Раздел: Хочу обсудить

В блог Подписаться на Дзен!
Cat-S

Про увольнение по желанию работодателя

Ну что, кажется, мой хейтер побеждает.

У меня требуют передавать скрипты, программы, описания и т.д. Отдаю, конечно. Все объясняю, подсказываю и тд. Но мое мнение уже давно десятое, фигачат там свое прям на моих глазах. Когда спрашиваю, что это нафигачено и почему - не отвечают.

Пока не объявляли, но прям очень возможно.
Может, понедельник. Может, вторник. Может, среда.

Увольняться я не хочу, мне 49, женщина, очень-очень узкая инженерная специализация.
Искать работу я буду очень долго, если найду.

Поэтому сама я ничего подписывать не буду, никаких заявлений!
Мой путь в случае увольнения - выход на репетиторский рынок (математика), чистая и хорошая трудовая мне бесполезна...

Или даже в предпринимательство уйду.

Но, конечно, интересно.
По какой статье меня могут уволить?

Сокращений штата нет. Часов на работе я провожу много (больше 8 очень часто).

Материальная ответственность только на инструменты, которые я сдаю и на этом все.
Вежлива, доброжелательна, нарушений дисциплины нет. На корпоративах не буяню :)
Трудовые обязанности если где-то прописаны, то мне на подпись не давали. Т.е. доказать, что я не исполняю то, что не прописано, тяжело.

Должность небольшая - ведущий инженер всего лишь. Денег ну тоже не супер много-то.

А вот ответственности и проектов (и успешных проектов!) было гораздо больше, чем на должность, чем зависть-то хейтера и вызвана. Его идея - выпереть меня, забрать 3 моих проекта, сделанных каждый с нуля или даже с минуса, каждый при неблагоприятных условиях, и потихоничку их пилить до совершенства.

Короче, сабж.
Что делают работодатели с такими упоротыми как я?
27.09.2025 19:35:50,

255 комментариев

Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.

Один из вариантов - изменить Вам территориально место работы, засунуть куда-нибудь в каморку без окон и по неудобному адресу, создать там невыносимые условия.
Однажды видела такие увольнения. Большинство на этом сломалось и сотрудники ушли по соглашению сторон с выплатой компенсации. А один сотрудник с ипотекой и тремя детьми отказался и его уволить не смогли. Ушел только лет через семь)
Увольнение по сокращению тоже штука интересная, надо проверять, но там кажется до 6 месяцев работодатель платить должен оклад, если Вы на учет на бирже встанете. И плюс должны Вам все подходящие вакантные должности предложить.
На самом деле уволить вовсе не просто.
29.09.2025 19:01:41, snorkiy
Нельсон Мандела
Такие вещи не делаются без ведома руководства. Да, вас уходят, меняют. Можете ли вы не уходить? Ну можете, только смысла в этом нет. 29.09.2025 16:26:18, Нельсон Мандела
Cat-S
Лично мне смысл есть, по крайней мере пока точно еще не задвинута. Посмотрим, как будут развиваться события.
29.09.2025 21:15:05, Cat-S
Нельсон Мандела
Тогда учитесь работать в команде, потому что пока что по вашим же рассказам вы выглядите абсолютно некомандным игроком. Это может быть причиной 30.09.2025 08:45:57, Нельсон Мандела
Cat-S
Потому что не подчиняюсь непонятно кому. Был бы именно мой начальник - у меня вопросов бы не было.

У хейтера прав командовать нет.
30.09.2025 09:06:49, Cat-S
Нельсон Мандела
Работа в команде не равно подчиняться, это про договариваться и искать подход. Там ниже вы про програмис занят пишете. Вот это пример неумение играть в команде 01.10.2025 11:22:25, Нельсон Мандела
Cat-S
Так я жду просто.
Не истерю, не требую.
Просто раз в месяц делаю запрос.

Освободился? Нет. Ну ок, другим занимаюсь, дел достаточно.

У меня были попытки организовать найм программиста под мои задачи, просила примерно года 2-3.
03.10.2025 07:54:02, Cat-S
А как так вообще получалось, что вы иногда делали то, что он просил? Кто вам задачу ставил, на что вы время списывали? Непонятно, как у вас организована трата рабочего время без санкции руководства, кто принимает решения, чем заниматься. Я на работе делала то, что просил левый чувак, только с одобрения свыше 30.09.2025 20:57:17, Беата (просто читатель)
Cat-S
"А как так вообще получалось, что вы иногда делали то, что он просил?"

