Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Вопрос про увольнение
Уважаемые кадровики! Посоветуйте, как лучше составить заявление на увольнение, чтобы в трудовой было написано, что уволен просто по собственному желанию плюс соответствующая статья,а так чтобы стаж не прерывался. Я, может написала путано, но подобная тема уже обсуждалась, но я никак не могу восстановить в памяти и найти. Если увольняешся сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то как-то можно иначе все записать в трудовой, чтобы стаж не считался прерванным при устройстве на другую работу. Словом, если меня кто-то понял - помогите правильно уволится. Мне на работу с 10 мая - значит надо подать заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска по уходу (чтобы не отрабатывать 2 нед.)А как правильно все записать в трудовой книжке - ПОСОВЕТУЙТЕ. ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ПРОШУ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
15.03.2007 23:14:04, Аринка&мама
13 комментариев
Можно вопрос?
А для чего Вам непрерываемый стаж?
Сейчас для оплаты больничного считается общий стаж, а не непрерывный. Может я не догадываюсь для чего еще нужно непрерывание стажа? 16.03.2007 21:12:46, Светлана Акм.
Это только до 01.01.2002 года имело значение и влияние на пенсию, после 2002 года зависит от суммы страховых взносов (то есть отчислений в пенсионный фонд), а отчислений нет, пенсия тоже не накапливается.
17.03.2007 19:53:45, mamaDD
Да понятное дело.
Ну пока до пенсии дойдет....
Еще сто раз все может измениться...
В нашей стране не надо расслабляться, и надо пользоваться любым моментом. Это не только "непрерывный стаж", это еще и "увольнение по уважительной причине" - есть и такая формулировка... и ни кто не знает, что дальше будет. Уж навредит вряд ли:) 17.03.2007 20:27:51, Махумели-сихали...
А по любому не изменилось, в расчет пенсии включается ( и включался) уход одного из родителей за каждым ребенком до достижении им 1,5 лет,но не более 3 х лет в общей сложности... ,но есть нюанс, если уволиться и встать на биржу- время пока получаешь пособие по безработице, (в Москве около 700 руб) тоже включается в трудовой стаж именно для начисления пенсии...Но тут уже куча других проблем, надо раз в 2 недели появляться и тд и тп...
18.03.2007 13:53:03, mamaDD
Давайте пойдем от противного:)
Чем увольнение по 77 статье может навредить в будущем?:)
Ну если существует понятие "непрерывный стаж" Значит это кому-то нужно?:) Человечек узнал, что есть такой вариант и заитересовался. Почему нет? Мы же деталей не знаем:)
Знаю точно, что для медиков-бюджетников - это важно. Тонкостей не знаю:) 18.03.2007 15:06:32, Махумели-сихали...
А для чего Вам непрерываемый стаж?
Сейчас для оплаты больничного считается общий стаж, а не непрерывный. Может я не догадываюсь для чего еще нужно непрерывание стажа? 16.03.2007 21:12:46, Светлана Акм.
А Вы не исключаете, что даже такая, как я, может чуть погодя, лет этак через пяток, опять устроиться на работу?
16.03.2007 22:06:28, Аринка&мама
Как я понимаю, сейчас это не важно, хоть 10 лет. Перерыв любой может быть. У меня постановление лежит на работе, я бы смогла Вам ссылку дать.
Только единственное не могу на что еще может влиять непрерываемый стаж, кроме больничного. 17.03.2007 17:32:53, Светлана Акм.
Только единственное не могу на что еще может влиять непрерываемый стаж, кроме больничного. 17.03.2007 17:32:53, Светлана Акм.
Ну пока до пенсии дойдет....
Еще сто раз все может измениться...
В нашей стране не надо расслабляться, и надо пользоваться любым моментом. Это не только "непрерывный стаж", это еще и "увольнение по уважительной причине" - есть и такая формулировка... и ни кто не знает, что дальше будет. Уж навредит вряд ли:) 17.03.2007 20:27:51, Махумели-сихали...
А если Вы новому работодателю предоставите свидетельство о рождении ребенка и просто объясните причину?
18.03.2007 09:49:54, Светлана Акм.
Чем увольнение по 77 статье может навредить в будущем?:)
Ну если существует понятие "непрерывный стаж" Значит это кому-то нужно?:) Человечек узнал, что есть такой вариант и заитересовался. Почему нет? Мы же деталей не знаем:)
Знаю точно, что для медиков-бюджетников - это важно. Тонкостей не знаю:) 18.03.2007 15:06:32, Махумели-сихали...
Я с Вами и не спорю. Просто понятие непрерывного стажа существовало раньше и было важно до этого года. А теперь оно вроде как и не нужно стало. А я хочу понять для чего Непрерывный Стаж важен сейчас и на что он влияет. Кто знает, ведь и самой тоже возможно придется менять работу. Думала, что обычная ст.77 п.3., а сейчас задумываюсь может и с припиской , что по уходу?
Если знаете напишите. Может, кому из моих знакомых я бы тоже посоветовала именно эту запись в трудовую книжку.
18.03.2007 16:46:51, Светлана Акм.
Если знаете напишите. Может, кому из моих знакомых я бы тоже посоветовала именно эту запись в трудовую книжку.
18.03.2007 16:46:51, Светлана Акм.
Именно эта статья.
Не ст.80 - по собственному желанию, с припиской -по уходу за ребенком до 14 лет.
16.03.2007 02:18:02, Махумели-сихали...
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
Популярные советы по омоложению кожи рук – работают или нет? Мнение эксперта
Как правильно ухаживать за руками?
