Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Вакансии
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Странный у вас подход к поиску работы!
Вывесила вчера две вакансии: одну про нескольких дизайнеров с з/п 500-700, и еще одну на удаленную работу. И что же - напишите подробности, а что надо? Да не я писать буду, а вы должны по меньшей мере резюме прислать. Кстати, одна вакансия дизайнера уже закрыта. Милая девушка не просто прислала мне два письма, но и ссылку на портфолио, выложенное в Сети, а также отыскала по домену мой сайт и позвонила по телефону. И сегодня в 10 утра была на собеседовании у меня и в 13 - в редакции. Она выходит с 10 января на испытательный срок на 600 американских у.е. Вот так ищут работу!
26.12.2001 15:53:42, Ally
38 комментариев
Соль в том, что обычный человек, никогда не искавший работу, просто теряется во всей этой галиматье :-) Опыт приходит со временем. И с ним - понимание вопроса.
Здесь действительно мало людей, нацеленных на быстрый поиск работы, а уж тем более конкретных специалистов.
Так что зря так эмоционально :-) 26.12.2001 18:36:01, ABDDavidoff
Какое же это объявление! Нужно знание "проч. программ" "З\п в зависимости от квалификации"? серьезный человек на такое не клюет.
Ну, тем более, может здесь и не было соответствующих специалистов, когда вы разместили свой топик. Нечего кидаться на людей и обзывать "инфантилы". Те, кому, действительно надо, не по конфам ходят, а рассматривает кадровые агентства и job.ru
Рада за вас, что "мила девушка" все-таки нашла ваш телефон.
26.12.2001 17:52:13, оса
Да уж! На объявление профессионального нанимателя Ваше объявление было, мягко говоря, не очень похоже... Я решила, что Вам нужна временная помощь в Вашей работе. А в ответ услышать хамство... Учитесь формулировать. Тогда, возможно, Вы будете чувствовать большее удовлетворение. И, если не сложно, будьте добры, не грубите участникам конференции.
26.12.2001 19:48:22, Anitobus
Ну, тем более, может здесь и не было соответствующих специалистов, когда вы разместили свой топик. Нечего кидаться на людей и обзывать "инфантилы". Те, кому, действительно надо, не по конфам ходят, а рассматривает кадровые агентства и job.ru
Рада за вас, что "мила девушка" все-таки нашла ваш телефон.
26.12.2001 17:52:13, оса
Точка зрения правильная для не очень квалифицированного специалиста. То есть либо без опыта, либо не совсем с тем опытом, либо еще что не так. Тогда действительно нужно суетиться и бегать ЗА работодателем. А если специалист действительно высокого класса, то работодателю очень часто он нужен больше, чем претенденту работа :). И работодатель готов суетиться и искать :).
Испытала н себе лично, так как была и в том и другом качестве. 26.12.2001 17:42:25, virus
Испытала н себе лично, так как была и в том и другом качестве. 26.12.2001 17:42:25, virus
Я считаю, если тебе приблизительно подходит вакансия, неэтично требовать от работодателя позвонить тебе, написать - первые шаги должны исходить от соискателя! (Самый элементарный первый шаг - это послать грамотно составленное резюме.) Потому что работодатель в данном случае - хозяин ситуации, а ты - СОИСКАТЕЛЬ. Вот и ищи, и как можно активнее :))) 26.12.2001 17:48:32, Дочь самурая
Еще неизвестно, кто хозяин ситуации. Если работодатель не убедит меня в том, что мне интересна эта работа, я на нее не пойду.
26.12.2001 20:59:11, Сара
А что, хозяин ситуации имеет право демонстрировать свое превосходство, замешанное на снобизме?!
М-да...
А я от одного очень высокопоставленного человека слышала такую умную мысль: с людьми, которые от тебя хоть в чем-то зависят, нужно быть ВДВОЙНЕ деликатным и вежливым.
ИМХО, это очень правильно, и это нормально!
26.12.2001 17:57:05, Инанна
М-да...
А я от одного очень высокопоставленного человека слышала такую умную мысль: с людьми, которые от тебя хоть в чем-то зависят, нужно быть ВДВОЙНЕ деликатным и вежливым.
ИМХО, это очень правильно, и это нормально!
26.12.2001 17:57:05, Инанна
Да, но люди хотят работать в принципе, а не именно на этой работе!