Это особенности компании. В этом, кстати, проблема. Все делают все и сразу часто все стихийно
30.09.2025 22:31:46, Cat-S
Фиговый менеджмент. Это, действительно, проблема. У нас тоже все делали всё, поэтому еще лет 15 назад начали пользоваться redmine
30.09.2025 22:58:30, Беата (просто читатель)
Ленка-пенка43
по статье надо очень сильно постараться уволить. а с руководством нельзя откровенно поговорить? и спросить: че за фигня? или может есть куда вас перевести. 29.09.2025 11:57:29, Ленка-пенка43
Cat-S
И был момент - когда ухудшили техническое оснащение проекта, убрав важный его компонент, сославшись на "веские внешние причины".

Я дикий, конечно, человек. Из джунглей.

Я эти "веские внешние причины" восприняла как именно внешние причины, как правду. А это была попытка мной манипулировать, видимо. Вызвать мою реакцию. А реакция была - ок, ну жалко очень, что-нибудь придумаем...

Блин. Меня к людям нельзя пускать. Я их не понимаю.
29.09.2025 07:04:07, Cat-S
Вы не поняли только одного, что с начала года или с момента появления интригана (а может и раньше) вас пытаются подтолкнуть к увольнению. Так мягко, надеясь, что сама уйдете, найдете другое место (время для этого вам дали) . И интриган-хейтер ваш не по своей инициативе действует, ему определенно руководтсво поручило у вас принять этот проект.
29.09.2025 13:00:52, Йоко
Cat-S
Я вообще дурочка.
Зная, что он занимается примерно моими вещами, я сама его пригласила прошлой осенью.

От всех, кого я до этого привлекала к проекту, была только польза...
Только я не представляла, что можно ТАК прийти
29.09.2025 21:17:41, Cat-S
Вы не могли знать, что так все обернется. Вам тут много полезного написали про видении вашей ситуации, отчего она сложилась таким образом. Вы умная, умеющая анализировать, сможете сделать правильные выводы для себя.
30.09.2025 15:41:47, Йоко
Cat-S
Да, умного много. Читаю и перечитываю.
30.09.2025 22:25:18, Cat-S
Шиповник (экс-Василиса)
Если Вы не интриган по натуре, то спокойно наблюдайте. Интриганов Вы не переиграете на этом поле.
А может, там и нет интриг или половины из них нет. Действуйте там, где чувствуете себя уверенно.

Если Вам так нужна специализация, то, может попробовать в вуз пойти преподавать? Там и докторскую напишете. Правда, в вузе свои подковерные игры бывают, но у Вас же опыт будет уже.
Собака лает - караван идет. Может, начать все это воспринимать как стимул к развитию?
29.09.2025 09:51:31, Шиповник (экс-Василиса)
Cat-S
Я простому-то общению внутри коллектива училась во взрослом возрасте.
А интриги это высший пилотаж общения, к которому я просто по натуре не способна.

ВУЗ - меня там никто не ждет с улицы без опыта преподавания, и там своя иерархия.
29.09.2025 21:14:09, Cat-S
Cat-S
Кажется, я поняла!

Причина - мой неконформный характер, отсутствие способности принимать решения руководства как приказы. И слишком большая степень автономности для этой организации.

Там еще была моя ошибка. Мне пообещали повысить зарплату (начало года) без каких-то моих просьб с моей стороны. А потом не повысили. Но я не поинтересовалась почему.

