Главная > Конференции > Работа и образование

Конференция "Работа и образование""Работа и образование"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

И все-таки о резюме...

Пожалуйста, посоветуйте мне, как ищущей работу, стоит ли указывать в резюме возраст, семейное положение и т.п. До сих пор я этого не делала, так как не считаю эту информацию о себе принципиальной для работодателя. Но, прочитав полемику в топике ниже, подумала, что, похоже, я ошибалась, и, поскольку все-таки мне нужен "отечественный" работодатель, стоит все же его загрузить моими детьми и семейным положением??

27.12.2001 11:41:07, Milochka

24 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Возраст стоит - очень много вакансий в Москве идут строго до 30, 35, 45, 50 и т.д. В таких случаях резюме без возраста (если это - не суперредкая специальность) рассматриваться просто не будет.
Желательно также опыт работы по той специальности, на которую претендуете.
А вот про Гошика, честно говоря, даже не знаю. Наверное, проще натрепать на собеседовании про нянь-бабушек, чем отпугивать народ с ходу полуторогодовалым малышом. Это имхо. 27.12.2001 19:01:26, Тамара

Off ABDDavidoff:
Самое смешное, что я уехала из России всего 3 года назад, т.е. успела поработать в нескольких компаниях там. Правда, все они были инофирмами. Так вот, мне в голову не приходило писать возраст, семейное положение и т.п. Я просто перевела на русский свое английское резюме. И НИ РАЗУ ни на одном собеседовании у меня не поинтересовались ничем из вышеупомянутого. Я - исключение? Или это особенность инофирм?
27.12.2001 17:03:01, Арина

Случайность:-)))) Шучу. Я знакома и с такими компаниями, и с противоположными. Когда интервьюер в душу с ногами пытается залезть. И нация здесь не показатель. По крайней мере, в Москве. 27.12.2001 17:32:27, ABDDavidoff

Просто Вас хотели взять на эту работу. Когда меня хотели взять на данную конкретную работу, их тоже не интересовал ни возраст, ни дети, ни семейное положение. А когда на работу брать не хотели, то отказывали под предлогом, что им нужно до 30 лет, а мне 31. Или ребенку только 7 лет, он маленький. 27.12.2001 17:23:43, Ольга*

ИМХО. Особенность инофирм.:) 27.12.2001 17:22:03, Безаева Оксана

Возраст рекомендую писать обязательно. Остальное - по Вашему усмотрению. Но к собеседованию готовьте рассказ о семье :-), обязательно расспросят. 27.12.2001 16:24:08, ABDDavidoff

И все же, зачем обязательно писать возраст? 27.12.2001 17:17:07, Безаева Оксана

Примерно 50 процентов вакансий в моей практике "скоростные". Из них - 80 проц с твердо оговоренным возрастом :-(((. Итого, отбирая резюме, я передам ассистентам на первоочередной обзвон резюме, в который возраст сообщен.
Есть и другие причины, менее важные, но иногда "играют" свою роль. 27.12.2001 17:35:25, ABDDavidoff

Короче, опять наш русский, читай пост-советский, менталитет. Увы. 27.12.2001 18:18:52, Безаева Оксана

Ну, Вы меня совсем запинали :-) И нашу страну в купе:-)
З.Ы. Как-то серьезно совсем стали беседовать, без легкости. А я человек,скорее, не-серьезный:-) Тем более в "7". Давайте оптимистичней. С позитивом :-) 27.12.2001 18:33:42, ABDDavidoff

Да, Вы точно заметили, что беседую я сейчас без позитива, на то есть причины. Расскажу о них. Вот наша контора, не бедная надо сказать контора. Народ в предверие Нового года стал меня, как секретаря-референта спрашивать о проведении его (массовик-затейник, помните?). Я к руководству, для начала к финансовому директору. Тот заявил, что это вопрос политический и его надо обсудить с генеральным, но сначала спросил как сильно мы желаем его отметить и не желаем ли в таком случае сброситься на этот праздник, чем поверг меня в смущение, учитывая то, что головное предприятие группы компаний, в которую мы вроде бы входим, отпраздновали это дело в казино "Кристалл", да и народцу там раз в 5 больше, чем у нас, а самое верхнее руководство вообще в "Астории". Обсудили, решили проводить. Велели мне смету состваить. Я, как идиотка сходила в свое свободное от работы время в магазин, записала все цены и составила смету на, сейчас все будут громко смеяться, $150! Да, да, я не забыла еще один "ноль".:((( В итоге мне опять говорят, что если народ все же очень хочет, то пусть сбрасывется и празднует, нет проблем.:((((( Я, конечно, всякое видала, но такое вот впервые. Вот отсюда и настроение. 27.12.2001 18:41:32, Безаева Оксана

Оксана, у нас то же самое, только еще хлеще - я вообще была без "причала", т.к. опять все разбились по лагерям, а мне пришлось пить с начальством:-))))))) 30.12.2001 20:43:47, Катя (Ket)

!!! Впечатляет! Знакомо. У меня муж подобное раньше рассказывал. Приходил черный весь, что ни день, то странности.
Сейчас на другую работу перешел - поет, а не рассказывает - "как все здорово". Просто хорошее начальство и дружный коллектив. Вот и все счастье :-) 27.12.2001 18:59:34, ABDDavidoff

Золотые слова. Странностей в моей нынешней конторе предостаточно, о них конфа "О своем,..." уже наслышана. Мне от этого не легче, как уже написала ниже, вся в поисках другого места. 27.12.2001 19:02:54, Безаева Оксана

Я пишу дату рождения. Из дополнительных сведений только тему диплома... 27.12.2001 12:02:11, Панда

Я пишу возраст, семейное положение, число детей. Незачем это скрывать, а если работодателю это не нравится, то незачем друг на друга время тратить. Хобби и личные качества не пишу. Можно сделать страничку в интернете и давать на нее ссылку - если интересно, пусть сам смотрит. 27.12.2001 11:50:57, Сара

А вот на страничку я загляну только если это - портфолио дизайнера :) 27.12.2001 18:53:38, Тамара

А мне так с первой работой повезло - работодатель полез в мой фотоальбом и нашел, что у него со мной много общего. И взял. 27.12.2001 20:50:58, Сара

Повезло :)
А у меня все руки не доходят сделать страничку с фотками в инете. А красииивые есть, кое-что даже по стенкам висит. Вот отсканю, сделаю Абхазский альбом. 03.01.2002 02:08:46, Тамара

Или человек нужен позарез. А в других случаях - увы... 27.12.2001 19:01:50, ABDDavidoff

ЗЫ. И еще, как рекрутер, я никогда не дам работодателю ссылку на Вашу страничку. 27.12.2001 18:54:46, Тамара

Почему? 02.01.2002 16:10:22, Олья

Чтобы не смог связаться напрямую, минуя посредника :) На личной страничке ведь мейл указан. А рекрутинговая компания живет на то, что ей работодатели за найденных сотрудников платят. 03.01.2002 02:06:02, Тамара

:))))) Понятно. Сама могла бы догадаться....:) 03.01.2002 16:34:22, Олья

Вернуться в конференцию

И все-таки о резюме...

Загруженные изображения