А нерасторопность - может быть, от недостаточной осведомленности о вакансии, от неразбуженной заинтересованности:-)?
ЗЫ К слову сказать, я сама принимала на работу дизайнера-верстальщика (вместо себя, уходя в декрет). Выбрала. Самого упорного и настойчивого, предоставившего самое подробное резюме. И директрисе парень понравился, за подобострастность, послужной список и иногороднее происхождение (ну, это - отдельная история:-).
И что вы думаете? Этот человек не проработал и 2-ух мес., по многим причинам!...
Так что - далеко не все зависит от стиля поиска работы соискателем:-))! 26.12.2001 18:32:12, Инанна
А нерасторопность - может быть, от недостаточной осведомленности о вакансии, от неразбуженной заинтересованности:-)?
ЗЫ К слову сказать, я сама принимала на работу дизайнера-верстальщика (вместо себя, уходя в декрет). Выбрала. Самого упорного и настойчивого, предоставившего самое подробное резюме. И директрисе парень понравился, за подобострастность, послужной список и иногороднее происхождение (ну, это - отдельная история:-).
И что вы думаете? Этот человек не проработал и 2-ух мес., по многим причинам!...
Так что - далеко не все зависит от стиля поиска работы соискателем:-))! 26.12.2001 18:32:12, Инанна
Самый элементарный первый шаг - это грамотно составить объявление о вакансии. Если я вижу от работодателя нормально составленное объявление, с указанием всех ключевых моментов, то я шлю резюме. Если этого нет, то не шлю. Это если я вижу объявление в газете или на специализированом сайте. если же я вижу объявление в конференции, где по определению предполагается двусторонне общение - я могу спросить и не вижу в этом ничего противоестественного.
26.12.2001 17:51:21, virus
Я вывесила здесь вакансии, потому что знакомая посоветовала: здесь водятся девушки, которые на особые деньги не претендуют. И это оказалось правильным: девушки вообще ни на что не претендуют.
Понимаете, когда по и-мейлу приходит письмо отадресата , например, chuchundra@mail.ru, где написано, "А может и я на что-то сгожусь"... Грустно как-то становится. правда. 26.12.2001 17:15:34, Ally
Девушка ни на что не претендует? Да-да... Из личного опыта месячной давности.
Ушел у нас опытный, знакомый с ньюансами конкретного производства верстальщик, в самую календарку. Стали искать замену. Кто ни придет, вроде чего то умеет, но не так, чтобы очень. Оно и понятно (мне), зарплата прямо скажем, не очень высокая, поэтому естественно приходят те кто "не на что особо не претендует".
Честно говоря, я поначалу даже по наивности не очень была обеспокоена. До этого случая уверена была, что кого угодно можно чему угодно быстро научить, главное, чтобы человек был толковый, ну ... или выгнать. Тем более, что ничего особенного от человека не требовалось... Брали его поначалу на штампы, да на подложки к ежеквартальникам... Нашло начальство такого. Прекрасный, приятный, милый во всех отношениях парень. Честное слово, до сих пор как человека его с большой теплотой вспоминаем... Сел и стал верстать с самого первого дня. Уж поверьте, сама верстала, внешне парень выглядел вполне уверенно, ну а что поначалу несколько медленно работал, так это объяснимо. Человеку всегда надо какое-то время войти в курс дела... По первой неделе рано судить, да и по второй - тоже... Замечались шероховатости, но, со временем.
Однако вы не представляете какую неразбериху умудрился он внести в наши дела за пару недель, пока мы разобрались! До сих пор расхлебываем. Практически все работы Жоры, слава богу их немного было, штук десять, переделывались. Возникли дикие проблемы из-за потеренного времени.
А добило меня следующее:
Проверяю пленки (Жоры), спрашиваю (по поводу пленок):
- Жора, а ты трепинг сделал, что-то у меня сомнения...
- А что это такое?
Подробно объясняю... Пленки перевыводим. Думаете все? Ха!
Через пару недель, Жоры уже нет, другой верстальщик, вполне опытный, который приходит работать во вторую смену на этой же машине вдруг выгоняет мне пленки, в которых вырезан фон под мелкий черный текст и тоненькую черную рамочку. И вообще нет трепинга (красные цифры на синем фоне). Нормально совместить такие пленки практически невозможно. Оказывается, верстальщик не проверил, а мудрый Жора изменил установки в программе... Сделал cyan кроющей краской по умолчанию в каждом любом новом открывающимся файле, а black, наоборот, не кроющей. Установки трепинга вообще убрал. Кто верстал, тот меня поймет... Для остальных объясняю, что если вы голубым напечаете поверх почти любой другой краски, то голубой она вряд ли получится :(
А у этого тиража печальная история, после первой неудачи пленки верстальщик переделывал еще четыре раза. Так часто бывает, когда сразу не заладилось :( И вот только сегодня я подписала тиражный лист :( Так что не говори: "гоп"...