Т.е. это наверное, была какая-то попытка со мной договориться, а я восприняла как "сейчас денег нет, ну, бывает, потерпим, спрашивать некрасиво"
29.09.2025 06:49:07, Cat-S
Ленка-пенка43
у нас было примерно похожее год назад. Руководители, самостоятельно принимавшие решение и бравшие ответственность на себя, стали неудобными. Оно и понятно, ряд изменений казались катастрофическими для компании, и те, не стесняясь говорили свое непопулярное мнение.
Сейчас все негативные прогнозы начали сбываться, руководство не желает признаваться. А дело сделано, ряд руководителей убраны, ладно, не уволены, на другое направление
29.09.2025 12:01:19, Ленка-пенка43
Шиповник (экс-Василиса)
Ну вот Вы уже себя и виноватить начали. Они обещали - они не повысили. Вы при чем? Они слово не сдержали. Могли просто забыть, поверьте. У мужа так как-то было. Это просто показатель того, что организации сотрудники в меру безразличны. 29.09.2025 09:53:50, Шиповник (экс-Василиса)
Прочитав все, у меня сложилось впечатление, что вы считаете проект важным и успешным, а другие, в том числе и начальство, таким его не считают. Потому и вносят свои улучшения. Почему вы их сами не вносили?
Еще вполне может быть, что если этот проект используется только в вашей фирме, может, решено вообще сделать что-то другое. А вы занимаетесь только этим проектом. С его закрытием что вам поручить?
Вы пишете, что руководство вас ценит, зная, какую работу вы проделали, подняв этот проект с 0 без людей и ресурсов.
Но факты говорят о другом. Всем премию платят, а вы даже не в курсе, что ее платят, потому что остаетесь без премии.
Вы упорно отвергаете все аргументы присутствующих, создается впечатление, что с этим проектом на работе вы тоже так себя ведете, активно и несколько агрессивно отказываясь от предложений внести какие-то изменения, потому что вам советчики не нужны и вы лучше знаете, как надо улучшать, развивать и т.д.
Могло такое быть, что к вам приходили и предлагали что-то сделать, а вы говорили, что это лишнее?
29.09.2025 01:23:32, Hel
Cat-S
"Почему вы их сами не вносили?"
Доступ к программисту. Он был потерян полгода назад. Я ставила задачи, обращалась, а мне говорили, что программист занят другим, более важным и приоритетным. Я говорила "хорошо", и уходила до новой итерации.

"к вам приходили и предлагали что-то сделать, а вы говорили, что это лишнее?"
Да, правильно, такое было. У меня есть документированные эксперименты, в которых были попытки это улучшить, но к улучшению не приводили. Более того, у меня есть убеждение, что это и невозможно по техническим причинам. Подробные попытки объяснить причины приводили к раздражению и к возникновению впечатления, что "я отговариваюсь, чтобы не делать".

И т.к. проекта три, то уходить делать бессмыссленное по проекту один лишь бы показать, лишь бы развести бурную деятельность - ну да, этого не было.

И были моменты с хейтером, когда я уставала спроить с хейтером, делала просто формально то, что он просил - вообще дурацкое, показывала результат, результат, конечно, был ужасным (но я же предупреждала...), чем бесила хейтера еще больше...
Но т.к. я вроде как оказывалась права, то я об этом забывала, а, наверное, это конечно, обидно.

"С его закрытием что вам поручить?" Много других задач можно. Но руководство не в курсе о релевантном или близком опыте в прошлом. Т.е. оно представляет меня как эксперта в одной узкой задаче, хотя это и близко не так, до этой работы я другим вообще смежным занималась, а эту тему знала в качестве хобби практически.

Про премии и то, что я не в курсе - а я не в тусовках. Поэтому если чего не объявляется открыто - я и не знаю. Вообще все новости узнаю последней. Не то, чтобы я замкнутая, нет, я как раз общительная и приветливая, но просто не в тусовках.
29.09.2025 06:20:42, Cat-S
Все это ваше описание говорит о том, что руководство давно решило, что вы им не нужны. 30.09.2025 09:32:58, Ольга*
При чем здесь тусовки? Премий лишают тех сотрудников, работой которых недовольны.
Зарплату не повышают по этой же причине.
Вас начальство попросило что-то сделать, вы огрызнулись, что это делать не надо, потом демонстративно что-то сделали, получили отрицательный результат, с ним пришли к начальству и удивляетесь раздражению?
Надо было молча и добросовестно попытаться сделать то, что попросило начальство. Периодически докладывая о том, что вот делается это и это, а результат что-то не вырисовывается. Может, так попробовать? Или вот так?
Сотрудничать надо с людьми, на то они и сотрудники, а не сидеть как Кощей над златом, никого не подпуская и отрицая все предложения. Несмотря на то, что вы делали этот проект, это ОБЩИЙ проект фирмы, ее собсвенность. А не единолично ваш.
29.09.2025 22:19:23, Hel
Cat-S
Молча и добросовестно делать то, что не считаешь правильным - это обманывать
30.09.2025 00:10:03, Cat-S
Так можно высказать свое мнение, но раз руководство настивает, сделать, получить отрицательный результат и представить руководству.
30.09.2025 15:36:08, Йоко
Шиповник (экс-Василиса)
На нормальных работах тусовок нет. 29.09.2025 09:55:52, Шиповник (экс-Василиса)
Шиповник (экс-Василиса)
Всё почитала. Я не знаю всей ситуации.
Со стороны впечатление: работайте себе и работайте. А там как сложится. И слишком много у Вас эмоциональной привязки к работе. Это будет мешать. За счет этого Вам будут недоплачивать и Вас будут этим шантажировать. Спокойно работайте. Вот когда Вам скажут подписывать заявление - тогда и начнете борьбу. Может, и не скажут.
28.09.2025 17:31:50, Шиповник (экс-Василиса)
Cat-S
да, есть такое, эмоциональная привязка есть.
Но у меня всегда так.
28.09.2025 20:41:58, Cat-S
Шиповник (экс-Василиса)
Это дает основание Вами манипулировать. 28.09.2025 22:10:27, Шиповник (экс-Василиса)
это же не мешает уже сегодня начать искать работу?
28.09.2025 11:36:19, муза мужа
Мне кажется, что уволить не смогут (если исключить сокращение и не прохождение аттестации). И даже если уволят, то можно через трудовую инспекцию восстановиться. Но. Могут брать измором. Даже здесь видны ваши триггерные точки, на которые будут давить. В любом случае, нужно иметь план Б.
В похожей ситуации у меня сдали нервы и я подписала по собственному.
28.09.2025 10:18:27, ЛВ
Cat-S
Вот очень интересно. Напишите, пожалуйста.
Я подумаю, и, может, поменяю поведение.

