, нарушений дисциплины нет. На корпоративах не буяню :)
Трудовые обязанности если где-то прописаны, то мне на подпись не давали. Т.е. доказать, что я не исполняю то, что не прописано, тяжело.

Должность небольшая - ведущий инженер всего лишь. Денег ну тоже не супер много-то.

А вот ответственности и проектов (и успешных проектов!) было гораздо больше, чем на должность, чем зависть-то хейтера и вызвана. Его идея - выпереть меня, забрать 3 моих проекта, сделанных каждый с нуля или даже с минуса, каждый при неблагоприятных условиях, и потихоничку их пилить до совершенства.

Короче, сабж.
Что делают работодатели с такими упоротыми как я?