Все дело в том, что чем выше уровень профессионализма, тем более разборчив человек в поисках работы. Далеко не на каждую вакансию есть смысл отправлять резюме, все равно, больше 4-5 собеседований в день даже если не работаешь в данный момент, не обойдешь. Что касается меня, то я не вообще не хочу работать ни верстальщиком, ни дизайнером! Было бы странно, если бы все подряд начали рассылать вам резюме только потому, что вы якобы предлагаете 500 баксов :) 26.12.2001 20:23:23, Красно Солнышко
В таких случаях вообще легче все выбросить и сверстать с самого начала, чем чужих блох вылавливать. Гораздо хуже, когда подставы не ждешь, и когда еще и на бабки залетаешь. Ошибки дилетантов ужасны тем, что они непредсказуемы :( Тот тираж, про который я написала - это были блоки квартального календаря. Спуски на 12 полос А3 формата. По три цвета. Считай, двенадцать А3 комплектов, допустим, по 7 баксов. Итого, 84 доллара - каждый перевывод. А их вышло - четыре. Хорошо, что я не тот верстальщик. Но если бы я пропустила такие пленки, то я бы залетела на тираж. А тираж там был 12х4000. Я так прикинула все прямые или косвенные огрехи: Жора нам обошелся в три раза выше его собственной зарплаты :(
И это только одна история. Просто она вчерашняя. Жора еще, например, сверстал материал для покрытия планнинга, что-то они хотели напечатать под крокодилью кожу. Распечатал. У нас на производстве макет сделали 1:1. Заказчик все это утвердил и стал, потирая ручки, ждать тиража и, потом!, Нового Года... Жору уже выгнали. Другой верстальщик попытался это дело вывести - а там разрещение 72 точки. Стали смотреть что присылал заказчик - маленький кусочек этой кожи на 300 точек. Похоже Жора тупо его растянул :(. Стали собирать материал из этих кусочков. Зерно все равно крупнее получается. Звоним заказчику: "Что делать, так и так, такие проблемы, такие были начальные файлы..." А он, в ужасе, оказывается он уже присылал нормальный большой файл, с нормальным разрешением. Причем, мне, например, очевидно, что заказчик с полным пониманием вопроса... Непонятно только куда этот файл Жора дел. Почему того, что нужно, как раз и не оказалось :( Ну и считай, что мы вернулись на две недели назад :( Заново просили материалы, наново переверстывали, заново утверждали... Пленки, кстати, тоже успели сделать. С тем самым более крупным зерном, чтобы закачику цветопробу показать, сроки то, горели еще вчера, хоть что-нибудь, что можем, к Новому Году :( 27.12.2001 09:12:19, Красно Солнышко
Кать, ты отвечаешь в том же духе, что и возмутившее тебя письмо. Заполошно, иногда агрессивно. А здесь правда 50 на 50.
Сущестуют правила конфы, где можно вольно болтать, и правила поиска работы - сопроводи, в крайнем случае, волный текст сухим резюме (профессионально составленным)
Иначе откуда работодатель узнает то, что знаем мы об Ольге? 26.12.2001 18:42:05, ABDDavidoff
Ты даже как лицо незаинтересованное - эмоциональный воин :-)
Конфа у нас, считай, детская. А значит, со своими приколами и правилами. Человек вольготно зашел и сказал, что хотел. Значит, нужно аккуратно объяснить. Чего ругаться-то? Чай, почти большие:-) 26.12.2001 23:53:23, ABDDavidoff
Вика, дело в том, что объявление агрессивной ALLY совершенно не похоже на то, что она занимается подбором персонала. Я восприняла ее топик как поиск помощи, т.е. бывают ситуации, когда при существующем завале на работе ищут временного помощника. Вот именно такого помощника, решила я, ей и нужно. Согласитесь, агентства по-другому формулируют свои предложения. Ну, а хамство в конфе, в которую ее занесло с нелегкой руки подруги... Я от удивления=возмущения слов не могу подобрать.