Какие мои триггерные точки?
28.09.2025 12:11:29, Cat-S
Если я правильно поняла, то:
1. Ваш проект - это ваше детище, которым вы дорожите. Хейтеру проект по барабану. Не будет этого, будет другой.
2. У вас нет туза в рукаве (ну например, уникальных кодов, с которыми вы уйдете)
3. Нет моральной поддержки со стороны руководства.
4. Вы не интриган. А для вашего хейтера - это азарт, игра. Он будет ставить палки в колеса, пока вы не психанете. У вас будет выбор или работать или интриговать.
Потихонечку отберут все участки и будут подсовывать что-то такое, что отбросит вас на несколько лет назад. Возможно возьмут пару новых людей и будут вас выжимать из проекта с такой мыслью, что да, человек стоял у истоков, но для эффективной работы сейчас нужны молодые кадры.

Если у вас сильная нервная система, и интриги, косые взгляды и разговоры за спиной вас не смущают, то вполне возможно "перетерпите" вашего недруга. А может и новый проект подвернётся, который вы вытяните. Желаю, чтобы все сложилось!
28.09.2025 13:36:33, ЛВ
Cat-S
Спасибо, интересно!
28.09.2025 21:58:11, Cat-S
Новый могут просто не дать. Будет сидеть без интересных задач.. Будут выживать всячески. Коллеги толком перестанут общаться, кому охота связываться с тем, кто под увольнением ходит. Все это очень неприятно ( 28.09.2025 19:17:01, Йоко
Шиповник (экс-Василиса)
Что-то я вспомнила юность))). Ничего, через 7-8 лет я уже была ценным кадром))). 28.09.2025 22:11:22, Шиповник (экс-Василиса)
Зимняя (р.пианистка)
+
Все мы это проходили, как говорится.
Мне тоже так кажется, что лучше просто уйти или активно проситься в Томск удаленно или в другой отдел итд.
Всё равно все миф.
Проекты уже не свои, а компании.
Ценность сотрудника либо защищается начальством, либо нет её к сожалению.
Конечно дело Сат-с правое, но пожизненных мест не бывает.
А новое дело лучше начинать пока еще остались ресурсы какие-то да и годики чтобы были в запасе.
28.09.2025 10:31:06, Зимняя (р.пианистка)
А нет у Вас идей еще на проекты? Эти три отдать широким жестом страждущему, если будут требовать, а предложить руководству какой-то новый, четвертый?
28.09.2025 10:06:43, Evl
Красно Солнышко
Соберешься в репетиторы, напиши. У меня все группы сейчас онлайн, но все идет и к очным тоже, с большим количеством учеников.
28.09.2025 09:14:45, Красно Солнышко
Cat-S
:)) Спасибо большое! Напишу.
28.09.2025 09:16:35, Cat-S
LoraEf
вы позиционируете себя как узкоспециализированного эксперта с высокой экспертизой, фанат своего дела и единственная альтернатива, которую доя себя рассматриваете в этой теме -готовить не самых умных и ответственных школьников к ЕГЭ.

Отвергаете любые советы посмотреть, что есть на рынке, но радостно принимаете предложение стать репетитором
28.09.2025 09:26:00, LoraEf
Ежик 1
У меня сложилось другое впечатление . Автор с удовольствием переберётся в Томск со своей узкопрофильной(?) профессией ( инженер и нет работы в Москве ? ) , а репетитор это на крайний случай . 28.09.2025 11:22:12, Ежик 1
LoraEf
перебраться в Томск при муже, который не очень жаждет и ребёнке (11 класс по-моему?)
это из разряда мечты.
Тем более это одна и та же организация.
Редко когда проблемного сотрудника с радостью берут в смежное подразделение, даже если знают, что причина конфликта не в нем.
28.09.2025 15:26:17, LoraEf
Бывает берут.. но это когда сотрудник не проблемный, а попал в опалу. 28.09.2025 19:19:07, Йоко
Ежик 1
Я б не стала рассматривать Томск , искала б работу в Москве . Но у автора проблема , она идёт по одной колее и не сворачивает , отсюда и преимущества работы в Томске . 28.09.2025 15:40:31, Ежик 1
Cat-S
Да, правильно понимаете.
Т.е. супер большого удовольствия нет от переселения, но есть авантюризм, дух приключений!
28.09.2025 12:13:30, Cat-S
Оттолина
Меня такое удивляет, авантюризм хорош, когда нет семьи и багажа привязанностей, недвижимости, вещей наконец. Когда у ребенка 11 класс и впереди поступление - приоритет чаще этот, а не дух приключений. Да и 1 курс непростым бывает, если вуз не легкий. 28.09.2025 22:10:43, Оттолина
Cat-S
А я ничего не делаю.
На олимпиады регаю, экономлю время ребенка, но это можно из любой точки делать (но это больше как в андекдоте про лотерейный билет). Еще ланч бокс готовлю к школе.

От ДЗ меня где-то в 5-м классе отстранили,
Ворчу и звоню, если вечером задерживается.
На этом все мои функции заканчиваются. А, ну приказы за прошлый год все скачала.
28.09.2025 22:39:27, Cat-S
Ольсик
>> но радостно принимаете предложение стать репетитором>>

потому что эта работа выгоднее, приятнее и если подходить творчески может быть вполне себе интересной. Как и любая раабота
28.09.2025 11:02:37, Ольсик
Cat-S
Именно. И я, вообще-то это все прошла со своими детьми.
28.09.2025 12:14:36, Cat-S
Зимняя (р.пианистка)
Точно 28.09.2025 11:08:54, Зимняя (р.пианистка)
Красно Солнышко
Интересно стало что у вас за работа, что вы так пренебрежительно отзываетесь о работе преподавателя? Что вы вообще об этой работе знаете? И откуда мысли о "не самых умных школьниках"?
Не самые умные сидят в школах по прописке и никаких репетиторов вообще не имеют чаще всего, потому что и требований к ним особых в школе не предъявляют, и преподают им не самые лучшие учителя. Что выросло, то и выросло.
28.09.2025 09:57:07, Красно Солнышко
LoraEf
вы не правильно читаете моё сообщение.

пренебрежение нет.
есть вопрос к человеку, который позиционирует себя как эксперта.

в моем понимании таким людям не просто учить школьников школьной программе. пусть и углубленной.
28.09.2025 12:17:05, LoraEf
Красно Солнышко
Менять работу и даже специальность - нормально. И интересно! Жизнь становится более разнообразной. И в каждой из новых профессий можно становиться экспертом. Не сразу конечно, со временем. Но в любом случае это полезный во всех отношениях опыт, не позволяющей закостенеть.
28.09.2025 12:23:11, Красно Солнышко
[Cообщение удалено модератором на основании пункта правил:
-спам, флуд, провокации, сообщения, носящие навязчивый характер
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения!]
28.09.2025 10:56:12, Ольсик
Зимняя (р.пианистка)
Почему, самым умным старшеклассникам действительно не нужны репетиторы, они сами работают репетиторами или расслабляются по другому)
Так что ЛораЕФ права.
Просто на вкус и цвет товарищей нет, кому-то приятнее в офисе, кому-то во фрилансе.
Работы все разные. И не самых умных детей тоже надо кому-то учить и слава Бгу что есть кому)
28.09.2025 11:02:47, Зимняя (р.пианистка)
Красно Солнышко
Старшеклассники? Репетиторами? Что ж вы так собственную работу-то обесцениваете?
В качестве родителя я даже студентов никогда своим детям в репетиторы даже не рассматривала, не говоря уж о школьниках.
Потому что отлично знаю что может сделать профессионал с большим опытом по сравнению с начинающим даже очень умным и продвинутым студентом. Особенно, если его некому учить профессии, его некому проконсультировать что и как лучше сделать, он в собственном соку варится и с нуля набивает собственные шишки.
28.09.2025 11:10:11, Красно Солнышко
Зимняя (р.пианистка)
Думаю нам не стоит говорить о вкусе устриц 28.09.2025 11:14:53, Зимняя (р.пианистка)
Красно Солнышко
Я не знаю, конечно, вашей ситуации, но у моих детей репетиторов было десятками.
Оба закончили (учатся) в ведущих учебных заведениях по своему профилю. В уме обоим точно не откажешь.
28.09.2025 11:19:26, Красно Солнышко
Зимняя (р.пианистка)
Хорошо, приму к сведению 28.09.2025 11:23:44, Зимняя (р.пианистка)
Cat-S
Да просто я реалистка.