26.12.2001 19:57:23, Anitobus
У нас хамят и давние старожилы, особенно под чужими личинами. Зачем узду рвать? Я считаю, что со своей колокольни Алли не без праведного гнева.. Есть, есть доля истины. Это раздел работы и карьеры. И чтобы получить работу нужно иногда собраться и играть по официальным правилам. Очень хорошие девочки в результате не могут найти работу.
26.12.2001 23:56:45, ABDDavidoff
Абсолютно то же показалось и мне - по формулировке я решила, что кто-то ищет себе помощника и уж точно не подумала бы, что это супер-бизнес-вумен :))
26.12.2001 20:06:34, Milochka
Кстати, интересно мне стало, что же за мадама такая. В регистрацию глянула... агрессивная ALLY, оказывается, Директор по маркетингу. Вот меня ужжжасно интересует, с каких пор в функциональные обязанности Директора по маркетингу входит подбор персонала? Может, просто не за свою работу взялась, ничего не вышло, потому и агрессии и яда столько?...
26.12.2001 20:19:19, Anitobus
Вот это уже другое дело :) Здесь действительно аудитория непристроенных дизайнеров крайне мала :)))
26.12.2001 17:50:17, Дочь самурая
Ага. Я тоже на это, в первую очередь, обратила внимание. См. историю про верстальщика выше. Точно также у нас искали второго технолога :(
26.12.2001 20:38:12, Красно Солнышко
Понимаете, когда по и-мейлу приходит письмо отадресата , например, chuchundra@mail.ru, где написано, "А может и я на что-то сгожусь"... Грустно как-то становится. правда. 26.12.2001 17:15:34, Ally
Ушел у нас опытный, знакомый с ньюансами конкретного производства верстальщик, в самую календарку. Стали искать замену. Кто ни придет, вроде чего то умеет, но не так, чтобы очень. Оно и понятно (мне), зарплата прямо скажем, не очень высокая, поэтому естественно приходят те кто "не на что особо не претендует".
Честно говоря, я поначалу даже по наивности не очень была обеспокоена. До этого случая уверена была, что кого угодно можно чему угодно быстро научить, главное, чтобы человек был толковый, ну ... или выгнать. Тем более, что ничего особенного от человека не требовалось... Брали его поначалу на штампы, да на подложки к ежеквартальникам... Нашло начальство такого. Прекрасный, приятный, милый во всех отношениях парень. Честное слово, до сих пор как человека его с большой теплотой вспоминаем... Сел и стал верстать с самого первого дня. Уж поверьте, сама верстала, внешне парень выглядел вполне уверенно, ну а что поначалу несколько медленно работал, так это объяснимо. Человеку всегда надо какое-то время войти в курс дела... По первой неделе рано судить, да и по второй - тоже... Замечались шероховатости, но, со временем.
Однако вы не представляете какую неразбериху умудрился он внести в наши дела за пару недель, пока мы разобрались! До сих пор расхлебываем. Практически все работы Жоры, слава богу их немного было, штук десять, переделывались. Возникли дикие проблемы из-за потеренного времени.
А добило меня следующее:
Проверяю пленки (Жоры), спрашиваю (по поводу пленок):
- Жора, а ты трепинг сделал, что-то у меня сомнения...
- А что это такое?
Подробно объясняю... Пленки перевыводим. Думаете все? Ха!
Через пару недель, Жоры уже нет, другой верстальщик, вполне опытный, который приходит работать во вторую смену на этой же машине вдруг выгоняет мне пленки, в которых вырезан фон под мелкий черный текст и тоненькую черную рамочку. И вообще нет трепинга (красные цифры на синем фоне). Нормально совместить такие пленки практически невозможно. Оказывается, верстальщик не проверил, а мудрый Жора изменил установки в программе... Сделал cyan кроющей краской по умолчанию в каждом любом новом открывающимся файле, а black, наоборот, не кроющей. Установки трепинга вообще убрал. Кто верстал, тот меня поймет... Для остальных объясняю, что если вы голубым напечаете поверх почти любой другой краски, то голубой она вряд ли получится :(
А у этого тиража печальная история, после первой неудачи пленки верстальщик переделывал еще четыре раза. Так часто бывает, когда сразу не заладилось :( И вот только сегодня я подписала тиражный лист :( Так что не говори: "гоп"...