Сейчас собеседования в отрасли построены не на том, что покажите и расскажите, что Вы сделали. А на том, что давайте мы вас протестируем на какую-нибудь узкую фигню, на которую мы ищем спеца.

Так я по определению их узкую фигню не знаю, а моей узкой фигни на рынке нет.

Чего тратить время на собеседования и дизморалиться. У меня муж все это проходил в 22 году.
28.09.2025 09:37:43, Cat-S
Зимняя (р.пианистка)
Муж в итоге нашел работу по специальности или переучился? 28.09.2025 10:55:11, Зимняя (р.пианистка)
Cat-S
Почти по специальности. Но ушел прям на минимум сначала. Даже хотел отказаться, но я посоветовала идти.
А предложений сходить на собесы не было совсем! Он раза 2 на собеседования за 9 месяцев сходил.

Когда в конторе поняли, кого взяли, то уже повысили до зарплаты по рынку.
Вначале просто не сообразили, как им повезло.
28.09.2025 12:02:55, Cat-S
Зимняя (р.пианистка)
Ну вот видите, не все плохо) Есть ещё биржи. Есть большие предприятия, где всегда вакансии, идёте туда в ОК итд 28.09.2025 19:26:55, Зимняя (р.пианистка)
LoraEf
почитала ваши ответы, наверное, на месте руководства я бы тоже попыталась от вас избавиться.
уж больно вы не гибкая.
Понятно, что нужна экспертиза, но не нобелевские же лауреаты, что бы терпеть такую принципиальность :)
28.09.2025 08:56:16, LoraEf
Cat-S
Негибкие кидают заявление на стол и гордо покидают компанию.

Тут-то мне все нравится. Ну есть один персонаж-интриган. Ну на такого наткнуться и в другом месте легко. Т.е. из-за него чего-то менять - не вариант.
28.09.2025 09:05:09, Cat-S
Кредо "не стоит прогибаться под изменчивый мир" характерно для тридцатилетних граждан. А к 50-ти уже большинство понимает, что так можно и сломаться. Похоже, Вы этого пока не поняли. 28.09.2025 09:09:49, бим-бом
Cat-S
Мне чатжпт, когда я сним беседовала, сказал, что я гораздо моложе своих лет))))

Как раз 30-летним есть чего терять! Им-то детей растить!

А у меня финишная прямая - 11 класс. Я уже нужна моему ребенку минимально, только как поддержка эмоциональная.
28.09.2025 09:13:42, Cat-S
Оттолина
В 11 как раз - максимально. А уж в период поступления, так всецело! 28.09.2025 22:12:44, Оттолина
Cat-S
Это ребенку, который допускает влияние. А есть те, которые сопротивляются, но демонстируют достаточный уровень самоконтроля.

Перегибать палку с давлением и внешним контролем на такого ребенка опасно. Может потерять мотивацию.

"Работает - не трожь"
28.09.2025 22:53:16, Cat-S
Ольсик
В конфе вы «читаетесь» очень молодо) 28.09.2025 13:58:06, Ольсик
В 30 лет людьми движут амбиции, в 50 - режим самосохранения. У Вас заводские настройки сбиты ;) 28.09.2025 09:42:22, бим-бом
Cat-S
В 30 лет как раз размножаться надо и детей растить. А не наоборот к 50-ти, как сейчас принято.

Все у меня очень расчетливо. Няней не было, бабушки не помогали, поэтому я амбиции давила. Но я же знала, что выйду на свободу когда-нибудь.
28.09.2025 12:06:05, Cat-S
LoraEf
я бы все-таки подготовилась к подписанию о соглашении сторон с выплатой компенсации за 4-6 месяцев.

будут трепать нервную систему.

я считаю, что рабочие, как и другие отношения должны быть к взаимному удовольсвию и выгоде. если ее нет, что делать делать.

да, еще бы я не передавала 'все скрипты'. оставьте себе важную информацию.
не в позу вставайте, а как-нибудь мягко. да, вот лежит тут.
инструкция по запуску? да, конечно готова передать, кому? при передаче пусть он детали спрашивает и по ее результату скажет руководству 'там все сложно, Cat-s ' нам нужна.

за этот период постараться наладить отношение с вашим недугом, признать свои ошибки, перейти на его сторону и стать тише воды ниже травы.
28.09.2025 08:41:27, LoraEf
Cat-S
"да, еще бы я не передавала 'все скрипты'. оставьте себе важную информацию."

Вот это прям фу. Нафига держаться-то за мелочи и уподобляться хейтеру? Он, кстати, свое или не публикует или публикует ограниченно.

Я что, новые не напишу? Пусть играется и бесится, что мне пофиг на его подколодные игры.

Руководство понимает другое. Cat-S делает успешные инновационные проекты с 0. Без ресурсов (люди), без должности, без особых-то денег лично ей. Как-то всегда выкручивается. Ну и тут выкрутится.
Просто стресс-тест такой.

Я, кстати, сама отношусь весело ко всему этому. Ночами сплю, дела домашние своим чередом, вот сейчас на спорт пойду.
28.09.2025 09:00:55, Cat-S
Интересно, что думает руководство на самом деле :) Может оно совсем противоположное думает. Типа сидит тетка балластом. Вроде что-то делает в оправдение своей зарплаты. Можно и без нее обойтись.
Правды мы, конечно, никогда не узнаем, а интересно.
28.09.2025 13:23:27, Ольга*
Думаю, руководство не допустило бы этой ситуации, если бы ценило. + поднимали бы ЗП, платили премии, повышали, давали людей.. а так конечно удобный сотрудник ничего не просит и работает, но это не гуд отношение.. 28.09.2025 20:45:28, Йоко
LoraEf
а, ну т.е. у вас просто игра такая, оживляющая вашу работу.

ну, если руководство вас так ценит , то опасаться вам нечего.

по поводу 'фу' -радиибога, но ваши заявленные пожелания в теме и возможности судя по всему малопересекающиеся множества.
где-то что-то пересмотреть все равно придется
28.09.2025 09:11:59, LoraEf
если руководство понимает, то о каком увольнении вы беспокоитесь? пусть руководство выкручивается
28.09.2025 09:11:44, Шерлок
Фруате
Сокращение. Это самый простой путь для работодателя, что в коммерции, что в госсекторе.

"Что не делается, то всё к лучшему" (с).

Мне не удалось в этом году завершить работу в вузе (красивая была бы цифра непрерывной работы на одном месте - 22 года), а счастье было так близко :)
28.09.2025 07:23:13, Фруате
В смысле не удалось завершить работу в вузе? Вы хотели сменить работу? В итоге в вузе остались или где? 28.09.2025 10:30:57, Ольга*
Фруате
У меня, к сожалению, не хватает силы воли уволиться из вуза, а руководству - нет повода меня уволить :)

А тут наше новое руководство полностью нарушило по срокам проведение конкурсного отбора (нас одновременно переизбиралось 50 человек).
Думала, что вот как раз и получится соскочить с этой иглы с посторонней помощью (судиться бы я не стала по этому поводу) ... но не вышло, руководство вывернулось: 28 августа отозвали членов всех ученых советов факультетов из отпусков, завершили процедуру конкурсного отбора и заключили со всеми договора о работе с 1 сентября.

Продолжаю работать на ставку и учусь в очной магистратуре (я весьма успешно сдала вступительный экзамен и поступила).

По-моему, я писала вам ранее про то, что у нас творилось в этот раз с конкурсным отбором.
28.09.2025 10:55:33, Фруате
А если бы руководство не вывернулось, то куда бы пошли? Были варианты или идеи? 28.09.2025 15:25:25, anvi
Фруате
Идеи были, но конкретных вариантов мест работы не было.
28.09.2025 19:08:07, Фруате
Cat-S
А перспективы после магистратуры какие? Где планируете работать?
28.09.2025 12:10:26, Cat-S
Фруате
Закончить магистратуру равно вести спецдисциплины выпускающей кафедры, на которой я работаю (без соостветсвующих документов не могу как бы вести).
Плюс с переходом на новый ФГОС ожидается укрупнение потоков (как лектор по электротехнике я потеряю в нагрузке, её надо будет чем-то добирать, к тому же мы плавно приближаемся к 900 часам годовой учебной нагрузки).