Все дело в том, что чем выше уровень профессионализма, тем более разборчив человек в поисках работы. Далеко не на каждую вакансию есть смысл отправлять резюме, все равно, больше 4-5 собеседований в день даже если не работаешь в данный момент, не обойдешь. Что касается меня, то я не вообще не хочу работать ни верстальщиком, ни дизайнером! Было бы странно, если бы все подряд начали рассылать вам резюме только потому, что вы якобы предлагаете 500 баксов :) 26.12.2001 20:23:23, Красно Солнышко
Хе-хе! Почти "один в один" - история про нашего верстальщика:-). Только пленки не мы выводили, так что - с поправкой на специфику: наш Алексей насоздавал новых разделов ВООБЩЕ БЕЗ ПРИМЕНЕНИЯ СТИЛЕЙ, таблицы повыравнивал табуляцией, модулей наставил, не взирая на форматы, без подготовки; и все это - за день до вывода пленок:-(()!
Как разгребались - ни в сказке сказать, ни пером описать. Я, со своим пузом, от телефона не отходила, все совещалась с бедолагами-коллегами...
Опять же: кто верстает, тот поймет...
ЗЫ Это я подписываюсь под "Не говори: "гоп":-)!
26.12.2001 22:06:52, Инанна
Как разгребались - ни в сказке сказать, ни пером описать. Я, со своим пузом, от телефона не отходила, все совещалась с бедолагами-коллегами...
Опять же: кто верстает, тот поймет...
ЗЫ Это я подписываюсь под "Не говори: "гоп":-)!
26.12.2001 22:06:52, Инанна
И это только одна история. Просто она вчерашняя. Жора еще, например, сверстал материал для покрытия планнинга, что-то они хотели напечатать под крокодилью кожу. Распечатал. У нас на производстве макет сделали 1:1. Заказчик все это утвердил и стал, потирая ручки, ждать тиража и, потом!, Нового Года... Жору уже выгнали. Другой верстальщик попытался это дело вывести - а там разрещение 72 точки. Стали смотреть что присылал заказчик - маленький кусочек этой кожи на 300 точек. Похоже Жора тупо его растянул :(. Стали собирать материал из этих кусочков. Зерно все равно крупнее получается. Звоним заказчику: "Что делать, так и так, такие проблемы, такие были начальные файлы..." А он, в ужасе, оказывается он уже присылал нормальный большой файл, с нормальным разрешением. Причем, мне, например, очевидно, что заказчик с полным пониманием вопроса... Непонятно только куда этот файл Жора дел. Почему того, что нужно, как раз и не оказалось :( Ну и считай, что мы вернулись на две недели назад :( Заново просили материалы, наново переверстывали, заново утверждали... Пленки, кстати, тоже успели сделать. С тем самым более крупным зерном, чтобы закачику цветопробу показать, сроки то, горели еще вчера, хоть что-нибудь, что можем, к Новому Году :( 27.12.2001 09:12:19, Красно Солнышко
1. > И это оказалось правильным: девушки вообще ни на что не претендуют.<
А вам никогда не говорили, что вешать ярлыки на всех подряд малознакомых людей некультурно, по меньшей мере?!
2. >отадресата , например, chuchundra@mail.ru<
А вы не в курсе, что неприлично "показывать пальцем" (здесь вы делаете примерно то же самое).
ЗЫ Ольга (Весчь) работу найдет - причем не хуже предлагаемой вами. Вопреки вашему предположению-поучению.
Я в этом уверена, так как видела кое-что из ее "изделий":-)...
26.12.2001 17:44:56, Инанна
А вам никогда не говорили, что вешать ярлыки на всех подряд малознакомых людей некультурно, по меньшей мере?!
2. >отадресата , например, chuchundra@mail.ru<
А вы не в курсе, что неприлично "показывать пальцем" (здесь вы делаете примерно то же самое).
ЗЫ Ольга (Весчь) работу найдет - причем не хуже предлагаемой вами. Вопреки вашему предположению-поучению.
Я в этом уверена, так как видела кое-что из ее "изделий":-)...
26.12.2001 17:44:56, Инанна
Сущестуют правила конфы, где можно вольно болтать, и правила поиска работы - сопроводи, в крайнем случае, волный текст сухим резюме (профессионально составленным)
Иначе откуда работодатель узнает то, что знаем мы об Ольге? 26.12.2001 18:42:05, ABDDavidoff
Вика! А я-то, кстати, отвечаю с позиции лица незаинтересованного.