У нас кадровые проблемы всё больше расширяются.
Закрываем уже 3 года подряд "дыры" вчерашними выпускниками бакалавриата, которые учатся в нашей магистратуре.
Но это всё временное явление: до лекторов они не вырастут, так как ЗП низкие (просто пересидят призывной возраст).
28.09.2025 13:40:11, Фруате
На конкурс можно просто не подавать заявление. Без заявления конкурс не пройдешь. 28.09.2025 12:00:26, Ольга*
Фруате
Так на это надо решиться.
А решимости нет ...
28.09.2025 13:27:33, Фруате
Cat-S
Нет официального сокращения. Для сокращения нужен приказ и всякая обвязка вокруг него.
28.09.2025 08:15:41, Cat-S
Карнавал
До конца года может и не будет сокращение, а с нового рабочего года вполне. Так что нервы еще потрепят. Но если как вы выше написали руководство вас ценит, то к чему тогда этот сыр-бор и вопросы 28.09.2025 09:43:37, Карнавал
Оттолина
Могут банально подставить (что-то с компом сделают, донос напишут). Но вообще мне странно читать о такой битве за место ведущего специалиста и наверное в не самой денежной отрасли. 27.09.2025 23:20:49, Оттолина
LoraEf
не будет ничего такого.
28.09.2025 08:42:54, LoraEf
Cat-S
С компом что? Донос куда?

Вся тема об этом. Что со мной сделают, если я не соглашусь.
Но никто не хочет говорить именно о последствиях моего несогласия.
27.09.2025 23:28:14, Cat-S
Оттолина
С компом я не знаю ваших нюансов, но опытный прогер может с удаленки что-то сделать, что будет выглядеть, как будто вы куда-то пересылали секретную информацию, или будто вы удалили какие-то важные документы. Донос из тех, что сейчас пишут, в органы - о
нелояльности к повестке. Просто странно представить, что кто-то будет так морочиться ради этого, тогда вы должны очень сильно этому кому-то насолить. Скорей, если действительно хотят от вас избавиться - сократят должность. А если компания не государственная, они в этом году могут сократить, а в следующем наверное восстановить эту должность, если она им очень требуется.
В сухом остатке - вас же не хейтер уволит, а руководство. Вот с руководством лучше не ссориться бы.
27.09.2025 23:43:21, Оттолина
LoraEf
не будет такого.
сделать можно, но что бы использовать это в суде, например, там очень много чего должно быть соблюдено, что мало где соблюдается.

я имею в виду сертифицированные средства контроля, логирования и тд.
28.09.2025 08:45:16, LoraEf
Cat-S
Ну это прям морочиться.
Я тут раздуваю из мухи слона именно потому, что это мне личностно важные проекты, потому как опыт есть, наработки, я чувствую себя нужной, успешной, верхушка пирамиды Маслоу пресловутая и так далее. Секретности нет, формы нет, я выездная.

Любой другой у виска бы покрутил, конечно, и ушел. Но он и раньше бы ушел. Еще в 98-м году. Закончил бы институт, и другим бы занялся, более денежным.

К повестке я лояльна. Даже на 7е много следов лояльности и припечатования анонимов, если архивы-то поднять.
27.09.2025 23:57:19, Cat-S
Оттолина
Едва ли конечно так морочиться будут, не битва за миллиарды). Если они понимают, что вам важна успешность в специальности - просто уберут из проектов, посадят условно документы
подшивать, на побегушках. Ну и сокращение должности здесь видится вероятным ходом, если компания готова пойти на затраты по оплате этого.
28.09.2025 00:09:24, Оттолина
Cat-S
Самое стремное - переведут в отдел хейтера под него.

Доки подшивать - прекрасно. Утром - скрепки; вечером - алгоритмы.
Но я в Томск попрошусь, конечно

Печаль в том, что не нужна хейтеру ни в Томске, ни на подшивке документов. Он же понимает, что я могу захотеть просто взять паузу.
28.09.2025 00:15:46, Cat-S
Оттолина
Так доки подшивать можно и на другой работе, без таких хейтеров. В чем смысл тогда именно за эту держаться? 28.09.2025 00:32:42, Оттолина
Cat-S
Тут есть то, за чем охотится хейтер, и что появилось благодаря мне. Через 5 лет оно не устареет.
28.09.2025 00:41:19, Cat-S

Показано 102 комментария из 255


Читайте также
Как подготовить автомобиль к зиме
Как защитить машину от морозов и не остаться на дороге зимой? Рассказываем, как правильно подготовить автомобиль к холодному сезону — от шин до аккумулятора.
Что такое скрытые родовые травмы и чем они опасны
Скрытые травмы, которые малыш получил во время родов, могут привести к серьезным негативным последствиям в будущем. Разберемся, чем опасны такие повреждения и как помочь ребенку.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!