Две большие разницы, как говорится:-).
Меня действительно возмущает огульное и хамское "клеймление позором" всех подряд...
Вот, и на этот раз не получилось промолчать - уж извините:-)! 26.12.2001 22:16:31, Инанна
Две большие разницы, как говорится:-).
Меня действительно возмущает огульное и хамское "клеймление позором" всех подряд...
Вот, и на этот раз не получилось промолчать - уж извините:-)! 26.12.2001 22:16:31, Инанна
Конфа у нас, считай, детская. А значит, со своими приколами и правилами. Человек вольготно зашел и сказал, что хотел. Значит, нужно аккуратно объяснить. Чего ругаться-то? Чай, почти большие:-) 26.12.2001 23:53:23, ABDDavidoff
26.12.2001 20:06:34, Milochka
Кстати, почему-то у автора даже не возникла мысль, что ее вакансии не интересны, для большинства присутствующих здесь :)
26.12.2001 17:49:01, virus
Просто не было в этот момент здесь человека, который хотел бы такую работу. Не надо обижаться:)). На Job.ru ходят специально и выискивают эти объявления. А здесь - этого нет.
Да и нетак уж много здесь дизайнеров. И потом, не каждый дизайнер хочет работать в журнале (муж мой, например, абсолютно не хочет, да и зарплата для него мала), не каждый может и хочет искать работу прямо перед НГ. В этом объявлении не было ничего, что должно было заставить всех бросаться к вам, сломя голову.
26.12.2001 16:54:51, Ленка
Да и нетак уж много здесь дизайнеров. И потом, не каждый дизайнер хочет работать в журнале (муж мой, например, абсолютно не хочет, да и зарплата для него мала), не каждый может и хочет искать работу прямо перед НГ. В этом объявлении не было ничего, что должно было заставить всех бросаться к вам, сломя голову.
26.12.2001 16:54:51, Ленка
Справедливости ради хочу сказать, что и Ваше объявление было не совсем полное. Вы описали работу, но нигде не указали требования. Нужно ли высшее образование, работа на полный день или нет (это я о надомной работе) и т.п. "Довольно интересная работа" - круто кончно, но слишком субъективно (для одного интересно, для другого нет). Также профиль деятельности - где? Финансы, товары (какие), услуги (какие?), или что-то другое?
И еще не очень люблю фразу "з/п в зависимости от квалификации". Вы что, сами не знаете, кккой квалификации специалист вам нужен? То есть подойдет и такой и такой и такой? Хоть бы минимум указали. Или вообще не упоминали о з/п. Про 500-700 долларов Вы упомянули только сегодня, но не в объявлении о работе.
Это мнение незаинтересованного лица, которое в свое время очень успешно нашло работу и менять ее пока не собирается :) 26.12.2001 16:13:48, virus
Согласна. Когда я действительно интенсивно искала работу, я ходила на 4-5 собеседований в день. Приходилось выбирать, куда именно стоит идти, а что следует отмести сразу, потому-что физически невозможно обходить в день больше.
26.12.2001 20:42:02, Красно Солнышко
И еще не очень люблю фразу "з/п в зависимости от квалификации". Вы что, сами не знаете, кккой квалификации специалист вам нужен? То есть подойдет и такой и такой и такой? Хоть бы минимум указали. Или вообще не упоминали о з/п. Про 500-700 долларов Вы упомянули только сегодня, но не в объявлении о работе.
Это мнение незаинтересованного лица, которое в свое время очень успешно нашло работу и менять ее пока не собирается :) 26.12.2001 16:13:48, virus
Вы правы!
А то - "ничего смотреть не хочу", "ничего писать не буду"... К чему столько гонора в Инете?!
Не хотела бы я попасть на работу к такой вот директрисе:-(. Хорошо, что нужды особой нет!... 26.12.2001 16:37:02, Инанна
А то - "ничего смотреть не хочу", "ничего писать не буду"... К чему столько гонора в Инете?!
Не хотела бы я попасть на работу к такой вот директрисе:-(. Хорошо, что нужды особой нет!... 26.12.2001 16:37:02, Инанна
Совершенно правильно, полностью согласна. Я вообще такие объявления о работе не рассматриваю - уж больно они смахивают на какую-то дурилку.
26.12.2001 16:23:48, Рошаль
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
